手写手写教案模板（精选7篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“教案模板手写版”。
第1篇：教案(手写版)
课 题
教学目标： 知识：
能力：
情感：
教学重点和难点：
教学准备：
教学过程：
板书设计：
教学反思：
第2篇：教案(手写版)
课 题
教学目标：
教学重点和难点：
教学准备：
教学过程：
板书设计：
教学反思：
第3篇：手写介绍信
篇一：手写式介绍信 手写式介绍信
介绍信
×政介字××号 ×××：
兹介绍×××，×××等××名同志(系×××)，前往贵处联系××××××××××××事宜，敬请接洽并予以协助。此致 敬礼
××单位(公章)××××年×月×日篇二：介绍信格式 介绍信格式范本
［概念解说］
介绍信是用来介绍联系接洽事宜的一种应用文体。它具有介绍、证明的双重作用。介绍信主要有两种形式，普通介绍信和专用介绍信。[格式内容] 普通介绍信一般不带存根，正中写 介绍信。内容包括:称呼、正文、结尾、署名和门期，并注上有效日期。
专用介绍信共有两联，一联是存根，另一联是介绍信的本文。两联正中有间缝，同时编有号码。
[范例参考] 范例一 普通介绍信 普通介绍信 ：
兹介绍我公司 同志等 人（系我公司），前往贵处联系，请接洽。
此致 敬礼
xx公司（盖章）年 月 日
范例二 专用介绍信 专用介绍信(存根)(字第 号)等人前往 联系。
年 月 日
（有效期 天）
„„xx字第x号„„„（盖章）„„
介绍信一般应包括标题、称谓、被介绍者简况、事由、署名日期和有效期等一些内容。具体到不同形式的介绍信的写法，其格式内容也略有差异。(一)手写式介绍信的写法
手写式介绍信包括标题、称谓、正文、结尾、署名等五部分。1.标题
手写式介绍信的标题一般是在信纸的第一行写上“介绍信”三个字，有些也可省略。2.称谓
称谓在第二行，要顶格写，要写明联系单位或个人的单位名称(全称)或姓名，称呼后要加上冒号。3.正文 正文要另起一行，空两格写介绍信的内容。介绍信的内容要写明如下几点：
(１)要说明被介绍者的姓名、年龄、政治面貌、职务等。如被介绍者不是只有一人还需注明人数。其中，政治面貌和被介绍者的年龄有时可以省略。
(２)写明要接洽或联系的事项，以及向接洽单位或个人所提出的希望和要求等。(３)要在正文的最后注明本介绍信的使用期限。4.结尾
介绍信的结尾要写上“此致——敬礼”等表示祝愿和敬意的话。5.署名
出具介绍信的单位名称写在正文右下方，并署上介绍信的成文日期，加盖单位公章。这种介绍信写好之后，一般装入公文信封内。信封的写法同普通信封的写法相同。(二)印刷式介绍信的写法
不带存根的印刷式介绍信印刷的内容、格式同手写式介绍信大体一样，这里主要介绍带存根的介绍信。带存根的印刷式介绍信一般由存根联、正式联和间缝三部分组成。1.存根部分
(1)存根部分的第一行正中写有“介绍信”三个字，字体要大；紧接“介绍信”的字 后，用括号注明“存根”两个字。
(2)第二行。在右下方写有“××字×号”字样。如是市教委的介绍信就写“市 教字×号”；如是县政府商业局的介绍信可写“县商字×号”。“×号”是介绍信的页码编 号。(3)正文。正文要另起一行写介绍信的内容，具体有以下几项构成。
a：被介绍对象的姓名、人数及相关的身份内容介绍，还要写明前往何处何单位。b：具体说明办理什么事情，有什么要求等。
(４)结尾。结尾只注明成文日期即可，不必署名，因为存根仅供本单位在必要时查考 而已。2.介绍信的间缝部分
存根部分同正文部分之间有一条虚线，虚线上即有“××字第××号”字样。这里可照存根第二行“××字×号”的内容填写。要求数字要大写，如“壹佰叁拾肆号”，字体要大些，便于从虚线处截开后，字迹在存根联和正文联各有一半。同时，应在虚线正中加盖公章。3.正式联部分
(１)第一行正中写有“介绍信”字样，字体较大。
(２)第二行在右下方有“××字××号”字样，内容照存根联填写。(３)称谓。称谓要顶格写，写明所联系的单位或个人的称呼或姓名。
(４)正文。正文应另起一行，空两格起再写介绍信的具体内容。内容同存根内容一样，主要写明持介绍信者的姓名、人数、要接洽的具体事项、要求等。(５)结尾。写明祝愿或敬意的话，一般要写些诸如“请接洽”、“请指教”、“请协助”等类的话，后边还要写“此致——敬礼”。最后要注明该介绍信的有效期限。
