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吴振荣同志拟任正科级职位考察材料
吴振荣，男，汉族，1968年9月出生，籍贯陕西省安塞县。1985年7月参加工作，1995年4月加入中国共产党，中央党校函授学院经济管理学专业大学本科毕业，助理经济师专业技术职务。2008年1月任宜川支行党委副书记、主持工作副行长。
一、现实表现：
该同志能够认真学习了邓小平理论和‚三个代表‛重要思想，认真践行科学发展观，能够把握政治方向和改革、发展的大局。坚持讲大局、谋发展、求稳定，依法合规经营，严格履行岗位职责，政治上与党中央保持一致，思想上和工作上确保上级行精神的贯彻落实。
该同志在业务经营工作中，能够全面贯彻落实十七届三
中、四中全会和中央经济工作会议精神，紧紧围绕总行提出的‚3510‛战略目标，全面实施六大战略，落实四项工作措施，以服务‚三农‛总揽经营全局，以创新机制为动力，以规范经营为准则，强化管理，提升质量，有效发展，防范和化解各类风险为指导思想，坚持以‘城镇辐射、项目带动、果畜富民、旅游强县’为依托，狠抓市场营销，加大不良贷款的清盘力度，强化内控制度建设和党风廉正建设，使宜川县支行各项事业全面发展，2009年取得了全市综合绩效考核第二的业绩，创历史最好水平。各项存款60035万元，较年初净增9992万 1
元，完成年度计划9000万元的111%。各项贷款余额1749万元，较年初下降2393万元。不良贷款 583万元 占比33.3%。实现拨备后利润99万元。中间业务收入126万元，同比增加42.3万元。银行卡代理业务等其他经营指标也 较好完成年度计划。
一是坚持‚存款就是经营，存款就是效益‛的理念，以‚大行德广 伴你成长 金钥匙春天行动‛综合营销活动为契机，抓好全行一季度 综合营销工作，制定了《宜川农行二00九年柜员业务量考核办法》和《宜川农行二00九年产品计价考核办法》，突出 业务量计酬和产品计价点评，调动了全体员工的工作积极性和主动性，促进了储蓄存款工作及零售产品的快速增长。
二是狠抓信贷资产营销，努力解决资产空心化带来的压力。抓住石沟坪开发的有利时机，主动与嘉丰等开发商联系，积极营销个人住房按揭贷款，目前该项目已开始实施，可投放个人住房按揭贷款5000多万元。初步与县医院达成协议，上报1000万元储备贷款。结合壶口乡整体搬迁，意向发放旅游专线农家乐农户贷款 300万元。积极探索‚三农‛业务，确保顺利平稳推进，去年该同志亲自带领支行部室经理和20名业务骨干深入牛家佃乡阿石峰村进行惠农卡知识现场解答，发放宣传资料1000余份。宜川新闻中心做了全程报道，在全县引起较大反响。截至年底共发放惠农卡3151张，实施小额惠
农贷款268户，金额达682万元。同时积极稳妥地推进与专业合作社的合作，取得了阶段性成果，专业合作社在支行开立帐户90个，到帐保证金380万元，实现了零突破，创新了贷款模式。
三是加快网点转型步伐，提升服务层次。营业网点导入后，服务理念发生了很大的变化，服务质量明显提高，柜台业务量大幅上升。年末支行营业部装修到位，面貌焕然一新，处于同业领先地位。
四是严格信贷审查、审议，强化风险控制。逐步推进风险识别的科学化、精细化管理。严格客户信用等级评定及客户授信额度审查，严格客户风险分类认定审查，严格客户准入条件审查，严格信贷资料审查，规范上报行为，强化风险控制。
五是以经济利润为核心，加强财务核算管理。严格按权责发生制原则计提各项利息收支，各项提留按季足额到位，严格控制费用支出，降低成本，扩大收益总量。降低存量经济资本占用。
六是抓内控、防案件，强化制度贯彻。严格执行《 中国农业银行干部道德风险防范指引》，坚持‚教育为主、重在预防，强化制度、有效制约，严格监督、注重实效‛的原则，以规范领导干部用权范围，防止领导干部思想失防、权力失控、决策失序、行为失范为目标，08、09两年连续被评为内控评价一类行。
七是坚持廉洁奉公，严格遵守执行党风廉政建设的各项规章制度，把总行提出的‚六个树立、六个反对‛和‚七条禁令”落到了实处，没有违反廉洁自律相关规定，在员工中树立了良好的清廉形象。
个别谈话8人，同意正式聘任的8人，占比100%，不同意正式聘任的0人。
二、考察组意见
根据考察情况，该同志两年来，政治素质高，业务能力强，作风过硬，具有较强驾驭全局的能力和组织协调能力，经营业绩突出，能严控风险，清正廉洁，在员工中具有较高的威信。是一名称职的支行行长，同意吴振荣同志拟任正科级职务。
考察人：王醒军
席新民
谢万新
二0一0年一月二十二日
