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“我与中钢共奋进”辩论赛主持稿
各位领导、各位同事，大家下午好！
欢迎大家前来观看由分厂综合部主办的“我与中钢共奋进”职工辩论赛分厂决赛现场。
比赛开始之前，让我们认识下今天到场的评委及嘉宾，他们是…….，请大家用热烈的掌声欢迎他们的到来。
众所周知，人力资源是当代企业发展的第一资源，无论是制度的执行，还是创新的实现，都里不用开人的参与，因此企业核心竞争力也越来越表现为对智力之源和智慧成果的培育、配置、调控能力，越来越突出地表现为对人才的拥有、运用和支配能力，也就是说，有了人才，企业才会有实现跨越发展的保证和基石。自古以来，“博求人才，广育士类”一直是成就功业的关键所在，但是当面对巨大的现实压力之时，胸怀凌云寸心之士也往往把“凿石索玉，割蚌求珠”式的人才策略作为行动的第一步。面对以上矛盾，在企业管理过程中，决策者应该如何在通才和专才之间做出抉择呢？当前，中钢提出了“三大提升”发展战略，我们该如何正确把握和践行“人才提升”的精髓实质呢？由此引出我们今日辩论赛的话题：在当今企业管理中，通才和专才哪个更为重要？今日，就请在做的各位，带着这一疑问，认真聆听来自分厂各车间的辩手就这一话题进行辩论，最终思想受到启迪，精神受到洗礼、信心得到振奋、行动得到指引。
接下来，我将就参加本次辩论赛双方的辩手进行介绍： 首先，坐在我右手边的是正方代表队，他们的观点是：在当前企业管理中，专才较通才更为重要。一辩：王彪，一车间炼焦工段调火工；二辩：杨二小，一车间化产工段曝气工；三辩：薛文强，洗煤车间密控主操；四辩：刘小艳，一车间化产工段风机集控工。（期间由辩手自我介绍）
坐在我左手边的是反方代表队，他们的观点是：在当前企业管理中，通才较专才更为重要。一辩：车瑞珍，二车间备煤运焦工段集控工；二辩，王保保，二车间炼焦工段调火工；三辩：张征福，洗煤车间组选组长；四辩，武士通，二车间化产工段污泥工。
(一)、接下来，请双方一辩做本方观点陈述，发言时间为三分钟；首先请正方一辩发言；
……
感谢一辩的精彩陈述，接下来请反方一辩陈述。……
（二）、接下来，进入攻辩环节，本环节的竞赛规则是双方二三辩分别向向对方二三辩进行质询，共计四轮，攻方每次提问时间不得超出15秒，每轮必须突出两个以上问题；辩方每次回答不得超过30秒；用时超时时，主持人终止发言。重复提问或回避问题时，予以扣分；问者只能问，答者只能答。
按照惯例，正方二辩首先开始提问。
（三）攻辩小结。请正方一辩做攻辩小结，时间为1分30秒。开始！
感谢正方一辩小结；有请反方一辩做攻辩小结，时间同样为1分30秒，开始！
（四）接下来，就到了本次辩论比赛最为精彩的自由辩论环节。本环节的规则为：正方任何一位辩手起立发言提问，结束后反方任何一位辩手即刻起立回答并进行反问，双方一次程序轮流发言，直至用时完成。
注意：每位辩手的发言顺序、时间、次数不受限制，但是整队的发言时间不得超过6分钟；
很抱歉，时间到！刚才的十二分钟，也许大家都跟我的感受一样，经历了一场唇枪舌战、针锋相对、剑拔弩张、针锋相对，互不想让的、紧张而又对抗激烈的十二分钟，所以，请大家以热烈的掌声感谢双方队员的精彩辩论；
（五）现在，就到了双方四辩总结陈词阶段。首先由反方四辩做反方总结陈词，时间为4分钟；
…..(表扬的话语)正方四辩做正方总结陈词，时间同样为4分钟。
在比赛结果揭晓之前，让我以热烈的掌声，邀请xxx就今天辩论进行点评，有请。
感谢xxx的精彩点评，经过评委与到场嘉宾的合意，获得中钢焦化厂“我与中钢共奋进”职工辩论赛优秀奖的是：xxx、xxx、三等奖的是xxx、xxx；获得二等奖的是xxx;获得本次辩论赛最佳辩手奖的是：xxx;让我们以热烈的掌声，向获奖的同志表示祝贺。颁奖仪式：（灵活确定）
一、颁发辩论赛荣誉证书；
二、颁发中钢焦化厂五一首届“奇思妙想”发明创新竞赛获奖荣誉证书。
本次辩论比赛，其形式上是参赛双方就“在当前企业管理过程中，通才和专才哪个更为重要”这一问题进行辩论的一次竞赛活动，但其实际上是围绕给话题而展开的一种知识的竞赛、思维反映能力的竞赛、语言表达能力的比拼、综合能力的较量，因此，其意义深远。通过本次辩论赛，希望广大职工同志们能够正确定位自身，明确今后个人职业规划的方向，坚定信念、振奋精神，积极投身与建设中钢、奉献中钢的光荣行动中来。
中钢焦化厂“我与中钢共奋进”职工辩论赛总决赛到此结束，感谢各位的参与，谢谢大家，再见！
