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中层竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事、各位代表：
早上好！今天很荣幸在这里参加竟聘上岗演讲。首先感谢**公司董事长、总经理及经营层领导为我们提供这样一个平台来展示自己。不管竟聘的结果如何，能参加这样的活动对我来说都是最好的锻炼。
我叫**，今年**岁，于**年**月毕业于**大学，所学专业**。同年8月到**公司参加工作，先后在**部、**中心、**办、**公司等部门从事**、**技术、文秘、档案管理以及内勤工作。结合本人的实际情况，现参与竟聘**部副经理一职。
之所以竟聘这个岗位，本人具备了一定的条件和优势：
一、爱岗敬业、乐于奉献。我到公司以来，无论在什么岗位，都始终保持着坚守岗位，在岗敬职，爱岗敬业等良好的工作作风；我深知**部工作的重要性，所以我乐于奉献，积极主动在社会关系中展现**公司良好形象。
二、勇于学习，空杯心态。俗话道，逆水行舟，不进则退，在改进**技术中，本人经历了**系统的检修与升级，并且全程参与了第二代系统的安装和试运行，实现了理论知识与实践的结合，熟练掌握了整套系统的技术，但我并没有因此而满足，我还不断学习和充实自己，只有这样才会不断进步，才能立足。
三、乐于服务，有一定组织能力。**年**月**日，**公司**举办了大型的**年会，在贯穿整个年会期间，积极协助领导组织安排会议、参会嘉宾接送的协调工作等。参与这样的活动，并且得到领导的指导和同事的帮 1
助下。使自己在组织能力方面有了质的飞跃。
四、有执行决心和补位意识，具备较强的沟通能力。本人于**年**月**日到**公司**办工作，在工作中敢于担当，勇于补位，决心协助领导工作，在高层领导的重视下、各方的共同努力下，在不到**天的时间里，协助领导基本完成**公司的**工作任务。在这次工作中，让自己的沟通协调能力得到了进一步的发挥。
当然，有优势就有劣势，今后我会不断学习，努力提高管理、组织、协调、沟通等方面的能力，以平和的心态借他人之长补自己之短。
**部的工作职能决定了它的工作重心。服务是它的主要工作，所以要做好这些工作，首先就必须想方设法收集服务方面存在的问题；第二是分析问题找出原因；第三是根据存在的原因制定相应对策逐一解决；最后是积极跟踪结果作出反馈意见直至完全解决问题。这是我解决问题的一贯思路和工作方法。
如何在这个岗位履行好职责呢？
一、明确职责，始终围绕重点开展工作；
二、服从领导，为领导献策献计，当好参谋；
三、以共同的目标团结人，通过沟通和协调处理好部门与部门、部门与员工、以及景区与游客之间的关系，努力做好桥梁和纽带的作用。
四、加强学习，不断提高自己的政治理论修养，不断提高和完善自己的理论管理知识。在实际工作中不断充实自己。
以上是我对于如何在这个岗位履行好职责的一些浅见，如有不当之处请各位领导和同事多多指正！谢谢！我的演讲结束！
