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淮北市非凡外国语学校2011～2012学年度第二学期
教学工作计划
本学期我校的教学工作计划将继续在校长室的领导下，在总结反思上学期工作的基础上，进一步强化教学常规管理，狠抓教学质量，突出办学特色，努力完成学校工作计划中的任务，确保实现本学期教学工作目标，为取得更大成绩而努力奋斗。
一、工作目标
1、严抓教学常规管理，确保新教师常规合格率达90%以上，老教师常规合格率达100%。
2、确保七、八年级教学质量稳中有升。
3、进一步加大对教研活动的监督和指导，确保教研活动规范、有序、有效。教师对教研的满意率达80%。
4、进一步抓好教研活动，开展新教老教师“传、帮、带”活动，努力提高全体教师的教学能力和业务水平，使教师满意率达90%以上。
二、主要工作及措施
（一）规范教学常规管理，进一步使教学工作规范化、科学化、程序化，符合教学工作的基本规律。
1、进一步对教师的计划、备课、上课、作业等教学常规工作提出具体明确点的规范要求。
（1）教学计划的制订。
①教学计划的制订要求具体、明确、合理、统一、切实可行。要在全面了解学情，通览教材的基础上认真思考拟定。
②本学期2月6日下午开会之后7年级各组分头制订计划，2月7日上午8年级教师开过会后分组定教学计划，7、8年级教学计划与2月9日晚必须上交教务处审核。
③2月10日上午教务处组织各教研组长审核各组计划，不合格的重新写，确保在2月11日各组计划顺利实施。
④本学期教学计划要求各组必须按照校历认真的制订，并把每次月考的进度写在计划上，本学期各次月考将直接按照进度出卷，来确保本学期教学进度的和计划的时效性。
（2）教师教案的撰写。
①本学期教务处将在教案上的质量和检查上加大指导和检查力度。2月11日下午3：00所有教师包括用老教案的教师上交教务处主要检查教师的教学计划和教学进度填写情况。
②教务处将在2月6、7日教师到校时教师会上强调计划、备课要求。把备课的各环节再次强调。
③在教案的质量上，先固化环节，再优化备课的内容，教学目标、重难点、课时分配、教学过程，教法、学法、作业布置、小结反思等，本学期将在以上方面着重指导和检查。
④本学期在教案的撰写上面将在5月中下旬举行一次教案评比，北校所有老师包括用旧教案的老师（用旧教案的如果感觉不好，开学初可以就从新写教案）划分成四个等级优秀、良好、合格、不合格，对于优秀的给予表扬并在学期年度考核上加2分不合格的将处罚并在教师的年度考核总分中直接减2分。（详见评比方案）
⑤对于教案撰写优秀、良好的老师如果是被指导教师，指导教师将同等奖励，反之同等处罚。
（3）作业的布置和批改。
①教务处在几年的教学管理和九年级的作业现象的基础上对7、8年级的作业提出新的要求，各备课组（语数外物）的课堂作业必须统一，包括每大周的次数、每次的数量。
②在每次的教研会上各组要把下一大周的各次作业量容统一写在备课组会议记录上，在每次教研会后上交教务处。
③教师发现学生还有问题想补充练习，教师必须在自己的课堂上完成，禁止临下课抄题让学生课下做，教务处每大周对各班学生进行学情调查，对于出现随意给学生增加额外题目的将 1
严格处理，进而控制学生的作业量和作业的统一性。
④学生配套的作业仍然按照抽批一半的方法，对于配套练习上的作业，教研组备课组在集体备课时要布置好，根据各章、各节情况可以选择性或全做，组内必须统一。
⑤教务处将在4月份行一次作业展，作业展将在作业数量、统一性、批改、整洁度等上进行评比（详见评比方案），同时对于作业统一性较好的备课组和教研组进行100元奖励，对于不统一做的不好的备课组和教研组扣除当月组长补助的处理。
（4）加大对备课组长和教研组长的考核、监督和指导力度。
