巡视专题民主生活会发言稿(精选6篇)_专题民主生活会发言稿

民主生活会发言 时间:2021-06-02 07:06:35 收藏本文下载本文
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第1篇:巡视整改专题民主生活会发言稿

根据《关于认真开好巡视整改专题民主生活会的通知》要求,围绕省委巡视组反馈指出的突出问题,进行了自我剖析,全面落实整改,现将具体情况汇报如下,不妥的地方请各位领导批评指正。

一、存在不足

一是对政治理论学习深度和广度不够。由于平时忙于日常事务,时间和精力多向业务工作倾斜,对理论学习缺乏深学细研;学用结合不够。没能从新思想、新理论的学习中获得更多的思想方法和工作方法。

二是服务群众的宗旨意识有所淡化,平时工作在上面布置工作多,但深入基层深入群众还不够,解决基层问题的效果有时候不够理想;创新意识不够,工作中存在被动应付的现象缺少创新的思路和办法,特色和亮点不多,对工作中的好经验、好做法总结提炼不足。

二、产生问题的原因

1、理想信念出现了一定程度的衰退苗头。平时更多的把业务工作放在第一位,倾注所有的精力来推动工作,淡化了政治理论的学习,在一定程度上又受理论研究水平制约,容易受外界浮躁风气的影响,思想上没有及时充饱电,精神动力不足,维护党的政治纪律的能力与水平还不够高,理想信念显得不够坚定,处理工作中遇到困难或比较棘手的问题时,“劲”就不够足。

2、为民服务的宗旨意识有所淡薄。工作中能时刻谨记为民服务的宗旨,自觉践行党的群众路线。但在经常走向基层,到群众中去,倾听群众心声,虚心向群众学习,问计于民,掌握社情民意等方面还做得不够扎实、深入,以致在对待“为了谁,依靠谁,我是谁”的问题时产生了模糊,多从大处着眼,推动工作开展,而少从小处入手,真正把群众最关心、最关切的小问题解决好。

3、对党性修养锻炼有所放松。对照“两个务必”和“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求进行剖析,主要是日常对加强党性锻炼、增强党性修养的自我要求在不知不觉中慢慢放松,缺乏足够的自我警醒和忧患意识,对“四大危险”的认识不够充分,警惕“四大危险”的政治之弦绷得不够紧,对“四风”问题不敢旗帜鲜明、立场坚定地拿起批评与自我批评武器进行自我反省、自我改造,未能自觉破除“好好先生”的不良习气。

四、整改措施

1、强化理论学习,坚定理想信念。一是认真制订学习计划,每周至少抽出8个小时的时间来学习,认真做好学习笔记,全面系统地学习掌握理论著作的要义、思想精髓,领会习近平总书记的讲话精神实质;二是深入进行理论研究,把学习理论著作和习近平总书记系列讲话同日常工作联系起来,结合实际工作遇到的困难和问题有针对性的去寻找相关的观点和论述,使之不断升华为属于自己的研究理论;三是把理论研究成果用于指导实践,实实在在地接受工作实践的检验,把学习研究的相关政治理论和习近平总书记的讲话精神运用到各项具体工作中去,真正做到学以致用。

2、增强宗旨意识,密切联系群众。进一步密切同人民群众的血肉联系,每周至少走访一次低保户或五保户,了解他们生活上的困难,倾听他们的呼声,增进与困难群众的沟通互动和感情,切实解决好他们关注的热点难点问题。推进老年人协会规范会建设,做到组织机构健全、活动场所和为老服务设施完善、老年人协会发挥作用明显,同时指导有条件的老年人协会到区民政局进行登记。

3、加强廉洁自律,保持清正廉洁形象。严格遵守党的政治纪律和中央“八项规定”,时刻保持清醒头脑,提高拒腐防变能力。继续发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风,抗得起诱惑,耐得住寂寞,经得起考验,做到自重、自警、自省、自励,坚决同拜金主义、享乐主义和极端个人主义等不良习气和腐败现象作斗争,自觉接受组织和群众监督。加强道德修养,树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观,追求积极向上的生活情趣。坚持清白为官,干净干事,做到两袖清风,一身正气,维护好清正廉洁的良好形象。

第2篇:巡视整改专题民主生活会

2018年巡视整改专题民主生活会 暨组织生活会个人对照检查材料

县行政审批局党组书记、局长,机关党支部书记 魏国斌

8月上旬以来,按照根据盐山县委办公室《关于召开巡视整改专题民主生活会和组织生活会的通知》(盐密发〔2018〕13号)文件精神,深入学习领会以习近平同志为核心的党中央关于巡视工作的新部署、新要求以及习近平总书记关于巡视反馈意见整改工作的重要讲话精神和省、市、县主要领导在巡视反馈意见整改大会上的讲话精神,紧紧围绕8个方面问题,深刻反思,深刻剖析,深刻对照检查,查摆班子及成员自身存在的问题,开展批评与自我批评,形成了个人对照检查材料,现报告如下:

一、上次民主生活会查摆问题的整改情况

(一)在担当作为方面。上次民主生活会以来,身为局党组(党支部)书记能自觉扛起政治、历史和责任担当,认真学习,努力工作。一是认真学习贯彻党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,切实在学懂弄通做实上下功夫,并注重运用党的先进理论知识指导工作实践。二是努力改革创新,不断锐意进取,在贯彻落实党的路线方针政策、特别是习近平新时代中国特色社会主义思想方面,力戒措施不够精准、成效不够显著等问题,在行政审批、政务服务和公共资源交易管理工作中注重和倡导创新工作思路、方法和举措。三是严格做到“在其位、谋其政、干其事、求其效”,积极抵制社会上的消极议论或负面言论,对工作先进的同志及时表扬鼓励,对工作落后的同志及时批评帮助,弘扬新时代新风正气。对一些既定的事项、确定的工作,雷厉风行,狠抓不放,跟踪问效。在重大工作和棘手任务面前,任劳任怨,不推不拖,积极奋勇向前。

(二)在人员管理使用方面。上次民主生活会以来,身为局党组(党支部)书记特别加强了对全员管理,深入了解干部思想动态,积极帮助解决实际问题,在强化班子集体和团队团结,推动整体工作方面发挥了较好的作用。在干部管理评价上,努力解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题,积极探索建立严格的工作人员管理考核惩戒机制。

(三)在干部关爱培养方面。上次民主生活会以来,身为局党组(党支部)书记特别注重干部特别是年轻干部的能力培养提高,为优秀年轻干部成长提供发展空间。一是在工作实践中,注重工作的传帮带和人员学习交流,积极营造干部“比、学、赶、超”的竞争锻炼平台,促进干部能力素质提升。二是积极探索人员管理机制,努力激发团队整体活力。

二、这次民主生活会需查摆的问题

(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。身为局党组(党支部)书记能够做到在学懂弄通做实上下工夫,在结合实际贯彻落实上下功夫,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,突出“两个维护”。但在深入学习研究,读原著、学原文、悟原理,灵活运用科学指导工作实践方面仍然不够。

(二)在下大气力整治政治生态方面。身为局党组(党支部)书记能够在政治上、思想上、工作上、组织上、作风上彻底肃清周本顺、梁滨、景春华、张越、杨崇勇、张杰辉等人恶劣影响。但在深挖剖析这些人蜕化变质的问题根源,彻底铲除这些人蜕化变质的土壤和条件方面,还需持续用力,持之以恒,久久为功;还需在日常工作中,慎始慎初、慎小慎微,发挥好模范带头作用。

