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综合部岗位竞聘考试大纲
一、公共知识部分（不分岗位）：分值：50分
（一）企业文化：《我们的行动纲领》；
（二）检测中心十二五发展规划；
（三）《质量手册》、《程序文件》；
（四）计算机操作熟练：WORD、EXCEL、PPT基础操作知识。
二、专业知识部分（区分岗位）：分值：50分
（一）行政秘书
1、《国家行政机关公文处理办法》；
2、集团公司企业文化建设、制度文化建设、流程管理相关材料撰写；报告、讲话、工作计划撰
写；
3、商务礼仪有关知识（公务接待、会议组织有关座次、乘车、着装、接送、讲话等礼仪）。
（二）劳资档案管理干事
1、法律法规：《中华人民共和国劳动合同法》、《新劳动合同法实施条例》、《安徽省工资支付规定》、《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》；
2、人力资源管理相关知识（规划、培训、绩效、劳动风险防控等）。
（三）宣传干事
1、新闻稿的草拟和编辑；
2、摄影、摄像有关知识，网页制作。
（四）后勤管理员
1、交规；车辆管控工作思路；
2、突发事件处理流程和注意事项；
3、环境卫生、食品安全、保卫管理的工作重点和思路。
题型：
一、填空题：10分
二、选择题：单选：10分
多选：20分
三、判断题：10分四、五、简答题：30分 论述（或写作）：20分
