特奥融合 讲话稿（精选7篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“特奥融合运动会致辞”。
第1篇：“奥特慢”
奥特慢
文/华度
奥特慢，不是奥特曼，是速度特慢的奥尼尔。
这里没有半点羞辱伟大的奥尼尔的意思，只是用这个爱称来陈述一个事实：岁月的痕迹不可避免地蚕食了奥尼尔的身体天赋，39岁高龄的老鲨鱼在禁区里面的脚步已经变成了慢动作回放。奥尼尔轻盈灵活的脚步，近乎BT的身体素质，扣碎篮板的恐怖威力。正在慢慢变成回忆……
奥尼尔老了，就像奥特曼没了能量，能量指示灯由蓝变红，但瘦死的骆驼比马大，无论是奥特曼还是“奥特慢”，即使能量几乎耗完，对付一般的“小怪兽”依然绰绰有余。
诚然，联盟里不断有“变态的小怪兽”涌现，但有这么几个老家伙，他们已经成为了职业球员的标尺，39岁的奥尼尔，39岁的希尔，38岁的基德，37岁的的纳什。这几把老骨头还在每晚不停地冲撞，不停地的突破，不停地刷新着纪录，这四人都是整个职业生涯都在为总冠军不停拼搏的汉子。他们能成为顶级巨星原因有二：其一，都有着惊人的天赋；其二，都有着异乎常人的意志。四人之中只有奥尼尔有过总冠军荣誉，老鲨鱼的荣誉库里面已经有4座总冠军，但却远不能满足他将总冠军戒指至少戴满一只手的想法，而鲨鱼也已为他的第5枚总冠军戒指苦等了4年多。
老骥伏枥，志在千里
老骥伏枥，志在千里；烈士暮年，壮心不已。按道理说，奥尼尔已经很成功了，他拥有4枚总冠军戒指，他是3次总决赛MVP，一次常规赛MVP，N次入选全明星。他还是NBA历史上最伟大的50名球员中最年轻的，也是现役球员中唯一入选的。即使他现在退役，他也已经预约了篮球名人堂的入场券。鲨鱼几年前完全就可以退休“颐养天年”，带着自己的小情妇去巴厘岛晒晒太阳，或者躺在自己的豪宅抽着雪茄看儿女玩耍。他为什么不见好就收？因为4枚总冠军戒指，还不够！
“我脑海中浮现了很多的面孔，有拉塞尔，贾巴尔和张伯伦，每天我都会想到他们，”奥尼尔不服气的说，“拉塞尔有11枚戒指，因此我不可能赶上他。贾巴尔有6枚，我很想追平甚至是超过他”
奥尼尔上一次夺冠还要追溯到2006年，那时候他还是联盟最具统治力的中锋之一，没人能在油漆区阻挡他。即使首个赛季热火饮
恨东部决赛，但他和韦德随后一年卷土重来，率领迈阿密第一次问鼎总冠军。但此后，奥尼尔竟然再也没有尝到总冠军甚至是总决赛的滋味。鲨鱼先后辗转到太阳追随纳什，落户骑士辅佐皇帝，但几次冲击未果。奥尼尔从之前的绝对王者变成二当家甚至三当家，屈王者之尊只为再一次站在联盟的最顶端。
上赛季东部半决赛，随着皇帝的背影消失在速贷中心，奥尼尔的冠军梦再次破灭，连续追求4年依然没能完成5枚戒指的目标，奥尼尔再次面临人生岔路口，这时他已经38岁了，是继续追寻还是就此退役？奥尼尔先将目标瞄准了张伯伦。“我是NBA历史上总得分排名第5位的球员，还落后于威尔特·张伯伦。我试图努力超越他，并继续为总冠军戒指而打拼，”奥尼尔半开玩笑地说，“当我有朝一日做到的时候，我会很高兴的说，我超越了张伯伦，并且手握5枚总冠军戒指。职业生涯篮板和封盖技术统计都位居NBA历史的TOP10，希望那些成就都能够为进入名人堂投上一票。”
于是，鲨鱼选择了以老将底薪加盟前不久才破灭了他总冠军梦想的凯尔特人。“我很荣幸能够加盟凯尔特人。”奥尼尔解释为何选择了绿衫军，“我以前曾经在多年时间里与保罗-皮尔斯、雷-阿伦、加内特、拉简-朗多和杰梅因-奥尼尔当过对手，现在能够和他们做队友，我觉得是一件非常棒的事。我已经迫不及待地想要前往波士顿，开始再一次追求NBA总冠军的旅程了。”
为了总冠军，奥尼尔接受了一份“1+1”的老将合同，在合同的第二年奥尼尔拥有自动选择跳出合同的权利，而这份合同的平均年薪是140万美元左右。这对于过去年薪动辄上千万美元的奥尼尔而言无疑是太少了。但对于职业生涯进入第19个年头的大鲨鱼，钱已经不是第一追求。
为了总冠军，奥尼尔再一次上路了……
廉颇老矣，尚能饭否
长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上。后浪风光能几时，转眼还不是一样。是的，无论你是神还是人，终究会有老去的一天。乔丹2002年参加达拉斯全明星赛已是39岁高龄，在无人防守的情况下飞人居然扣篮失手，如果年轻5岁，飞人何至于会出如此大的糗；奥拉朱旺38岁时在为猛龙效力，大梦交出了职业生涯最差赛季数据：场均5.6分，这和他的职业生涯场均25.9分相去甚远。
