乡镇卫生院全员公开竞聘上岗工作实由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“乡镇卫生院工作记录”。
XXX乡镇卫生院全员竞聘上岗工作
具体实施细则
根据《XXX乡（镇）卫生院全员竞聘上岗实施办法》的要求，为规范竞聘程序，真正体现公开、公平、公正原则，特制订本细则。
一、竞聘的时间及地点
1、时间：2011年元月日
报名和资格审核程序结束后，由竞聘上岗工作领导小组确定各乡镇卫生院开展全员竞聘的时间，并及时通知相关卫生院及乡（镇）人民政府，20个基层卫生院同时开展全员竞聘工作。
2、地点：各乡（镇）卫生院。
二、竞聘工作的具体工作人员安排
结合我县共设有20个基层卫生院的实际，本次卫生院全员竞聘上岗工作将在县医改工作领导小组的领导下，成立20个全员公开竞聘上岗工作小组，具体负责各项竞聘工作的组织实施，各小组人员主要从县发改局、卫生局、人社局等相关县直部门和各乡镇人民政府抽调的人员组成，各小组的人员构成及其职责如下：
1、组长：负责主持、指导本竞聘小组全面工作，并负责竞聘最终成绩的保管。
2、副组长：负责协助组长主持竞聘工作，做好竞聘各个环节的协调处理。
3、监督员：由各乡镇人大主席或纪委书记等人员担任，对竞聘过程进行全程监督。主要负责检查、督促各卫生院按规定程序和要求进行竞聘工作，协助组长和副组长处理竞聘现场的突发事件。负责组织应聘者的抽签工作，确定竞聘顺序；协助组长监督竞聘现场评委、记分员、核分员、计时员等工作人员按相关规定和程序要求 1
开展竞聘工作，对竞聘结果进行监督核实。
4、计时员：负责每位应聘人员述职时间的计算。
5、计分员：根据有效民主测评表计算测评分，及时将统计表交由述职现场核分员进行核对。
其中全院职工民主测评的计分办法为：根据有效民主测评表，采取去掉每位应聘人员的一个最高分和一个最低分的方式计算出平均分。卫生院领导班子和科室领导代表的民主测评分的计算方法直接为平均分法。
6、核分员：负责将计分员所统计得到的分数进行核对，核对无误后，将统计结果交监督员和组长签字确认。
7、工作人员4人：1人负责发放和收集卫生院领导班子的民主测评表；1人负责发放和收集科室领导的民主测评表；2人负责发放和收集全院职工的民主测评表。
8、保卫员：负责维持现场秩序，协助配合其他工作人员的工作，拒绝与应聘无关人员进入考场或者在考场附近逗留、喧哗。
9、后勤人员2人：主要负责整个竞聘上岗现场的开水及其他物品的供应，有需要时须负责竞聘上岗现场所有的用餐准备和送达等工作。
4-9项工作人员由当地乡（镇）政府安排具体人员。
确定上述工作人员均须严格按照回避制度的要求进行。
三、竞聘工作的具体操作规程
（一）市人社局对各卫生院的岗位设置方案下达批复文后，各卫生院须根据竞聘岗位、类别、级别设置表（附件1），结合本院实际，进一步细化各岗位需要招聘的职数并参考任职条件和职责，草拟本院具体实施方案，并报县卫生局、县人社局审核批准后再在本院开展竞聘工作。
（二）具体实施方案确定后立即开展报名工作。各卫生院领导班子要根据报名情况，及时做好宣传动员工作，支持和鼓励报名人数多于核定岗位数的部分人员报名参加其他卫生院的竞聘工作。报名人数确定后尽快将通过初审人员的相关材料报县卫生局，由县卫生局、县人社局联合进行资格复审，确定参加竞聘上岗人员。
（三）开展报名工作的同时，由县人社局与县府办沟通，以县人民政府的名义从各相关单位抽调人员和车辆参加乡镇卫生院全员竞聘上岗工作。
（四）由竞聘上岗工作领导小组确定各乡镇卫生院开展全员竞聘的时间，并及时通知相关卫生院及乡（镇）人民政府，20个基层卫生院同时开展全院竞聘工作。
（五）全员竞聘的前一天上午10：00，由县府办牵头召集被抽调的所有人员（含各乡镇被抽调的人员）在县府小礼堂集中培训，培训内容为全员竞聘上岗的工作程序、要求和工作纪律等。
（六）全员竞聘当天，县直单位被抽调人员和车辆须于上午7：30在县府小礼堂集中抽签，以抽签方式确定20个竞聘工作小组的组成人员及所使用的车辆。人员和车辆均确定后立即出发，奔赴各个乡镇卫生院开展工作。
与此同时，各卫生院领导班子召集全院具有竞聘资格的所有应聘人员到指定地点集中，待竞聘工作小组和各乡镇人民政府的工作人员均到达竞聘现场后立即按以下几个步骤进行竞聘工作：
1、由县全员竞聘上岗领导小组组长讲话并组织所有人员学习竞聘规则及打分标准说明；
2、由监督员组织应聘者进行抽签工作，确定述职的顺序。
3、在述职的同时进行民主测评。根据《XXX乡（镇）卫生院全员竞聘上岗实施办法》的规定，民主测评主要分为：
（1）院领导班子测评（100分）
院领导班子对述职者平时表现，工作能力与岗位相匹配等情况进行测评，打分标准如下（共100分）：
①竞聘者的条件、优势 ：10分
②今后的工作打算、做法 ：10分
③平时劳动纪律、医德医风 ：20分
④工作能力：30分
⑤工作业绩 ：30分
（2）全院职工测评（100分）
标准同上
（3）科室领导测评（100分）
标准同上。因大部分乡镇卫生院不设有科室领导，因此，本项测评由县卫生局抽调县直医疗卫生机构人员代表各科室领导对参加竞聘人员进行测评。
四、对述职工作的具体要求
述职工作先在在编在岗人员中进行，在编在岗人员竞聘结果产生后立即上报竞聘工作领导小组，经领导小组审核同意后再进行具有应聘资格的编外人员的述职工作。
述职限制在8分钟以内,参加述职人员须递交一份述职报告，供档案保存。
五、各岗位入围人选的确定
根据乡镇卫生竞聘人员的民主测评综合得分，从高分到低分排列，由全员竞聘工作领导小组择优确定各岗位入围人选名单。