(６)署名。在右下方要署上本单位的名称全名，并加盖公章，同时另起一行署成文日 期。这类介绍信写好后，也应装入公文信封内。信封的写法同普通信封相同。
介绍信
〔概念解说〕
介绍信是用来介绍联系接洽事宜的一种应用文体。它具有介绍、证明的双重作用。介绍信主要有两种形式，普通介绍信和专用介绍信。[格式内容] 普通介绍信一般不带存根，正中写 介绍信。内容包括:称呼、正文、结尾、署名和门期，并注上有效日期。
专用介绍信共有两联，一联是存根，另一联是介绍信的本文。两联正中有间缝，同时编有号码。
[范例参考] 范例一 普通介绍信
普通介绍信 ：
兹介绍我公司 同志等 人（系我公司），前往贵处联系，请接洽。
此致 敬礼
xx公司（盖章）年 月 日
范例二 专用介绍信
专用介绍信(存根)(字第 号)等人前往 联系。
年 月 日
（有效期 天）
„„xx字第x号„„„（盖章）„„京市通信管理局：
兹有我单位_____________同志前往您处联系办理________icp_____相关事宜，请予以接洽助为荷。
此致
敬礼
北京xxxxxxxxx有限公司
盖章：
年月日
回答者： shelly056 _____负责同志： 您好！
_____同学是我院英语专业应届毕业生，今去贵单位联系毕业实习事宜，请接洽。毕业实习是我院教学工作的重要环节，是学生适应工作需要的有效途径，是提高人才培养质量的重要举措，是向社会提供人才的有效窗口。为此，学院高度重视毕业生实习工作，同时也诚恳地希望贵单位给予大力支持和协助，积极为学生提供（本文来自本网，转载请保留此标记。）实习场所，要求学生努力为单位服务，切实圆满完成学生实习任务，提高人才核心竞争力。在此，对贵单位为培养人才所作的重要贡献和对教育事业的大力支持，表示最衷心的感谢！
在接受学生毕业实习中，请按照贵单位规章制度的要求，对学生严格教育管理，并在实习结束时对学生的实习情况给予鉴定，谢谢贵单位的合作。xxxx学院 年 月 日
姓名或单位名称）：
兹有我_____所________________________________________同志等_____人前往你处调查_______（本文来自本网，转载请保留此标记。）_____________ 事宜，请予以协助。此致 敬礼
__________（章）年 月 日 本介绍信有效期截至 年 月 日止。
敬尊的领导：
您好!俺是来自xxx学大网络工程师专业的xxx。本人在学大期间积极参加各种社会实践活动，担任学校多个单位的职位。从中俺不仅认识到了团队精神的重要性，还学会了如何做人，明白了做人要厚道的道理，同时俺还学会了如何和人交流沟通。可以说，俺的学大生活很充实，这可以算是俺人生的转折点和飞跃点。
大一到大三期间，俺在计算机中心担任网络管理员，主要负责机房网络和作工站的日常维护作工，还负责机房财务收支管理作工。在这三年里，俺不仅学到了有关硬件和网络管理方面的识知，为俺精通计算机硬件和网络工程提供了可能。俺还认识到了团队精神和诚信的重要性，俺懂得了如何和服务对象相处，如何同伙伴协同作工。
大三到大四期间，俺任职公共外语教学部办公室助理，从中俺学会了如何才能适应每天繁琐、大量重复性的作工，学会了如何和其他人沟通交流，学会了如何和导领相处。篇三：介绍信范本
篇一：单位介绍信范文
证明兹有我单位***同志前往贵处，全权处理**事宜，请予接洽为盼！***单位（公章）年月日证明我单位***，**年参加工作，性别：年龄：职务：工资收入： 特此证明 ** 单位（公章）年月日
篇二： xx公司： 兹介绍xx同志（壹人）身份证号______________前来你处联系______________事宜。请接洽。（有效期x天）xx年x月x日
篇三：
×××单位（管理档案处的全称）： 兹有×××（人名）的档案属于贵单位管理，现因本公司招聘×××（人名）到本公司任职，签订正式劳动合同××（数字）年，从××（日期）起生效，在此期间，本公司（×××）（公司名）将负责管理该员工的档案，负责该员工与档案有关的各项事宜。（注：本公司为××××，具有保存档案资质）特此申请批准提档。此致 ×××××公司 负责人：××× ×年×月×日（盖上法人章）
篇四：
（）字第 号
