大学就业工作讲话稿（精选4篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“学院教学工作会讲话稿”。
第1篇：院长“大学就业工作会议”讲话稿
院长“2018年大学就业工作会议”讲话
稿
XX年10月，十九大报告指出，实施“健康中国”战略。xx大学护理学院作为未来的医疗人才培养的摇篮，坚持以“健康中国”战略为指导，重视人才培养工作，加强内涵建设，规范教学管理，形成“健康中国护理同行”特色教学模式。
护理学院秉承“慎独精勤，仁爱尚美”的院训，实行具有学院特色的管理制度。
一.加强引导，诲人不倦，发挥榜样作用。
“教师悉心，家长放心，学生安心”是xx大学护理学院对每一位家长、学生的承诺。学院在新生入学季开展家长座谈会，耐心细致解答家长疑虑，针对新生开展入学教育大会加深学生对本专业的了解；学院安排职业规划课为学生就业提供正确指导，鼓励学生结合专业特点，积极将个人职业追求融入国家需求当中，实现人生价值；护理学院积极树立榜样示范作用，引领学生向模范学习，用每一个案例告诉我们要阳光向上。高山安可仰，徒此揖清芬。今年过年期间，我院本科生李飘勇救落水伤者，这便是榜样的作用，此正能量事件被多家新闻媒体宣传报道，学生们也为李飘的行为点赞。
二.严格督促，学无止境，体现护理情怀。
古之学者必严其师，师严然后道尊。护理学院是个大家庭，老师是学生们的后盾，每位同学都有自己的导师，无论是生活还是学习上的问题，都可以与导师交流沟通，敞开心扉，对每一位学生都严格要求，认真负责。学院坚持“四有四爱”学生培养模式，教学管理坚持“四个一切”，首次在xx大学推出“无机课堂”管理，实现课堂“脱机”；老师鼓励学生们积极参加别样的期中测评，加强自我审核；学生宿舍在“5S”宿舍管理理念下取得了卓越成效，做到宿舍安全整洁，舍友亲近共进；成建制开办英语双学位班，双学位班学风优秀，成绩卓越，连年获得校“十佳班级”。2018年3月，我院一女生在周六晚突发急性阑尾炎，辅导员李翼老师代表家长在手术同意书上签字，班主任易利娜老师在医院彻夜陪护，老师的关爱让学生感受到像家一般的温暖，虽在外求学，但仍感受到满满的关爱。
三.职业规划，指导考研，共谋锦绣前程。
红雨随心翻作浪，青山着意化为桥。做好实习与就业联动工作对于大四毕业生来说尤为重要，随着医疗业的发展，对护理质量的要求提升，高级护士的培养亟待重视。学院鼓励学生们积极参与考研，并从报考、初试、复试进行分类指导，为优秀学生联系学校，推荐导师。我院2018届毕业生共x名，其中60名学生报名参考，报考率达x%，创历史新高。根据第三方调查：刚入校时我院只有x%学生选择护理为第一专业，但毕业时对本专业满意度达x%，初次就业率超过x%，这组数据从另个角度说明了护理学院育人的成效。
春播桃李三千圃，秋来硕果满神州。xx大学护理学院在教书育人中取得的成绩，得益于健康中国的大好形势，得益于学校党委、行政的支持和帮助，也离不开我院教师们的辛勤付出、学生们的努力拼搏。“新时代新挑战新机遇新发展”，我们将谨记学院院训“慎独精勤仁爱尚美”，践行xx精神“勤勉务实、甘于奉献、刚健自强敢为人先”，爱心育天使助力展翅飞。
第2篇：大学就业工作计划
数学科学学院2016年就业工作要点
2016年是全面深化改革的关键之年，也是“十三五”规划的开局之年。根据上级部署，结合我院实际，2016年学院工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面提高学生就业能力，提升学生就业质量，努力开创学院各项事业科学发展新的局面。2016届毕业生就业目标：总就业率97%，高质量就业率70%以上。
一、领导、老师层面
1、领导重视，全员参与，明确责任，布置任务。继续贯彻“一把手工程”，发挥每一名教师的作用，特别是辅导员、班主任、就业指导教师的作用，明确任务要求，每学期召开两次就业工作研讨会，分析我院各专业就业形势和市场要求。组织有关人员赴有关单位开展毕业生推荐、就业市场建设与调查过这，从而建立良好的、畅通的就业市场网络系统。
二、毕业生层面
1、每学期召开一次全体毕业生就业动员大会，针对调查了解的就业情况（提前摸底，分类指导），分专业想毕业生反馈信息，帮助他们树立正确的的就业观。
2、“重点班级重点做、重点人群重点做”。对就业率低的班级和就业意向不明确的学生进行一对一重点约谈，了解其思想动态，帮助
其做好职业选择和就业择业教育。
4、充分发挥班级的主要学生干部的作用，利用各种平台创建积极的就业氛围。
5、简历毕业生就业档案。对毕业生进行就业跟踪调差。简历未就业学生临时档案（专业、生源地、未就业原因、思想动态调查等信息），并做到及时更新，把工作对象由搬家转向个体，逐个帮助毕业生尽快实现充分就业。
