“快乐搬运工”演讲比赛由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“读书快乐演讲比赛”。
广东九州通医药有限公司文件
粤九企字 [ 2007 ]第002号
关于举行“快乐搬运工”大型演讲比赛的通知 公司各部门、中心、广州分公司：
为了进一步贯彻和宣扬“快乐搬运工”理念，经公司总经理办公会研究决定，将于10月20日举行以“快乐搬运工”为主题的大型演讲比赛，现将具体安排通知如下：
一、活动目的通过演讲比赛的方式对快乐搬运工理念进行宣传和挖掘，在员工心目中树立“做个快乐的搬运工，健康生活，快乐工作”的工作理念；通过演讲比赛方式进一步推广普通话。（详见附件一）
二、方案制定、宣传阶段（2007年9月28日-10月14日）企管部将在此时间段内制定方案和程序，并通过文件传达、张贴海报、新闻报道、召开会议等形式进行宣传，确保广大员工正确、全面了解活动的具体内容和意义。
三、活动报名、准备阶段（2007年10月14日-10月19日）
1、10月15日前各部门负责人需将参赛稿件和参赛选手名单报企管部。
2、10月19日前企管部需审核完参赛演讲稿并组织各个参赛选手抽签
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决定上场顺序，并按顺序进行预讲。
四、活动实施阶段（2007年10月20日）
演讲比赛的实施（详见附件二）
五、后期报道（2007年10月23日）
10月23日前企管部文化建设组对活动成果进行新闻报道和成果展现。
六、注意事项
“快乐搬运工”将是贯穿今后工作的核心理念，也将是广东九州通个性的企业文化理念。各部门负责人必须高度重视，积极配合。
实施期间各部门如有不明事宜，可致电企管部咨询。
联系人：张育国梁婷
联系方式：0760-533099
1附件一：《“快乐搬运工”理念诠释》
附件二：《广东九州通员工演讲大赛策划方案》
广东九州通医药有限公司
企管部
二〇〇七年九月二十五日
主题词：快乐搬运工演讲比赛
呈报：总经理
抄送：公司各副总经理、公司各有关部门、广州分公司广东九州通医药有限公司2007年9月29日印发
（共印3份）
附件一：
“快乐搬运工”理念诠释
一、理念提出的背景：
任何企业，无论规模如何之大，它所能满足的也只是市场总体中的有限部分，而不可能为所有消费者都提供有效的服务。因此，企业必须要有自己的定位，要确定在社会、在市场中的目标地位。定位决定地位，只有定位正确，企业才能创造最大价值，才能立足于日益激烈的竞争市场。
为了定位广东九州通在市场上的地位，让我们的合作伙伴都明确广东九州通在过去、现在、未来都将永远从事着以医药分销为主的行业，借此以消除双方在合作上因定位不明确而带来的顾虑和困扰。为了让广东九州通人明确自己的定位，明确自己的目标方向，与公司共同进步，2006年底，广东公司总经理张映波先生在“香格里拉千万元级供应商合作研讨会”会上提出“快乐搬运工”的全新理念，始终将广东九州通定义为上游厂家和下游客户之间的纽带，立足药品流通环节，以做快乐物流、为上下游客户提供完善、优质的服务作为我们企业不懈追求的目标。此理念表达了“和谐、独立、创新、共赢”的主题，也向我们的合作伙伴甚至广大群众清晰的表明了广东九州通的市场定位，“医药通九州，健康送万家”，实现自己的人生价值。
二、理念的释义：
企业的成功需要有明确的定位，企业的飞速发展壮大，需要员工的思想能紧紧跟随企业的发展和提高，以达到员工和企业共同进步。
“快乐搬运工”的理念我们可以从以下几点去理解：
1、从企业的定位去理解
广东九州通是一家大型医药物流批发企业，以医药分销为主业，以医药物流