________________________________：
兹介绍____________同志等____________名到你单位分配工作，请予接洽为荷。盖章机关（附名单）年 月 日
篇五：
1xx研究中心：
兹介绍我单位xxx到你处申请经济学双学位学习，请予以接洽。该同学（同志）遵纪守法，无犯罪记录。我单位对此事表示支持。此致 敬礼 2
第4篇：委托书手写
委托书
委托人____ 受托人____ 证明人____
委托人委托受托人就坐落________________（地址）此房屋租赁事宜，委托受托人余权处理，由此发生一切法律后果由委托人承担，如给承租人造成任何经济损失委托人与受托人共同承担连带责任。
委托人____ 受托人____
第5篇：手写辞职信
篇1：前台接待辞职信范文四篇 前台接待辞职信范文四篇
前台接待辞职信范文四篇
【一】
尊敬的领导：
您好！当我写下这封信的时候，内心很矛盾，斟酌再三，还是决定告诉您。很高兴，我能够来到这里，感谢缘分，我已经在人大做了两个月。然而世事无非缘生缘灭，在再三思考之下，我决定辞职考研。离开校园已经有段时间了，似乎我还是忘不了学校里的生活，那种单纯，那种快乐。本以为来这里上班会很忙很快乐，但是并非这样，整日“无所事事”，让我产生了回学校读书的念头，与日递增。
于我，一生难得做一次前台接待员，一生难得地在让我充满留念的庐山度过一段时光，所以无论如何，我都感谢这段经历。说实话，不管我是以什么方式来这里的，我都很感激领导给我的机会，虽然在工作中做的并非那么好，甚至还给您增添烦恼，对此，我十分歉意。这段工作经历，对我来说，影响深远，并伴随着我成长。来庐山的两个月，让我学会了一些做人的道理，也增长了一些工作经验，更可贵的是得到了一些快乐。最让我庆幸地是，我在这里受到了同事和领导的照顾，在此，我万分感谢。不经意间，让我想到了刚来的那天，承蒙虞所长和董经理的盛情宴请，让出来乍到的我，感受到了人大的热情好客，心里十分感激。那将成为一段过去，一段美好而又难忘的回忆。
很抱歉，也许我的辞职是很不好的。我没有能够坚持下去，没有兑现来之前的承诺，没有贡献自己的能力在工作中。因为我是小敏推荐来的，也许正是因为这种因素，我很为难，觉得对不起她以及领导们的信任。可是现实的处境以及自身的原因，又不得不让我做出这样的决定。现实的处境，也许是我的私事，但是令我失去了一些勇气和目标，也没有了动力；自身的原因，就是我的挑食以及自己的笨手笨脚，不但没做到什么，反而还添加了麻烦。希望您可以谅解我，理解我，在此谢谢，衷心的感谢。
无论如何，我必须忏悔自己在这段时间中没有对人大创造什么价值，也没有让自己在社会这部大书中学到期望中那么多。从通常的视角出发，我这次庐山之行是失败的，不过我还是相信被火烧死的布鲁诺同志的一句话：世界是无穷无尽的原因导致的无穷无尽的结果，行为也是。作为一个有神论者，我还是感谢这段缘分，而且我对庐山之“吃”与最动听的庐山话依旧“恋恋不舍”。借用《再别康桥》里的一段话，“轻轻地，我来了，正如我悄悄地走，我挥一挥衣袖，不带走半片云彩”我开心地来，理应开心地走。
对于我的辞职，可能有点匆忙，让您有点意外，很抱歉，我令您失望了。对于何时离去，我听从您的安排，只是先前传达自己的想法，呈现自己的做法。我会在余下的日子里，尽心尽力，站好最后一班岗，贡献自己应有的能力，为人大，为关心我的人。以后有机会我会来庐山的，更会回来入住的。
最后，祝福领导，身体健康，家庭幸福，工作愉快；祝愿人大，生意兴隆，财源滚滚，节节攀升。
此致
敬礼
【二】
亲爱的××：
我很遗憾的是在这个时候向公司提出辞职。
首先致以我深深的歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情写下这一封辞职信，纯粹是出于个人的原因，不能在贵公司继续发展了? 非常的感谢这几个月在贵公司工作，在这几个月中我学会了很多，也让我懂德了很多，很荣幸成为了贵公司的员工。
曲指算来，我到贵公司有**个月了，在这**个月里，虽然我的工作不是尽善尽美，但我对于每项工作都是用十二分的努力去对待，认真做事。但犹豫再三，我还是下手写了这封信。
我要离开公司了。
离开本单位，离开这些同事，确实有些不舍，但我觉得我的年纪还很小，还有很大的发展空间，为了不让自己以后有遗憾、有后悔，所以我怀着十分沉重的心做出了这个决定。去努力探索自己的能力、去发展自己，所以我垦请单位原谅我的离开，批准我的辞职申请书。
