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木引小学教师年度考核工作总结
木引小学2012年度考核工作在校长的直接领导下，校办公室具体组织实施，已圆满结束，考核工作的全过程能做到公平、公正、公开，现小结于后。
一、贯彻文件精神，加强组织领导。
根据上级文件精神，结合木引片实际，于2012年元12月28日召开了全体被考核人会议，会上决定考核小组成员共8人组成。
二、制定考核方案。
年度考核小组于12月28日中午召开会议，制定了《木引小学2012年度考核工作实施方案》。小组严格对各教师测评，按得分高低评出2名优秀人员，同时收齐考核表。
三、规范考核程序，严格把握优秀。
12月29日考核小组对木引小学全体教师进行严格测评，按上级规定，确定2名优秀人员。经2012年12月29日至2013年1月2日公示，公示期间无人提出异议。
木引小学年度考核工作井然有序，严格按上级要求规范操作。我校学生数多，班额大，大部分教师都超负荷工作，工作成绩都相当突出。由于优秀名额有限，相当一部分人员未能评优，学校无力解决，深感愧疚。建议县局领导今后将农村评优比例予以适当增加。
木引小学
2012年1月4日