6、积极推荐毕业生“应征入伍”、“特岗教师”、“大学生村官”、“西部计划”等应届毕业生相关地方项目选拔及报考工作。
7、做好2016届毕业生考研、公考系列讲座活动及针对指导工作以及2017届毕业生考研动员指导工作。
8、完成“河南省2016届高校毕业生求职补贴”信息收集及材料整理相关工作（求职补贴上报审批）；
9、做好2016届毕业生就业信息录入和2017届毕业生生源库统计工作。
10、做好2016届毕业生的报到证办理工作，完成2016届毕业生离校集中派遣工作。
11、做好2016届毕业生考研政审、调剂、推荐、统计工作，力争2016届毕业生考取人数达到85人。
12、认真做好2016届专科毕业生的专升本考试引导、推荐、审核工作，力争2016届专科毕业生考专升本率达到50%。
13、做好2016届毕业生的教师资格证材料收集、审查，网报、体检工作，为申请教师资格证的同学提供尽可能大的服务工作。
14、做好2016年度的就业创业工作总结，编制发布2016年数学科学学院毕业生就业质量年度工作报告。
15、做好2016届和2017届毕业生就业推荐工作，按照班级填写就业推荐表。
三、社会层面
1、加强与洛阳市及周边地区用人单位的联系，定期请他们来做就业形势报告，并及时取得就业信息，建立用人单位信息库。
2、加强就业实习基地建设，促进校企合作，针对大三学生实施对口实训工作，培养订单式人才，提早准备，提前下手，提早占领就业市场。
3、广泛联系用人单位，推荐毕业生，邀请用人单位到校召开专场招聘会、利用每学期一次的招聘服务周的机会举办招聘会，提供更多就业岗位。
四、教育活动层面
1、举办考研经验交流会。5月份举办考研经验交流会，邀请考取名校、调剂名校、跨专业考取研究生的学生为在校生做经验交流，在复习方法、时间安排、作息规律等方面进行指导。
2、举办公考就业事迹报告会。邀请已考取招教和实训单位培训的学生做事迹报告，讲述学习及应聘过程，起到榜样作用。
4、利用就业指导课对学生进行面试技能培训，提高学生面试技巧。
5、进行2017届毕业生考研专业课辅导，在大四第一学期开设高等代数、数学分析选讲，对各高校的历年考研真题进行讲解，同时开设考研专业课答疑室，每天由专人对学生进行随时随地的答疑。
6、组织学生参加本年度职业规划大赛、创业大赛等相关活动。篇2：2016年化学工程系就业工作计划
化学工程系2016年就业工作计划 2016年,我系继续深入贯彻党中央、国务院、省、市有关毕业生就业政策，落实党的十八届五中全会精神，按照《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》、《国务院办公厅关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》和《教育部关于做好2016届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》（教学[2015]12号）等有关文件精神，结合我系2015年就业工作的形势，现就我系2016年就业工作，制订如下计划：
一、指导思想
2016年我院毕业生就业工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以确保毕业生就业安全与稳定为前提，以高度的责任心和使命感，认真贯彻落实教育部有关大学生就业创业的各项部署。我系在院党委的领导下和在招生就业处的悉心指导下，把毕业生就业工作摆在重要位置，加强领导，统筹规划，务实创新，积极开拓毕业生就业市场，进一步加强就业指导和服务工作，努力实现毕业生的充分就业，全面提高毕业生就业质量，确保今年毕业生就业工作顺利进行。
二、工作目标
1、确保2016届毕业生初次就业率达到95%以上，最终就业率达学院前列。
2、努力提升就业专业对口率，使学生学以致用。
3、保证大学生创新和创业教育迈开新步伐，力争毕业生自主创业工作取得新进展。
三、工作措施
（一）认清形势，提高就业工作重要性的认识
当前我国经济形势受下行压力较大，经济增速放缓，对就业的拉动效应减弱，2016年全国高校毕业生在770万以上，再加上往届没有找到工作的毕业生，预计将有1000万大学生同时竞争，创历史最高，就业形势依然非常严峻。从我系来看，2016年，我系将有350名毕业生，面对当前就业工作形势，任务依然艰巨。所以全系师生要充分认识到加强毕业生就业工作的必要性和紧迫性，要明确目的要求，密切关注，积极宣传，采取有力措施，切实做好这项工作。
（二）设立优秀学生工作室，推动创新创业培养工作
