北大附属实验小小学竞聘方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“小学班子成员竞聘方案”。
北大附属实验小学
教师竞聘上岗实施方案（试行稿）为推进学校人事管理制度改革，加快学校基础教育持续、健康、稳定发展，进一步完善教职工聘任制度，保障学校教职工的合法权益，增强学校的管理效能，优化教师队伍素质，根据北大青鸟教育集团的调研报告和梅县教育局要求，结合学校实际，特制定梅县北大附属实验小学教师竞聘上岗方案，组织实施本方案。
一、指导思想：
以科学发展观为先导，以激活教师队伍管理、优化教师队伍结构、提升教师队伍整体水平为目标，以深化教育人事制度改革为核心，实事求是，解放思想，积极稳妥地推进学校内部人事管理制度改革，努力调动广大教职员工教书育人的积极性和创造性，盘活学校管理运行机制，不断提高学校管理水平和办学效益。
二、实施范围：
竞聘上岗人员为梅县程江镇小学在职公办教师（借出人员、病休人员、在幼儿园工作人员，不在竞聘上岗范围）。
三、基本原则：
1、坚持按岗聘任的原则。
根据学校工作需要设置岗位，确定各岗位需聘任人员数量。
2、坚持公开择优、平等竞争的原则。
在岗位竞聘前，学校网站公布拟聘任岗位的职责、条件和聘任的程序、要求、待遇等。在严格考核的基础上，客观公正、公平地评价每位教职工，择优聘用。
3、坚持双向选择与统筹安排兼顾的原则。
一方面要尊重学校、教师之间的双向选择，把教师自愿与岗位竞聘有机结合，切实保障教职员工的权益；另一方面全体教职员工要正确理解并积极支持学校做好聘任工作，服从学校的统筹安排。
四、组织保障和监督：
1、成立级长、教研组长竞聘上岗工作小组。
组长：校长
副组长：各副校长
成员： 各处室正副主任
2、成立教师竞聘上岗工作小组。
组长：校长
副组长：副校长
成员： 各处室正副主任、教代会代表8人、竞岗后聘任的各年级组长
3、聘任工作中，学校聘任工作小组应该严格按照聘任原则、条件和程序聘任教职工，自觉接受上级教育主管部门和教代会代表的民主监督。
五、聘任细则：
1、聘任岗位：
一至六年级八位年级组长（其中一、二年级各两位）、四位（语、数、英、体艺）教研组长、各年级各学科教师
教师岗位设置表
2、聘任期限
年级组长、教研组长、学科教师聘期为二年（即2012年9月至2014年8月）。聘任期内实行高中低小循环教学。
3、聘任条件：
(1)竞聘年级组长和教研组长应具备的条件：
有较好的政治素养，能顾全大局；具有较强的组织协调、管理能力；团结同志，言行堪为师生的表率；教育教学水平较高、科研能力较强；具有创新能力和创新精神。大专以上学历，小学一级教师以上职称，工作3年以上；(2)竞聘各年级学科教师应具备以下条件：
有良好的思想品德和较好的职业道德，爱岗敬业，有奉献精神,能胜任教育教学等各项工作。
3、竞聘程序：
(1)学习宣传，公布岗位设置情况、竞聘条件、职责、待遇等。
(2)符合竞争上岗条件的人员，采取个人自荐方法报名，填写《梅县北大附属实验小学教师竞聘上岗意向表》。教师原则上按自己上学年度所在年级段和所任学科申报竞聘相应的学科岗位(如原五年级语文教师可申报现六年级或五年级语文)，原一至四年级的教师也可申报六年级岗位，英语专业毕业且上学年未担任英语教学的教师可申报竞聘英语学科岗位。(3)年级组长、教研组长竞聘产生办法：
由竞聘者向竞聘上岗工作小组介绍自己的基本情况、任职优势和任职后的工作设想等，再由学校竞聘上岗工作小组投票表决产生。(4)学科教师竞聘产生办法。
主科教师（语、数、英）岗位竞聘，采取分层逐级竞聘的方法进行。竞聘上岗工作小组依次组织竞聘教师参加六、五、四、三、二、一年级学科教师竞聘。竞聘者向竞聘上岗工作小组介绍自己的基本情况、任职优势和任职后的工作设想等，再由竞聘上岗工作小组投票表决产生。首先由原五六年级教师和其他年级有意竞聘六年级岗位的教师一起参加六年级竞聘，产生六年级岗位教师。然后没有被六年级聘任的教师，则和申报五年级的教师及有意申报五年级的部分四年级教师一起参加五年级岗位的竞聘，产生五年级岗位教师。接着没有被五年级聘任的教师，则和申报四年级的教师及有意申报四年级的部分三年级教师一起参加四年级岗位的竞聘，产生四年级岗位教师，以此类推……直到所有岗位竞聘完。
体艺等基础科教师岗位（图、音体等）竞聘，由竞聘上岗工作小组另行组织竞聘上岗。
若参加本年级段竞聘后未被聘任的教师，可以参加下一年级段的竞聘，也可由竞聘上岗工作小组统筹安排学科岗位；参加英语学科竞聘的教师，若未被聘任可由竞聘上岗工作
小组统筹安排其他学科岗位，不服从统筹安排的可参加其他学科剩余岗位的竞聘。
凡欲转岗教师需个人先提交转岗申请，再由竞聘上岗工作小组同意后方可参加目标岗位竞聘。
竞聘后，班主任岗位及年级学科教师岗位（具体班级）由学校领导结合所在年级组长统筹安排。
4、公布竞聘结果，签订聘任合同。(1)聘任结果在学校网站进行公示。
(2)学校与被聘用人员正式签订聘用合同，一式两份，自聘用之日起，被聘人员履行岗位职责。
六、其他：
1、对未聘人员，由学校安排在本校进行跟岗学习，或安排到本镇其他学校的工作岗位，直至建议县教育局另行安排工作。
2、教师病假、女教职工产假按有关文件执行。
北大附属实验小学
2012年8月8日