(三)在推进全面从严治党向纵深发展方面。身为局党组(党支部)书记能够牢固树立和坚持问题导向,落实“两个责任”,深入查摆、严肃查处违纪违法行为、坚决整治群众身边腐败问题。但在坚持党的“三会一课”制度和“两学一做”常态化制度化学习教育活动开展做得还不够。

(四)在认真贯彻落实新时代党的组织路线,大力加强干部队伍和基层组织建设方面。身为局党组(党支部)书记能够鲜明树立重实干、重实绩的用人导向,进一步提升局党支部的组织力。但在强化党的宗旨意识和党性观念,大力引导干部担当作为、干事创业、自觉践行“三严三实”,凝聚形成创业干事的强大合力做得还不够。

(五)在强化作风建设方面。身为局党组(党支部)书记没有搞形式主义,官僚主义,不存在安排会议多、会议长以及文件多等问题。但对上级会议多、会议长以及文件多等问题,没有实事求是、积极主动地反映,存在明哲保身思想。

(六)在扎实推进脱贫攻坚工作方面。身为局党组(党支部)书记能够层层落实脱贫攻坚工作责任,完善贫困人口精准识别和退出机制,落细落实扶贫政策。但在督导调度帮助驻村工作队,加强村级领导班子建设,农村文化基础设施建设,实现扶贫与扶志、扶智相结合方面,做的还不够。

(七)在落实整改要求做好巡视“后半篇文章”方面。身为局党组(党支部)书记不存在新官不理旧账和对上次巡视整改不到位问题和对这次巡视新指出问题敷衍整改、整改不力等情况。但在深入纠正“四风”和进一步优化政务环境,服务企业、群众等方面做的还不够。

(八)履行全面从严治党主体责任“一岗双责”和监督执纪问责,逐项进行对照检查和提出整改措施。身为局党组(党支部)书记能够做到“一岗双责”和监督执纪问责,并逐项进行对照检查和提出整改措施。但在用水、用电、用车、办公耗材等管理上措施还不够严,还存在奢侈浪费现象;在窗口工作人员管理上还存在宽松软的问题。

三、产生问题的原因

上述问题的出现既有客观原因,更有主观原因。客观上讲,是因为单位新创立,改革发展工作任务繁重,而班子力量不足导致的。主观上讲,还是个人思想认识、行为习惯和担当作为上的差距和不足造成的。主要表现在以下几方面:

(一)理论学习不够,政治修养不足。身为局党组(党支部)书记总体来说,理论学习仍然不够。一是没有把对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学习放在突出位置,学习存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解。二是理论与实践隔离,忽视了理论与实践的辩证关系。对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性地深入学习,自觉运用党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点认识问题、分析问题、解决问题的能力不足。三是对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党巡视工作条例》、《被巡视党组配合中央巡视工作规定》,《中央巡视工作规划(2018-2022)年》等管党治党及巡视工作的系列文件学习不够,对一些新观点、新思想和新要求更是理解把握、消化吸收不够,还没有真正形成思想上和行动上的高度自觉。

(二)旧的思想意识不适应新时代发展的要求。自己在上世纪90年代参加工作,工作经验相对丰富了,这是好事。但在过去工作中长期形成的一些思想意识和行为习惯,也影响着当前工作的开展。在定思路、做决策时往往会有旧的思想意识作祟,往往还拘泥于询参照、找依据,怕出头、求稳怕乱,缺乏敢闯敢试,敢为天下先的勇气和魄力。当前中国特色社会主义面进入了新时代,面对新形势、新任务、新问题、新要求,没有率先大胆打破常规,冲破陈旧观念的束缚,在抓班子、带队伍、推进审批服务工作上,创新工作思路、方法和举措的力度还不够大,方法还不够多。

(三)担当精神与职责使命还有一定差距。身为局党组(党支部)书记在急难险重任务面前、在集体困难挑战面前,都能够做到态度鲜明,步调一致,勇于负责,迎难而上。但平时在工作中仍然存在工作不够深入,调查研究不足等问题。下真功夫、下苦功夫,解决工作中的深层次矛盾和问题还不够。在坚持原则、担当作为、整风肃纪提升工作效能方面还需进一步加强领导,加大力度。

三、努力方向和整改措施

下一步,身为局党组(党支部)带头人,我将以狠抓理论学习和思想改造为统领,以全面落实整改措施为动力,率领全局干部职工创造盐山更加良好的行政审批、公共服务和公共资源交易环境。主要在以下三个方面下功夫:

(一)在提高政治站位上下功夫。身为局党组(党支部)书记,率先狠抓党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想以及党章和党内法规的学习,强化宗旨意识及党性观念,切实用新时代的先进理论武装头脑,积极引导干部担当作为、干事创业。坚决肃清周本顺、梁滨、景春华、张越、杨崇勇、张杰辉等人恶劣影响,彻底铲除其违法腐败行为产生的土壤和条件,大力营造风清气正的良好机关政治环境,确保中央政令和省、市及县委县政府的决策部署不折不扣的落实到位。

(二)在推动整改落实上下功夫。身为局党组(党支部)书记,率先对中央巡视反馈问题和这次民主生活会查摆的问题,深挖问题根源,对症下药,认真彻底整改,并经常进行“回头看”,以最坚决的政治态度、良好的精神状态和扎实的工作作风整改到位,以检查整改的高质量和好成效取信于党组织和人民群众。 (三)在凝聚干事创业强大合力上下功夫。身为局党组(党支部)书记,通过深入整改,率先进一步统一思想、明确方向,增强领导本领、改进工作作风、正风肃纪反腐,以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉,不断提高县行政审批局(县政务服务中心)团队的凝聚力和战斗力。切实发挥好“头雁”作用,引导激励全体工作人员敢于担当、积极作为,在推进脱贫攻坚、深化“放管服”改革、抓好“双创双服”活动,不断优化政务服务环境等重大工作中取得新成效,为建设美丽强县和和谐盐山作出新的更大贡献!

以上检查汇报,不足之处,敬请领导和同志们批评指正。

盐山县行政审批局

2018年8月25日

第3篇:民主生活会发言稿优秀_民主生活会发言稿

民主生活会更重要的意义和作用在于:通过发扬党内民主,开展积极的思想斗争,提高依靠自身力量解决矛盾的能力,保证党的路线、方针、政策和决议的贯彻执行。小编整理了2019民主生活会发言稿优秀范文_民主生活会发言稿大全,希望能帮助到您。

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按照“不忘初心、牢记使命”主题教育中“对照党章党规检视材料”要求,对照党章党规3个方面16个问题,我坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,深入开展检视自查,现将情况汇报如下:

一、存在问题

1、在贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略上仍有差距,对党的基本理论知识学习不及时,尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想学得不深不透。比如,对“五位一体”总体布局、“四个全面”战略只停留在浅层次的了解上,对如何结合自身工作实际贯彻落实心中无数、手中无招。再如,在用习近平总书记关于XX工作的重要论述批示指导实践上,思考得不深,研究得不透, 在做好“上与下”结合文章上仍有欠缺。

2、对党员的八项义务虽然知道但没有完全做到,在践行入党誓言上存在一定差距。比如,在党费的缴纳上不主动不自觉,存在等人催收、不能按月及时缴纳的问题。再如,有时把自己混同于普通群众,发挥党员的先锋模范作用不够。

3、对照党员干部六项基本条件,大部分都能做到,但还有做得不够好的地方。比如,在调查研究上存在不经常不深入的问题,在用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力欠缺。再如,在抓工作中缺乏顶真碰硬的担当精神,思想上有多一事不如少一事的惰性心理,作风上偶然还有官僚主义和形式主义现象。

