求职面试的技巧授课教案_求职面试教案

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求职面试的技巧授课教案

授课人：钱

铀 授课对象：10服训班

授课时间：2009年4月27日（星期六）授课地点：多媒体教室

授课内容：求职面试的技巧

教学目标：

1.了解面试的概念、特点；

2．掌握面试测评的主要内容及应聘准备； 3．能熟练应用面试的技巧；

4．知道面试要注意的问题和面试后的工作。教学重难点：

1．重点：面试测评的主要内容、面试的技巧及应聘准备 2.难点: 面试的技巧 教学方法：讲授法、案例法 教学过程：

A．课前谈话，入新课程 B．授新课 导入新课

一、面试的概念及其特点 1.概念: 面试是通过当面交谈问答对求职应职者进行考核的一种方式，是用人单位选拔人才的常用方法之一 2．特点:(1)面试的面试以谈话和观察为主要工具(2)面试是一个双向沟通的过程(3)面试内容的灵活性(4)面试对象的平等性(5)面试时间的持续性(6)交流的直接互动性

二、面试测评的主要内容

主要内容如下：

1、仪表风度

2、专业知识

3、工作实践经验

4、口头表达能力

5、综合分析能力

6、反应能力与应变能力

7、人际交往能力、团队精神

8、自我控制能力与情绪稳定性

9、工作态度

10、上进心、进取心

11、求职动机

12、业余兴趣爱好

三、面试前的准备工作

1、信息准备

面试前的资料收集

（1）信息渠道

（2）收集招聘单位和目标岗位的资料

2、材料准备

履历表、自荐信、支持履历的证书与材料、身份证复印件

3、仪表准备

4、心理准备

四、面试中的技巧

1．应试者应答问题的技巧：（1）、正确有效倾听（2）、经常面带微笑（3）、确认提问内容（4）、表达要把握重点（5）、逐一答题，实事求是（6）、适度赞同对方（7）、展现个人特色 2．应试者语言运用的技巧：（1）、说话口齿清楚（2）、适当控制语速（3）、表达语气平和（4）、运用幽默语言（5）、关注听者反应

五、面试需要注意的几个问题（1）、最好提前熟悉面试场地（2）、提前到达面试地点不能迟到（3）、进场面试要领（4）、其他方面

六、面试结束后的工作（1）、发电子邮件或写信（2）、电话咨询（3）、积极等待（4）、自我回顾与总结

七、小结：（略）作业布置：（略）