奥尼尔也已经39了，很多年轻人等着抢班夺权，格里芬已经刷新了奥尼尔创造的最年轻47分14篮板先生的纪录，昔日队友小斯也连续狂砍30+引爆眼球，“魔兽”霍华德更是硬生生的掠夺，绿衫
军球迷惊呼：别让小魔兽抢走了大鲨鱼的超人斗笠！但物竞天择，取代和超越迟早会到来。
奥尼尔说：“当你处在老将的那个位置时，其实这没什么。以前我曾经追赶过尤因和帕里什。我年轻的时候总是很想干掉那些老家伙。尤因，罗宾逊，塞克利，帕里什。就像他们说的，出来混总会要还的。”
出来混真的是要还的。年轻时，你的协调性足够好，可以不断的将身体扔向空中，你的肌肉足够健硕，可以无休止地和对手肉搏。年轻时，你有使不完的劲儿，用不尽的激情。年轻时，你不怕受伤，甚至乐于打架，因为你的身体恢复得够快，你的精力足够旺盛。但终究你会跑不动了，跳不高了，腰酸背痛腿抽筋了。这时候，你还靠什么打球？
其实，在热火的第三年，也就是2006-07赛季，奥尼尔已经不再具备禁区内绝对的统治力了。当时奥尼尔35岁，各种伤病都开始侵袭大鲨鱼日渐老化的身体。也是在那个赛季，奥尼尔的职业生涯场均得分首次低于20分，此后，大柴油机开始走下坡路，直到本赛季跌破10分。
廉颇虽老尚能饭五斗，然则一饭三遗失焉。奥尼尔的身体也亮起了红灯，“魔兽”开始在和“奥特慢”的交锋中占据优势。
最近一次两人正面交锋是在2011年1月18日。虽然凯尔特人赢了魔术，但霍华德不仅抢了超人的斗笠，还以一己之力挑落绿军三大内线：奥尼尔、加内特和大宝贝戴维斯。魔兽全场砍下33分和13个篮板的大号两双甚至超过了奥尼尔和加内特的得分和篮板总和（31分和10个篮板）。
但在首节双方的较量中，奥尼尔甚至占据着上风，他开场3投3中气势逼人，并且还有一次制造了霍华德的犯规打成2+1，不过随后鲨鱼的体力下降，魔兽开始了自己的SHOW TIME。霍华德利用身体优势不断冲击奥尼尔，迫使大鲨鱼陷入犯规麻烦，整个上半场，魔兽居然获得11次罚球。以前是“砍鲨”，现在是“砍兽”，历史总是不断地翻新，不断地的轮回。
本场比赛，魔兽33分、13个篮板，奥尼尔12分、2个篮板，奥特慢老去的过程，正是小魔兽成长的过程。
自2004年魔兽进入联盟开始，霍华德就被视为奥尼尔接班人。两人有太多的共同点，同样是状元，同样从魔术开始职业生涯，同样是超级中锋，同样爱搞怪，同样是“超人”。但无论是搞怪天赋，还是篮球智商，奥尼尔当时显然都在霍华德之上，鲨鱼被誉为联盟的喜剧之王，他的成就也是魔兽可望不可及的。
以下是两人进入联盟后正面交锋的一些数据对比：2004-05年，霍华德新秀赛季常规数据为12+10（奥尼尔在新秀赛季常规数据为23+13），奥尼尔这个常规赛数据为22.9+10.4，两人赛季对位场均：霍华德7分、9个篮板，奥尼尔27分、6个篮板；2005-06赛季，这一年鲨鱼常规赛场均20+9.2，霍华德持续进步为15+12，而在赛季两人交手的3次比赛中，鲨鱼场均16+10.3，霍华德已能轰下15+10.7；来到2006-07赛季，霍华德开始从时间竞赛中胜出，魔兽17+11VS鲨鱼20+4。再后来，霍华德在两人的直接对话中一步步将优势扩大，2007-08赛季，霍华德场均17+13，奥尼尔20+6。2008-09赛季，奥尼尔状态回升，两人直接对抗不分伯仲，霍华德场均砍下21分、8个篮板，鲨鱼则拿下19+11。2009-10赛季霍华德优势巨大，直接对抗中以17.3分、11.3个篮板完胜鲨鱼的13.3分、5.3个篮板。
不可一世的奥尼尔也开始承认霍华德的进步：“他打得的确像一个大个子，以往我批评他，是因为他的年纪。而现在要想赢得我的尊重，那么请像一个男人那样去打比赛。”而大鲨鱼曾在2009年批评魔兽，他认为霍华德在拿到3、4枚总冠军戒指之前根本不配和自己相提并论。
对比两人的数据和成就，霍华德依然还有很长的路要走。他还只有一次总决赛的经历，他的数据和同时期的奥尼尔差距还很大，他还没有主宰联盟的能力。
历史要翻过奥尼尔这篇儿，还早着呢！
百足之虫，死而不僵