4、能够严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩,但政治敏锐性和政治鉴别力还不够强,习惯就事论事,不善于从政治上观察问题、分析问题。比如,对身边同志的一些不当言行,缺乏斗争精神,认为无碍大局、无关紧要,不能挺身而出严肃地给予批评和纠正。再如,平时对党员的教育管理监督不够,只注重从工作上提要求、定任务,而对党员的思想政治教育重视不够、措施乏力。

5、以人民为中心的思想树立得还不牢固,为人民服务的宗旨意识较前有所淡化,坚持从群众中来、到群众中去的工作方法上执行得不够好,对做好新形势下的群众工作存在“老办法不管用、新办法不会用”的本领恐慌和能力危机。比如,在抓工作中过于强调速度和效率,习惯“两步并作一步走”,出台一些办法征求群众的意见和建议不够,未能很好地做到问政于民、问需于民、问计于民、问效于民。

——在对照准则方面。主要存在以下问题和不足:

1、能够坚定“四个自信”,坚定马克思主义信仰和社会主义信念,但由于长期在基层工作,政治历练不够,因而对“普世价值”、“宪政民主”、“历史虚无主义”、“新自由主义”等错误思潮警惕性不高,未能从政治上看到其潜在的危害,缺乏清醒的认识。比如,在网络、微信上浏览资讯时,对一些宣扬西方意识形态的信息政治鉴别力不够,对同事朋友转发的一些敏感信息只是简单地一删了之,不能给予坚决的抵制和批评。

2、能够坚定贯彻党的基本路线,在大是大非面前也能站稳政治立场,但用更高标准来衡量,政治站位仍需进一步提高,政治意识有待进一步增强。比如,总认为自己是一个普普通通的党员干部,且身处基层一线,讲政治太空太远,简单地认为只要把自己的本职工作做好就行,只顾埋头拉车,不懂抬头看路的问题突出。

3、能够坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上增强“四个意识”,但实事求是地讲,在贯彻上级决策部署上有时有打折扣、搞变通的现象,在执行请示报告制度上仍有欠缺。比如,在环保问题整治中,有时候想招引一个项目不容易,因而在思想上有得过且过的认识。再如,对本单位发生的一些应该报告的问题,认为只要及时处置妥当就行,不愿意主动向上级报告,唯恐给人留下自己驾驭能力和领导能力不强的印象。

4、虽然能够认识到落实中央八项规定精神、反对“四风”的重要性,但在从严从细、一抓到底上还做得不够。比如,在公务接待中,执行规定不严格,偶尔有超标准接待现象。再如,在抓工作上还残存以会议贯彻会议、以文件落实文件的官僚主义和形式主义现象。

5、在决策中能自觉坚持民主集中制原则,做到重要事项班子集体研究做决定;在坚持正确选人用人导向上,能够严格落实好干部“五句话二十字”标准,公道正派选任干部,但反躬自省,在某些方面做得还不够到位。比如,有时遇到突发问题和棘手难题时,发扬民主作风不够,充分听取班子成员的意见和建议不够。再如,在干部选任上,为了处理好方方面面的关系,偶然有平衡照顾、论资排辈现象

6、能够认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,但在开展批评和自我批评上不主动不积极。比如,每年仅在召开班子民主生活会时,才进行全面系统地自我反思,听取班子成员和干部职工的意见,平时与班子成员和中层干部谈心谈话不够,听取职工的意见和建议不够,自我检视反思不够,未能做到“吾日三省吾身”。再如,在对其他班子成员的批评上,存在“多栽花、少摘刺”的好人主义思想,信奉明哲保身、少说为佳的庸俗为人处世之道。

——在对照条例方面。主要存在以下问题和不足:

1、在重大原则问题上能坚定坚决地同党中央保持高度一致,在执行上级党组织的决定中,存在“短斤少两”“打折缩水”现象,对一些重要的工作任务能想法设法去完成,对一些与本单位关系不大的工作任务则满足于能交差就行。比如,在XXXX集中整治中,由于此项工作与本单位业务联系不紧密,因而在贯彻落实上不积极不主动。再如,在机构改革中,对上级机关明确予以撤销的组织机构,由于怕引起单位内部不稳定而进行了变通处理,未能做到不折不扣落实。

2、能够严格执行各项纪律规定,自己没有滥用职权、谋取私利等问题,在上级机关例行的干部任期经济责任审计中没有发现任何违规违纪行为,并得到审计机构的充分肯定。在这方面,存在的问题是自我惕励的意识较前有所弱化,需要进一步提高站位,不断强化守纪律、守规矩、守底线的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

3、由于自己所在的单位业务比较单纯、相对比较封闭,与外界往来不多,且无可利用的公共资源,因而不存在充当黑恶势力“保护伞”、损害群众利益的问题。虽然在这方面没有上述问题,但自己作为一名党员领导干部,仍需提高认识,自觉克服麻痹大意的思想,从严管好自己、管好班子、管好队伍,坚决防范此类问题发生。

4、客观地讲,作为单位主要负责人,自己在抓工作上是认真负责的,也是尽职尽责的,没有干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题,但有时还存在形式主义、官僚主义现象。比如,对基层职工反映的一些问题,习惯批示给分管班子成员和业务主办部门去处理,自己没有亲自去现场进行调查摸底,也没有做到跟踪问效、一抓到底。再如,在组织一些活动中,过于讲究形式和效果,花了一些不该花的钱。

5、自己出身农家,打小就养成了艰苦朴素的生活习惯,即使走上领导岗位也能克勤克俭,保持农家之弟的本色,因而没有生活奢靡、追求低级趣味等问题,但贪图享乐的思想有所的抬头。比如,习惯夏有空调、冬有暖气的办公条件,不愿主动去基层抓落实,常用批示指导工作,用电话遥控指挥,吃苦精神较前有明显下降。

三、原因剖析

深入分析上述问题产生的原因,主要有以下几点:

一是在学习党章上深思细研不够,遵守党章的自觉性和主动性欠缺。习近平总书记指出,认真学习党章、严格遵守党章,是全党同志的应尽义务和庄严责任。比照习近平总书记的要求,自己在学习党章上认识不到位,经常是用到了才突击学,不用了就束之高阁,并且还肤浅地认为学党章是新党员的事,自己是具有多年党龄的老党员,学不学都无所谓,因而对党章基本内容的掌握一知半解、一鳞半爪。在遵守党章上,简单地把党员义务简化为交一下党费即可,对履行党员八项业务缺乏自觉性和主动性,导致学习党章和遵守党章相互隔裂,产生了“学归学,做归做”的现象,导致在践行入党誓言上存在一定差距,在党费的缴纳上不主动不自觉,在实践中党员先锋模范作用发挥不够。

二是对加强党的政治建设认识不够,在提高自身的政治能力和政治本领上有所欠缺。党的十九大报告指出:“党的政治建设是党的根本性建设,决定党的建设方向和效果。”但是自己对政治建设的认识上站位不高,单纯地认为提高政治本领是对中高级干部的要求,讲政治是务虚的,谈政治是唱高调,自己只是一名基层业务干部,因而政治能力强弱关系不大。因此缘故,导致在抓工作中习惯单打一,不能把政治与业务很好地融合起来;导致观人察事缺乏政治敏锐性和政治鉴别力,对一些苗头性倾向性问题不能见微知著,不能从政治上辨别是非;导致在贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略上仍有差距,在落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》上不够严格,在执行上级决定中不坚决不彻底,在抓工作中还有形式主义、官僚主义。

