民主生活会发言提纲(义文生))由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“民主生活会的发言提纲”。
2011年民主生活会发言提纲
根据铁建公司党委•关于把握当前形势、弘扬节俭精神 进一步抓好增收节支、开源节流工作的通知‣精神，根据这次专题民主生活会的议题和具体要求，结合铁建公司当前开展的“提信心、鼓士气、迎挑战、创辉煌”专项主题形式任务教育，在认真学习三会精神、学习铁建公司出台的25个管理办法及•关于进一步加强党支部建设的指导意见‣（中铁六党„2010‟47号）、•关于进一步建立健全基层党组织的意见‣（太铁建党„2010‟30号）和•关于印发†太原铁建公司工程项目党建工作标准化管理实施方案‡的通知‣（太铁建党„2011‟13号）的基础上，我结合征求群众意见和自身实际情况，结合本职工作，本着开展批评和自我批评的原则，认真地反思了自己在思想、工作、作风、廉洁自律等方面存在的主要问题，针对性地制定了初步整改措施，有不妥之处，恳请在坐的各位班子成员予以批评指正，我将在下步的工作中认真整改。现将有关情况汇报如下：
一、存在的主要问题：
根据今年公司党委召开民主生活会文件要求，通过征求大家的意见和认真的反思，自己感到在以下几个方面存有一定的差距：
一是政治理论学习滞后，业务知识不够系统、全面，跟不上 1 企业发展的要求。学习氛围还不浓厚，没有主动去学，主动挤出时间去学；政治、业务学习劲头不足，满足于现状，认为现在掌握的知识基本能应付了，没有深入学习。
二是关心职工的思想认识上有差距。由于自己群众观念淡漠，深入现场少，深入职工中相互交谈少，对职工的心声、困难了解掌握得不全面，对应该及时关心帮助的职工未能做到及时有效。
三工作方法不够科学。工作时有急躁情绪，缺乏耐心，批评同志不注意方式方法，伤害了一部分同志的感情。平时与各位班子成员相互沟通的少，与部门负责同志、技术人员，谈工作多，谈思想少，原则要求多，有针对性帮助研究解决问题少，与党政主要领导汇报的少。
四是在充分发挥总工系统作用方面有待加强。搞技术工作多年了，深知技术工作是项目管理成败的核心，总工系统工作尤为关键，由于工作的性质要求发生了变化，面对新岗位，工作的角色定位，自己感觉在管理和领导方面有经验还不足。工作尚需熟悉，工作思路有局限性，空有做好本职工作的想法，缺少行之有效、真抓实干的实招。
五是深入一线开展调研不够。深入一线、联系群众的层面和深度不够，与一线职工干部接触少，同干部群众一起分析、研究、2 探讨解决问题的措施和办法做得还不够。
六是工作作风不够扎实。在工作中存在着形式主义、好人主义现象，往往是说的多、管的少，安排得多、落实的少，要求别人多，检讨自己少。存在不要求、要求不落实或者落实检查不到位等现象。
七是在廉洁自律方面做得不够。逢年过节，亲朋好友、同学同事来往当中，带点水果、土特产等，有时还认为是人之常情。在公务活动中存在着超标准接待问题，特别是在接待上级，为了加深感情，热情一点，往往接待标准高一点。对个别项目出现的一些不正之风，存在着管理不严、失之过宽的现象。产生问题的原因：
之所以存在上述问题，原因是多方面的。对照科学发展观的内在要求，进行由此及彼、由表及里的归纳和分析，我觉得主要原因有以下几点：
一是对理论学习认识还不到位。认为自己主要是抓好工作落实，不需要有多高的理论水平，没有静下心来苦心研读，学习中缺乏自加压力的紧迫感，处理不好工作与学习之间的关系，存在“只要工作好，学习无所谓”的模糊认识，造成自身政策理论水平跟不上形势发展，致使学习理论与改造主观世界结合不紧密，在认识、分析和解决问题中，往往缺乏理论指导，结果出现偏差。
二是宗旨观念服务意识树的不够牢固。存在工作不够深入的问题，其根源是全心全意为人民服务的宗旨观念不牢，对职工在想什么、需要我们做什么，了解比较少。
三是争创一流的工作干劲还有差距。思想不够解放，对工作要求不严，标准不高，没有用一流的标准去衡量，满足于一般不落后就行，设想不够大胆，人为地降低了工作标准。阻碍了积极性的发挥。
四是群众观念不强。未能自觉坚持群众路线，这在很大程度上使思路受到局限，认识与实践脱节，工作中缺乏准确性、科学性和针对性。
二、整改措施：