同时，很荣幸曾身为**公司的一员，有机会让我待在这工作学习，不胜感激!衷心祝愿贵公司步步创辉煌、辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!此致
敬礼!辞职人:xxx x年x月x日 【三】
尊敬的公司领导：
首先感谢××公司的领导和同事在这三年多时间里对我的关心与照顾，我对我的辞职感到很抱歉。我辞职有我自已的原因，希望××公司的同仁能够理解我。
这三年多时间里我学到了很多在学校里头学不到的东西，特别是为人处事这一方面。做为办公室的文员，每天处理的事情比较烦锁，可以这么说比较杂的吧，但是我丝毫没有感到厌倦，因为我从中悟出了很多道理，不管做什么事情一定要认真的去做，不要因为事情的烦琐，不要因为每天重复的事情而厌烦。我之所以想辞职的原因是因为工资和住房。在上海每个月二三千块的工资让我每月都是月光族，存钱都成问题，更不用说买房了。我所租住的地方到公司每天上班要坐二个多小时的公交，我每天花在坐车的时间就四、五个小时，让我觉得时间远远不够用。经过了长时间的考虑我想我还是辞职吧，因为我不能改变什么，我只能选择离开。
最后希望××公司蒸蒸日上，业绩越来越好。希望领导能够批准我的辞职申请。此致
敬礼!申请人：
【四】
尊敬的领导：
您好，首先非常感谢这一年来您们对我的文章由关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。
我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，主要原因有以下几点：
一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。
二、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。
三、自身调节力差，情绪化严重。
四、缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。
五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。
七、微机改革之后，缺乏责任心文章由，没有及时的数据统计和管理。
在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准！
此致
敬礼！篇2：辞职信(劳务工)辞职信
尊敬的领导：
您们好！本人xxx因个人原因，自愿与单位解除劳动合同关系，请给予批准。申请人：
注意：此表格仅供参考，此表需本人亲笔手写。年月日篇3：奥思达 辞职信
辞职信
尊敬的周总： 您好！
很遗憾此时向公司提出辞职申请。来到公司已经七个月了，很高兴也很荣幸能到公司工作。这是一段令人难忘的时光，这期间，得到了公司领导和各位同事的多方帮助，我非常感谢大家。公司人性化的管理环境、平等的人际关系和高效的工作作风，一度让我有着可以锻炼自己的各方面才能的感觉，在这里我能认真的工作和学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，也确实由于无法克服的个人原因，不得不向公司提出辞职。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的发展，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后发展的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的失误，我郑重向公司提出辞职。我真诚地向您表示深深的歉意！希望您能理解！我考虑在此辞呈递交之后的几天时间内，在离开公司之前把我的工作交接安排给其它人来做，以使得他们熟悉我的工作内容，从而保证公司的正常运营。我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让各项工作做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，难忘领导的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的几个月时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。最后祝愿公司的业绩一路飙升！祝愿您身体健康，万事顺心！