历史还没有到翻过奥尼尔这一页的时候。
即使奥尼尔已不能在禁区内翻江倒海，但鲨鱼依然是强队梦寐以求的冠军级别的角色球员，他现在还是去年东部冠军凯尔特人的主力中锋，还可以在某一场比赛中砍下25+11的数据。
去年夏天，很多人相信38岁高龄的奥尼尔会在NBA失业，但事实证明老鲨鱼依然是香饽饽，老鹰、小牛等劲旅都想签到他补强实力，但最终，鲨鱼去了伟大的波士顿。虽然绿军确实成了养老院，但新赛季的战绩表明凯尔特人依然是总冠军的最大热门之一，大小奥的加盟补强了绿军的实力，大鲨鱼志在总冠军的雄心，让凯尔特人欣喜不已。
“并不是每天你都能找到一名像沙克-奥尼尔这一级别的球员加盟你们球队的”。成功组建了三巨头的凯尔特人篮球运营部总裁丹尼-安吉说道，“他以前的那些经历在那里摆着，那是很有说服力的，我们相信他将会非常适合我们球队的需要。”
凯尔特人确实真需要大鲨鱼，他们的主力中锋帕金斯在去年总决赛重伤，加内特、拉希德和戴维斯被证明无力对抗加索尔和拜纳姆双塔，这让绿军下定决心补强内线实力，于是有了大鲨小奥的加盟。
新赛季，大鲨鱼只要健康就稳坐首发，截止至1月22日，奥尼尔为凯尔特人出战33场，是绿军内线的绝对主力，场均数据为9.9分、4.9个篮板。“虽然和巅峰时期相比，他（奥尼尔）的能力下滑严重，但是他仍然是一个巨人级别的球员。”霍华德对奥尼尔依然赞赏有加。
是的，虽然奥尼尔对位魔兽这种顶级内线处于弱势，但奥尼尔的吨位和篮球智商依然能够帮助他打败某些“小怪兽”，比如布鲁克-洛佩兹。2010年11月25日，当时还38岁的老鲨鱼在23岁的洛佩兹头上轰下了25分、11个篮板！而篮网未来核心洛佩兹：16分、5个篮板。
“当沙克愿意打球的时候，你真的不知道该做些什么！”对于奥尼尔这样的赞誉再次扑面而来。本场比赛，“砍鲨”再现江湖。看到大鲨鱼将自己的球队虐得稀烂，“小将军”约翰逊对自己的爱徒怒吼：对他犯规！！。然后，大鲨鱼13次走上罚球线命中7球，依然保持着职业生涯超低的罚球命中率。但这不妨碍“奥特慢”将“小怪兽”打得体无完肤。
作为全联盟最老的球员，老鲨鱼在小自己15岁的洛佩兹头上再次砍下20+10！要知道，奥尼尔上一次20+10的劲爆表演已经是在602天前了，2009年4月1日，也就是愚人节当天，当时效力太阳队的奥尼尔在中国长城姚明面前拿下了22分和10个篮板。而他的上一次25+的得分也是在2008-09赛季发生，2009年3月18日，奥尼尔在和费城76人的比赛中18投12中得到了26分和11个篮板。
在取得给力的大两双之后，大鲨鱼的霸王步也再现江湖。
这一刻出现在北京时间2010年12月20日，凯尔特人以99-88击败行者的比赛中，奥尼尔接皮尔斯传球，单手将球狠狠地灌进篮筐。完成这记怪兽级别的暴扣后，奥尼尔夸张地迈开双腿，走起了他经典庆祝动作霸王步。全场一片叫好之声，这还是绿军球迷第一次在自己的主场见到霸王步。“沙克是一个大家伙，当他准备进攻的时候，我看到他点头就明白他在说„把球扔向篮筐‟，然后我就这样做了。”皮尔斯得意地回味他和鲨鱼的这个配合，“他扣篮的时候不需要跳太高（其实鲨鱼已经跳不高了），所以我只要把球送到合适的位置就行了。”
就是这么默契，大仙人掌在波士顿过得十分融洽，他和队友已经成为兄弟。奥尼尔会主动从训练中寻找默契，高傲的大鲨鱼此前
从未如此主动去适应队友，这一次是个例外，他开始观察隆多、加内特、皮尔斯他们的传球、跑位。奥尼尔知道，这次与他之前在骑士、太阳时有所不同，没有人把他当成“救世主”，他反而可以更大限度地释放能量，他没有压力，只有动力。奥尼尔说：“我之前所呆过的球队，在我去之前几乎都没有拿过总冠军，湖人除外。现在这支凯尔特人不是这样，他们有着伟大的历史，跟这样一群队友并肩作战，你会放得更开，知道该怎样打球。”
奥尼尔也准备将职业生涯的最后两年献给波士顿。“这将是我职业生涯的最后两年了。我看到过很多已经退役的球员后来又重新回到球场的先例，但我会在波士顿退役。”奥尼尔斩钉截铁地说。
这将是奥尼尔为梦想拼搏的最后两个赛季。
想多看“奥特慢”如何打小怪兽，多看几次霸王步，真得好好珍惜老鲨鱼的每一场比赛了。他的每一个灌篮，每一个篮板，每一次得分，每一次搞笑的动作，每一次善意的恶搞，看一次，少一次……（文/华度）
引言：
