销售分公司竞聘公告由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“销售总经理竞聘通知”。
销售分公司销售主管岗位竞聘公告
白桦林明天销售中心全体员工：
为更好地适应销售团队发展需要，加强管理团队力量，进一步提升管理水平，经销售分公司研究决定，现面向白桦林明天销售中心开展销售主管岗位竞聘工作，希望各位员工能够踊跃报名，展现自我, 积极参与本次竞聘。
一、竞聘原则：坚持公开、公平、公正、程序规范的原则；择优聘用原则；
三、竞聘报名基本条件
1、凡在销售员岗位工作的正式员工。
2、年龄三十周岁以下，具有国民教育序列的大专及以上学历。
3、具有较强的组织性、纪律性；有强烈的事业心、责任感和奉献精神；具有良好的创新意识；团队合作能力强，办事公道，廉洁自律，作风民主。
4、了解竞聘岗位的岗位职责，具有胜任竞聘岗位所需组织管理、和沟通协调能力，有良好的语言表达能力。
5、能在销售团队中树立良好榜样、能带动销售团队工作积极性和工作热情。
四、竞聘工作的组织和管理：
销售分公司成立竞聘工作小组，负责对竞聘人员进行考评，以确保本次竞聘工作的公平、公正和公开。小组成员如下：
组长：李青
成员：买宝
辛苑 张妍 李晓燕
五、白桦林明天销售中心负责本次竞聘的组织工作。
竞聘人员的评价方法：通过民主评议、部门经理评价和竞聘演讲、现场问答相结合的方式，对竞聘人员进行评价，各阶段分值权重如下：
六、竞聘程序
1、报名：2013年8月1日～8月9日17：30
报名人员填写《竞聘报名表》。
2、“民主评议”得分由竞聘人员本部门同事进行无记名投票得出； “部门经理评价”得分由岗位所属部门经理对竞聘人员进行评价得出。
3、竞聘演讲流程：（8月13日）
（1）、竞聘人员进行演讲（时间：10分钟）
主题：竞聘人员的自我评价、对竞聘岗位的认识、如果到岗后对后期工作
开展的思路和设想等。
（2）、现场提问（时间：10分钟）
由评审小组成员按照固定问题或根据竞聘者演讲内容自定题目提问，由竞 聘者回答。
（3）、由竞聘小组成员根据竞聘人员的演讲内容和回答现场打分，取平均分为
作为竞聘者演讲的实际得分。
（4）、由客服部根据各竞聘者的民主评议、部门经理评价和演讲的得分计算个
人最终得分，得分最高的两位（不得低于70分）为最终录用人员。
2、结果公布并上岗：向公司公开竞聘结果，并报企管部备案，相关人员办理岗位调动手续并到新岗位报到。
七、特别说明
1、竞聘人员应服从评审小组及的最终评判结果。
2、最终的竞聘结果对所有竞聘者公开，确保公平、公正和公开。
3、在竞聘工作中发现的德才兼备的员工，因职数限制或其他原因未能聘用的，销售分公司将拟作为后备干部积极予以培养。
附件1为报名表
西安经发置业销售分公司
二○一三年八月一日
附件1：
竞 聘 报 名 表
竞聘岗位：