三是发扬自我革命精神不够,欠缺自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉。习近平总书记第十九届中央政治局十五次集体学习时强调,要坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,牢记初心和使命,推进党的自我革命。反观自己,在这方面不能说没有做,但至少是做得还不够好、还不够到位。自己总认为自己是一名老党员,担任领导职务也时间不短了,且经受了“党的群众路线教育实践活动”、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等活动的多次洗礼,在思想政治方面应该没有太多太大的问题,因而产生了自负自满的心理,使得自我革命的精神减弱,不能经常性地做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,随之导致守纪律、守规矩、守底线的意识弱化,开展批评和自我批评的自觉性主动性不强,发扬斗争精神和民主作风不够,贪图享乐的思想抬头等问题。

四、整改措施

针对对照检视出的问题,自己将本着有则改之、无则加勉的态度,着重从以下几个方面加以认真整改。

(一)在“学”字上发力。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,按照学习教育的要求和安排,真正来一个大学习,把以前欠的课都补上。一是坚持读原著、学原文、悟原理,深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》,在“学通弄懂做实”上下功夫,结合自己思想工作实际,撰写学习体会不少于4篇,努力做到学思用贯通、知信行统一。二是把学习党章作为必修课、常修课,保证每天不少于1个学时,对党章进行一次全面细致地学习。同时,坚持经常性温习入党誓词,带头履行党员八项义务,在发挥党员的先锋模范作用上树标杆、作表率。三是逐段逐句学习“准则”、“条例”等党纪党规,切实把红线划出来,把黄线标出来,把高压线架起来,使之在自己的脑中留印、心中刻痕。

(二)在“做”字上见效。坚决克服“学归学、说归说、做归做”的现象,不玩虚招数、不搞假把式,切实做到既要学得深更要做得好。一是进一步强化大局意识。坚决摈除打折扣、搞变通、做选择的投机想法,确保中央决策部署不折不扣落到实处。二是进一步强化担当意识。只有是符合中央政策的事、对发展有利的事、群众受惠的事,即使困难再多、压力再大,都要咬定牙关、坚定不移地抓下去。三是进一步强化民本意识。定期深入基层开展调查研究,主动到群众中去,到矛盾大的地方去,到工作打不开局面的地方去,面对面听取意见,点对点解决问题,切实把涉及群众利益的事办实办好。

(三)在“严”字上立标。“令严方可以肃兵威,命重始足以整纲纪。”作为党委主要负责人,自己将把“严”字作为干事履职的主基调,体现日常的一言一行、一举一动之中,切实为干部职工放出样子、作出表率。一是在执行纪律上求严。带头遵守党章、“准则”“条例”等党纪党规,严格执行请示制度,凡事都坚持按制度办、按程序办、按规矩办,坚决防止和杜绝自作主张、先斩后奏等违反组织原则和组织纪律的行为。二是在工作作风上求严。带头执行“一线工作法”,全面推行“精细化管理”,坚决改变文件上作批示、电话里作指示的官僚主义和形式主义,对定下来的事一招不让抓落实、抓推进,确保各项工作落地有声、流水到头。三是在廉洁自律上求严。严格执行中央八项规定精神和反“四风”各项规定,从小事做起,从点滴做起,管住自己的心,管住自己的手,管住自己的嘴,管住自己的腿,带头构建风清气正的良好政治生态。

2019民主生活会发言稿优秀范文二

党的十九大报告以“不忘初心,牢记使命”为主题,开宗明义地指出,中国共产党人的初心和使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。这一主题的确立,契合党的执政理念,顺应时代潮流,符合发展大势,为全党同志奋勇前进提供了思想总遵循、行动总指南和根本源动力。通过对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻学习领会,结合在区委党校的学习收获、党性分析要求和自身工作实际, 我对践行“不忘初心,牢记使命”要求,有四个方面的初步认识和体会:

一是必须始终保持政治坚定永不动摇。坚定的政治立场是践行“不忘初心,牢记使命”的根本保障。我们必须坚定不移地贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,增强“四个自信”,始终把坚决维护习近平总书记的核心地位作为第一位的政治要求,把坚决维护党中央权威和集中统一领导作为第一位的政治责任,把坚决严守政治纪律和政治规矩作为第一位的政治自觉。

二是必须始终保持赤胆忠心永不改变。我们共产党人的初心是全心全意为劳苦大众谋利益的赤子之心。习近平总书记在庆祝建党 95 周年大会上就深刻指出,我们要保持中国共产党人的奋斗精神,永远保持对人民的赤子之心。一切向前走,都不能忘记走过的路;走得再远、走到再辉煌的未来,也不能忘记走过的过去,不能忘记为什么出发。

三是必须始终保持优良作风永不褪色。作风问题关系人心向背,关乎事业发展,也是践行“不忘初心,牢记使命”的内在要求。我们要始终保持作风建设的自觉性、主动性,始终与人民同呼吸、共命运、心连心,密切党群干群关系,保持血肉联系,为实现“初心”凝聚最广泛、最强大的力量。

四是必须保持务实进取永不懈怠。习近平总书记在党的十九大报告中强调,中华民族伟大复兴,绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。全党必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力。我们每一名共产党员只有时刻以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态做好工作,以“时不我待,只争朝夕”的紧迫感和责任感,一届接着一届干,一张蓝图绘到底,才能最终聚沙成塔、集腋成裘,实现建设 社会主义现代化强国的伟大梦想。

一名党员就是一面旗帜。我通过进一步对标对表、深刻剖析,深深感受自己要践行好“不忘初心,牢记使命”的要求,在政治能力、理论水平、领导能力等方面还有较大差距和不足。主要表现为:

第一,政治能力还需进一步提高。在聆听学习了党的十九大报告以后,对政治能力有了更深刻的认识,但同新理念新思想新战略、与新形势新任务新要求相比,还存在不适应、不符合的问题,对什么是政治能力、为什么提高政治能力、怎么提高政治能力的问题,缺乏深入系统的思考和研究。 在工作具体实践中,还缺乏从政治站位上洞察和判断问题,从政治境界上考量和解决问题。

第二,理论水平还需进一步提升。党的十九大报告作出了中国特色社会主义进入新时代的重大判断,明确了习近平新时代中国特色社会主义思想的基本理论、基本路线、基本方略。目前,我对新时代中国特色社会主义思想在认识上,还停留在初浅化、碎片化的层面。在实践中,一些工作处于被动,很大程度上表现出理论功力、理论素养还不够,表现出真正用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作还不系统,体现出推进理论创新、实践创新和制 度创新还缺乏科学的顶层设计和鲜活的基层创新。

第三,领导能力还需进一步加强。习近平总书记在党的十九大报告中告诫全党既要政治过硬,也要本领高强。对标对表习近平总书记提出执政能力的“八个本领”,还不同程度存在差距。学习本领方面,广度深度频度还不够。政治领导本领方面,总揽全局、协调各方的要求还不严。改革创新本领方面,改革创新的成效还不明显。科学发展本领方面,贯彻落实新发展理念的举措还不多。依法执政本领方面,法 治思维和法治方式还不牢。群众工作本领方面,基层治理体制机制和 方式方法上创新还不多。狠抓落实本领方面,聚焦问题导向、目标导向和结果导向落细落小还不实。驾驭风险本领方面,预见风险、把控风险、应对风险的能力还不足。

第四,使命担当还需进一步提高。党的十九大报告中明确,我国社会矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾,报告还从七个方面指出了发展面临的困难和挑战,这是我国发展的主要矛盾和矛盾的主要方面的集中体现,解决发展中的这些矛盾、困难和挑战,需要我们使命担当;我们每一位领导干部所从事的一切工作、所推进的一切事业都是为决胜全面建成小康社会,开启全面建设社会主义现代化国家新征程而不懈奋斗的,面对这样光荣伟大和艰巨繁重任务,需要我们进一步牢记使命,敢于担当,奋发有为。