当前，在全民“大众创业，万众创新”的浪潮下，毕业生双创工作受到全社会的高度关注，这一工作恰恰在我系就业工作中是弱势，针对这一情况，设立优秀学生工作室，组建一支大学生讲师团，在就业形势、政策等方面进行宣讲，在实际运行中提升自己的专业技能、项目运行经验，为以后的创业打下坚实基础，积累宝贵经验。
（三）加强政策宣传，转变毕业生就业观念
1、政策宣传要全面覆盖到每一个毕业生。通过多种形式大力宣传国家、地方和学校促进毕业生就业创业的政策规定，鼓励毕业生面向国家建设急需人才的地方建功立业。积极宣传中小企业吸纳接受毕业生的优惠政策，引导毕业生到中小企业就业。让每一个毕业生都做到知晓政策、用好政策，引导学生转变就业观念，把个人需求与国家需要有机结合起来，走投身基层、艰苦奋斗、自主创业的成才之路，营造促进毕业生就业工作的良好氛围。
2、做好大学生基层就业项目。要广泛宣传，积极配合，继续组织实施好国家和各地“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”。
3、做好入伍预征宣传动员工作。我系要切实做好毕业生入伍预征宣传教育工作，完善毕业生入伍预征工作长效机制。通过专场报告、政策
宣讲会、主题党团活动等形式，让每个毕业生都能熟知入伍预征的优惠政策，激发广大毕业生投身军营、报效祖国的热情。
（四）做好毕业生就业优质服务工作
2、积极开展大学生职业生涯指导工作。组织我系学生开展各级各类大学生职业生涯规划设计大赛。
3、多渠道、多形式开展学生就业创业指导。有计划、有针对性的邀请企业人士、已就业学生、正在创业或创业有成的本系学生、本行业专家等来系做就业创业报告、开设就业指导专栏。
（五）加强领导，将毕业生就业工作落到实处
成立2016届毕业生就业工作领导小组。工作领导小组组长由系主任担任，具体工作小组组长由主管就业工作系领导担任。工作组定期召开会议，定期汇总上报工作进展，并研究和分析下阶段工作任务。针对本系毕业生特点和整体工作安排，制定系统的工作计划，有针对性地安排毕业生的教育、管理和服务等各方面的工作。按照 “全员化”就业的思想，充分发挥全系教师、班主任、学生干部及家长等一切社会力量在做好毕业生教育工作中的重要作用，形成合力，逐级落实，真正把毕业生就业工作落到实处，把工作做到每一个毕业生心上，充分体现对毕业生的关心。
（六）加强毕业生就业思想教育
大力开展学生就业前教育，必须紧紧抓住理想信念这个核心，在毕业生中广泛开展主题教育，帮助毕业生树立正确的世界观、人生观、价值观。一是深入开展“服务祖国、奉献社会”理想信念教育；二是认真做好毕业生的成才观、择业观、创业观教育，帮助毕业生树立职业规划意识，鼓励和引导毕业生走“基层成才、艰苦成才、实践成才”的道路；三是切实做好毕业生就业形势教育，端正毕业生就业态度；四是切实做好毕业生就业政策教育，熟悉和把握就业政策与规定，维护毕业生正当权益；五是切实做好毕业生法制和安全教育，全力维护就业安全与校园稳定；六是切实加强毕业生就业心理教育，及时掌握毕业生思想动态，妥善化解潜在矛盾；七是切实做好毕业生就业诚信教育。
（七）加强毕业生就业外联工作
重视实习（训）基地建设，今年我们要主动出击、与长三角精细化工密集的企业广泛联系，走零售式的就业道路，积极争取一些大中型企业到系，举办专场招聘会，提高学生就业率。
化学工程系将在学院党政的正确领导下，继续发挥不怕苦、不怕累的优良传统，力争在2016年就业工作中再创佳绩。
化学工程系
二○一六年一月六日篇3：艺术系2016年就业工作计划
艺术系2016年就业工作计划 2015年，在校领导的指导和带领下，我系在招生、就业、教学、基础建设和师资等各方面开创了一个全新的辉煌年份，是我系发展和升格旅程中的关键一年。艺术系紧紧围绕2015年学校的中心工作，以科学发展观为指导，提升师资力量，加强常规教学管理，努力促进学生就业，较好的完成了校领导和相关部门交给的各项任务。2016年我系将继续保持强劲势头，做好各项就业工作，跟上学院示范性院校建设的步伐，特制定了如下计划。
一、指导思想
2016年我院毕业生就业工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以确保毕业生就业安全与稳定为前提，以高度的责任心和使命感，认真贯彻落实教育部有关大学生就业创业的各项部署。我系在就业办的悉心指导、院党总支的领导下，把毕业生就业工作摆在重要位置，加强领导，统筹规划，务实创新，积极开拓毕业生就业市场，进一步加强就业指导和服务工作，努力实现毕业生的充分就业，全面提高毕业生就业质量，确保今年毕业生就业工作顺利进行。
二、工作目标
1、确保 2016届毕业生初次就业率达到99﹪以上，最终就业率达学院平均水平。
