某分行行长民主生活会发言提纲由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“民主生活会谈话提纲”。
民主生活会发言提纲
XXX分行党委书记、行长XXX
这次民主生活会以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设”为主题。按照民主生活会的要求，本人就廉洁从政及领导干部作风建设等情况进行自我评价，请各位同志批评与指正。
一、关于贯彻《党员领导干部廉洁从政若干准则》的几点认识
《廉政准则》从严管党员领导干部的“从政小节”入手，明确从政行为的“红线”和“高压线”，鞭策党员干部廉洁自律。多年的工作实践使我更加深刻的认识到，身为一名党员和农行的领导干部，要时刻恪守纪律，规范经营和管理行为，成为带头执行《廉政准则》的表率和模范。
（一）深入学习，提高政治思想觉悟。深入学习是贯彻落实《廉政准则》的前提，领导干部就要先学一步。一是本人通过自主学习和积极参加中心组学习会，深刻理解和掌握《廉政准则》的基本原则和精神实质，增强了遵纪守法和廉洁从政的自觉性；二是通过多了解时政要闻和政策法规，提高了自身的政治素养和党性修养；三是认真学习和贯彻党员、纪检等法规制度，统筹兼顾，政治上时刻保持清醒，恪守党纪国法，做到了合规经营。
（二）正视职权，履职尽责。身为农行的领导干部，我深知权力是责任，是绩效，在权力面前，要正确把握自己，既不能亵渎权力，又不能“权令智昏”。在工作实践中除了精心完成职责工作，承担相应的责任，使工作不出纰漏、更富 —１—
成效，多创业绩外，能够以党员干部的标准严格要求自己，要求自己要比一般人想得更多、干得更多、管得更多，积极为佳木斯农行的发展谋篇布局。
（三）践行规范，严于律己。领导干部廉洁从政关键是要身体力行，以廉政标准要求自己，用制度规范自身行为。在工作实践中，我坚持按制度办事、靠制度管人，自觉将准则要求转化为自觉行为，自觉遵守农行的党风廉政建设和反腐败的相关规定，履行党风廉政建设责任书，构牢拒腐防变的思想防线。
（四）管住自己，做好表率。我知道，党员干部要带头不折不扣地执行好《廉政准则》，就要自觉遵守廉洁从政行为规范，并将其落实于日常工作和生活中。在日常工作和生活中，我注意自己的言行，自觉自省，廉洁务实，带头对照“52不准”，逐条检查，发现问题，认真整改，当好学习和落实的表率。
（五）接受监督，磨砺党性。接受监督旨在促进廉洁自律。要形成廉洁从政的良好氛围，就需要党员领导干部自觉遵守从业准则，接受监督检查，把自己臵于职工监督之中。始于这样的认识，我极力提倡互相监督，要求班子成员不回避、不放任自己或他人的原则性错误和违纪行为，把接受监督当作磨砺党性的过程，及时纠正各种不正确的思想和行为，为广大党员干部和全体员工作出良好表率。
（六）艰苦奋斗、勤俭节约。“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。”廉洁从政，必须始终保持艰苦奋斗本色，必须秉承勤俭节约的中华民族传统美德，这是新形势下加强领导干部作风建设的一个重要方面。
二、逐条对照“52不准”，检查自身需要改进的方面
《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干行为准则》“52个不准”行为规范，是党中央给党员领导干部戴上的“紧箍咒”，更是“安全网”。本人自从到佳木斯工作以来，始终铭记“利为民所谋，权为民所用”的原则，工作中，严格把关，按合规程序处理热点、焦点等敏感问题，在账务管理、人事管理、信贷管理上严格遵守内控制度要求，合规操作，不触“52条高压线”。通过学习对照《廉政准则》，本人认识到自身还存在以下不足之处：
（一）学习深度不足，往往抱实用主义态度。几年来，自己虽然注重政治和业务学习，利用一切机会学习政治理论和有关政策法规，来提高自己应对工作的能力。例如继续教育培训、有关职称考试，行内组织各种业务学习培训等等，丰富了自己的业务知识,提高了自已理论水平。但在学习的态度上，有适用主义的倾向，只满足于当时完成工作任务的需要，在学习的深入性还做得不够，钻得不深，用得不透，致使自己对新知识、新思想掌握较少，了解不专。
（二）领导艺术和领导方法还要进一步提高，要克服要求过急、工作推进过于求全求快、工作力度过大的问题。工作中由于自己标准过高、要求过严，在工作方式上有些“硬”，使一些单位一时无法适应。
（三）廉洁教育方面还做得不够。自己在抓干部廉政教育方面做得还不够细，不够深，教育仅局限于集中讲、会中谈，会后抓，确保不出事，对廉政教育的精细化管理程度不够。