想多看“奥特慢”如何打小怪兽，多看几次霸王步，真得好好珍惜老鲨鱼的每一场比赛了。他的每一个灌篮，每一个篮板，每一次得分，每一次搞笑的动作，每一次善意的恶搞，看一次，少一次……
第2篇：【全国特奥日活动方案】全国特奥日
【全国特奥日活动方案】全国特奥日
中国残联定于每年7月20日为全国特奥日，为体现残疾人更好融入社会，将要举办一系列特奥日活动，下面给大家分享关于全国特奥日活动方案的相关资料，希望对您有帮助。
xx年7月20日是第八次全国特奥日。组织开展好此次全国特奥日活动，对于进一步弘扬人道主义思想，培育和践行社会主义核心价值观，推动特奥运动在基层持续协调发展，帮助广大智障人士实现美好中国梦都具有重要意义。经中国残联领导同志批准，现就组织开展第八次全国特奥日活动通知如下：
一、主题
开展基层特奥活动，实现美好中国梦。
二、意义
xx年5月17日，在会见出席第五次全国自强模范暨助残先进表彰代表时强调，残疾人是社会大家庭的平等成员，是人类文明发展的一支重要力量，是坚持和发展 __社会主义的一支重要力量。中国梦，是民族梦、国家梦，是每一个中 __梦，也是每一个残疾人朋友的梦。
广大智力残疾人同样渴望实现自己的中国梦。基层特奥活动是特奥运动的基石，广泛开展好基层特奥活动对于活跃智力残疾人生活，改善智力残疾人状况，帮助他们更好地实现中国梦以及宣传和推动残疾人事业发展都有积极的促进作用。
多年来，在党和政府关心重视下，各级残联、特奥组织努力工作，社会各界积极参与，各地基层特奥活动广泛开展，越来越多的智力残疾人参与到日常特奥活动中来，康复健身，增强自信，参与社会生活。由于种种原因，基层特奥活动的活跃程度、制度化安排，离广大智力残疾人和他们的亲属要求和愿望还有不小差距，要进一步加大开展基层特奥活动力度，使基层特奥活动日益活跃、使广大智力残疾人参与热情日益活跃、使社会各界参与支持力度日益活跃。
三、内容
(一)各地组织全国特奥日活动要坚持因地制宜，小型多样的原则，努力做到基层特奥活动形式多样化、开展经常化、管理规范化，要根据工作部署，以学校、社区、体育俱乐部、乡镇文化站等机构为载体，紧紧围绕本次特奥日主题，把大型活动和当地日常的活动结合起来，动员、组织、吸引更多的智力残疾人参加特奥训练和竞赛活动。(二)各地要结合本地实际，组织特奥教练员培训、智力残疾人亲友座谈、青少年座谈会、运动员健康计划等活动，有条件的基层单位可组织幼儿特奥运动员训练活动，以活跃和丰富特奥活动形式，扩大参与面。
(三)在全国特奥日期间，各地要协调各方资源，走访慰问贫困智力残疾人家庭、福利院、特殊教育学校、康复托养机构、扶贫基地、福利企业等机构，帮助解决工作、生活和从事特奥运动中的实际困难。
(四)各地要组织动员、重视发掘社会资源，动员更多的爱心人士、离退休人员、学生以各种形式参与特奥活动，特别注重吸收当地知名人士参与，以扩大影响，提高宣传效果。
四、要求
(一)各级残联要高度重视，紧紧围绕主题，切实采取措施，认真组织好特奥日的各项活动。各地要组织召开全国特奥日工作协调会，协调联络教育、民政、体育、团委等部门和单位，研究、制定本次特奥日活动方案，确保各项工作顺利实施。
(二)各地要结合本次特奥日主题，安排好全国特奥日宣传报道工作，要充分利用电视广播、网站、公共橱窗、标语口号等形式宣传特奥日活动，宣传特奥运动发展成就，营造关注智力残疾人、关心和支持特奥运动发展、实现美好中国梦的舆论氛围。
(三)活动结束后及时进行总结，请各省级残联将书面总结、图片、新闻报道等资料于xx年8月15日前报送至中国残联体育部。中国残联将汇总相关情况并通报。
一、活动主题
推动社区特奥，促进融合发展。
二、活动背景
特奥运动是一项特殊的体育事业，更是一项造福于智力残疾人这一特殊群体的社会工程。多年来，在党和政府的关心重视下，各级残联、特奥组织努力工作，社会各界积极参与，基层社区特奥活动广泛开展，越来越多的智力残疾人通过参与特奥活动，康复健身，增强自信，融入社会生活。
