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民主生活会发言稿
根据《转发中纪委、中组部关于以“贯彻落实切实加强领导干部作风建设”为主题开好县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》的精神和要求，这次民主生活会的主题是结合“树立正确权力观，提高执行力”活动，贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设。我首先按照执行力活动的要求，认真学习了林耀明副书记在执行力学习教育活动动员会上的讲话，林书记指出，开展“树立正确权力观，提高执行力”学习教育活动，是推动我市经济社会跨越发展的重大举措，是贯彻落实中央和省、市重大决策部署的根本举措，是推动我市经济社会科学发展的客观要求，是促进干部队伍素质提高的有效途径，是维护人民群众利益的现实需要，因此要求我市各级领导机关和部门要在这次学习教育活动，达到树立正确的权力观、提高“四种执行力”的目的，推动各项工作的落实。会前，我结合自己思想和工作的实际，进行了认真的总结、反思和剖析，深刻感到自己在深化作风建设、提高执行力方面与党的要求、群众的期望还有差距，还需要认真加以改进。现将自己的学习体会、存在的问题和整改措施向各位同志汇报如下，欢迎大家提出宝贵的批评意见。
一、从认真学习中领悟，在贯彻执行中实践。
执行力活动开展以来，为把学习教育活动抓出成效，结合自己所分管工作的需要，我坚持把改善自己的学风作为加强自身作风建设的突破口，认真学习了党的十七大和十七届四中全会精神，特别是胡锦涛同志在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话和汪洋书记在全省贯彻落实《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》电视电话会议上的讲话精神，深入专研了《廉政准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主职责离任检查办法(试行)》等四项监督制度，在思想上进一步加强了党性修养，提高了廉洁自律和自觉接受监督的意识。
毛泽东曾经指出：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”中央和省、市各项重大决策部署能不能坚决贯彻落实，市委、市政府制定的工作目标能不能实现，我局系统的各项工作任务能不能顺利完成，关键在于干部队伍的素质高低。干部队伍素质高，执行力就强，就能想方设法抓好工作落实，就能推动一个地方的发展。相反，如果干部队伍素质不高，工作就很难抓出成效，就很难推动各项工作创新发展。干部队伍特别是领导干部队伍的执行力强了，就能在实际工作当中加强自身的学习，自觉做到在干中学、在学中干，不断在实践中发现问题、研究问题、解决问题，从而在抓落实中锻炼干部队伍，促进干部队伍素质的提高，同时又增强他们的执行力。因此，领导干部必须加强党性修养和世界观改造，牢固树立正确的权力观，坚持以良
好的作风抓落实，通过抓落实提高执行力，以执行力的强弱检验领导干部的党性修养，以执行力的强弱检验干部队伍的素质。
在个人方面，作为城管系统这个大家庭中的一份子，首先要严格要求自己，努力克服自身存在的不足之处，自觉树立正确的权力观，凡事要以事业为重，以大局为重，充分发挥好参谋助手和桥梁纽带作用，维护班子团结，积极建言献策，抓好分管工作。同时要多深入基层，搞好调查研究，多与群众交朋友，促进上情下达、下情上达，帮助班子科学决策，密切干群关系，树立班子的威信，与各位班子成员和广大干部一起努力推进和谐韶关的构建。
二、拒腐防变扬正气，廉洁从政树新风。
《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》于2010年2月24日正式颁布实施。它包括总则、廉洁从政行为规范、实施与监督、附则，从14条增加到了18条，由“30不准”增加到“52不准”。内容和篇幅都增加了很多，而且新的《廉政准则》更加全面细致，它将党员干部的工作、生活以及涉及廉政的各个方面都作了明确说明，使之更加完善，更加适应新形势的需要，充分体现了我们党解放思想的工作思路，体现了我们党对于党风廉政建设的高度重视和反腐倡廉的坚强决心和坚定的信心。
作为一名党员，我要求自己要认真学习《廉政准则》，在工作中要严以律己，以身作则。我要经常用《廉政准则》为自己的行为敲警钟。时刻牢记“我是共产党员”，时刻记着一个叫响；两个牢记；三个时刻装着；四个争先；五个不忘。即：一个叫响“我是共产党员”；两
个牢记：牢记党的宗旨和牢记入党誓词；三个时刻装着：心中时刻装着下属职工，心中时刻装着人民群众，心中时刻装着党和国家，；四个争先：品德争先优良，作风争先端正，学习争先提高，工作争先一流；五个不忘：接受任务时不忘自己是共产党员，服务群众时不忘自己是共产党员，面对荣誉时不忘自己是共产党员，碰到困难时不忘自己是共产党员，受到挫折时不忘自己是共产党员。要自重、自爱、自勉，要正确对待组织、正确对待同事，始终摆正自己的位置，要把国家、集体和群众利益放在首位，时刻关心职工，关心城管事业的发展，真正成为一个值得广大职工尊敬，群众认可的人民公仆。
三、客观定位知不足，主观能动勤补拙。
经过这么多年组织的培养以及这些年在领导岗位上的工作实践，应该说，我对深化作风建设，提高执行力有明确的认识和较为深刻的理解，但通过开展执行力学习教育活动的深入学习，经过深刻的自查自纠，我发现，由于自身的学习还不是十分自觉，改造自我的思想意识也不是十分强烈，因而在个人作风方面也存在着一些不容忽视和亟待认真解决的问题，归纳起来，主要有以下几个方面：一是理论学习不够深入。主要表现在：理论学习的系统性不够，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点；存在实用主义现象，需要用的重点精读，不需要用的快速浏览； “挤”劲和“钻”劲不够；在理论联系实际、指导工作实践上做的还不够。比如面对反腐败工作的新形势，如何用反腐倡廉理论来解释和指导反腐败具体工作有时觉得力不从心。
二是工作创新和与时俱进的要求还有差距。自己虽然能够在完成主管或分管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也有一些创新的举措，但是通过认真剖析后认识到，自己的创新意识还不够强，创新的思路还不够宽，层次还不高，如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。尤其是在新形势党风廉政建设和反腐败工作上，纪检监察工作树典型创特色的层次、力度与上级要求有差距。在分管工作中，存在过问的不够深不够细，创新督促检查措施，推进工作落实的力度不够大。
三是深入基层开展调查研究还做得不够。我局的各项行政职能，如市容卫生监督、市政设施维修、园林绿化等工作，这些都是比较敏感的工作，而且与市民的生活息息相关。虽然自认为守职尽责，当好了助手，抓好了分管的工作，但深入基层调查研究，为群众办实事、好事和急事还是不够的，不能充分了解基层情况，以致在工作上有时缺乏针对性。在实际工作中，缺乏全面、深入细致地了解和掌握，在知人、知事、知情上还有一定差距。面对在新形势下如管理经营城市出现的新情况、新问题研究不多，探索较少，创新意识不强。
以上这些问题的存在，虽然有客观因素，但主要还是主观上思想认识不到位造成的。今后，我一定会按照这次民主生活会的要求，把作风建设和提高执行力作为自己成长的动力努力下去，作为自己工作的重点坚持下去，带领局的广大干部职工，健全完善各项工作制度，认真查摆分析存在的问题，采取得力措施进行整改解决，培养求真务
实的工作作风，扎扎实实开展学习教育活动，切实提高各级抓落实的执行力，为推进城管事业跨越发展提供强大的动力。
