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在区委民主生活会上的发言
姚智辉
2009年8月日
按照中纪委、中组部《关于开好2009年县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神和市委的要求，对照胡锦涛总书记在十七届中纪委第三次全会上提出的“六个着力、六个切实”和廉洁自律五条规定，并结合自身的思想和工作实际，本人进行了认真反思。下面，就自身存在的问题和不足，产生的根源和因素进行深刻剖析，请大家予以批评帮助。
一、自身存在的主要问题
一年来，自己尽管在各个方面取得新的进步，但以“三个代表”重要思想和科学发展观的要求来衡量，以新形势与新任务来比照，自身在许多方面存在不容忽视的差距。突出表现在：
一是理论水平和指导实践的能力有待进一步提高。学习不够刻苦，思想上存在“惰性”，有时借口工作忙、事务多，放松了对学习的要求，缺乏刻苦钻研的劲头。在知识的广度和深度上学得还不够，有时满足于走马观花、浅尝辄止、浅显认识，停留在一知半解、似懂非懂状态，缺乏对理论的深刻理解。理论学习与指导实践结合不够好，运用邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观的立场、观点、方法分析和解决问题的能力显得不足，以至于在工作中保守求稳有
1余，开拓创新不够。
二是开拓创新的意识有待进一步增强。对解放思想、实事求是的精髓还不能全面深刻地把握，在一些具体问题上思想不够解放，往往是执行政策多，创造性地执行上级的方针政策少，没有能够做到超前创新、与时俱进。具体到组织工作上，表现在基层组织建设创新上做得还不够，与先进地区相比、与兄弟县区相比，还缺乏新点子、新办法；在选人用人上，仍习惯于传统的办法，对干部了解听汇报多，与干部谈心少，选人视野还不够开阔，识人渠道还不够宽广。
三是对组织部门自身建设有待进一步加强。总认为机关干部的素质比较高，作风比较好，平时关心爱护多，但教育管理还不够严格。在人员少、工作任务比较繁重的情况下，有时降低了工作标准，放松了工作要求，组工干部的整体素质还需要进一步锤炼。
四是工作作风有待进一步改善。到乡镇农村、街道社区、企业生产一线调查研究、指导工作，与基层干部、群众面对面了解情况、寻策问计、解决问题做得还不够到位，到乡镇农村，多数是与乡村干部接触，沉入基层、深入群众还不够，脱离群众、作风不够扎实的现象时有发生。比如，在干部监督管理、干部的能上能下上缺乏有效的办法；在关心干部、服务干部，及时掌握干部的思想动态，找干部谈心方面，深入基层联系群众，调查研究等方面还存在着问题。工作方法有时过于直接、简单，在解决问题的思想和开拓创新的工作方法上与新时期对组织工作的要求还有一定的距离，特别是
工作创新的思路有了布臵和要求，但缺乏一抓到底的扎实精神，以致有些工作落实没有取得很好的实效。面对组织工作任务重、要求高、人员少的现象，在思想上、工作中有时会出现厌烦情绪和畏难情绪，有的时候组织部的工作得不到其他领导的认可和理解时，就不想坚持，如干部“下”的问题就不愿意突破、不想得罪人，产生出“不求出精品，只求过得去”的想法，对一些形式主义的东西采取了得过且过的态度。
五是廉洁自律意识有待进一步强化。多年来，我虽然能够自觉遵守“四大纪律、八项要求”，自觉严格执行领导干部廉洁自律的暂行规定等规章制度，不搞非凡，不刻意追求生活上的舒适安逸。但思想上还是有些放松，对社会上的“吃喝风”认为很正常，不会涉及党风问题，也算不上违纪问题，因此，有时碍于情面，在接待方面超标准现象时有出现，自己有时也接受别人的宴请，总认为自己做到同流而合污就行了，这实际上是一种放任自流，不严格要求自己的行为。
二、产生问题的主要原因
深刻剖析自身存在上述问题的主观原因，主要表现在以下几个方面：
