办公室管理员竞聘稿（版）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“综合管理员竞聘稿”。
竞聘稿
尊敬的各位评委、同事们：
大家好！首先感谢分局领导给我们这次难得的竞岗机会。对每个人来说，这都是一次机遇和挑战。我非常珍惜这次展示和锻炼自己的机会，积极响应分局各项人事决策并参与这次竞岗，同时诚恳接受大家对我以往工作中不足之处的批评。
下面 简要自我介绍 一下：
我XXX，28岁，2007年毕业于XX大学，大学本科学历，获文学学士学位。2007年08月参加工作，在函件广告局工作期间负责设计、企业金卡报审与培训、市场部日常统计等工作。2010年5月加入XX分局任专职营销人员至今，在营销的过程中，我对自己的评价：踏实工作、任劳任怨，积累了较为丰富的营销经验。2010年，在我们营销团队共同的努力下，荣获：市级优秀团队、省级标杆团队等荣誉。2011年经过自己不懈的努力，全年业绩完成24万，折算业绩35万，在2012年的专职营销定岗中定47级岗位级别，晋级为省级营销骨干。我觉得，我竞聘 综合办公室综合办公室管理员 具有如下几个优势：第一、精力充沛、活力旺盛的年龄优势。年轻的我思维敏捷，精力充沛，善于吸纳新知识，新事物。
第二、熟练掌握各种办公软件，具备一定的语言文字功底，能熟练驾驶小型车辆。
第三、善于学习，追求进步，永不满足的精神。参加工作以来，面对新环境、新岗位和新挑战，我一直发扬肯学、善学的好传统，不
1断追求新的进步和新突破。
一是较强的学习和适应能力。从设计员到专职营销员，再到我在要竞聘的办公室综合办公室管理员。我深信 “世界上本没有属于自
己的路，只要我们多去了解，多去学习，就变成了自己的路”；自我角色的转变只会让我更有斗志、激情，我会用自己的实际行动证明，我会做好办公室综合办公室管理员的工作。我已经基本熟悉了办公室的各项业务，能够尽职尽责的按时完成每一项工作。工作之余能够不
断扩充自己的知识面，勤钻研、善思考、多研究，不断地丰富自己，提高自己。
二是有良好的政治素质和思想道德品质。在自己的工作岗位上，我爱岗敬业，诚实守信，为人谦虚，乐于助人，与同事们相处融洽。三是有强烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。对待工作能够保持一丝不苟的工作态度，踏踏实实的完成每一项任务。
(四)、具备高度的事业心和强烈的责任感。俗话说，三百六十
行，行行出状元，既然投身于邮政，就应全身心地投入，视自己平凡的职业为生命，在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩，真正做到干
一行、爱一行、钻一行。能以大局为重，不斤斤计较个人得失。
四是有较强的工作能力。在日常生活和工作中我不断地加强自我改造、自我陶冶、自我锻炼、自我培养，努力提高自身的综合素质与
修养，以“认认真真履行职责，扎扎实实搞好工作”为信条，言行与
分局保持高度一致，踏实肯干，诚实待人。经过不断学习和锻炼，自
己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力都有了很大提高。
大局观
三、对综合办公室管理员工作的认识
综合办公室管理员工作是一项说大不大但说小也不小的工作，在工作性质上是属辅助与协调性的，是领导做出重要的决策的参考与助
手角色。工作内容虽没有定势可言，但也有规律可循。基本如公文处
理、档案管理、信息参考、行政事务等，要求综合办公室管理员人员
在文字表达、公文起草、办事能力、政策意识等相关要求上具备较高
素质和能力，在运用现代化技术手段如办公自动化、网络等方面也须
具备基本能力，其它诸如口头表达能力、办事效率、诚信意识、创新