致 礼！
（手写签名方有效）厶厶厶 2012年5月30
第6篇：手写心得
按照学校图书馆的惯例，每天都要给学生们提供一个温馨的学习环境，所以每天图书管理员一大早便得开始繁重的卫生清理工作，恰巧我们赶在了早晨开馆之时，在图书管理员的分配下，我们各自领取了工具对图书馆进行了彻底的清扫，同学们个个干的都非常的卖力，男生们手着小铲在认认真真铲除着黏在地上的口香糖，女生们则吃力的拿起笨重的大拖把开始认认真真的进行大扫除，从平时的安逸生活到突然打扫图书馆，难免有些同学会有些抱怨，但图书馆老师的一句话打消了我埋怨的念头，她说，在平时那些都是图书馆的楼层管理员负责清扫，而我们今天这么多人的力量才完成了他们每天都需要完成的任务。听了此话，同学们干的更起劲了，不多久额头就出大汗的，但是转念，比起在烈日下暴晒的服务活动，图书馆的条件自然是相当不错了。经过短短几个小时的劳动换来了很大的成果。书架干净了，桌椅干净了，地面也发亮了，整个阅览室呈现一番新的面貌。这次志愿活动的经历同时也告诉我，懂得满足比学会抱怨困难得多。也让我懂得了反思，在抱怨之前先反思一下自己，究竟是该抱怨的多还是该满足的多。以我感觉做事情认真只能把事情做对，但是做不到好，只能用心去做，才能做好。在茫茫人海中我是一颗沙子，我即使是一颗不起眼的、微不足道的沙子，我也不会去抱怨。我要脚踏实地的走好每一步。
此次打扫图书馆志愿活动，面对的是没有眼睛不会说话的书，反而让我体会到每个人都应该拥有更多的责任心。当一个人可以做到对不会批评自己的事物负责任，他就更能对自己对人民对社会负责。作为一个志愿者,在助人的同时,也是自助。我一边感受着被帮助的温暖，一边体会着帮助别人的快乐，温暖与快乐，感恩与奉献。
我希望我们以后能够经常做些诸如此类的极具教育意义的活动，图书馆的志愿服务活动，虽然没有多么伟大，但是同学们都贡献了自己的微薄之力，这种施予帮助的感觉让我们都觉得很快乐。志愿者是个团结的词汇，团结就是力量，这种力量和信心一起，可以战胜所有的困难，给与别人关怀，奉献自己的力量。志愿服务是一件持之以恒的事业，赠人玫瑰，手留余香。多做一些爱心服务，志愿服务，在我们今后的事业中都会使我们受益匪浅。志愿者，一个没有国界的名称，一群不为任何报酬，心甘情愿为社会播撒文明与爱的人。“志”和“愿”两个字都有一颗心，当心与心靠近，汇聚了众人的力量，就能打开时代的大门。我们的到来受到图书馆工作人员的热烈欢迎，此次活动的主要内容有：为图书馆打扫卫生;为阅览室整理图书、打扫卫生等。分组过后，每个小组按不同馆类进行工作，在活动过程中同学们服从管理员安排，由于院图书馆的工作繁忙，所以同学们得到的任务也很繁重。图书馆的工作说着容易，做着难。平日里我们去图书馆借书，看着流程那么简单，想当然的认为这样的工作难度不值一提，但当我们亲身经历这一切的时候，才发现我们是那般幼稚，那般好笑。图书馆整理图书的工作是一个系统，也是一门科学。图书馆的一切工作构成了一个系统，这个系统非常复杂，却又非常简便实用。它涉及到图书的防盗，图书的检索，图书的在馆情况，馆际互借，归还情况，图书的序列等等。因此这是一个工作量非常繁重的工作，需要大量的人力，物力和财力。为了让同学们有一个良好的学习环境，为同学们的学习提供更便捷的帮助，多少图书馆的工作人员为此而忙碌着。
我们在图书馆帮忙的过程中，更加深切的体会到了图书馆工作人员的艰辛，更体会到了没有任何一件事情是我们想象得那么简单，如果我们不亲身体验的话。“赠人玫瑰，手留余香”，整理图书虽然很累，但我们也学到了一些图书管理方面的知识，同时自身的素养也得到了提高。而来自同学们和图书馆工作人员们的赞许则是对我们最好的褒奖。看着美丽的图书馆，以及经过我们整理的整齐一致的书架，想着同学们可以拥有一个更好的学习环境时，我们觉得，一切的付出和辛苦都是值得的，劳动的过程的确是互惠双赢的。
第7篇：专职写手
东北大学硕士学位论文 摘要