2、努力提升就业专业对口率，使学生学以致用。
3、保证大学生创新和创业教育迈开新步伐，力争毕业生自主创
业工作取得新进展。
三、工作措施
（一）大力推进king创艺社育人工程
自2015年我系创立king创艺社，目前已运行一个学期，效果初现。该社以提升学生技能，积累学习、实习经验，助力学生成长为宗旨。一个学期以来，各专业社团已举办形式多样的社团活动至少两次以上，诸如专业交流、经验分享等，朋辈教育效果彰显，未来的2016年，我系将继续不遗余力推动king创艺社育人工程，丰富艺术系学生文化生活，提升艺术系学生专业技能水平。
（二）继续完善工作室创新创业培养模式
工作室创新创业培养模式是我系就业工作的亮点之一。指导老师根据实际项目承接情况选拨优秀学生进入工作室，共同参与、推进项目完成，在实际运行中提升自己的专业技能、项目运行经验，为以后的创业打下坚实基础，积累宝贵经验。
（三）加强政策宣传，转变毕业生就业观念
1、政策宣传要全面覆盖到每一个毕业生。学院和相关部门要通过多种形式大力宣传国家、地方和学校促进毕业生就业创业的政策规定，鼓励毕业生面向国家建设急需人才的地方建功立业。积极宣传中小企业吸纳接受毕业生的优惠政策，引导毕业生到中小企业就业。让每一个毕业生都做到知晓政策、用好政策，引导学生转变就业观念，把个人需求与国家需要有机结合起来，走投身基层、艰苦奋斗、自主创业的成才之路，营造促进毕业生就业工作的良好氛围。
2、做好大学生基层就业项目。要广泛宣传，积极配合，继续组织实施好国家和各地 “大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”、农垦基层就业等大学生基层就业项目。
3、做好入伍预征宣传动员工作。学院要切实做好毕业生入伍预征宣传教育工作，完善毕业生入伍预征工作长效机制。通过专场报告、政策宣讲会、主题党团活动等形式，让每个毕业生都能熟知入伍预征的优惠政策，激发广大毕业生投身军营、报效祖国的热情。
（四）做好毕业生就业优质服务工作
2、积极开展大学生职业生涯指导工作。引进职业测评系统，组织全系学生参与职业测评；组织开展大学生职业生涯规划设计大赛。
3、多渠道、多形式开展学生就业创业指导。有计划、有针对性的邀请企业人士、已就业学生、正在创业或创业有成的本系学生、本行业专家等来系做就业创业报告、开设就业指导专栏。
（五）重视师资建设，提高就业指导水平
加强青年教师培养培训、帮、带和顶岗实习工作，做好相关专业学科教师的引进工作，继续推荐国家级骨干教师和市级骨干教师等培训工作，建立健全教师成长档案。确立教师（自身）发展远景规划，督促教师从能力提升、职称晋升及学历提高等方面提出具体目标及措施，确立专业主攻方向。
第3篇：大学生就业工作会议讲话稿
大学生就业工作会议讲话稿
大学生就业工作会议讲话稿：
今天我们召开普通高校毕业生就业工作会议。这次会议的主题是总结年高校毕业生就业工作，部署年高校毕业生就业工作。刚才3所院校、两个集团公司、4个政府职能部门先后作了发言，他们讲得都很好。3所院校介绍了他们在完善学校就业指导和服务体系，下力量做好就业指导工作等方面好的经验和做法。天铁集团和丰田一汽公司介绍了他们改进、完善用人机制，积极配合高校毕业生的就业工作，为国家分忧、为政府分忧，为企业发展，为百姓提供更多的就业机会，所做大量工作。市教委负责同志提出了做好我市年高校毕业生就业工作的9项措施，希望大家认真学习并按照这9项措施去做。市人事局、劳动局和公安局从各自的角度，创新工作思路，提出了许多好的做法，为毕业生就业提供良好的服务和支持。希望各高校负责同志，要认真研究这些政策，积极与市相关职能部门接洽，把政策吃透，摸清操作程序，使路径畅通，更好地指导毕业生就业。
我市高校毕业生就业工作，在市委、市政府高度重视，在市各有关部门和高校的共同努力下，实现了既定目标，保持了高校毕业生就业率的基本稳定，实现就业人数稳定增长。在此，我向在座的同志们，也通过你们向所有从事高校毕业生就业工作的同志们表示衷心的感谢。
第4篇：就业动员会讲话稿
篇一：就业动员大会发言
大家好！今天我想和大家探讨一下有关就业方面的问题。
一、用人单元要求毕业生具备基本的专业理论知识，专业实践能力
同时还要有团队精神、诚信意识、与患者及家属良好沟通协调能力。
二、是否做好跨入社会的准备
1、是否能够顺利毕业：
在校期间各科成绩是否及格，酗酒、打架、作弊、偷窃、破坏公物受到相关的纪律处分，将会遗憾终身。
2、是否储备了足够的知识和能力：
三、主动出击，抓住就业的每一个资源
关注学校和系上网页有关就业的信息，寻求父母、亲戚、朋友的帮准，拓宽就业途径。
四、简历