今后，自身工作要以铁建公司党委•关于把握当前形势、弘扬节俭精神 进一步抓好增收节支、开源节流工作的通知‣精神为根本，坚持效益为中心，以增强企业核心竞争力为落脚点，组织广大员工认真学习贯彻铁建公司“三会”精神，深入开展创先争优活动，围绕在加强公司项目管理水平、提升项目经营创效能力开展工作。
首先，切实加强理论学习，提高理论修养。深入学习十七届五中全会内容，以科学发展观统领全局。改进学习的方式方法，注重向班子成员和周边的同志学习，做到不懂就问、不耻下问； 4 以高度的责任感和紧迫感抓好政治理论和市场经济知识、经营管理知识、施工生产知识和法律法规知识等方面的学习，提高学习的效率，努力做到学以致用；注重勤记学习笔记和撰写心得体会，提高学习的质量和理论水平，坚持理论联系实际的学风，不断提高综合素质和工作水平。
第二，根据集团公司、公司党工共建创先争优活动的总体要求，继续围绕分公司施工生产、安全质量、经营效益、“三工”建设等重点工作，以建家活动为契机，建好3个家：“安全之家、经营之家、和谐之家”。以建家活动服务分公司中心工作，促进分公司各项工作目标的实现。
第三，坚持以人为本，科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。经常深入现场，及时了解广大职工的心声，了解广大技术人员的心声，时刻掌握他们的思想动态，真心实意的为他们解决最迫切的难题，最大限度地维护好他们的切身利益。
第四，要加强技术管理。企业管理的升级，首先是技术管理的升级。技术管理水平的高低决定着项目的安全、质量和进度，也决定着项目效益。要坚持以“技术为先导、方案为主导、施组为主线、效益为根本”的方案管理思路。教育和引导广大技术人员树立方案就是成本的观念，让技术人员将施工技术方案的制 5 定、比选、优化作为自己的重要职责来看待；要把确保履约、最大限度的降低工程成本，作为主线始终贯穿于技术方案论证过程，通过优化施工方案减少投入，降低成本，确保项目高起点运作；要加强与设计、监理、业主和利益相关方的交流、沟通，确保工程数量足额有效；要鼓励技术创新，为项目优质高效、低成本、规范化运作强筋壮骨。
要加强技术队伍管理，要严明纪律和制度，坚持按程序办事、按规范作业；要加强监督，违错必究，保证政令畅通，提高技术队伍和技术人员的综合素质。
加强技术干部的培养工作，做到生活上关心，工作上严格；培养他们深刻认识技术工作容不得半点的马虎，需要每个人养成“细、实、勤、啃、精”的工作作风，具有团队作战精神。同时，多为他们创造学习交流的平台，如一个季度或半年组织公司所有技术人员进行技术交流。
第五，牢记宗旨，始终心系群众，服务人民。牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，真正把人民群众当主人、同人民群众心连心。俗话说的好，人民群众的智慧是无限的，搞技术工作更应该深入一线多请教、多沟通；一切围绕公司发展、企业发展这个中心，以人民群众为主体，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，从广大人民群众中汲取各种营养，同人民群众“打”成一片，通 6 过广开言路、集思广益，来拓展自己工作、生活的方法、思路；同时因为尊重，也会充分调动自身和广大人民群众的主观能动性，积极性、创造性，做到心往一处想、劲往一处使，使人人都在为企业的着想。
第六，求真务实，坚持抓好落实，务求实效。发扬求真务实精神，增强工作的责任感和紧迫感。坚持以科学发展观统揽全局，不怕苦畏难，敢于直面困难、正视矛盾，在攻难克坚上狠下功夫。坚持用党员标准、•中国共产党党员干部廉洁从政若干准则‣规范自己的言行，加强党性锻炼，坚定理想信念。坚持重心往下沉，把工作的着眼点和落脚点倾斜一线，深入实际，把精力主要投入到为一线解决困难，为分公司的发展把好“龙头”关。坚决克服形式主义、好人主义和管理不善、尽责不尽、工作不到位和得过且过的工作作风，恪尽职守，注意工作的统筹协调，努力把本职工作抓出成效。
第七、勤政廉政，更加注重操守，秉公用权。自觉加强思想道德修养，注意防微杜渐，注意培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行，摆脱低级趣味，反对贪图享受、骄奢淫逸。牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。