以上计划、备课、作业能不能很好的完成备课组长和教研组长起着至关重要的作用。教务处本学期将加大对备课组和教研组的考核监督力度，本组教师出现问题组长有连带责任。（具体考核办法详见备课组长、教研组长考核办法）
（5）语文教研组要加强七、八年级作文指导课的培训和研讨。
待理
2、加强课堂教学管理，进一步规范课堂教学。
本学期教务处将继续加强课堂教学管理，一是规范教师的教学行为（如：预备铃响不站在班级门口、上课迟到、体罚学生、随意调课、晚三占用学生时间、上课接打手机等等）一旦发现教务处将三方面处理，一立刻飞信全校，二教务处黑板公布，三教师例会再通报；二是规范课堂教学过程。教学过程是学生在教师的引导下自主学习的过程，不规范的教学过程势必使学生产生厌学不满情绪，教务处再课堂巡查中如发现学生和教师出现违反课堂管理违纪方面的将同样三方面处理。对于出现体罚学生教师教务处一旦发现立刻上报校长室。
3、进一步规范音体美信息课的管理。
（1）任教音体美老师必须竭尽全力的带好课，不折不扣的完成教学任务。音体美信息老师每堂课都要有备课，教案每大周离校日交教务处并且有下大周的两篇教案。
（2）体育课前几个学期做的不好，经常放羊式的上课，为了更好地规范体育教学，体育课必须按照下面要求上课
①两位体育老师在2月11日前制定好本学期所教学生的体育项目并列入教学进度表。
②体育教师必须在上课铃响准时到达学校操场，带领学生做热身运动。（热身运动要适宜）②体育教师要教给学生体育项目的方法，不得放任自由，自由活动时教师不得参与学生之中，必须时刻关注每一个学生。不得让学生东跑西窜。
③加大对体育教师的考核，体育课若发现学生不符合要求将严格处理（体育教师管理办法出台）
（二）狠抓教学质量，确保七、八年级教学质量稳中有升。
78年级教学尤为重要，如果只靠9年级教师后来强抓已不现实，基础没有打牢大楼是建不高的，基于9年级尖子生不多现状，我们必须从基础做起，从起始年级做起，所以本学期教务处将着重从以下几方面做起：
1、七年级的教学管理。教务处将加大对七八年级教师的指导和监督力度，首先从新教师着手，跟踪听新教师的课，对出现的问题及时指导。
2、加强教师间的听评课活动，本续期要求教师要多听课，新教师每大周听课至少3节，老教师听课至少2节，取长补短互相学习。
3、本学期教务处将举行一次展示课活动，所有新教师在4月份之前每人上次展示课，对于上的不好的教师将在5月份择时再上，指导学校满意为止。
4、进一步完善78年级的教师月考核。总结前几个学期的经验和教训，七年级的月考考核严重影响着我校尖子生的培养，本学期将在原考核的基础上改进考核，引导教师在关注差生的同时，必须着手培养初一时的尖子生发展。八年级的考核在上一个学期的试验中也有问题，在考核的分值上欠佳，本学期将原有基础上稍加改动，尽量给教师更客观、公正、公平的竞争平台。
5、严格月考的各环节。由于我校的实际情况，每次月考试卷基本很简单，对于学生的发展不利，从这两年的九年级学生做题明显看出来，78年级时做我们自己出得试卷很顺手，一旦做
正规的试卷学生不适应了，没有做过大题量的，有难度的试卷，学生做题很难得高分。另一方面，教师也懒得讲有拔高性的而且是中考考点的题目，因为78年级考试不考，教师讲的都是最简单的题目，综合以上严重制约着我校的教学的总体水平，鉴于此本学期将在出卷这方面把好关，制定出详细的出卷考核条款，让试卷的质量整体提高，进而慢慢的让学生多见些难度适中的题目，特别是八年级的学生，为顺利升入九年级打基础。
6、8年级教师要提前进入中考研究，同时加强78年级教师考纲、课标的继续学习。
本学期将在5月份对8年级的教师进度中考研究和考纲课标学习相关方面的再考试，使8年级教师对课标有更深的理解，使8年级教师尽早的进入中考研究，尽早的进入九年级的教学状态。