精心准备一份求职简历、其中包括：自我介绍、最简洁的语言描述社会实践或实习经历。通过简历在让用人单位在第一时间内，对你有一个了解。
四、什么样的单位或理由是你求职的第一选择？
在你求职之前，我想大家想要回答5个问题：即我是谁、我想做什么、我能做什么、环境支持我我做什么，我的职业规划和生活是什么。如果想明白的上述5个问题，我想你的职业规划应该很明确了。
五、面试注意事项
明确面试前的三要素－when(时间)、where（地点）、who(联系人）：一般情况下，招聘单位会采取电话通知的方式。这时可要仔细听。万一没听清，千万别客气，赶紧问。关于地点，若不熟悉，可以先跑去查看查看地形。我们不妨到用人单位的主页中转转，是综合性医院、还是专科医院、医院的强项是什么，做到知己知彼。一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，进入面试场合时不要紧张。在整个面试过程中，大方得体，态度积极热情。
六、应聘防骗 第一，因求职心切，缺乏丰富的社会经验和识别诱骗陷阱的能力，容易上当受骗，就业过程中要与辅导员保持不间断的联系。同时，大学生要冷静思考接到的面试通知，特别是要到异地求职的毕业生更要提高防范意识，尤其是女学生，最好有伴同行。
第二，大学生参加就业、招聘，应当到正规部门设立的人才交流市场，如果是通过网络应聘，要特别予以注意，需要仔细多方了解核实该单位的真实情况。大学生要坚决拒绝接受一些夸大单位现状、高薪引诱、收取上岗培训费和服务押金、招聘传销人员等情形的用人信息，在确保用人信息的真实、可靠后再行就业。
第三，在招聘会上，经常可以看到一些求职者的简历被随意丢弃在地上。这些简历上面有着详细的个人信息，一旦被不法分子恶意获取，可能会给求职者带来许多意想不到的麻烦。因此，大学生应有信息资料安全意识：
不要随意发放自己的简历，特别是不要对招聘方式不合规范的单位投递简历；在个人求职材料上最好不要留家庭电话，只提供手机号码和电子邮件就可以。
第四，无论哪种形式的面试或预约，切记：在出门前，一定要给家人或亲朋好友留下要去招聘单位的详细地址和联系电话（包括固定电话），以防万一，以备查用。篇二：2012届毕业生就业动员大会发言
2012届毕业生就业动员大会发言
尊敬的各位领导、老师和同学们，大家下午好！
很高兴今天在这里和我系2012届的毕业生作一个交流，我想交流六个方面的问题。
一、用人单位招人的目的及其对人才能力的基本要求
1、想想看，企业招人的目的：
企业看重的，只有两点：
是否能够为企业创造更大的价值；
是否能为企业把成本降到最低。
再想想看，企业为什么要招我？
企业为什么选择我？我和其他竞争者有什么不同？我为什么比别人强？我能够为企业创造什么价值。
2、用人单位对人才的要求: 专业技能:专业理论知识，专业实践能力
软技能：吃苦耐劳的品质、团队精神、诚信意识、沟通协调能力、组织管理能力、管理时间和经济的能力、身体素质。
二、是否做好跨入社会的准备
1、能否顺利毕业：
所修学分是否达到毕业的条件；计算机没过四川省一级、英语没达到划定分数线、学分不够等。最后1年不要受到相关的纪律处分，晚节不保将会遗憾终身；酗酒、打架、作弊、偷窃、破坏公物；如果受到留校察看及其以上的处分，就拿不到毕业证（举例）。
2、是否储备了足够的知识和能力：
当然，如果确实企业需要，由单位开出正式的用人通知，取得学校和系的同意，在第六学期专周结束后，办完相关手续才能提前去实习。（但本学期开学还没有交清学费，或者办理相关手续，没有资格办理提前离校）更有甚者，已经摆起了毕业生的虚架子，忘记了自己在校是师兄，师兄有带师弟的义务和责任，有传承好的学风和班风的使命，班干部和党员要站好最后一班岗，为在校学生树标杆、做榜样。（举例优秀毕业生）
3、关注自己的档案、报到证和户口。
档案，首先要建好；认真填好毕业生登记表；（提干、考公务员等都需要档案）报到证：
是应届毕业生到单位报到和参加工作初起时间的证明，单位凭此办理就业相关手续 是公安机关为毕业生办理落户凭证，即使没有转户口的学生也要拿回去上户（解释）。
学校依据报到证上所指的地址为毕业生办理投递档案手续和户口迁移手续
报到证一式两页，正页由学生本人持有，附页装入学生档案；升本的学生报到证要返回招就处。
三、主动出击，抓住就业的每一个资源
1、珍惜学校和系上的推荐
关注学校和系上网页有关就业的信息，学校和系上的橱窗及其就业群的相关就业信息
2、寻求多方资源：父母、亲戚、朋友及其校友
从今天开始投入就业，充分利用好国庆、寒假等特殊时期。（提到国庆出行安全）
四、面试问题具体分析
1、请对自己做一个简单的自我介绍及评价
向孔雀学习、展示自己的个性、基于事实、尽量3分钟左右
