京津办省区经理竞聘报告由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“最新销售经理竞聘报告”。
竞聘报告
各位领导、同志们：
大家好！
今天我怀着激动的心情，参加武汉人福京津办省区经理职位竞聘，不管是否成功，我觉得都是我最大的幸运和机遇，这充分表明了各位领导、各位同志对我的期望、支持和关心！
一、我的基本情况
2008年进入华科文华学院市场营销进行学习并于2011年顺利的毕业，毕业至今一直工作葛店人福，现负责湖北办宜昌市及荆门市地区的销售工作。
二、我的竞聘优势
1、自身综合素质的优势。首先我的专业是市场营销，学的是管理类，目前的地区经理让我得到磨炼。其次是出生贫苦家庭，有冲出牢笼的渴望，坚定的信念。最后，年轻是我的资本，相信公司的发展也越来越年轻化。
2、学习能力的优势。我在工作后仍然坚持学习，不断提高自己的管理水平和专业水平。长期的学习养成了我较强的自学能力，并能把学到的东西灵活运用于日常管理工作之中，真正做到了学用结合。
3、在我担任地区经理时，我兢兢业业做好自己本职工作，刻苦学习公司的业务知识，并发挥自己在沟通和谈判上的优势，极好的完成了公司下达的各项任务，并与经销商及客户保持着良好的合作关系。
三、竞聘后的工作思路和工作目标
1、以高度的政治责任感和使命感和公司保持一致、顾全大局，一切以公司利益为重，优化各位地区经理在业务工作中的流程，提高工作效率，跟各位地区经理进行思想交流，做出一系列的营销策划方案并进行实施。
2、贯彻落实公司有关经营的方针和政策，组织开展地区经理产品知识的培训，制定并组织实施京津办的经营发展计划和市场推广方案。
3、做好市场调查，掌握竞争对手经营动态和市场竞争动态。我的设想是重点攻克医院这块市场，由医院的销量带动药店的销量。
4、对片区地区经理进行工作分配、与片区各医药公司保持密切的合作关系。如果我能竞聘成功，不仅是我人生追求、自我提高的体现，也说明人福是一个年轻的企业。走上新的工作岗位，首先开展调查研究、结合武汉人福京津办业务发展实际，迅速开展工作，要想当好一位领导，首先是要学会先做人后做事，虚心向老领导、有工作经验的同志学习，打开工作局面，提高工作的准确性，减少盲目性。我会认真分析北京天津地区的现状，找差距，找问题，就分管的工作制定出详细的计划，明确目标。
以上是我的竞聘报告，不当之处，请批评指正。
谢谢！
龙凯华2012-8-24
