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汪仁中心卫生院工会主席竞聘实施方案
为深化医药体制改革，进一步完善汪仁中心卫生院和谐发展的运行机制，工会主席职位竞聘本着“公开、公平、竞争、择优”原则，选拔“工作有热情，有专业影响力的领衔人”，以适合新时期发展需要，加快医药体制改革步伐。
一、成立竞聘领导小组
竞聘工作领导小组：
组长：徐新忠
副组长：徐德高胡逸先
成员：卢小明柯建华 吕伟胜 罗红梅
二、竞聘的职位
工会主席职位1名。
三、竞聘对象及条件
1.竞聘工会主席的对象：本院在编、身体健康的职工。
2.政治素质好，拥护党的基本路线，忠诚卫生事业，有组织观念和大局观念，热爱本职工作，品德良好，作风正派，有极高的工作热情。
3.工作勤奋，忠于职责，具有强烈的事业心和责任感，有无私奉献的精神。
4.勇于开拓创新，积极进取向上，要有较强的组织管理能力。
5.心胸宽广，团结务实，廉洁高效，勇于承担责任，善于与同事合作共事，在群众中有较高威信。
6.具有中专以上学历。
六、竞聘的准备和程序
（一）竞聘准备
1.2012年8月1日下午3时召开全体职工会，开始竞聘。
2.把竞聘实施方案及报名表传达到每一位职工。
（二）竞聘程序
1.报名：2012年7月30日-2012年7月31日。
上交材料：（1）工会主席竞争上岗报名表，（2）学历证书复印件、专业资格证书复印件，（3）500字左右的工作目标、思路和措施。
2.由竞聘领导小组根据竞聘条件对报名人员进行初审，然后确定竞聘人选，时间：2012年7月31日。
3.演讲(2012年8月1日)：竞聘人员在全体职工会上进行演讲（限时4分钟），介绍自己的基本情况，任职优势和任职后的工作设想。然后由在职工会会员对对竞人选进无记名投票.根据民主投票结果, 确定聘任工会主席人选.4.公示：将拟聘任工会主席的名单向全院职工公示。
七、本方案解释权属竞聘工作领导小组。
汪仁中心卫生院竞聘领导小组
二○一二年七月二十六日
