安源一中教师竞聘上岗量化评分细则10由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“教师聘任量化评分细则”。
安源一中教师竞聘上岗量化评分细则
为贯彻落实《区委办公室、区政府办公室关于印发〈安源区事业单位岗位设置管理实施细则（试行）的通知〈安办字[2009]86号文件精神，进一步深化职称改革，加强教师职称推荐，聘任和量化标准工作。根据〈安源区教育系统中学高级、中学一级和小学高级专业技术岗位任职条件的指导意见（试行）〉通知（安教字[2012]140号，结合我校实际情况制定此方案。
一、指导思想
1.积极稳妥地推进教师职称推荐、聘任工作，学校成立职称推荐、聘任工作领导小组负责教师的职称推荐申报、聘任管理工作。
2.坚持按照公开、公正、公平的择优推荐、聘任原则，在公开、平等、竞争、择优的基础上，从高分到低分实行推荐、聘任。
3.推荐、聘任工作实行“三公开一监督”即计分标准公开，考核结果公开，推荐、聘任对象公开，接受教师监督。
二、组织机构 工作领导小组： 组 长：刘 波 副组长：李陵萍
成 员：谭金国 曾庆虎 黄 萍 李波涛
林 毅 郭江利 朱 华 段绍莉 王 群
下设领导小组办公室： 主任： 郭江利 副主任：甘坚
三、竞聘对象
竞聘对象为通过人事部门核准的且符合上级有关文件精神条件2012年10月30日以前安源一中在编教师。
四、竞聘办法
（一）基本条件：
1.遵守宪法法律，具有良好的品德，具有岗位所需的专业技术水平和技能，具有适应岗位要求的身体条件。
2.任现职以来，认真履职，圆满完成各项工作任务，年度考核均达到“合格”以上等次（含合格）。
3.竞聘中学高级五级岗位和中学一级八级岗位的教师，要求在任现职以来一直从事教师岗位满工作量工作。
（二）任职年限条件
1.竞聘中学高级五级岗位应在六级岗位专业技术岗位任职满5年，或在七级专业技术岗位任职满10年。
2.竞聘中学高级六级岗位应在七级岗位专业技术岗位任职满5年。
3.竞聘中学中级八级岗位应在九级专业技术岗位任职满4年，或在十级专业技术岗位任职满8年。
4.竞聘中学中级九级岗位应在十级专业技术岗位任职满4年。
5.竞聘中学初级十一级岗位应在十二级专业技术岗位任职满3年。
（三）竞聘专业技术岗位记分标准 1.资历记分
①评为受聘职称年限，每一周年加2分； ②聘为现任职称年限，每一周年加2分； ③教龄年限，每一周年加0.5分； 2.业绩记分(累计不超过18分)①任现职以来，获国家、省、市学科带头人、骨干教师。国家级10分，省级6分，市级5分。（仅取一次最高等级记分）
②任现职以来，获国家、省、市、区政府、教育行政部门，表彰的综合奖荣誉（优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任），国家级10分，省级6分，市级5分，区级3分。（仅取一次最高等级记分）
③任现职以来，获国家、省、市、区教育主管部门批准举办的教学比赛。获国家级一等奖10分，省一等奖6分，市一等奖5分，区一等奖3分。获国家级二等奖6分，省二等奖5分，市二等奖2分。国家级三等奖6分，省三等奖3分。（仅取一次最高等级记分）④任现职以来，主持并完成教育行政部门和教育机构的国家、省、市、区级课题研究有结题文件或结题证书的评选或前三名参与者。国家级主持9分，前三名7分，四、五名5分；省级主持8分，前三名5分，四、五名4分；市级主持5分，前三名4分，四、五名3分；区级主持4分，前三名3分，四、五名2分。（仅取一项最高记分）。
⑤学科竞赛及运动会记分（代表学校、区教育局参加比赛且学校认可的亲自训练、指导的教师，以下各类竞赛中只取一项最高奖项记分，不重复计奖。）
任现职期间，辅导学生参加教育部门批准的学科（含信息技术和科技创新）竞赛。获国家级一等奖5分，省一等奖4分，市一等奖3分，区一等奖2分。获国家级二等奖4分，省二等奖3分。国家级三等奖3分，省三等奖2分。
辅导组织学生参加运动会。获国家级前六名5分，省级前三名4分，市前二名3分，区第一名2分。
辅导组织学生参加征文、书法、美术、演讲、艺术类比赛。获国家级一等奖4分，省一等奖3分，市一等奖2分，区一等奖1分。国家级二等奖3分，省三等奖1分。
⑥任现职以来，获国家、省、市、区教育主管部门批准举办的论文评比。获国家级一等奖3分，省级一等奖2分，市级一等奖1分，区级一等奖0.5分。获国家级二等奖1.5分，省级二等奖1分，市级二等奖0.5分。（仅取一项最高记分）。
3.履行职务记分
任现职期间承担本校以下职务按每年不同权重记分，由安源区组织部门任命、调动到我校的校级管理人员，任现职期间在原单位担任相应校级管理职务的可予以记分。多项职务可累计加分，累计分不超过15分，不满一年按一年计算。
正校级1.2分/年、副校级1.1分/年、中层管理人员正职1分/年、副职0.9分/年、年组长0.8分/年、班主任0.7分/年、教研组长0.5分/年。
五、任现职期间按《萍乡市教育系统中学高级和小学高级专业技术岗位任职条件指导意见（试行）有关精神，有以下行为之一者取消本次竞聘上岗资格：
1.弄虚作假，提供虚假证件者。
2.被司法机关拘捕，主管机关行政处分者。
3.有违反《中小学教师职业道德规范》和《江西省中小学教师八不准》经举报属实者。
4.年度考核不合格者
5.有旷工、不服从学校分配或有违反党的路线、方针、政策者。
六、说明
1.要求竞聘者写好申请和述职报告，对照评分细则自行评分，将自评表及有关材料交考核领导小组审核。
2.提供证件是原始件。
3.特殊情况由领导小组研究决定。
4.如分数相同担任了行政职务、班主任取得相应职务任职资格时间更长、教龄更长的优先晋级。
5.学校竞聘上岗工作领导小组负责解释本方案。
安源区第一中学
2014-10-27