迄今二十世纪八十年代始，世界高压开关制造行业的大集团开始深入合作，并且这种现象渐渐地成为主流趋势。企业之所以进行重组合并，主要是了掠夺市场资源。
从20世纪80年代开始，世界高压开关制造行业的大公司就呈现出强强联合之势，近来这种趋势愈演愈开烈。为了占领有限的市场，企业间的兼并组合是大势所趋。这种大组合或是为了增强实力，提高研发能力，加快推出新品；或是为了扩展产品领域，使之从低压拓宽到中压甚而高压领域；或是为了使市场竞争中的竞争对手为合作伙伴，占领更大的市场。总之，这种大组合的最终目的是发挥各自优势，达到优势互补。
但高压开关行业规模的急剧扩大改进，并不能掩盖原材料高速上涨给企业发展带来的阻碍和沉重的负担的事实。在产品的包装领域，纵观国内高压开关市场，原材料成本价格的飙升带来的价格的急速飙升，使高压开关企业的生产成本急剧增加。作为全球主要的高压开关的供应商沈阳新东北高压开关有限公司，虽然其目前现行的项目管理方面的状态在业界也是具有很高的水平，但是日益加剧的市场竞争迫使其不得不对其项目进度管理进行深入研究。笔者根据实际情况，在项目管理和时间控制理论的基础上，具体分析项目执行过程中对项目进度造成影响的各个方面，发现存在的可以改进优化的问题，提出针对性的详细的改进策略。诸如，完善历史安装数据、优化绩效管理、改进沟通路径等。然后利用项目的实际案例，具体的将提出的策略用于实际操作，在项目的实际操作中验证策略的可行性，验证实践的效果。
本论文以项目管理知识体系为理论基础，运用进度管理的知识和工作分解结构的方法，对公司机械包装生产线建设项目工序进行分解，估算出项目的活动工期，编制了网络计划，继而找出关键路径，在此技术上编制出了项目进度计划。为了保证项目计划符合工期要求，对进度计划进行了优化。在制定了项目进度计划后，为保证工作可以按照计划进行，在项目的进行过程中对项目进度计划进行追踪和控制，找出影响计划实施的因素，并且对进度计划进行了调整。通过运用项目进度管理技术，保证了机械包装生产线项目建设的按时完成。
东北大学硕士学位论文
摘要
1.1.1 研究背景
“十二五”特高压投资将达5000亿元，按开关类产品占总投资的8-10%测算，未来5年特高压开关设备市场容量约为400-500亿元，年均80-100亿元。在特高压交流方面，主要设备包括特高压变压器、电抗器、GIS组合开关、互感器等设备。在特高压投资中，设备投资约占45%，其中变压器（含电抗器）占设备投资约30%，GIS约占25%，互感器约占10%。由于高压开关行业在技术、资金和资质方面要求较高，造成行业呈现高壁垒高利润状态。近几年，国内几大高压开关制造企业在同国外品牌展开了角逐，表现为“国内市场国际化”的激烈竞争。高压开关的技术创新不仅要提供产品的高效，还要更加倾向于清洁、绿色、环保，未来五年电气设备行业投资将呈现“两极化”趋势：特高压骨干网和配网改造将成为电网投资主题，“智能化”拉动二次设备占比提升，高性能高压开关市场在此过程中也将取得较大规模发展。
但高压开关行业规模的急剧扩大改进，并不能掩盖原材料高速上涨给企业发展带来的阻碍和沉重的负担的事实。在产品的包装领域，纵观国内高压开关市场，原材料成本价格的飙升带来的价格的急速飙升，使高压开关企业的生产成本急剧增加。虽然这样，每个高压开关供应商还是踏踏实实的保持原来的售卖价格，不敢轻举妄动，肆意妄为地提高产品价格，以防企业在价格上处于不利地位。企业在面临成本高速增长的冲击时，只能想方设法调整适应，减少包装成本的支出成为每个生产厂家对冲其它原材料成本上涨的重要途径，因而，几乎所有的企业都看到了并且致力于在这方面有所斩获，获得新的生命线。基于这种局势，整个高压开关包装行业几乎在同时都开始行动起来，致力于整线包装解决方案，以便更多的资源和环节可以由自己来控制，从而可以获得比较稳定的利润。
因此，本文将在高压开关包装的机械设备领域，试图通过研究在本领域有代表性的、领导地位的公司的机械包装设备生产线建设项目来进行探索，为了顺应市场机遇和挑战而在未来的项目操作和控制方面应该改进和优化的流程和控制因素，使项目的时间进程得到有效的控制，质量不打折。从而，使整个产品设备包装的项目操作有一个效率的优化，进而更好的适应市场的需要，而满足下游制造商的需求，使整个产业链的连接更加顺畅。
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摘要