基层社区特奥运动和特奥组织的活跃程度以及广大智力残疾人及其亲属的参与程度，是检验基层特奥运动水平的重要指标。xx年是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，也是推进残疾人小康进程的关键之年。新形势下，特奥工作要发挥基层特奥组织的主力作用，积极搭建活动平台，深入发掘社会资源，动员促进学校、社区的智力残疾人及其亲属、融合伙伴参与体育训练和社会生活，让智力残疾人享受体育，融入社会。
三、活动要求
(一)各级残联要充分认识开展全国特奥日活动的重
要意义，结合本地区日常特奥工作，围绕第十次全国特奥日主题，召开专题会议，制定活动方案，精心部署，有效实施。
(二)各级残联要联合和指导各级特奥组织、智力残疾人组织围绕本次特奥日主题，在全国特奥日前后组织动员当地学校、企业、机构、社会组织等各种资源，招募特奥教练、家长、融合伙伴、志愿者、爱心人士等为社区、学校智力残疾人开展形式多样、内容丰富的竞赛、融合运动、运动项目培训、手拉手学校联谊、家长联谊、幼儿计划、健康计划等特奥活动。
(三)各级残联要结合本次全国特奥日活动，充分利用互联网开展形式新颖、影响广泛的 __，借助宣传橱窗、电视及平面媒体、门户网站、新媒体等宣传渠道，普及特奥运动知识，宣传特奥发展成果，提升特奥日活动的社会关注度和影响力，营造社会各界关注智力残疾人，关心、支持特奥运动的良好社会氛围。
(四)请各省级残联对本地区全国特奥日活动开展情况进行认真总结，并于8月19日前将活动内容总结及图片、视频等相关材料报送至中国残疾人体育运动管理中心。
一、主题
开展基层特奥活动，实现美好中国梦。
二、意义
xx年5月17日，在会见出席第五次全国自强模范暨助残先进表彰代表时强调，残疾人是社会大家庭的平等成员，是人类文明发展的一支重要力量，是坚持和发展 __社会主义的一支重要力量。中国梦，是民族梦、国家梦，是每一个中 __梦，也是每一个残疾人朋友的梦。
广大智力残疾人同样渴望实现自己的中国梦。基层特奥活动是特奥运动的基石，广泛开展好基层特奥活动对于活跃智力残疾人生活，改善智力残疾人状况，帮助他们更好地实现中国梦以及宣传和推动残疾人事业发展都有积极的促进作用。
多年来，在党和政府关心重视下，各级残联、特奥组织努力工作，社会各界积极参与，各地基层特奥活动广泛开展，越来越多的智力残疾人参与到日常特奥活动中来，康复健身，增强自信，参与社会生活。由于种种原因，基层特奥活动的活跃程度、制度化安排，离广大智力残疾人和他们的亲属要求和愿望还有不小差距，要进一步加大开展基层特奥活动力度，使基层特奥活动日益活跃、使广大智力残疾人参与热情日益活跃、使社会各界参与支持力度日益活跃。
三、内容
(一)各市、州组织全国特奥日活动要坚持因地制宜，小型多样的原则，努力做到基层特奥活动形式多样化、开展经常化、管理规范化。要根据工作部署，以学校、社区、体育俱乐部、乡镇文化站等机构为载体，紧紧围绕本次特奥日主题，把大型活动和当地日常的活动结合起来，动员、组织、吸引更多的智力残疾人参加特奥训练和竞赛活动。
(二)各市、州要结合本地实际，组织特奥教练员培训、智力残疾人亲友座谈、青少年座谈会、运动员健康计划等活动，有条件的基层单位可组织幼儿特奥运动员训练活动，以活跃和丰富特奥活动形式，扩大参与面。
(三)在全国特奥日期间，各地要协调各方资源，走访慰问贫困智力残疾人家庭、福利院、特殊教育学校、康复托养机构、扶贫基地、福利企业等机构，帮助解决工作、生活和从事特奥运动中的实际困难。
(四)各地要组织动员、重视发掘社会资源，动员更多的爱心人士、离退休人员、学生以各种形式参与特奥活动，特别注重吸收当地知名人士参与，以扩大影响，提高宣传效果。
四、要求
(一)各级残联要高度重视，紧紧围绕主题，切实采取措施，认真组织好特奥日的各项活动。各地要组织召开全国特奥日工作协调会，协调联络教育、民政、体育、团委等部门和单位，研究、制定本次特奥日活动方案，确保各项工作顺利实施。
(二)各地要结合本次特奥日主题，安排好全国特奥日宣传报道工作，要充分利用电视广播、网站、公共橱窗、标语口号等形式宣传特奥日活动，宣传特奥运动发展成就，营造关注智力残疾人、关心和支持特奥运动发展、实现美好中国梦的舆论氛围。
(三)活动结束后及时进行总结。请各市、州级残联将书面总结、图片、新闻报道等资料于xx年8月10日前报送至省残联宣文部。省残联将汇总相关情况报中国残联。