意识等方面亦有相应要求。因此，综合办公室管理员工作是一项综合性较强的工作，特别是在现代科技日益发达、竞争日趋激烈的今天，综合办公室管理员工作已经大大超出传统意义上的“杂务型“而走向
“专业型”，综合办公室管理员也不再是简单地打字和办事，而是单
位和领导必不可少的协助人员，其重要性已得到广泛认识。因此综合办公室管理员应首先加强自己的基本功，同时应在实践中不断探索、不断总结和不断学习，通过扎实有效的工作才能切实做好自己本职工
作。
现根据我几年来的实践对综合办公室管理员工作谈谈一些粗浅的认识。
1、具备较高的职业道德素养。这是做好综合办公室管理员工
作、的基本前提。对于综合办公室管理员人员而言，应忠于职守、严
守机密、讲求效率、善于合作、恪守信用、文明礼貌等。只有一个首
先在职业上有较高素养的人，才能取得领导同事的支持和信任，才能
担当重任，也才能真正做好自己的份内工作。
2、做好服务工作。综合办公室管理员工作是一项服务性较强的工作，这是办公室工作的内在要求。管理员的使命就是做好“三服务”：
即“为领导服务，为各部门服务，为职工服务”。办公室是分局承上
启下、协调左右的“中心枢纽”，实际上就是起到领导的一个服务部
门的作用。根据部门特点，综合办公室管理员人员应要立足本职，树
立强烈的使命感和责任感，以求实、改革、创新的姿态努力搞好办公
室业务，全心全意搞好服务，创出一流的工作成绩，以实际行动赢得
领导、各部门和职工的满意。
3、具备较高的职业技能。在新时代要求下，管理员的工作职能
将涉及项目管理、计算机软件应用、组织会议和出差、外部网和内部
网的通信、文件信息管理、办公室管理等方面。相应综合办公室管理
员人员的应具备的职业技能有：计算机操作能力，如办公软件的使用，电脑网络的运用，办公室自动化的应用等能力；书面及口头表达能力，如文档草拟、信息传达、内外沟通、组织协调等能力。因此，综合办
公室管理员人员面对当前挑战，应更新观念，大胆开拓，大力加强自
己的各方面职业技能。
4、熟悉本局的业务特点。只有熟悉本局业务的人才能真正为本
局服务，成为本局所需的人才。每个分局的经营种类不同，经营特点
不同，行业性质不同，操作模式不同，必然围绕其展开的管理工作亦
不同。因此综合办公室管理员人员应首先加强对邮政局的深刻了解，包括对企业的经营理念、经营特色、行业特点、运作模式、部门职责、岗位职责等企业实际情况有较深的领会和认识，只有这样才能做到有的放矢，有针对性的开展工作。
假如我有幸竞聘上岗，我会很快适应 综合办公室综合办公室管
理员 的工作，快速完成角色转变。将我目前所知、所学充分发挥，并从以下几点开展工作：
1．加强学习。学习是一个人事业的立足之本，是体现人生价值的法宝，更是一个人成长的不竭动力！作为一名邮政人，只有不断加
强政治思想，完善法律法规，熟知各项管理制度，加强各种知识的深
度学习，才能不断充实自己，更新头脑，努力创新！我相信只要时时
留心，处处在意，虚心向书本学习，向周围同事请教，就能不断进步
和成长，就能更加精益求精做好各项工作。
2．做好协助、协调工作，处理好与领导、同事之间的关系，确
保局内的政令畅通。我将及时传达分局的各项政策制度，并加强督办
检查，促进分局各项决策的开展与落实。认真、科学地做好领导，与
其他相关部门之间的沟通协调工作，让大家通力合作，密切配合。
3．当好参谋助手，服务分局领导决策，建立有效的管理体系。
我将及时准确地——掌握分局工作动态，积极向分局领导反馈相关信
息；调查分析，主动为分局领导献计献策，对各种情况进行科学的分
析和判断，为领导决策提供可靠的依据，当好领导的参谋小助手。
各位的领导、各位评委，以上是我对自己的客观评价和任职后的一些工作想法。或许并不成熟，希望领导们给予指正！最后，让我用
两句话来结束这次竟聘演讲：
胜固可喜，宠辱不惊看花开
败亦无悔，去留无意随云卷！
谢谢大家！（鞠躬）