2、请列举您的竞争优势
重点强调你已掌握的技能，且对公司有帮助
描述优势时要举实例，但须简明扼要 必要时，对优点要做些解释
3、请谈一下你的缺点或不足之处
不要把自己说成是没缺点的人
不要说出“致命性”的缺点
尽量说些对应聘岗位“无关紧要”的缺点，如我的缺点是“社会阅历不丰富”或“我的知识结构不完善”
告诉对方：这个缺点，我将要如何克服或调整！
4、您未来三年内的目标是什么？如何实现？
考察应聘者是否对自己能够提出明确的目标，并有切实的行动计划；
说出具体的做法及可能会碰到的困难等
5、业余时间通常用来做什么？
了解应聘者的时间观念
考察应聘者是否如何平衡工作与生活之间的关系。
6、什么样的单位或理由是你求职的第一选择？
了解你的职业发展与应聘岗位的要求是否相符合 了解你选择企业看重什么：薪酬？发展？
避免泛泛而谈，无法详细深入回答
7、你所期望的待遇是多少？
一般建议给出一个范围幅度，不给出具体的数字
新人尽量以行业的工资标准作为自己的薪资期望
当时机成熟时，公司会考虑给你加薪的问题
8、对加班的看法
明白阶段性的加班是正常的事，如果工作需要，是很乐意加班的 多说明自己可以加班的条件，比如目前尚未成家或家庭比较支持，能抽出较多
的时间来加班
9、请用最简洁的语言描述您的社会实践或实习经历及工作成果
用几句话概要地介绍你主要的实习经历和工作结果。
在介绍成果时，应聘者重点描述你在团队里发挥的作用。
目的：考察应聘者的语言表达能力、仪表神态、目光注视程度、肢体语言等方面。
五、面试之忌
1、高不成，低不就。这山望着那山高，放弃了的有时却是最好的。
2、在待遇和工作条件上狮子大开口。条件应当提，适度不离题。狮子大开口，再惜才的单位也不会买你的帐。
3、成熟的误区。成熟的前提是稳健。初涉世者经历有限，不成熟情有可原，假深沉大可不必。
4、姗姗来迟，试也白试。主考官不喜欢时间观念淡薄的求职者。应提前5—10分钟到达现场。
5、不拘小节。面试时，从握手的力度到与主考官的坐位距离都要适当，否则会对自己形象分造成不良影响。绝对不能做小动作，有时，主考官的“宽宏大量”，是
诱导应聘者暴露弱点的最佳武器之一。
6、愤世嫉俗。每一家单位都只欢迎积极乐观、性格开朗的人。
7、目光游离，答非所问。主考官可能认为你不专心面试，缺乏定力。面试时一定要自然地注视对方，但不能直瞪着对方。
8、被动受审。面试是平等的交流，不是公安机关人员审讯嫌疑犯。主考官都希望应聘者主动参与谈话，不希望把面试变成对罪犯的审讯。
六、应聘防骗
第一，因求职心切，缺乏丰富的社会经验和识别诱骗陷阱的能力，容易上当受骗，就业过程中要与毕业班班主任或辅导员保持不间断的联系。同时，大学生要冷静思考接到的面试通知，特别是要到异地求职的毕业生更要提高防范意识，尤其是女学生，最好有伴同行。
第二，大学生参加就业、招聘，应当到政府劳动、人事等正规部门设立的人才交流市场，如果是通过网络应聘，要特别予以注意，需要仔细多方了解核实该单位的真实情况。大学生要坚决拒绝接受一些夸大单位现状、高薪引诱、收取上岗培训费和服务押金、招聘传销人员等情形的用人信息，在确保用人信息的真实、可靠后再行就业。
第三，在招聘会上，经常可以看到一些求职者的简历被随意丢弃在地上。这些简历上面有着详细的个人信息，一旦被不法分子恶意获取，可能会给求职者带来许多意想不到的麻烦。因此，大学生应有信息资料安全意识：不要随意发放自己的简历，特别是不要对招聘方式不合规范的单位投递简历；在个人求职材料上最好不要留家庭电话，只提供手机号码和电子邮件就可以。
第四，无论哪种形式的面试或预约，切记：在出门前，一定要给家人或亲朋好友留下要去招聘单位的详细地址和联系电话（包括固定电话），以防万一，以备查用。
工作找到了，你有没有自己的人生目标，五年后你在哪里？收入多少？十年后呢？ are you ready？ 篇三：毕业生就业实习动员会发言稿
各位领导、各位老师、亲爱的08级也是我们2011届即将毕业的同学们：
大家下午好
很荣幸能有机会站在这里，代表伴随各位同学成长的教师，祝贺各位即将顺利完成大学学业，开始毕业实习的莘莘学子。大家就要离开学校，奔赴新的工作岗位，开始人生又一个征程。在此，让我代表全体老师对大家表示热烈的祝贺！大学里德师生关系可以说是世界上最纯粹的关系之一，老师对学生没有索取，没有杂念，一心一意的希望学生们不断的发展完善自己，在心理上自信，在行为上成熟，在能力上不断提高，在知识上不断丰富，在生活中不断提高。借此机会，我代表所有老师，向你们衷心地道一声：谢谢！感谢你们信任的目光和毫无保留敞开着的心扉，感谢你们求知质疑的眼神和钻研探索的执著，感谢你们宽容理解的态度和绚烂如花的微笑，让我们这些为人师者有了精益求精追求完美的动力；有了坚强奋斗披荆斩棘的毅力。
