梅小中层干部竞聘方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“中层干部竞聘方案”。
大树镇梅子小学
2014年春中层干部竞争上岗实施方案
为了深化学校干部人事制度改革，加强中层干部队伍建设，遵照奉节县教育委员会颁发的奉节教工委发【2013】28号文件《关于印发“学校中层干部竞争上岗实施细则（试行）通知”》，结合我校的实际情况，本着民主、公平、择优的精神以及党管干部、德才兼备、注重实绩、群众拥护的原则，决定对学校中层干部职位进行公开选拨和竞争上岗。具体实施意见如下：
一、目的意义：
实施干部竞争上岗是贯彻奉节教工委发【2013】28号文件精神和推进学校干部制度改革，加强领导班子建设的需要。通过中层职位竞争上岗，拓宽选人用人渠道，使优秀人才脱颖而出，优化干部队伍结构，逐步建立与学校发展相适应的用人机制和管理机制，提高学校管理水平与管理效率。可以加强全员管理意识，强化民主办学思想，强化岗位责任心和群众意识。
二、组织领导：
为保证中层职位竞争上岗工作的顺利实施，学校成立中层干部竞争上岗工作领导小组。
组长：杨兴明
副组长：田丹（常务）李金明
组员：雷德银詹发忠谭家宽不参与竞聘的教代会成员
三、竞聘职位与职数：
（一）教导处主任1名
（二）少先队大队辅导员1名
四、竞聘资格与条件：
1、梅子小学在编在岗教职工。
2、具有较高的政治素质，自觉坚持四项基本原则，政治上、思想上与党中央保持一致。热爱教育工作，有较强的事业心和责任感，有进取心与奉献精神。
3、有良好的教育理论素养和较高的教育教学水平，有与拟竞争岗位相适应的组织、管理、协调能力和专业知识、业务知识，有较强的文字与口头表达能力。
4、能密切联系群众，作风正派、踏实，有为师生服务的意识和精神，在群众中享有较高的威信。
5、学历和年龄要求：具有大学本科以上学历（含本科在读）；3年以上教龄；年龄在35周岁以下（1979年2月16日后出生）。
6、个人年度考核结果为称职及以上。
五、竞聘程序：
1、发布公告(2014年2月15日)。
在全校范围公布信息，公开招聘岗位（通过校讯通、校级QQ群发布信息，校内公示栏同时张贴）。
2、个人申请(2月16日——2月17日上午10:00)
凡符合条件、有意竞聘者必须向组长提交《申请表》，可报1——2个岗位。
3、资格审查(2月17日10:00——12:00)
竞聘领导小组负责对申请者进行资格审查。通过资格审查人员名单在校内公示。
4、民主选举(2月17日14:30——17:00)
由全校教职工对竞争上岗人员进行无记名投票，当众公布投票结果。教职工投票结
果占整体的30%。
由校行政成员对竞争上岗人员进行无记名投票，当众公布投票结果。行政投票结果占整体的20%。
③能力测试，占整体的50%。
竞聘时先确定教导主任，再确定大队辅导员，分别按得分最高者当选，若遇并列情况，则由“梅子小学中层干部竞争上岗工作领导小组”投票决定。
5、组织考察(2月17日17:00——19:00)
根据资格审查、民主选举的结果，确定考察对象，由学校党支部负责考察。
6、公示与任用(2月18日)
由考评领导小组提出拟任用人员名单，经学校党政集体讨论决定拟任用人选，并在学校公示。经公示无异议的人选由校长聘任，报教委备案，按规定享受相应待遇。
奉节县大树镇梅子小学二0一四年二月十三日
大树镇梅子小学中层岗位竞争上岗报名表
（注：管理工作年限指担任班主任、学科组长和中层干部等工作的年限。）