1.1.2 研究意义
本文通过对NHVS公司机械包装设备生产线建设过程中的项目管理存在诸多问题，特别是在进度计划的制定、执行、监控及修正等流程都有不同程度的滞后。因而笔者从制造业机械包装设备生产线建设项目进度管理的基本理论出发，论述其采用项目进度管理应该应用的技术模式与流程，并通过案例中机械包装设备生产线建设项目进度管理中涉及的项目进度的计划、实施与控制、评价与收尾的过程分析，解决了NHVS制造企业机械包装设备生产线建设项目在面对同样问题时可采取的运作模式和工作流程。
项目进度管理是项目管理中的重要环节，项目进度管理通过一系列方法和项目管理技术，对项目进度过程进行管理与控制，以确保项目完成的工期目标与质量要求。项目进度管理在发展过程中，形成了许多经典的项目进度管理技术方法。但随着项目规模与复杂度的扩大和提高，项目进度管理中存在的问题也逐渐凸显，传统的项目管理方法与技术已不能满足现代项目对进度、资源、质量等方面的需求。通过不断地进行项目进度管理理论的研究，解决项目进度管理中进度超期、资源冲突、资源浪费、风险过高、项目安排不够合理等问题。现阶段对项目进度管理技术方法的改进与创新。因此，为解决项目进度管理现有问题，对传统的项目进度管理方法、技术以及工具进行深入地分析与改进，成为今后项目进度管理研究的主要工作之一；同时将这些新的方法、运用新思路解决NHVS公司机械包装设备生产线建设过程中项目进度管理中存在的问题，是将理论知识运用于实际具有重要的意义。
在实际应用中，对缩短项目工期、合理利用项目资源、降低项目成本、保证项目完成质量、促进项目组沟通等方面卓有成效。通过本文给出的相应方案，能够最大程度避免NHVS公司机械包装设备生产线建设过程中出现时间、资源、费用等浪费；能够保证项目质量达标甚至高于预期目标；能够最大程度避免各种资源之间的冲突，对各种资源进行合理的调配，统筹规划。对NHVS公司机械包装设备生产线建设过程中单个进度要素甚至多个要素进行优化调整，达到相对最优的项目收益。
东北大学硕士学位论文
摘要
1.2.1 国外相关研究
近代项目管理学科起源于上世纪六七十年代，美国人亨利·甘特（Henry Gantt）首先提出了甘特图，其应用特征是用甘特图进行项目的规划和控制。甘特图直观而有效，便于控制项目的进展状况。20世纪初，亨利发明了横道图，成为计划并控制军事工程项目的重要工具。横道图描述简单明了，容易控制，至今尚被广泛使用。20世纪50年代，美国的一些军队和大企业的管理人员给出了网络计划技术，美国杜邦公司提出了关键路径法，进入上世纪七十年代，世界各国大力开展新型网络计划技术的研究。人们把概率论引入到中，产生了图示评审技术。美国海军在研发北极星导弹的过程中以CPM为基础开发的计划评审技术。CMP和PERT两项技术也是现代项目进度管理学发展的基础。法国人洛伊（Roy）发明了图表安排方法；80年代初，人们将风险决策理论引入，产生了风险评审技术。其他的还有搭接网络、分级网络，模糊网络等，扩大了网络计划技术的应用功能和范围。近期来，以色列的物理学家高得拉特博士（提出的约束理论，通过识别影响项目的制约因素，消除这些因素，帮助企业实现其目标。约束理论最早应用于制造业，后来推广至营销、运输等多个行业。1996年高特拉特博士将约束理论应用于项目管理，出版了《关键链》一书。书中提出了关键链确定和缓冲区控制的方法，称之为关键链法。关键链法不但考虑任务之间的逻辑关系、还将各种资源的约束放置在同等重要的位置。在加入各种约束后的最长的工作序列视为关键链，并通过缓冲区对进度进行控制，打破了管理与生产的瓶颈。Sevkinaz Gumusoglu（2000）等提出基于Primal-dual relationships的线性规划模型改进网络计划技术，用于解决项目的计划和控制问题。Morse和Whitehouse（2010）及Tsai 和Chiu（2012）运用启发式算法对RCPSP问题进行了相关分析和研究。Lee 和Kim（2013）则针对一些计算较为复杂的模型进行了验算和推导，极大地提升了启发式算法的计算效率，其研究成果已被广泛应用至项目进度管理当中。
