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安徽工程大学研究生会竞聘面试说明
研究生会换届本着公平、公正、公开的原则，主要以面试为主，适当考虑人员编制及各专业的分布。
一、面试内容外在形象：包括仪容及行为礼仪；（占15%）表达能力：表达形式及其准确性、概括性等；（占20%）个人经历：包括相关的工作经验，所获得的荣誉；（占20%）精神面貌：包括工作的热情度、个人精神状态；（占20%）工作能力：包括对应聘职位的熟悉度，组织具体活动的能力及其他特长。（占25%）
二、面试方式：
主要根据竞聘提纲进行，每人面试时间约10分钟。
竞聘提纲：1）个人简介（重点是相关工作经验）；2）对竞聘岗位的认识、工作设想及思路；3）竞争该岗位所具备的优势。
三、面试流程
1.面试同学自我介绍（3分钟）；
2.评审小组提问（3-7分钟）。
