龙年 蛇年 开门红 致辞由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“开门红致辞”。
金蛇迎春 **龙腾
各位优秀的**精英们：
大家上午好！
时光如白驹过隙，转眼又是一年新春即将来到，在这个喜庆的日子里，非常高兴今天能够来到**参加我们荆门银行保险的启动大会，我谨代表**公司总以理室及前后线员工对各位一年来的辛勤努力表示衷心的感谢！
在即将过去的2012年，**部在各级领导的关心和指导下,较好地开展了各级领导下达的工作任务,响应公司以基础管理为抓手,以业务转型为主线,以重点渠道为突破,以规范经营为核心的工作指导思想,达成了5930万的规模保费,565万的期交保费，系统排名第9的综合名次。
在市场环境不利的因素下，**全体同仁不遗余力地坚持以业务为主、以服务为辅的工作方式，刻苦钻研，取得了以下成绩：在渠道开拓上，新开通了中国银行，邮政银行，并通过努力沟通和经营，在中行原有基础上增长了一个网点，建行重新全面开放，沙洋邮政成功开通，原有网点蒸蒸日上，形势向好。在队伍建设上，注重增兵强将，在职人力45人，作业营业部5个，强而有力地巩固和提升了队伍的营销实力，最终达成了业务指标！
金蛇迎春，**龙腾！2013年是新华上市转型第二年，我们在大刀阔斧地迎合公司战略转型之际，也迎来了新发展的际遇。为了实现开门红，我们要在以下五方面做到专项攻克：
一、渠道突破：力争在新的一年增加15个有效网点，为精准营销做好铺垫,同时也为队伍转型,高价值产品销售做准备。
二、基础管理：严格落实行事例制度,保持增员比例,引
入竞争机制,保持队伍活力,提升各方面的综合素质,打造银代铁军。
三、售后服务：各理财经理为第一负责人,坚持做到城区二十分钟到网点,郊区一小时到网点的时效性机制,处理好客户投诉案件。
四、关注业务品质：将继续保持中支电话回访全省第一的排名，通过日常培训提升队伍的保单解释技能，从而降低退保率，做到保费颗粒归仓。
五、关注新人留存。做好新人衔训班，制式化的培训，做到增一人留一人，高增员高留存。
在这飞龙腾空，金蛇迎春的大好日子里，让我们**精英们用产品回报客户，用收入回报家人，用成就回报自己，齐力吹响开门红战役号角，把握机遇与政策，发挥**敢打敢拼的精神打好这一仗，打赢这一仗。狭路相逢，勇者胜！望各位保持亮剑精神，走出去，说出来，做好明确的目标，周详的计划，加上切实的行动，无往而不利！
希望我们荆门中支的银代全体前后线营销将士们以坚定的信念，前所未有的热情，高亢激昂的格局来实现开门红期交292万，规模2600万目标的辉煌！祝全体将士开门红大捷！预祝节日快乐，阖家安康！
谢谢大家！