配送、电子商务、零售连锁为主要经营模式，并为上下客户提供差异化、增值服务，辅以支持医药商业的相关产业。用“搬运工”来作为广东九州通的自我市场地位，用语直接，概念浅显易懂，简单而明确的反映了广东九州通的主营业务经营模式，进一步贴切、朴实的向业界表明了广东九州通的企业发展目标。
2、从管理角度去理解
企业管理以人为本，企业的迅速发展壮大需要人才的支持，广东九州通一直倡导和实践人性化的管理方式。“快乐搬运工”理念的“快乐”二字提出，就是倡导员工“健康生活、快乐的工作”，同时表明公司还将在现有的工作生活环境的基础上，不断加强投入，为员工能在广东九州通快乐工作创造强有力的条件。快乐是一种精神境界，也是人生的一种追求。公司将不断提升员工的物质文化生活，在此基础上，带领员工追求更高的精神品质。
3、从爱岗敬业去理解
只有我们真正的热爱自己从事的这份工作，才能每天在工作时精神饱满、倾情投入，这就是“爱岗敬业”的具体表现，也只有这样才能真正体会到工作中的快乐。快乐的投入工作，会创造出更好的工作业绩，同时会带来更多的收获，这种收获，又是一种“快乐”。
三、宣传快乐搬运工理念，打造个性企业文化
“快乐搬运工”将是贯穿今后工作的核心理念，也将是广东九州通个性的企业文化理念。
附件二：
广东九州通员工演讲大赛策划方案
演讲主题：“快乐搬运工”
活动目的：通过演讲比赛的方式对快乐搬运工理念进行宣传，让员工都能深刻理解快乐搬运工的理念；通过对快乐搬运工理念的宣传，在员工心目中树立“做个快乐的搬运工，健康生活，快乐工作”的工作理念；通过演讲比赛方式进一步推广普通话。
活动范围：公司全体员工
主办单位：企管部
参赛单位：以部门为单位参赛
比赛时间：10月20日14时30分开始
参加方式：
一、各部门内部进行征稿并选出一份演讲稿参赛；
二、各部门内部推选一人作为参赛选手参加演讲比赛（因仓储部人数较多，故要求至少需准备4份作品、选送四位选手参赛）
演讲内容要求：
一、演讲内容要求围绕“快乐搬运工”的理念展开，格调必须积极向上，健康有真情实感；具体体裁不限，但需主题鲜明，观点明确，思想新颖有创意。内容可以是讲述工作中的快乐小故事或者点滴感悟，或者是抒发对公司发展前景的展望，或者是描述同事之间的友爱互助之情。体现公司医药物流的经营特色和健康快乐的元素。
二、演讲形式：脱稿形式，要求统一以普通话进行演讲。
三、比赛时间限制：每位选手演讲时间限定为5-10分钟。
评分细则：另行公布
赛前准备工作：（9月28日至10月19日）
一、比赛方案、流程制定。（9月28日前企管部完成方案的撰写）
二、9月29日至10月13日为宣传期。9月29日起企管部将用即时通向各部门下发通知；以宣传海报形式在公司公告栏和内墙上张贴宣传。宣传内容包括对快乐搬运工主题的诠释、背景；演讲比赛的目的、比赛时间、地点、及相关要求等，可附加比赛评分细则。
三、接受报名工作：参赛部门必须在10月14日-10月15日提交参赛人员名单、演讲稿及演讲所需道具明细至企管部张育国或梁婷处。
四、10月16日-10月19日，企管部审核演讲稿并决定是否若需要预赛。10月19日办公室购买完毕比赛所用物品。10月19日企管部组织各个参赛选手抽签决定上场顺序，并按顺序进行预讲。
比赛过程：10月20日
一、比赛开始：主持人介绍本次活动的目的意义，介绍到场评委，宣读比赛规则、评分细则。主持人以序号形式请出参赛者。选手上场演讲，需介绍自己姓名、部门、演讲主题，演讲需要阐明自己的观念意思。演讲结束当场宣布分数。
二、比赛结束：总结、排序选手最后得分，评选出一、二、三名、其余为参与奖。
三、颁奖
四、张总总结讲话
五、合影留念
赛后事宜：10月21日-10月23日
清理现场。收集材料，图片新闻上传两网，海报宣传，展现成果。