同学们，在过去的三年中，我们共同生活在一个学校，你们如饥似渴的学习知识，踏踏实实地走过，汲取了人生勇进的力量，都已经取得了令人瞩目的成绩。可是转眼之间，我们已经不能再共同拥有萍乡高专这片蓝天。现在，同学们要到新的就业实习工作岗位，面对新的环境，陌生的人群，老师希望大家在新的环境里开拓一个崭新的局面，跨出勇敢、坚实的一步。在实习岗位上站稳脚，学好本领，交好朋友，为就业打下良好的基础。
人生的道路并不都是一帆风顺，坎坷是难免的，不要祈求痛苦与挫折有所止境，要有一颗战胜它们的心。用自己的聪明才智，靠自己的真实本领，用你们的拼搏，去开创一个美好的未来。
同学们，我们要在生活中幻想，不要在幻想中生活，老老实实做人，踏踏实实做事，任何伟大的事业和成功都是从基础做起，从基层做起，要努力培养自己的心理素质，在实践中提高自己的业务素质，培养自己辨别是非的能力，秉承母校的优良传统，谱写人生创业的绚丽篇章！希望几年以后，你们中间涌现出一大批商界精英，企业巨子，也希望你们的成功，为扩大萍乡高专的影响，做大做强我们经济与管理系不断做出新的、更大的贡献。
希望我们师生常联系，相互补充，共同提高，希望你们一如既往地关注学校的发展，学校就是你们的家，希望你们常回家看看，全体老师欢迎你们，经济与管理系欢迎你们，萍乡高专欢迎你们并且以你们为荣！
最后，祝大家前程似锦，一帆风顺，万事如意！
篇四：就业协会动员大会演讲稿 中北大学就业协会
动员大会演讲稿
尊敬的各位老师、亲爱的同学们: 大家晚上好!我是中北大学就业协会副会长李军艳，今天非常荣幸能作为就业协会会员代表在此发言！
金秋送爽，硕果飘香。在这个美好的季节里，中北大学就业协会送走了一届又一届的毕业生，同时又迎来了一届又一届的新同学！中北大学就业协会是一个由对就业创业有极大热情和深刻认识的在校大学生组成的综合性学生协会，协会成员遍及全校各院系各年级。在招生与就业工作处领导和老师的亲切关怀和悉心指导下，所有会员本着协会“服务就业，成就自我”的核心宗旨，以“责任、团结、进取、奉献”的协会精神服务于我校各种就业活动。并且引导协会成员树立正确的择业观、就业观、职业观、创业观的同时，带领他们逐步认识、了解、适应社会，提高他们的综合素质，并学习正确的就业择业理论，确立他们正确的人生信念和态度，为他们毕业后就业及创业奠定坚实的基础！
在服务工作中，会员可以更快获得就业的第一手资料，可以零距离接触企业招聘现场，可以亲身感受就业氛围，不断增强自我就业意识，提高求职择业技能。
回想大学过去的这两年，开始的我，虽然已经知道大学不是传说中的象牙塔和保险箱，也知道如今大学生就业形势非常严峻，更知道就业是我们大学生最该关注的事。但是，刚进入大学的我对就业可谓是一窍不通，后来加入了中北大学就业协会，在协会里的锻炼让我学
到了很多有关就业的知识，同时也提高了我的社会实践能力。
回顾加入协会后的日子，总是很让人难忘。在协会中，我不断成长着，并且参加了协会的很多活动，“大学生就业指导讲座”、“大学生就业创业知识竞赛”、“职业生涯规划大赛”等都让我受益匪浅。记得第一次参加图书馆的“大型双选会”，我一进去就被眼前的场景震撼到了——好多的人！好多求职的人！！接着看到应聘者个个手里拿着一沓厚厚的简历，一家家公司投递，一家家推销自己。被认可了脸上带着喜悦，被拒绝了脸上挂着失望，不符合招聘条件的脸上则写着无奈，这些景象都深深烙入我的心里！我想：几年后，我们也将加入这个庞大的求职群体中。现在的我要如何努力，才能让自己在那一天脸上多些喜悦！这场“大型双选会”让我提前如此清晰地感受到就业的压力，让我可以更好地去准备、去迎接挑战！可以说，这场招聘会对于我是一个理解外界因素的契机。
相对于“双选会”来说，“职业生涯规划大赛 ”则是一个理解内在因素的契机。因为通过参加“职业生涯规划大赛 ”,使我充分地了解了自我、认识了自我，找准了自己奋斗的目标，同时也提升了我做事的条理性，让我从一开始就有意识去为自己的将来做准备。
当然，协会举办的有关各种就业的ppt大赛与就业指导讲座也让
我系统的学习了有关就业的知识并及时了解了相关动态，使我真正成为一个有准备的人！我从心底里感谢协会给我们提供的这些平台，使我们对就业问题有了一个理性的认识，让我们在高起点与社会接触，全方位锻炼自己！
在这里，我忠心祝愿我们协会越办越好，让更多的人能融入到这个大家庭中，共同学习，共同奋斗，不断进行尝试，并从中锻炼自己，发展自己，从而以最好的姿态走进职场，走入社会！
我们相信、中北大学就业协会，在大家的集体努力下，一定会取得更加辉煌的成绩！
感受快乐，展示自我，活在中北！