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内容仅供参考
第3篇：奥特曼资料
佐菲-ゾフィー
身高：45米
体重：45000吨擅长技能：M87光线Z光线 族系：银族职务：宇宙警备队队长
佐菲是奥特兄弟的大哥，也是奥特兄弟和宇宙警备队的领导者，他并不经常出现，每当战士们遇到真正的可怕紧急事件时，佐菲会前来助战，他通常留守在奥特之星本部。佐菲胸部和肩上的那不是一般的圆圈，它们是记录他战绩卓越的奖章。
备注：宇宙英雄奥特曼中的诺亚神像即为当年的佐菲。
初代奥特曼ウルトラマン
身高：40米变身器：B魔棒
体重：35000吨擅长技能：斯派修姆光线粉碎光轮束缚光环定身光线 族系：银族职务：宇宙警备队成员M78教授
备注：是第一个来到地球的光之战士，受克劳德奥特曼之托来到地球在龙森湖打败了宇宙大怪兽百慕拉，能够轻易战胜强大的巴尔坦星人和雷德王等怪兽，曾经大战号称宇宙最强的怪兽杰顿。
赛文.奥特曼ウルトラセブン
人间体：诸星.团（*诸星.团不是一个地球人，而是由赛文直接化成的宇宙人）身高：40米
体重：35000吨擅长技能：艾梅利光线头镖（冰斧）集束光线 变身器：奥特眼镜手里剑光线连打奥特意念战法等 族系：红族职务：恒点观测员340号，异星文明监测官 宇宙警备队成员，红族战神
红族最出名战士，泰罗的表哥，曾经挫败了捷克（奥特之父兄长）率领的蓝族叛乱，热爱地球，视地球为第二故乡，擅长智能作战和意念，对宇宙人有着深刻了解，拳力重达30多万吨，在地球上没有三分钟的限制，在雷欧中教导雷欧成为强大的战士，其子为塞罗.奥特曼。（我最喜欢的一位哈哈！）
杰克.奥特曼帰ってきたウルトラマン
身高：40米
体重：35000吨擅长技能：斯派修姆光线八方光轮 变身器：意念变身奥特手镯奥特飓风流星飞踢 雾光空中切割
族系：银族职务：宇宙警备队成员宇宙道场教官
杰克通过苦练成为强大的战士，在与贝蒙斯坦的战斗中因为能量耗尽而处于下风，随后通过赛文带来手镯击败怪兽，后来还击败了纳克尔星人和保镖怪兽布莱克王，最后又击败强大的杰顿二世和百特星人。
艾斯.奥特曼ウルトラマンエース
身高：40米擅长技能：梅塔利姆光线计时器彩色光线
体重：45000吨能量射击光线奥特断头刀断头刀射击身高：53米 变身器：奥特戒指星型光线宇宙之光-SPACEQ 族系：银族职务：宇宙警备队成员宇宙道场教官
艾斯是光线技能最多的奥特曼，与强大的亚波人和超兽作战，起先由北斗和南夕子两人一同变身，后来由北斗独自变身，曾经在高格达行星击败艾斯杀手，后来又击败了强大的希波利特星人，最后为了阻止超兽之王的阴谋在孩子前变身，打败其之后回到M78星云去了。
泰罗.奥特曼ウルトラマンタロウ
体重：55000吨擅长技能：斯托利姆光线新斯托利姆光线 变身器：奥特徽章泰罗飞踢奥特炸弹宇宙奇迹光线 族系：红族职务：宇宙警备队成员宇宙道场教官
泰罗是奥特六兄弟中年龄最小的一个，是奥特之父与奥特之母的亲生儿子，赛文的表弟，头上的两个角又称“奥特天线”可以吸收五位兄长的能量变成终极形态，这足以证明泰罗与其他奥特曼与众不同的身份地位。他还是奥特兄弟中的“飞踢王”，曾经打败了强大的泰兰德，还会奥特炸弹等技能，另外还是梦比优斯.奥特曼的教官。
雷欧.奥特曼ウルトラマンレオ
身高：52米
体重：48000吨擅长技能：雷欧飞踢雷欧射击光束 变身器：狮子の瞳雷欧双节棍雷欧闪光合体光束 族系：红族职务：宇宙警备队成员宇宙道场教官
L77星的王子，故乡被一群马格马星人和双生怪兽基拉斯毁灭，因此在地球定居，变身时间为2分40秒，因为诸星团（赛文）不能变身于是将地球托付给他，团交给了他很多技能，雷欧虽然光线技能较少，但是格斗功夫为奥特兄弟之首，在圆盘兽袭击地球时女朋友和地球上的兄弟被杀，团不知所踪，再次陷入孤独，然而他靠着强大的意志最终向人们证明了自己，为塞罗.奥特曼的教官。
爱迪.奥特曼ウルトラマン80
身高：50米
体重：44000吨擅长技能：沙库修姆光线爱迪飞踢 变身器：爱迪光棒奥特光矛腰带光线奥特飞箭 族系：银族职务：宇宙道场教官
爱迪认为地球再次出现是由于人们内心受到污染等所产生的负能量导致，在M78星云完成了一系列训练后这位年轻的战士被派到地球，受UGM队长的邀请已成为该队一员的矢的猛,在担任教师的同时也活跃地参加UGM队的各项工作，其妻为奥特之星公主尤莉安，其子为博伊.奥特曼。