通过对以上国外学者的文献查阅，我们不难看出国外学者在项目进度管理领域还是有非常深入的研究，国外学者侧重于进度管理方法与工具的研究，从最早发明的甘特图、横道图以及关键路径等各种方法和工具，后来的学者又将各种数学模型融入到各种工具中来，逐步提出了基于各种模型的关键链法或者是网络计划技术。目前，这些研究成果已经被很好的运用到项目进度管理中。
东北大学硕士学位论文
摘要
1.2.2 国内相关研究
我国对项目管理真正意义上的系统研究和行业实践起步较晚。开始应该是利用世行贷款的项目-鲁布革水电站，其在国内首先采用国际招标，实行项目管理，缩短了工期，降低了造价，取得了明显的经济效益。19世纪70年代，主要是进行了一些项目管理的组织、制度、培训、普及等建设工作。世纪年代初，西北工业大学等单位倡导成立了我国第一个跨学科的项目管理专业学术组织。孙福宪（1989）基于工程项目进度管理的基本理论，以离子膜法烧碱项目为例，重点探讨了影响项目进度管理中的人为因素，包括来源于业主、承包商、设计单位和材料设备供应商几个方面的因素，并针对我国项目进度管理的现状以及存在的问题，提出了相应的对策，指出了未来的发展趋势。马国丰（1999）等以关键链技术和群体决策支持系统的决策管理模式为基础，提出了一个在网络环境下的项目进度管理系统，不仅包含了项目进度计划编制、进度风险管理和进度跟踪控制等内容，还包括了自动化办公功能。该系统减少了客户端的维护工作量，增加了系统的稳定性，同时促进了项目运作的有效性和项目进度管理决策的科学化。王剑构建了基于关键链的完善的项目进度管理体系，并指出了该体系的应用条件。李义杰（2002）等提出了基于贝叶斯网络的软件项目进度管理模型，在图的基础上构造了贝叶斯网络模型，由专家判断并依据工程经验来确定网络中的概率参数。该模型可以监控和控制项目的进展情况，识别开发中影响项目的不确定性因素，并进行反向参数学习，从而及时的调整不合理的开发进度，达到优化作用。胡文发等基于工程项目群的特点，对进度计划从制订、实施到控制的流程进行了介绍，指出了根据项目群的总体进度目标来建立项目群进度计划体系，并进行有效的进度控制，收集各项目数据，进行比较、调整 偏差，对于保证工程项目群的顺利完成具有重要意义。罗银安（2005）认为加强专业的技术力量，强化科学的施工进度管理，是有效控制施工工程项目进度的根本保证。通过实例，从技术和管理两个层面分析了不同因素对工程项目施工进度的影响，并提出了具体对策。苏佳（2009）分析了影响勘测设计企业项目进度管理的七个因素，即制定科学的总体进度计划、项目进度管理的时效性、加强前期策划工作、项目负责人与进度管理负责人之间的沟通以及信息平台、外业勘探工作、人力资源的调配和运用，以提高项目进度管理的效率，加快工程开发建设的进程。王锡琴和沈林（2013）研究
东北大学硕士学位论文
摘要
了如何在实际项目进度管理中应用实际进度前锋线法和项目进度计划检查表来检查进度的偏差，并绘制鱼骨图指出了产生偏差的主要原因存在于组织、技术、沟通、设备等方面，在此基础上，提出了有针对性的解决措施。马国丰和李嘉（2014）对项目进度管理的柔性影响因素进行了分析，建立了包括项目行为主体柔性、环境反应柔性、资源柔性以及项目结构柔性的评价指标体系。魏清政（2014）等概述了境外总承包模式下的工程项目进度管理现状，通过对影响项目进度的技术因素、设备机具材料因素、人员因素、资金因素以及环境因素的详细分析，有针对性的提出了应对措施。赵宁基（2014）于项目进度管理的概念和内容，分析了技术因素、内部管理因素以及外部因素对铁路工程设计项目进度的影响，指出了计划管理、勘察设计、现场业务能力，项目组成员及其职责，设计变更、业主配合度 等
方
面
都
2！！!@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@会对项目进度管理产生影响，并提出了相应对策。
我国的项目进度管理虽然比国外学者起步要晚，但是近些年我国的项目进度管理发展飞快，我国的项目进度管理理论更注意与我国的实际国情相结合。我国的项目进度管理更多的是运用在实际的具有实体建筑的场景中，因而在进行进度管理理论的演技中，我国的学者考虑了人员、资金、材料等因素对项目进度的影响。同时，我国的学者在进行进度管理研究时，也同步考虑了影响进度管理的因素以及如何进行进度计划的控制和进度计划的调整和工期优化。总之，我国的项目进度管理的研究等贴近于实际的生活。