三、存在问题的主要原因
（一）学习缺乏“挤、钻”哪种劲头，需要增强自觉性、主动性。对政治理论的学习，往往不注重全面、系统和深入，虽然平时也能结合政治活动学习、讨论和写体会等，但存在着形式主义思想，不能很好地把理论学习和实际工作紧密结合起来推动工作。
（二）对于全行业务经营工作，根据自己的思路和想法，在党委会、班子会或行务会讨论后，在实施过程中当工作进度和完成质量无法达到自己的要求时，就会出现“工作推进过于求全求快，工作力度过大”的问题。这主要是“精细化”管理工作还有所欠缺、执行力还有所不足的具体表现，同时我也认识到自己在工作的方式、方法上，还需要不断提高领导能力，态度过硬，要求过急，不利于经营的发展。
（三）不管是担任基层职务，还是任分行领导，自己始终能够坚持党的各项廉政规定，工作生活中严格要求，克已奉公，率先垂范，从不做违规违纪之事。但廉政建设是一项长期而艰巨的工作，教育仅局限于“会中讲，会后抓，确保不出事”这种程度远远不够。所以在以后的工作中，要进一步加强和提高自己乃至全行干部对廉政建设工作重要性的认识，真正把廉政建设融入严格内部管理、提高服务质量中去。
四、整改措施及今后努力方向
（一）“知”与“行”相结合。思想是行动的先导。今后工作和生活中，我将充分学习、理解和掌握《廉政准则》，不断加强自身作风建设。通过逐条逐项、原原本本地学习，全面、透彻、深入地领会其精神实质。不但要明白该做什么，不该做什么，还要将形成的理念用于实践，做到知行合一，在工作、生活和社会交往中自觉践行，筑牢自身防腐拒变的思想防线。
（二）“自律”与“他律”共促进。做为党委书记，在一个班子中是方向，自己要时刻意识到肩上沉甸甸责任。为此，我要积极学习《廉政准则》，不断加强自身思想教育，增强廉政意识和自律意识。为了更好的增强学习效果，提高遵守的主动性和自觉性，我将辅以“他律”，充分发挥班子成员之间、干部员工信访等监督作用，使自己能够更好地遵守《廉政准则》，踏实、坦然地工作，切实发挥导向作用。
（三）“勤小物，治其微”。能否正确对待小事，能否防微杜渐，是共产党员的基本修养问题。千里之堤，溃于蚁穴，一个细节能成就一个人，也能毁掉一个人。《廉政准则》的52条不准，从细微处，从小事情，对党员干部的日常工作行为进行了规范。细节决定成败，作为行长，我要带头从小事做起，从细微处注意，管好自己的“喜好”，管好身边人的“要求”，处理好“感情”与“礼品”的关系，以“精细化管理”的态度抓好各项工作。
（四）“出实招，办实事，求实效”。要改进工作作风“粗、惰、慢、靠、怨、软”的问题，增强发展意识、赶超意识、学习意识和创新意识，树立优良形象。尽可能多地深入基层，倾听和接受基层干部员工的意见和建议。进一步弘扬求真务实的作风，从务虚的事务中摆脱出来，把时间和精力尽可能都放到抓工作的落实上，要加强基础管理，不断完善措施，做到依法合规经营，严格查处违章违纪行为，杜绝各类案件的发生。
（五）“想干事、敢干事、会干事、干成事”。做为班长，我要充分发挥一班人的作用,积极带领大家“干事创业”。一
是把心思集中在“想干事”上。使自己具有“一日不为、三日不安”的责任感，把自己的工作岗位当作干事创业的平台。二是把责任体现在“敢干事”上。做到敢于直面困难、正视矛盾，与大家一起研究办法、采取措施，把佳木斯分行的业务经营搞上去。三是把才气展现在“会干事”上。深入基层把实际情况摸透，充分发挥自己的智慧和力量，认真自觉地贯彻民主集中制原则，遇事多同班子成员商量，发挥好集体的智慧和力量，不断增强党委班子的凝聚力和战斗力。同时加强基层班子建设，任人为贤，严格把关，多层面加强对年轻干部的培养、锻炼，逐步改变干部能上不能下的用人观念，做到能者上，庸者下，增强干事创业的实效。四是把目标落实到“干成事”上。对决定了的事，加大执行力度，一股劲儿抓到底，不搞形式主义，确保各项工作快速推进、有效完成。
在今后的日常工作和生活中，我将认真学习法律法规，严格要求自己，时刻对照自己的行为，有没有与《廉政准则》“八大方面”的“52个不准”存在不相符的地方，有没有把“52个不准”当作自己的法制准线。作为一名党培养的领导干部，在自己的生活、社交圈里，有没有遵守国家的法律法规及各项规定，有没有带头开展法制教育活动，有没有认真接受党内外员工、群众监督。时刻保持清醒的头脑，坚决管住自己的手和脚，耐得住寂寞，经得起考验，以普通人的思想心态对待名和利，以《廉政准则》为准绳，自觉遵守国家的法律法规，牢固树立为人民服务的思想意识，把好政治关、权利关、金钱关，切实为农行的发展尽心尽力。
二〇一〇年十月三十一日