阿斯特拉.奥特曼
雷欧的弟弟，L77星二王子，和雷欧同向多利尤学习，在L77星时伤重被奥特之王所救，拳力凌驾于雷欧，经常会在雷欧危机时刻出现。
尤莉安.奥特曼
奥特之星年轻的公主，爱迪幼时的玩伴，为了通知爱迪小心加尔坦大王而来到地球上，变身器为奥特银手镯，后来同爱迪结婚，其子为博伊.奥特曼。
葛雷.奥特曼
身高：60米
体重：58000吨擅长技能：等粒子光束等离子燃烧光球 变身器：三角挂坠 族系：白族
火星上，进行勘测的行星调查员杰克·辛多由于卷入了银色巨人同宇宙邪恶的“戈迪斯”的战斗，被抛弃在宇宙空间，来自M78星云的巨人拯救了濒临死亡的杰克，并和他一体化后，紧追着戈迪斯的细胞来到了地球，为了保护地球而作战，由于地球环境的污染所以只能维持三分钟。
帕瓦特.奥特曼
身高：55米
体重：58000吨擅长技能：碎裂光轮，手掌光弹 机械型超级斯派修姆光线 变身器：闪光棱镜族系：银族
地球轨道上出现了未知的巨大卫星，人类前去侦察的飞行器遭击毁而束手无策，凯伊与M78星云人相遇。被告之：未知卫星是属于企图侵略地球的巴尔坦星人的，自己是作为银河系的保安，紧追巴尔坦来到地球帕瓦特.奥特曼，遂与凯伊合为一体开始了保卫地球的作战。
迪迦.奥特曼
身高：53米
体重：44000吨擅长技能：哉佩利敖光线计时器闪光 变身器：迪迦变身棒兰帕尔特光弹冷冻光线 迪拉休姆光流奥特反投碎击 族系：地球超古代巨人
迪迦是三千万年前的超古代巨人，在一次偶然的事件中与身有超古代战士基因的大古合为一体而在当代复活，可以变换为三种形态，空中形态，强力形态以及复合形态
戴拿.奥特曼
戴拿闪亮形态 身高：55米
体重：45000吨擅长技能：索尔捷特光线闪亮切割光束 变身器：戴拿变身器立玻留姆光波奇迹分身术 强力火神回旋加尔奈特轰炸光弹
族系：宇宙奇迹之光职务：宇宙警备队成员宇宙道场教官
主人公飞鸟信的父亲飞鸟一马，是在光中消失的宇航飞行员，飞鸟长大后，加入了地球和平联合组织TPC，在一次模拟战争中一举击败了超级胜利队的王牌飞行员由美村良，然而此时他却遇到了宇宙球体“古兰斯菲亚”，虽然他奋力战斗，却寡不敌众。此时他看见了神秘的光，成为了继大古后的第二个光之巨人人间体。能变换三种形态，戴拿.奥特曼结局非常凄凉，为了封印黑洞索菲亚，戴拿向着黑暗的深渊飞去，消失在宇宙中
盖亚.奥特曼
一般形态V2形态
身高五十米的地球战士，为实现地球人“高山我梦”的强烈意愿，大地将“红光”给予了他，由此诞生的是“人类奥特曼--大地盖亚·奥特曼”。无可非议，“盖亚”就是“我梦”的再现，所以，其性格也如“我梦”般亲切、温和。“红色巨人--大地意志奥特曼盖亚”，是一个拥有各种超能力和无数绝技的奥特战士。
阿古茹.奥特曼
人间体：藤宫博也
海洋诞生的巨人，盖亚的战友，擅长技能：光子粉碎机、力列射、阿古茹流线等。
高斯.奥特曼
高斯·奥特曼为了追赶巴尔坦星人来到了地球，受伤后被少年时代的武藏所救，高斯赠送了辉石作为纪念。现今因为地球遭受卡欧斯头部袭击，高斯·奥特曼再度返回，与长大后武藏同化共同保卫地球，拥有感化光线，宇宙飞镖，终极光线等技能。
杰斯提斯.奥特曼
麦克斯.奥特曼
麦克斯奥特曼定，是以“超光速”冠名的“史上最强的奥特曼，坚定不移地用强大的力量保护地球以及人类的就是我们终极的爱的英雄。来自和以前奥特战士一样的M78星云，绝技：麦克斯火花等。
梦比优斯.奥特曼
来自M-78光之国的新年轻战士，通过历练成为强大的战士，初始教官为泰罗，最后在奥特兄弟的能量集中下打败了宇宙大帝安倍拉星人。
希卡利.奥特曼（猎手骑士剑）
本为蓝族科学家，后来成为强大的战士，但是因为自己无法挽救被博加茹吞灭的美丽的阿柏星而被仇恨所包围，穿上了仇恨之甲，改名为“猎手骑士剑”，声称为了杀死博加茹能牺牲掉一切，哪怕是地球，但最终还是受到了奥特之母的感化由仇恨之甲变成了勇气之甲，梦比优斯的战友。奈克斯特.奥特曼
强大神秘的战士，其真实身份是奈克瑟斯的前身。
奈欧斯.奥特曼
M78勇士将领部成员，随着地球自转经过“太阳黑子区域”的黑暗物质所产生异变甚至遭到侵略时，M78年轻的战士奈欧斯来到了地球上开始为保卫地球而战!