（一）思想观念不够解放。思想上还受到一些不合适宜的陈旧观念的束缚，缺少主动接受新思想新观念的强烈意识，工作思路某些时候还局限在就组织工作抓组织工作的思维模式上，没有突破部门工作的思维方式，没有摆脱日常性的工作纠缠。在围绕中心、服务“两型社会”建设，把科学
发展的要求充分体现到对干部的教育培训、对干部的选拔任用、对领导班子的配备调整、对人才资源的开发以及基层党组织建设等具体工作中，思路不宽，办法不多。另外，由于思想上不够解放，与时俱进、开拓创新的勇气不足，工作上放不开手脚，怕遇到风险，怕影响稳定，缺乏敢闯敢试的气魄。
（二）理论学习不够深入。无数事实证明，思想滑坡与学习放松相联，能力弱化与学习不够有关。“形势逼人，不进则退，任务逼人，不学则退”。自己作为一名领导干部，没有从战略的高度充分认识到系统的理论知识的学习，对于提高领导水平和工作能力的重要意义，思想上没有牢固树立学习就是工作、学习就是责任、学习就是素质的观念，没有形成一个工作学习化、学习工作化的良好氛围。对学习抓得不紧，坚持得不好，缺乏激情，缺乏“钻”、“挤”的钉子精神，很多理论没有学深学透，由于学习不够，致使新的意识和能力有待全面提高。
（三）党性锻炼不够严格。自我要求的尺度有所放宽，没有自觉地去提升思想境界，在工作和生活中加强自我教育、自我批评和不断反省自己的自觉性不够高。工作上，认为自己工作岗位特殊，处在风口浪尖上，平稳协调各种关系就已经不容易，有时觉得现在工作任务非常繁重，自己只要把任务能完成就不错了，因此，工作中不求有功，但求无过的想法较为根深，不想过多地出头冒尖，工作上求平稳，过多的顾忌别人对组织部门的工作怎么看，对自己怎么看，怕
招惹是非。在处理同志之间的关系上搞平衡，为了维护团结而不敢开展积极的思想交锋，甚至还迎合一些不正确的想法。同时，在廉洁自律上，只求过得去，一个“严”字没有贯穿到底，离“一身正气，两袖清风”的境界还有很大距离。
三、今后努力的主要措施
针对存在的问题和不足，在今后的工作中，我将进一步严格要求自己，使自身素质有一个大的提高。
一要加强理论学习，提高践行科学发展观的能力。要更加深入系统地学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，加强对科学发展观的领会，在准确把握区情的基础上，深入思考组织工作面临的新形势、新任务，使组织工作与全区工作大局，在总体目标上相一致、在指导思想上相协调，保证正确的工作方向。
二要增强创新意识，开创组织工作新局面。在今后工作中，紧紧围绕区委中心工作，积极探索新形势下组织工作的新思路，争创一流业绩，在干部工作上，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、任人唯贤的原则，为区委选人用人当好参谋。进一步完善干部考察考核办法，扩大群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权；加强干部教育管理，在建立干部干事创业、能上能下方面要有更大进展，为经济社会发展提供有力的人才保证。切实加强党的基层组织建设，在抓好农村基层组织建设和社区党建的同时，加强非公有制经济组织、机关、学校等各种社会组织的党建工作，推动组织工作再上新台阶。
三要树立宗旨观念，切实转变工作作风。按照立党为公、执政为民的要求，进一步强化为民意识，不断增强廉洁自律意识，时刻牢记解决群众关心的热点、难点问题是领导干部的第一任务，切实转变工作作风，加强调查研究，挤出更多的时间深入基层，深入群众，听实话、摸实情、出实招，密切同基层干部群众的联系。
四要加强廉洁自律，时刻体现党员的先进性。要率先垂范，提高对自身标准的要求，要他人做到的自己首先做到，要他人不做的，自己首先不做，为部门和基层干部做出表率；要加强干部党风廉政建设教育，认真学习贯彻中纪委第三次全会精神和廉洁自律五条规定，全面落实党风廉政建设责任制，增强干部自尊、自重、自警、自律意识，构筑反腐倡廉防线；要积极开展批评和自我批评。通过民主生活、谈心活动等，加班与班子成员的交流，互相提醒，互相帮助，警钟长鸣，防微杜渐。
