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店头学校教师培训工作领导组
组长
王
勤
义
副 组 长
潘
全
珍
成员
杜郝李
春明贵
生远锁
店头学校
2013-2014学年度第二学期教师培训计划
为了进一步强化教师素质，进一步提高广大教师的道德素质和业务素质，培养一支忠诚、敬业、负责，具有创新精神和创新能力的高素质教师队伍，全面推进素质教育，提高教育教学质量，根据教育局有关文件精神，结合我校实际特制定师训工作计划。
一、指导思想
以解放思想，科学发展为指导方针，认真贯彻落实教育部《基础教育课程改革纲要（试行）》和省、市、县有关师训工作精神，坚持以培训、进修为核心，提高教师实施素质教育的能力和水平，努力建设一支师德高尚、素质优良、结构合理、教学风格鲜明，具有创新精神和实践能力的高素质教师队伍，为我校教育教学质量再升新台阶，打下坚实的基础。
二、师训工作重要内容
1、加强师德修养。组织教师认真学习《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》，和教育局有关文件，特别是通过学习张智云局长《致全县教师的一封信》，使广大教师做到学法、懂法、守法、遵守“十禁”“十要”规定，使“爱心育人、热心施教、诚心爱校”落到实处，见到实效，做合格的人民教师。
2、骨干教师培训。对师德高尚、有较强的教育教学能力和发展潜力的教师进行重点培训，使他们在职业道德、专业知识、教育教学水平和教科研能力等方面有较大幅度提高，真正在实施素质教育方面起骨干带头和示范辐射作用。
3、学科带头人培训。对有较强教学科研能力和发展潜力的骨干教师进行培训，聘请教育专家和名师、特级教师为其指导，外出学习，更新理念，提高能力，使其成为有较大影响的教师。
4、积极参加继续教育学习。树立新理念，学习新课标，掌握新技术、新方法，适应基础教育课堂教学改革的需要，确保参加继续教育培训的教师合格率达98％以上。
5、搞好教师学历提升。鼓励教师通过进修、自学、函授等方式，提高学历层次。
6、班主任培训安排。班主任通过自学、外出学习、交流等方式不断提高管理班级的能力，更好的开展工作。
7、现代教育信息技术及班班通的培训。使全体教师逐步掌握现代教育信息技术，会使用电脑，会下载，会用多媒体上课，90％以上教师能够熟练使用班班通等现代教学手段，不断提高教育教学质量。
7、音体美教师的培训。为音体美教师的培训提供应有的器材和设备；
8、熟练掌握和运用课堂教学七项技能，实现教学环节和教学效果的有机统一。
三、采取措施
1、加强领导。成立师训工作领导组，完善制度，制定计划，加强对师训工作的组织、协调实施。
2、严格落实师资培训经费（教师培训经费占学校年度公用经费预算总额的5%），确保各类培训正常开展，为教师培训学习提供支持和帮助。
3、做好培训的有关记录，包括培训教师、内容、形式、时间、授课教师等。
4、建立教师业务培训笔记，每周至少一篇。
5、组织观摩教学和示范课，开展教师技能竞赛，评选教学能手，典型引路，推进基础教育课程改革步步深入。
6、多方筹措，积极争取，在培训资料、时间、场地、经费等方面为广大教师提供方便。
