早会主持人培训由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“企业早会主持人培训”。
早会主持人培训主持人是会场的润滑剂，会前要打响开场，会中解除尴尬、活跃氛围、连接上下场，会 后做小结、画下完美句点。
一、早会经营的重要性 营销管理是一种非现场管理，作为管理者，最主要的操控手段都是通过早会来实现。在很多业务员的心中，每天一个多小时的早会就是上班。
1、对早会的认识（1）、认为早会的必要程度：82%（2）、认为早会与业绩的联系：有关联的占 97.5%
2、早会良性循环（1）、对个人： 行动意愿增强 拜访量增大 提升技巧、单量增加表现佳，有自信（2）、对营业单位： 竞争气氛增加感觉好，发展有望 环境压力增大 正面信息增多 业绩提升 收入增加业绩提升、收入增加 拜访量增大部门业绩提升
二、早会的目的 激励——暖车（预热）心理建设——疗伤提升技巧 单量增加顺境中，微笑是对成功的嘉奖 逆境中，微笑是对创伤的理疗
三、营业部的控制
（一）制订每月工作重点，制订行事历。月初讲什么，月中讲什么，月末讲什么。月初抓什么，月中抓什么，月末抓什么。
（二）指定专人负责 不只是主持人，包括成功展示、经验分享……
（三）主持人及经理要把握早会的方向性。及时掌控、及时“消毒”
四、早会的内容
1、司歌
2、公司训导
3、业绩通报、点评（通过对关键指标的分析，找到差距，看到希望。）
4、成功展示、经验分享（一定要事前沟通，事后点评。）
5、公司政令、激励、培训等方面内容的宣导，利好消息一定要强调。
6、早会主题
五、早会经营的要点 1 精心的准备：成功来自于好的准备，好的心情。2 营造热烈的气氛（1）公司政策 善于扑捕捉有利因素，降低不利因素的影响。（2）团队的人际关系 MOTOROLA——沟通即是关怀（3）团队的共同目标（4）职场的布置 3 主持人流畅、清晰的表达，高水平的发挥，语言要有煽动性。“十四期组训班纪律整束” “李姬玉——寿险意义与功用” 4 早会主题具有吸引力，让学员有持续的收益。内容连贯，半强制参与。5 倡导精品工程
六、早会经营注意事项 1 学会保留自己，发挥长处，不要贸然进入别人擅长的领域。2 解决听与不听的问题，适时互动。3 要学会“破冰”，拉近与参与者的距离。4 语言形象生动。促成是临门一脚 “上帝哭了” 5 语言表述清楚，没有歧义。“我不是说他偷了我们的钱” 6 激发参与，适度的赞美。7 热忱的态度： 别人是自己的一面镜子。8 自信：感觉好，则表现佳。“皮克.马林翁效应”——期许、感染 皮克马利翁是古希腊神话中的塞浦路斯的国王，他迷恋上自己精心雕刻的一
尊女神的雕 像，他的深情和热烈的期望果真使雕像激活成人，他如愿以偿地和女神幸福地生活在一起。9 事前沟通
七、主持人应具备的能力
（一）沟通能力 1 说话的技巧： 请教 + 赞美 2 听话的技巧（1）倾听（2）微笑：适度的保持（3）点头：保持关注
（二）让人快乐的能力 1 让人觉得在做有趣的事。“孩子上大学” 2 面对难题表现幽默 “杨澜：摔倒——倾倒” “长江前浪带后浪……” 3 让人感觉享受工作 “带着压力工作，带着心情生活”
（三）激发他人动机的能力
1、维持人际关系的能力 被信赖
2、达成目标的能力 产生共鸣告知对方达成的意义 让对方产生期待
（四）场控能力 “你讲你的，我讲我的；你不讲我，我不讲你；你若讲我，我必讲你。” “大嫂惰性，怨妇情结” 1 眼神 2 肢体语言 3 话题沟通 请君注意、请君纠正、请君走路 4 群众压力
（五）学习能力 1 读书 2 听有声的书 3 参加活动 4 电视节目 5 接近有成就的人 6 扩大学习领域
八、创造性思维 1 正向思维 1，2，3，4，5 亦步亦趋，适合做执行者。2 逆向思维 5，4，3，2，1 由去路看来路，策划、参谋…… 3 跳跃思维 1，3，5，2，9 前瞻性强，适合统御 4 断续思维 1，1，2，2，1，3，3，3 哲学家…… 总之，集合了以上几种思维方式，并加以适当的整合，就是创造性思维 范例： 1 你吻了我，我吻了你…… 2 点即世界 3 连续四条线连九点
九、合格的主持人（一不、二放、三注意、七配合）合格的主持人（一不、二放、三注意、七配合）
（一）预演未来：消除紧张，以“不变”应“万变”
（二）开心金库：放空、放大思想
（三）三注意：感性与理性结合；先叫座，后叫好；保持特色 普通主持人——清水变鸡汤 特色主持人——清水变参汤
（四）七配合：1 微笑 2 体态 3 眼神 4 衣着 5 声音 6 手脚 7 良好的心态：（1）消除紧张情绪；（2）不要怕冷场；（3）你是最好的黄金法则 你希望别人怎么对待你，你就怎么对待别人。白金法则 别人希望你怎么对待他们，你就怎么对待他们。如何建立人际关系 1 学会解决问题、化解矛盾 2 宽容与忍耐 大度的人失去的是自己的烦恼，大气的人得到的是整个的世界。3 认同别人的看法 人性中最根本的愿望，就是得到别人的肯定与赞赏。4 平易近人，三分侠气 5 多一些适时的沟通，并有诚意的倾听 建立人际关系的障碍 一 做事不公，二 金钱纠纷，三 情感**，四 搬弄是非 处理人际关系的真谛 对待同仁，就象对待父母一样尊重；对待同仁，就象对待孩子一样爱护。一定要守时，讲信用。既尊重他人，也尊重自己。既有原则性，又有灵活性。部门早会的基本流程： 广播早会——开场白、晨操——开心一刻/出单分享——早会主题——小结，结束 开场白范本：包括寒暄问候——自我介绍——引出早会环节 “各位联成的伙伴们，大家早上好！（……）我是 XXX，很荣幸能够担任今天早会的主 持，我将带领大家度过一个愉快而有意义的上午。在早会开始之前，我们先来热身一下/提 提神/……，请大家全体起立。……（过度）为了营造一个良好的职场氛围，请大家配合一下：请将手机调整到振动或 关闭状态，请保持室内环境卫生。刚才的广播早会……(简单提一下广播早会的重点，引起 大家注意)