作为一名国有企业的领导干部,以及一个月的集中学习所得,通过对照问题,在今后的工作中,我将从以下几个方面进行改进:

第一,坚持不忘初心,牢记使命,始终对党绝对忠诚。对党忠诚,是党的事业顺利发展的坚强政治保证。习近平总书记指出:“全党同志要强化党的意识,始终把党放在心中最高位置。”对党忠诚,就是要始终在党言党、在党忧党、在党为党,绝对忠于党、忠于祖国、忠于人民,始终坚守共产党人的精神追求,始终坚定马克思主义的信仰,始终坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。

第二,坚持不忘初心,牢记使命,始终保持个人干净。习近平总书记指出:“一个人能否廉洁自律,最大的诱惑是自己,最难战胜的敌人也是自己 ,“贪如火,不遏则燎原;欲如水,不遏则滔天”。党员干部贪污腐化,就是对党和人民事业的背叛,孙政才、薄熙来、座谈会等就是这方面的反面典型。个人干净是领导干部立身之本,任何时候都必须做到敬畏人民、敬畏法纪、敬畏组织、敬畏权力,始终保持思想 干净、经济干净、生活干净,切实以清正廉洁的形象去践行“初心”。

第三,坚持不忘初心,牢记使命,始终做到敢于担当。习近平总书记指出:“是否具有担当精神,是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责,是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。做到“不忘初心”,就要做到担当有为,没有担当,一切美好愿景都只能成为空谈。要自觉在政治立场上担当。我将自觉贯彻新发展理念,扎实推进全面深化改革,严格落实管党治党政治责任,坚持说实话、谋实事、出实招、求实效,不折不扣落实好上级部门的各项决策部署。

第四,坚持不忘初心,牢记使命,努力提升能力本领。党的十九大报告,对全面增强执政本领提出了明确具体要求。我们要深入学习贯彻习近平总书记关于执政能力八个方面的本领要求,不断提升能力素质,努力增强全局视野和系统思维能力,创造性地解决工作实践中的各种矛盾问题。

新的历史起点,新的发展阶段,需要我们以新的精神状态和奋斗姿态负重前行,始终做到在任何时候都牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,把“二十字”好干部标准作为基本标尺,把“不忘初心、牢记使命”作为基本动力,把以身示范、以上率下作为基本风范,努力为决胜全面建成小康社会,夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利作出自己更大贡献。

2019民主生活会发言稿优秀范文三

按照《XX 市开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作方案》规定,对照“守初心、担使命,找差距、抓落实”主题教育总要求,本人围绕“理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁”五个方面,认真查找了自身存在的问题和不足,深刻分析了问题产生的原因,明确了整改措施和努力方向。现将对照检查情况报告如下:

一、存在的问题和不足

(一 ) 理论学习方面。主动学习少,被动接受多;笔记抄的不少,联系实际不够,还停留在“一张报纸、一杯茶,围在一起听报告”的传统模式。缺乏“ 宽” 度。制定个人学习计划比较粗糙,学习内容范围较窄,学习内容没有考虑到政治理论学习的系统性、全面性,导致自身政治理论知识面窄,从而使得学习的效果不理想。缺乏“ 深”度 度 。平时只注重学习内容、学习任务的完成,忽视了学习方法、学习效果,对知识深入消化,吸收不够,不能很好地结合到实践,落实到行动,致使在实际工作中政策水平较低。缺乏“ 速”度 度 。觉得只要能把本职工作干好,其他学习都无关紧要,从而对时事政治学习不及时,不能及时改造思想,行动不够迅速。缺乏“ 高”度 度 。对意识形态领域的复杂斗争认识不足,对一些敏感的问题反映迟钝,鉴别能力不强,不善于从讲政治高度去认识和分析问题。缺乏“ 强”度 度 。平时抓业务工作抓得紧,抓党务工作抓得松,存在时紧时松“三 个人精心创作,质量一流,各级通用,希望能够得到您的肯定。谢谢!分钟”热度,没有充分认识到学习也是一项制度,还没有把学习当作一条铁纪来抓,导致学习的强度不够。比如 ,虽然参加了上级组织的学习,也制定了学习计划,但落实的不好,有几次都是上级要检查了,才发现党员组织生活纪实手册还没有完成,心得体会还少几篇,理论笔记字数还不够,导致手忙脚乱,补笔记、补心得,忙成一锅粥。

(二) ) 思想政治方面。 。自己始终把思想政治建设作为立身之本,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决维护党中央权威和集中统一领导,但对标反思,仍有一些差距和不足。一是政策理解不深入。。虽然自己能够按时参加集体学习,理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。特别是对一些新理论、新战略、新要求,缺乏深层次的思考研究,学习不透彻,掌握不具体,研究不到位。二是学用结合不紧密 。在贯彻落实中央和省市的部署上,紧紧满足于学习了、理解了,但在结合工作实际、谋划推动工作上,还存在用老经验、老办法干工作的情况,运用新理论指导实际工作做得还不到位。三是心胸格局不够宽。。自己所处的单位和科室属于综合科室,工作量很大,别的单位和科室不愿干、干不了的工作经常“移交”过来,经常会接到一些“超出能力”“超出职责”“超出职权”的工作,经年累月,疲惫不堪。于是有时就有了一些怨言、怨意,觉着为什么别人可以与家人享受亲情,而自己却要加班熬夜,有时感到很迷茫、很彷徨、想放弃。这一段时间看了张富清老 个人精心创作,质量一流,各级通用,希望能够得到您的肯定。谢谢!人的事迹,才觉得自己政治站位还不高、心胸襟怀还不广,还需进一步坚定理想信念。

(三)干事创业方面。 一是不愿担当。总觉着“枪打出头鸟”“木秀于林,风必摧之”,担任新职务后,虽然心中干事创业这股劲没有松,但在上任之初,工作千头万绪、冗杂繁多,想一点点来,多听听、多看看,客观地讲影响了工作效率。二是不想担当。。在平时遇到一些事情时,害怕管得太多给自己带来不必要的麻烦,有了“遇到困难绕着走,棘手矛盾向上交”的“太极拳”,有时甚至把事情能推出去作为一种资本和经验,引以为荣、引以为傲。三是不敢担当 。面对新形势、新任务有了“本领恐慌”心理,担当作为的主动性和积极性不足,害怕承诺了的工作、答应了的事情如果办不好别人会笑话,害怕别人质疑和低估自己的能力,还不如四平八稳、按部就班,这样别人也摸不着自己的深浅,有了“宁可不干、也要不犯”的错误心理,缺少了攻坚克难的勇气。

(四 ) 为民服务方面。 一是听不进意见 。下级和职工群众的话听不进去,有时下级和职工群众汇报工作、反应情况时,不是耐心细致听取对方的陈述,不让下级把话说完,就劈头盖脸的把下级和职工训斥一顿。结果是下级有话不敢说,有不同意见不敢反应,干群之间的鸿沟也就越来越深。 二是调研不深入。 。在工作遇到特别棘手的问题时,不是深入基层、深入实际、深入职工群众中,摸清问题的原因,找准问题内在关系,从而研究出解决问题的方法和措施,而是盲目的拍脑袋定板,拍板的方案即缺乏科学性,让执行者左右为难不说,严重时带来不应有的损失。 三是对下负责少 。实际工作中,不折不扣的完成上级组织和领导交给的各项任务,不差分毫的贯彻领导的意图,领导一句话语、一个眼神自己就知道该干什么、该怎么干、怎样能干好,但是,有时对于职工和群众反映的情况却是“犹抱琵琶半遮面,千呼万唤始出来”,有时甚至不顾大多数群众的利益,去满足对领导的高度负责。

