税务人员“守纪律、讲规矩”自查报告与税务分局长就职演讲辞由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“税务分局长就职演讲辞”。
税务人员“守纪律、讲规矩”自查报告
无规矩不成方圆，无纪律何谈强国?什么是纪律?什么叫规矩?习总书记说得好：纪律是成文的规矩，规矩是不成文的纪律。守纪律，讲规矩是国家繁荣富强的重要保障。近段时间，我校开展了教师“守纪律、讲规矩”主题教育，通过学习，我从中认识了一些重要道理，也认识到“讲规矩、守纪律”对于一名教师的重要性。
通过自查反思，感到自己在思想、工作、纪律等方面存在一些不足，现就存在问题陈述如下：
1.思想理论学习不够，有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动挤时间的学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少。结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解不够，使理论水平不能尽快得到提高。
2.政治理论方面的内容学习得多，但是经济理论、法律知识、电脑知识、科学文化知识等钻研的少，结果使得知识面不够广、知识储备不够多。
3.业务知识不足，不能更好的将理论运用到实际中去。自参加工作以来，虽然一直在努力学习业务知识，但因时间短、工作繁忙，所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远未达到要求。存在要用什么才去学什么的情况，学习自觉性、积极性和主动性不够。
通过系统的学习、剖析，我觉得我存在这些问题的主要原因有以下几点：
1.思想上对理论的重要性认识不够，没有上升到应有的高度。在平时的理论学习上，时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。
2.因为工作比较忙，有时难以抽出时间去学习其它方面的知识。与此同时，我个人认为自己在专业方面的功底厚实就行，其它方面的知识多少知道点就好。
3.在实际工作中，仅仅满足于做好眼前的工作，不求有功，但求无过，工作上满足于一般化、过得去，缺少对业务的刻苦钻研和工作上的创新。工作上有些缩手缩脚，学习也只是
为了完成任务而学习。
鉴于以上问题和原因，我个人总结了以下几点整改措施：
1.加强自身修养，树立正确的人生观、价值观。在实际教学工作中，时刻发挥自己为人师表的作用。
2.勤奋学习，努力提高工作能力和水平。当今世界是知识更新的时代，是学习的时代。工作千头万绪，往往时间紧、要求高、任务重，要想保质保量完成教学任务必须具有过硬的本领。为此，必须不断加强政策、理论、法律法规和业务的学习，要学深、学透、熟练运用。
3.注重“自我修养”，从“守纪律、讲规矩”做起，牢固树立纪律和规矩意识，真正地做到全心全意位教育为税收事业服务。
税务分局长就职演讲辞
同志们：
感谢局党组和同志们给了我以这种方式同大家会面并将和大家一块儿共事的机会。市场经济兴做广告，请允许我先为自己做个广告吧。
先谈谈我的优点。我这个人——对工作比较投入，对同志比较诚恳，透明度比较高，相容性比较强。
再谈谈我的特点。我这个人——最崇敬善待同志的人，最厌恶口是心非的人，最感谢能当面指出我毛病的人，最瞧不起视职业为儿戏的人。
我特别要请大家能够注意一下的是我的弱点，我这个人——除了有一年多在XX分局接受“再教育”的经历外，其余有8年时间都是在县局机关工作。其中，6年是在机关科室工作，而且做的都是后勤、服务工作。换言之，我没有在基层带队伍的经验。最大的弱点就是心太软。
因此，在组织上通知我再次到XX分局工作时，说实话感到战战兢兢，担心有负重托。但是，有县局领导和同志们的鼓励，有分局广大干部职工的帮助下，我有信心做好XX分局工作。
大家都知道，XX分局是一个有着优良传统的分局。这里不仅有工作经验丰富的老局长——XXX，更有一群思想进步、积极向上的好干部。在过去十年来，XX分局无论是在征管方面、文明创建方面、还是在干部队伍建设方面都取得了辉煌的成就。可以这样说，XX分局是一个团结、活泼、健康的团队;是一支能征善战的队伍。今天，我很荣幸的成为这个辉煌团队的一员，这是县局党组对我的信任，在此对各位领导对我的支持和信任表示衷心的感谢!对分局各位同事对我的支持表示衷本文来自文秘之音网心的感谢!路漫漫其修远兮，作为分局的班长，我深感责任重大，在今后的工作中，我决心在镇委、镇政府和县局的领导下，严格遵守各项规章制度，认真履行职责，扎实工作，完成好组织交给我的任务。在这里我想大家表个态，将从以下几个方面进行努力。
一、增强学习观念，创建学习型团队。结合工作实践，深入学习邓小 平理论、“三个代表”重要思想和党的各项路线、方针、政策，增强政治敏锐性和鉴别力，在思想上、政治上和行动上与上级保持一致。虚心向老同志学习，向同行们学习，进一步提高自己的工作能力与水平，更好地履行好职责。同时，树立持续学习的理念，做到在工作中学习，在学习中工作。
二、增强服务意识，创建服务型团队。时刻牢记党的宗旨，时刻牢记自己是人民的公仆，坚持走群众路线，认真倾听群众呼声，虚心接受群众监督，在税收管理工作中切实做到一切工作以“纳税人拥护不拥护、纳税人赞成不赞成、纳税人高兴不高兴、纳税人答应不答应”为基本衡量尺度。把纳税人利益摆在 工作经验和体会毫无保留地传授给我;其他分局班子成员能一如既往地放开手脚抓工作;在座的骨干力量能保持传统、发扬成绩、忠于职守、开拓进取，并积极为XX国税的发展出谋献策。
谢谢大家!