（三）加强教研活动的督察和指导，确保教研活动规范、有序、有效。
本学期共9次教研活动，其中第一次主要是布置开学初相关工作和制订教学计划。期中考试之后那次是期中试卷分析，最后一次制订期末复习计划。其余6次主要以集体备课为主。本学期教研活动主要做以下几个方面工作：
1、制订教研组长考核办法，规范本学期教研会。学期初召开备课组长、教研组长会议
商讨本学期每次活动的内容，在第一次教研会后各组上报后8次活动的中心内容和主讲人。
2、严格每次教研会纪律，每次教研会教务处将随时检查会议情况，对于活动不好的组将及时处理及时通报。
3、教研会的具体流程参照学校教研会流程严格执行。
4、每次教研会各备课组要把每大周作业数和每课时的作业内容统一写好上交。教研组记录在每次教研会后上交，并且组内有什么问题要及时汇报教务处。
5、教研组长要加大组内检查和监督力度，每大周的周一中午之前必须把上大周的组内各老师的常规情况报教务处，不报的按教研组长考核办法处理。
6、本学期教务处将每天抽查两位教师的常规，对于出现的问题让教研组长来当面给教师点出，教研组长有连带责任。
7、本学期每大周的到校日晚一召开教研组长和备课组长会议，汇总上大周教学和各组常规情况。
（四）抓好青年教师的培训指导，进一步开展新老教师“传、帮、带”活动，提高各科教师整体教学水平。
本学期在上学期的基础上又有一些新教师加入我校，七八年级的新老师有20多人，对这部分教师的培训指导是本学期教导处不可忽略的一项主要工作。教务处本着进一位新教师就安排一位指导教师的原则为此，本学期我们要抓好以下几点：
1、采取教师个人自主学习，教研组集体学习等方式，引导青年教师学习课程标准，要求青年教师认真学习，写出心得体会。
2、以学科组为单位开展新老教师“传、帮、带”活动。以教研活动为契机，新老教师之间互相听课，青年教师要主动、虚心向老教师学习，具体要求见学校新教师传帮带工作方案，教务处每大周对新教师的听课情况进行检查公布。
3、本学期拟举行一次青年教师展示课进一步提高青年教师的基本功（详见工作安排）。
4、本学期在传帮带考核上将重在指导结果，对指导教师和被指导教师都有一定的考核使传帮带工作更有实效性。（详见传帮带修改方案）
（五）和其他处室配合好，完成校长室交办的其他任务。
三、具体工作安排 第一大周（2月6--2月17日）
1、召开教研组长会议布置教学、教研相关问题。
2、各教研组分别制定教研组、教学工作计划。
3、各教研组上交教学计划、教研组学科活动计划。
4、教务处详细审核各组计划。
第二大周（2月20日--3月2日）
1、各教研组活动正常进行第二次教研会开始。
2、教务处跟踪听新教师的课。第三大周（3月15日--3月16日）
1、第三次教研会。
2、八年级中考研究，学习考纲。
3、抽查某教研组常规并公布结果。
4、第一次月考相关工作。
5、新教师展示课启动。
第四大周（3月19日--4月2日）
1、第四次教研会。
2、布置期中考试相关事宜
3、新教师展示课继续。
第五大周（4月6--4月16日）
1、期中考试相关工作。
2、第五次教研会，期中考试试卷分析。
3、教务处第二轮教师跟踪听课。
第六大周（4月19日--4月30日）
1、第六次教研会
2、作业展
第七大周（5月5日--5月18日）
1、第七次教研会。
2、第三次月考相关工作。
3、展示课不过关教师继续上课。
4、教案撰写评比。
第八大周（5月21日--6月1日）
1、第八次教研会研。
2、八年级地生会考。
3、八年级中考研究模拟考试。
第九大周（6月4日—6月15）
1、第九次教研活动
2、第四次月考
3、结束新课教学
第十大周（6月18日—至放假）
1、撰写工作总结及教学论文。
2、收集教学资料及教学意见。
3、暑假工作安排。
制订人：关海滨
审核人：
淮北市非凡学校教导处2012年2月2日