(五)清正廉洁方面。自己所在的部门是个“清水衙门”,没有独立的财权、事权,也没有“经受考验”的机会。但从内心深处来看,还是有享乐主义在作祟。一是自律意识不强 。在工作中严格执行中央八项规定精神,保持健康的生活情趣和高尚的精神追求,同时严格要求自己的家庭成员,但在工作和生活中还存在需要改进的地方。比如,在红白喜事人情走动上,碍于老同志老感情关系,参加一些吃请活动。二是节约意识不够 。电脑办公的好处是自己有更多机会和打印纸打交道,有时一份文件本来正反面出就可以,但有时嫌麻烦就单面打印,无形之中增加了耗材使用量,造成了资源浪费,没有真正把节约行为放在生态环境保护的高度去理解。三是艰苦奋斗衰退。。随着经济发展和家庭生活水平不断提高,个人在吃住行用等方面,比以前讲究档次、讲究质量了。这种意识不自觉地也带到了工作中,总希望工作环境、办公用品、生活条件等档次高一些、质 个人精心创作,质量一流,各级通用,希望能够得到您的肯定。谢谢!量好一点,希望食堂饭菜好一些,看见别人买了辆新车,自己也想换一下;看见同事背了个名牌包,自己也想着攒点钱换个新包但由于工资所限,有时还要刷信用卡,沦为“卡奴”,这些都是享乐主义的具体表现。

二、问题产生原因及分析

经过认真查摆分析,产生问题的根源主要有以下几个方面:

一是理论学习放松。 。只把学习当成一项任务,没有真正当成一种习惯。主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足,自认为自己工作经验丰富,知道具体工作实践足够了,忽视了对政治理论学习的重视。虽然对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想进行了学习,但对深层次问题研究还不够,用理论指导实践的工作能力有待加强,抓思想政治学习的力度不够,学习掌握的内容只能“撑撑门面”。

二是党性修养放松。对照习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”工作座谈会上对全体党员干部的要求,我认真反思自身工作这么多年来做人、做事的行为准则,虽然自己能够保持清廉的从政操守,在大是大非面前能够坚定立场,在各式各样的诱惑下能够经受得住考验,但是随着时间的推移,习惯于以工作代替党性锻炼,实际上自己的党性还远远未达标,导致自身“抵抗力”有所下降,对自己的要求不严、标准不高,自身党性修养有所放松。

三是理想信念弱化。 。随着工作性质和岗位的变化,大多时间在办公室“昏天黑地”,与群众直接接触的机会越来越少,与群众的距离逐渐拉大,对群众感情越来越淡。对自身世界观、人生观、价值观的认识和改造还不到位,对比党章规定和党员标准,自己还是有不小的差距,在思想上、工作中有了懈怠、放松,存在“只要自己做好本职工作、不去触碰党纪国法的红线就可以”的错误认识,导致自己的行为没有达到标准要求,对群众反映强烈问题没有做到马上办理。

三、今后的努力方向和整改措施

对以上问题,我将认真对待,一项一项抓好整改落实,主要从以下方面入手。

一是做强化理论学习的表率。 。认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和党章党规党纪,深入研究上级相关精神,树立终身学习的理念,把学习当成一种自觉、一种境界、一种追求和一种习惯,养成科学的思维方式,提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维的能力,以新思想武装头脑、指导实践,引领发展。

二是做坚定政治立场的表率。树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,严守党的政治纪律和政治规矩,保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,在大是大非面前,在关系和决定党和国家前途命运的关键问题和关键时节,始终保持清醒的政治头脑,始终保持政治上的敏锐性, 个人精心创作,质量一流,各级通用,希望能够得到您的肯定。谢谢!始终保持端正的政治态度,始终保持坚定的政治立场,切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。

三是做一心为民的表率。牢固树立“人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标”的宗旨意识,坚持把群众呼声作为第一信号,把群众需要作为第一选择,把群众满意作为第一追求,着力解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题坚持多到基层走访,多了解第一手情况,掌握最基层信息,多向群众学习,深入实际了解群众的困难和疾苦,通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众,持续开展帮扶企业、帮扶群众工作,切实维护党在群众中的形象。

四是做廉洁自律的表率。 。严格落实中央八项规定,坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义的新表现,主动报告个人有关事项,管住自己、把住小节,在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,培养清廉理念,做到廉洁自律,让廉洁从政内化于心、外化于行,努力做到自重、自省、自警、自励,自觉做到“忠诚干净担当”,永葆共产党员清正廉洁本色。

第4篇:民主民主生活会发言稿

民主生活会发言稿

各位领导、同事:

大家好!

转眼已经到了2011下半年,通过这么长时间的工作和锻炼,使自己的思想更加成熟,工作也取得了一定的成绩。但这些成绩的取得与公司党政的正确领导分不开,与支部成员的密切配合分不开,与全体职工的辛勤努力分不开。在此向大家表示衷心地感谢!按照中共西宁特钢集团公司委员会下发的“关于召开2011年度中层以上党员领导干部民主生活会的通知”要求,在今天的民主生活会上,本人就自己的学习检查情况汇报如下:

1是领导班子的团结协作能力、执行保证能力、解决问题能力、廉洁自律能力情况不符合要求。一,领导班子的团结协作方面,我们基本能够团结起来,迎难而上,共吃苦共进退。平时工作中大家能够完全投入到工作中,把西钢作为自己的家,把集体利益放在首位。二,在执行力方面,显得比较弱。不管是从下面的职工、班长还是到上面的责工、值班作业长等在执行力这一项都显得有心无力。比如一个好的决策、计划从开会研究到下发执行,其结果往往要比预期的差很多。一件事,执行起来会遇到各式各样的问题,不会非常的顺利完成,导致我们的执行力看起来很差。这一点从以前就经常提起,但还是因为各种各样的因素使得执行力很难提高。三,在解决问题的能力上,往往有些问题不能得到彻底解决,只能解一时之急,没有彻底根治,等过一段时间,以前出现的问题又会出现。四,廉洁自律方面,我们的

领导班子做的还是比较到位,都能勤廉履职,遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规。注意领导干部的形象,努力做到勤政廉政。

2是认真按照“集团公司党委建立和完善质量控制、监督、保障体系工作”活动主要任务,按照自查出来的问题和明确的建设方向,分类进行深入研讨,查找其存在的原因,形成解决办法或解决思路。

开展建立和完善质量控制、监督、保障体系活动,不仅仅是2011年行业深入贯彻落实国家要求开展的一项重要活动,更是行业各单位今年乃至以后需要开展的一项长期工作,其主要目的就是通过着力抓好质量管理体系建设工作,实现传统管理向科学管理转变,着力抓好工艺、质量相关管理制度的建立健全,着力抓好生产过程控制和产品监督检验工作,切实通过活动提高员工的质量意识,确保钢坯质量水平有较大进步。

一、纵深推进体系建设,努力提高产品质量控制水平和产品均质化水平。以推进质量管理体系建设为重点,紧紧围绕质量管理上水平,以贯彻质量方针和质量目标为主线,以质量管理体系建设为抓手,以保证质量、提升基础管理水平为目标,进一步完善管理制度和管理流程,梳理并优化各环节工作流程,促使体系不断的持续改进,推动质量管理水平迈上新台阶。以服务生产为中心,围绕生产管理、质量管理、设备管理等与生产密切相关的各个环节,进一步完善管理制度和管理流程,加强评审,强化制度的适宜性和可操作性,梳理并优化各环节工作流程,确保流程清晰,操作方便;根据PDCA循环方法,按照识别问题——落实责任——分析原因——制定措施—