服务就业，成就自我，赢在就协！
就业协会，我们一起努力！
我的演讲到此结束，谢谢大家！
篇五：201009就业动员大会讲话
尊敬的各位领导、老师和同学们，大家下午好！
很高兴今天在这里和我院2011届的毕业生作一个交流，我想交流四个方面的问题。
一、学校、学院一直以来都高度重视学生的就业工作，就业工作是一个系统工程，为做好就业工作，学校、学院从新生入学就开始抓就业指导工作了。
学校招就处提出了明确的就业指导工作的总体思路，即全程指导、形式多样、手段灵活、注重实效。目标是要通过系统的就业指导，让学生建立正确的就业观，准确的定位自己，科学规划大学生涯与职业生涯，提升学生的求职技巧，促进毕业生顺利就业。
在学校招就处的指导下，我们学院制定了分别针对大
一、大二和大三同学的就业指导工作计划。针对大一新生的就业指导，侧重大学生职业发展教育和职业素养训练。一是安排购买职业生涯规划方面的教材和书籍自学，于11月30日之前写一份职业生涯规划书；二是定于10月份举办一个职业生涯规划讲座。针对大二学生的就业指导，侧重就业能力培养和创业教育。定于10月份组织“创业、职业生涯规划大赛”，作为大一第一份规划的修正和完善。学院选拔出来的优秀作品（选手）参加校级的“创业、职业生涯规划大赛”，从中产生作为参加省里每年一度“创业、职业生涯规划大赛”的参赛作品（选手）。我院汽车0809班的龚绍江同学就在比赛中荣获了针对大三（二年制专业的大二）学生的指导，侧重就业观念、政策、技能和方法教育。一是上学期开展就业指导课，了解就业政策好相关法规，掌握基
本的求职技巧，以达到顺利就业的目的；二是加强创业实务的指导，激发毕业生创业思维，鼓励毕业生自力更生，艰苦创业；三是9月15-9月25日份开展一个全院学生参加的求职信及简历制作比赛。求职信及简历制作比赛由我院创业协会主办，今天恰好是大家交作品的最后一天。将从作品中评出一等奖10名、二等奖20名、三等奖30名、优秀奖40名。
二、积极参加应聘，做到学习、应聘两不误 10月15日，学校将在校本部举行一个大型招聘会，这个招聘会以后，每个星期五下午校本部都会有招聘会，希望同学们积极应聘，用你制作出的优秀的简历作为敲门砖，敲开你就业的大门。简历多复印几份，多投几个单位。推荐表原件只有一份，大家也要多复印几份，投的时候尽量用复印件，原则上原件只能投给你最终就业的单位。当然，除了以上所说的招聘会以外，还有省人才招聘市场举办的各类招聘会；还有很多单位会直接到学校、学院进行招聘等等，我们承诺，一定会根据招聘专业的需要通过“高校通”，班主任、班长或其它途径及时通知到每位同学，帮助同学们成功就业。但我希望同学们在积极应聘的同时，不要丢了学业，更应该好好学习，抓紧在校学习的最后一学期，提高自己的专业水平和综合素质，让自己更有竞争力。
三、怎么办工学交替
工学交替是一种新的人才培养模式，也是校企合作的一种重要形式，它不仅可以使学生在生产和学习过程中更好地熟悉生产情况，掌握生产工艺技能，获得适应生产环境、解决实际问题的能力，还可
以使学生通过劳动获得收入，减轻学业上的经济负担。如果你应聘成功，而单位也急需用工，你可以到学服办找我办工学交替。
办工学交替的手续有：
1、你要写一份工学交替申请，末尾有你签字、家长签字；
2、填一份工学交替申请表；
3、签昆明冶专顶岗实习协议书，一式三份，单位和学习盖章后，由学校、单位和申请学生各执一份。
对于工学交替，我还要做一些说明，就业有两种情况，一种是与用人单位签就业协议，这种情况一般是在国有企业就业，可以转户口，接收档案；一种是与用人单位签订合同或用人单位给你开接收函，这种情况一般是民营(私营、个体)企业，不接转户口和档案，我们把这种就业称为灵活就业。原则上灵活就业的不办理工学交替，因为灵活就业不太稳定，换就业单位的可能性太大，以前出现过有灵活就业的同学不在他办工学交替的这个单位干了，一时找不到工作，也不回来上课，成天在社会上混，很容易出事。
四、应聘注意事项
1、自己出去到人才市场等地方找工作要认真考察用人单位是否合法，防止上当受骗；
2、与单位签就业协议时要慎重，一旦签了就有了法律效力，毁约是要支付违约金的，而且你找到其它就业单位，还必须要有解约单位出具的解除就业证明；
3、就业协议一式四份，妥善保管，丢失是补不了的。
4、应聘时不要迟到，要有基本的礼貌，积极、得体的发言，不
要过分谈薪水的问题，更要看单位是否适合你，是否有发展空间。面试的技巧在就业指导课上王颖老师已给大家讲过，我们下一步还准备请富有经验的学校招就处老师来给大家作一个讲座。
总之，我院2011届毕业生就业工作压力大，任务重，需要学校、学院和同学们共同努力。我预祝同学们都能找到适合自己的、满意的工作。