—实施整改——跟踪验证的闭环管理步骤,通过内审、管理评审、绩效考核等程序实现质量体系的持续改进,使质量管理水平有较大提高。

二、扎实推进6S管理和对标管理活动,并将其融入质量管理体系之中,实行同管理、同检查、同考核。以推行6S管理为重点,着力推进精细化、标准化管理,以对标创优活动为契机,着力提高经济运行质量和创优目标的实现。将6S管理和对标管理活动的相关制度、规定、标准及措施以体系文件标准纳入质量管理体系文件范畴,实行同管理、同检查、同考核,注重实效,不断提升现场管理和对标管理水平。一是扎实推进6S管理和对标活动,将6S管理和对标管理活动的相关制度、规定、标准及措施予以固化,以体系文件标准纳入质量管理体系文件范畴,实现6S管理与质量管理体系的有机结合,注重实效,不断提升产品质量的保障水平;二是重点围绕定臵管理、生产作业管理等工作,组织开展以6S为平台的现场管理活动,使人员、原辅料、设备等生产要素始终保持良好的结合状态,保证作业现场规范、整洁、有序、快捷、设备故障率低,杜绝安全生产事故,提高生产效率。

三、全面抓好设备维修保养和备品配件管理,不断提高设备满足工艺能力。加强设备的日常巡检和维护保养工作,保证设备处于良好状态,满足工艺要求和生产需要,提升设备管理、现场管理和安全管理水平。加强对设备管理、现场管理和安全管理的检查与考核,注重实效性和有效性,确保生产现场整洁、设备设施处于良好状态,满足产品质量要求,达到均质化生产的要求。

四、精心抓好炼钢生产过程控制管理,不断提高质量保障水平。按照生产和服务控制程序要

求,检查工艺质量日常监控、生产车间日常维护保养规范的实施情况,排查炼钢生产各环节的设备、人员、工艺文件、操作程序、环境等方面存在的质量隐患,确保关键、特殊工序处于受控状态。强化对过程控制能力,实行质量责任追究制,将质量控制情况纳入每月岗位业绩考核,促进产品质量稳步提升,为产品质量的符合性和均质化生产提供保障。

五、不断加强质量监督力度,完善质量监督考核办法,提高炼钢水平。加大产品质量监督检测力度,完善现场工艺质量管理巡检制度。加强产品的质量管理,强化内部监控活动的组织与实施,结合ISO9000质量管理体系要求,不断提高产品质量,以最大能力保证产品均质化。健全质量目标管理机制,做到目标明确、分解到位、考核有力,定期开展质量目标的测量和分析,及时改进,确保全年质量目标的实现,产品质量水平明显提高。

六、广泛开展群众性技术革新改造活动,提高员工参与意识和专业技能的提升。根据质量改进持续性、长期性的要求,积极探索,建立健全质量改进长效机制,着重围绕成本控制、质量提升、机制创新内容积极组织开展群众性QC活动及技术革新、小革小改活动,开展好形式多样的“质量比武”竞赛活动,加强质量检测技能培训力度,不断提高检验人员的技能水平,切实提高全员质量意识。

3是认真查找不适应、不符合本作业区现阶段改革发展要求的思想观念以及影响和制约科学发展的突出问题;在思想观念上,还不能完全适应科学发展观的内在要求。对科学发展观的学习认识不够全面,思想认识容易受到习惯思维的影响,难以跳出老经验、老方法的

束缚,工作突破性不够,特别是在又好又快方面,还没完全做到拓宽思路、开阔眼界。在工作方式上,传统的手续较多,创新力度不够大,虽然在“推动集团公司党委建立和完善质量控制、监督、保障体系工作的落实”方面做了一些举措,但仍需要按照科学发展的内在要求去不断细化、创新和规范。在工作思路筹划方面,还需要进一步提高。到西钢任职这么多年以来,虽然把握了总体情况,但就有些具体情况的了解仍不够深入;虽然对重点工作特别是铸坯质量、产量等方面有所突破,但是对管理工作还没有能够到位,在干部精神状态提升、能力提高、积极性调动方面有很多事情需要做;虽然在践行科学发展观的实践中正常性的工作能按时保质完成,但对统筹发展的方方面面上还没有完全触及,有的仅仅是起步,比如说作业区人员管理,产品质量控制、监督、保障体系等方面。

在今后的工作中要甘于奉献,求真务实。勇于进取,善于创新。立足当前,谋划长远。坚持用发展的办法解决前进中的新情况、新问题,研究和创新工作思路和工作机制,创造性地开展工作。

4是认真检查上半年以来影响本单位和本人工作进步的主要因素,进一步明确努力方向;个人觉得上半年影响单位和本人工作进步的主要因素有工作的力度使用方面,还存在欠均衡的问题在内容安排上不够合理。注重了物质文明建设,而忽视了精神文明建设。推进措施上不够扎实,今年以来,我在整个工作安排上能够注重有布臵有检查,但是没有更好地去研究工作落实的机制,这一点很值得注重。工作的锐气有待加强,特别是要加大对各项工作的考核力度。

在今后的工作中,我会尽最大努力攻克这些因素,加强精神文明建设,加强工作落实机制,加强对各项工作的考核力度。

5是要对照中央和省委以及集团公司党委关于领导干部廉洁自律有关规定,认真查找存在的不足和问题。回顾以前的工作历程,认为在廉洁自律方面,能够辨明是非、坚持原则,也促进了自身工作的开展。现将有关情况总结如下:

一、加强自身学习,不断提高修养,树立正确的人生观、价值观。

二、坚持原则、按章办事。按章办事、抓好落实是加强廉政建设和廉洁自律的重要环节。在具体工作中,能认真落实企业和上级的各项制度要求,始终坚持以企业利益为重,凡事出于公心,坚持原则,按制度办事。

三、廉洁自律,以身作则,充分发挥模范作用。 平时能始终严格要求自己,以身作则,率先垂范,要求下属做到的,自己首先要做到;要求大家不能做的,自己坚决不做。在工作和生活中,带头执行党风廉政建设有关规定,率先垂范,干净干事,维护好自身形象和企业形象。

四、工作中存在的问题和薄弱环节。工作中养成了认真细致的工作作风,但也带来了工作力度小、瞻前顾后、放不开手脚的弱点,缺乏开拓精神,在困难面前有畏难发愁情绪,办事求稳、求和,这在一定程度上影响了工作的开展。对存在的这些问题,我将正确面对,从思想上引起高度重视,尽快整改,也希望领导检查监督、批评指正。在廉洁自律方面总体情况是好的,特别是在有关时间、有些情况、有的环节上都能严格按要求处理,但有时也有却不过情面的情况,应继续按照慎权、慎微、慎独的要求加强自身建设。

在今后工作中应进一步树立廉政的理念,争做廉洁自律的表率。坚持严于律己,认真执行廉洁自律的相关规定。增强党性锻炼,严格按一个共产党员的标准要求自己。加强自身修养,不断改造自己的世界观、人生观。强化责任感、使命感,淡化权利意识、自我意识。

当然,我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面,还有许多没有发现的缺点,需要在与同志们的进一步交流中发现和改进,恳请各位同志给予批评、监督和帮助。总之,在今后工作中,我愿和大家一起团结奋斗、开拓创新,以更大的工作热情投入到西钢的建设中。

2011-8-20

第5篇:民主生活会发言稿

民主生活会发言稿

本次专题民主生活会主题是:“创先争优做表率,降本增盈做贡献”,按照上面要求结合自己的学习工作实际汇报如下:

学习认识 ;进一步深刻领会了胡锦涛总书记在纪念建党90周年大会上的讲话精神,熊维平总经理在创先争优活动动员大会上的讲话精神以及山西企业两级双代会精神。通过学习个人对科学发展观的认识是:一是发展是硬道理,必须发展;二是发展方式和发展过程必须是科学符合自然和市场经济规律;三是发展的结果是国强民富,必须让老百姓得实惠。对铝行业和山西企业来说就是要通过结构调整、产业升级、平衡产品供求、控制成本、凝聚人心等措施实现盈利目标,做强做大中国铝业,让职工利益得到保证。

一、对照检查

对照创先争优承诺和目标完成情况,结合自己的实际工作和上次民主生活会的内容,本人在深入贯彻落实科学发展观方面坚决做到了:进一步树立了大局意识、危机意识、市场意识和成本领先意识,进一步改进了自己的工作作风和强化了群众意识,逐步增强了驾驭复杂局面的能力和经营业务能力不断提高;上半年在自己协管和分管经营、安全、外协工作上,经营完了总厂的考核任务、安全实现零事故、各项外协工作到位、节能降耗效果明显。与此同时也感觉到自己还存在不少缺点和不足:一是思想解放的不够,大胆开拓不够;二是科学发展观的理论学习不深不精不透;三是在中心经营中没有拿出改变经营局面的大措施。

三、整改措施

一是要更加解放思想、实事求是,尤其是在转换经营机制上、在改变经营思维上、在创新市场营销和争取市场占有率上要放开思想,以成本利润为目标放开思想,开拓操作;二是强化自己的科学发展观理论学习,以后每天要坚持拿出一到两个小时自学理论,同时通过电视网络等工具学习别人的研究成果,真正做到餐饮管理知识学习的时间足、理解深、领悟好、运用好;三是在结合当前企业和行业的状况,考虑食堂部将来发展的方向,切实拿出一到两个能让民生全面扭亏增盈的措施或者项目,从而实现餐饮业发展,职工实惠的目标。

第6篇:民主生活会发言稿

2010-2011学年度述职报告

尊敬的各位领导、各位老师,大家好!

本人,去年八月,组织安排我调入担任副校长,分管安全、工会和德育工作,本学期以来,分管办公室、工会和特色办学及其他应急工作。一年来,在校长、书记的领导下,同事们的大力支持和配合下,我做到了以下几点:

一、精诚合作

调入之前,我就和学校很多老师认识,来之后,我主动认识各位老师,大家都能以诚相待,相处融洽,不管是校长、书记安排我的工作,还是我安排部门的工作,或者部门之间的合作,教研组、班级老师之间的合作,均能做到精诚合作。

二、任劳任怨

从报到的第一天起,我就开始以十二分的热情投入久违的教育一线工作,因为住得远,早起晚归是正常,巡视校园是我每天坚持要做的功课。学校安排兼任了初三两个班的化学教学任务,及时的‚顶角‛缓解了学校化学教师暂时未能回校上课的困难。

三、用心做事

我想,组织安排我到任职,肯定不是要我来提升教学质量的,因为,为世人所特别称道的就是教学质量。为此,我把主要心思用在梳理、完善学校办学其他方面的亮点或者成果方面,应该是方方面面都能自成一体并为人称道的名校。

首先,设法梳理完善学校的安全长效机制。我和主任、组长等人多次考察校园内外环境,根据学校师生多(约占初中学校师生人数四分之一),校园围墙矮、遮蔽多、尚有在建工程,周边居民密集、人员复杂,民居杂乱、巷道交错,与教职工住宿楼共一个校门进出,安全防卫压力特别大等现状,形成安全报告及时报告上级部门,提出增加保安和安装校内电子监控系统等改善安全条件的诉求,这些逐步得到落实,校内电子监控

系统也得到上级部门的立项,同时联系公安部门在校园周边安装了电子监控系统(即所谓的天眼)。同时,在学校已有的安全管理工作经验或成果的基础上,梳理形成学校安全责任层级化、安全制度体系化、安全管理立体化、安全检查常规化、安全教育多样化、安全问题应急化和安全联系网络化的长效安全机制。在原安全制度的基础上梳理形成14种安全管理工作制度,19种安全工作岗位职责,14项应急程序,2项大型活动预案的安全制度体系。

其次,设法梳理完善学校的德育工作长效机制。结合学校生源较好、教学效果好的实际,确立‚以人为本、全面发展‛的德育理念、‚智德一体‛的德育模式、‚‘爱 美 志--3+1’主题德育序列化‛的德育内容,确定全员育人、全程育人、全程监控、全程反馈立体化的德育措施,形成了领导小组办公室(即政教处)组织实施、年级组具体负责,每月一次工作布置会、每学期一次成果展示会和一次阶段性小结会的德育工作长效机制,已经在班主任例会和城区德育工作会进行了展示,并得到了上级部门的认

可,以此为内容主笔的《第学德育工作长效机制》获得‚2010年中小学德育创新案例‛二等奖,以此为内容主笔申报2010-2011学年度德育创优奖并获奖。

第三,设法制定年级、班级管理常规。一方面要求政教处在印发班主

任工作手册的同时,设计并印发年级组长工作手册,一方面制定了班级管理日、周、月、段、期、假常规,这个常规虽然最终没有应用到管理中,但我觉得这是一种很好的思路,大家不一定按照这种既定常规去工作,但可以通过它去检阅自己的工作。

第四,坚持三分课堂的教学风格。努力克服五年未上讲台、教材不同、要求不同带来的困难,坚持三分课堂的教学方式方法,即从时间上按照教师教、学生学、练评大致做到三分课堂,坚持每课有课件,充分发挥学生的主体作用,引导其主动建构知识和能力结构,取得了一定的效果。

第五,分管办公室后,一是考虑到学校教职工人数多,引入了人事电

子统计管理理念,在没有寻找或设计好更好的软件之前,使用电子表格的

有关功能进行数据统计,避免了之前手工统计的弊端;二是建立学校工作报告上报提醒机制,较好地避免了工作报告漏报、迟报。

第六,分管学校特色办学,首先拟定特色办学项目申报书《书画励志、发扬国粹——第学特色办学项目》,于本学期初在初

一、二年级启动硬笔和绘画项目,每周每班1节书法或绘画课,每周一次大课,一段时间来,学生的坐姿及书写习惯有较明显的改善,在第二次书法比赛中取得了硬笔8个一等奖的,项目中还对校园文化的建设进行了构想,对动态和静态的内容体系进行了策划。其次是分管学校特色办学提升项目,在培训的基础上,做了一些培训、宣传、问卷等初步工作。

一年来,由于离开一线时间太长,加上对新的单位了解还不够深入,所以主要存在业务断层、工作缩手缩脚、不够大胆等缺点和不足。今后我将立足本职岗位,做到以下几点:

一、树立‚创新发展‛的管理思路,加强学习,努力提高管理工作的质量。

二、树立‚以人为本‛的管理理念,增进了解,尽心提高管理服务的质量。

三、树立‚百花齐放‛的管理意识,挖掘内涵,尽力梳理学校办学的亮点。

四、树立‚文化兴校‛的管理策略,找准方向,精心打造学校办学的特色。

最后,感谢领导的信任,感谢老师们的大力支持,以上是我一年的述职报告,请大家监督、批评、提意见,请领导审阅,谢谢!

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