赛文21.奥特曼
宇宙警备队的一员，隶属于宇宙保安厅。当地球面临危机时，他离开了自己的岗位被大赛文派遣到地球。也因此宇宙警备队请求他协助一位年轻的奥特战士—奈欧斯奥特曼
赛文X.奥特曼
异时空神秘而又强大的战士，一切都是个迷。。其实真实身份就是我们所认识的那个赛文（晕~）。
赛文の妻子
赛文的妻子，蓝族的战士，塞罗之母。
美洛斯.奥特曼
这个大家应该都很熟悉吧，就是我们所熟悉的那个安杜鲁.美洛斯，拥有强大的盔甲，可以自由拆卸。宇宙警备队下属仙女座安德鲁警备队的队长,在加卡鲁侵略光之国时救出佐菲，背上的双枪能发射必杀光线“安德鲁激光N75”，铠甲腹部能发出类似飞标的武器，双臂能发出最强光线“安德鲁射线（详见《安杜鲁.激斗士》）。
西泽奥特曼シーザー
原宇宙警备队队员，且是队长后补，实力与ZOFFY不相上下，后离队成为了赏金猎人，在一次任务中与佐菲成为对手，两人发生了激烈的战斗，最终佐菲以引爆自己的计时器进行的舍身战法艰难的战胜了西泽。
伍利安ウォーリアン
在宇宙大战争中收养了失去双亲的佐菲，成为其养父，帮助佐菲脱离失去双亲的阴影，教授其爱的真谛。在知道自己时日不多的情况下传授了佐菲最强的光线－M87光线，佐菲以此击败了袭击光之国的鲍里斯星人。
艾尔弗エルフ
泰罗幼年的好友，两人外貌十分相似。后来由于同族的冷漠而流浪异乡，受到了巴尔坦星王子的帮助，决定协助巴尔坦国王在地球重建家园，并准备帮助巴尔坦星人占领地球，此时泰罗出现并将其劝说回正道，但因此二人被抓，艾尔弗全力协助泰罗逃走去报信，自己则突入到军团司令部的能源供应处，并使用了从泰罗那里学得的奥特炸弹，牺牲了自己换来了最后的胜利。
博伊.奥特曼
这个大家在银河大战已经熟悉了，就是爱迪和尤莉安之子。
高利安.奥特曼
M78星云强大的战士，曾在L77和奥特战士大战马格马军团和双生怪兽。
阿鲁斯.奥特曼（雷欧之父）
L77之王，宇宙狮心大帝，我们所熟悉的雷欧之父，为了保护L77奋起反抗，被狡猾的马格马星人偷袭而刺伤腿部，后来为了保护雷欧而奄奄一息，死前将狮子之剑托付多利尤等M78星云战士。梅菲斯特
夜袭队原副队长为因妄图获得黑暗的力量，使自己变得更强大，所以和黑暗梅菲斯特合体了，拥有强大的黑暗力量（我倒，歌德要给气醒了~）。
扎基.奥特曼
“未知的手”的原形，邪恶的黑暗破坏神。来自M80天蝎座球状星云，人间体为石崛.光彦，存在于宇宙传说中的奥特曼，拥有着无限强大的力量。在逐渐的宇宙历练中，分离成两个性质完全相反的个体，另一个是诺亚，（比克和神--！）被诺亚打败后，逃到地球，诺亚为追寻其足迹，也来到了地球。由于力量的散失，诺亚不得不封起大部分力量，化身为奈克瑟斯奥特曼。
邪恶贝利亚尔.奥特曼（被雷布朗多星人同化后）
拥有强大力量的传说中的宇宙人，从雷布朗多星人那里被授予危险地物品（霸王战斗仪）能操纵100多头怪兽。曾因奥特之王被幽禁在宇宙监狱中，但封印被破坏而复活。黑暗的身体长有爪牙般的两手姿态异形的黑暗战士，轻而易举的打败几乎所有的奥特战士，导致光之国被冰封（只剩下了初代，赛文，梦比优斯以及雷欧，阿斯特拉），最后被赛文之子塞罗打败。
塞罗.奥特曼
赛文之子，光之国最强的战士，在与贝利亚尔的一战中获得成功，击杀了贝利亚尔（后来证明贝利亚尔没有死）。最后，父子相拥的场面很感人。在接下来其父赛文会给他手镯，并找到了人间体，变身器于父亲赛文一样，也是奥特眼镜，但外貌不同！（见2010尚未完成的新剧场版《塞罗奥特曼THEMOVIE贝利亚银河帝国》）
身高：微型——49米 体重：3万5千吨 人间体：岗 武器：赛罗头镖
玛丽.奥特曼（奥特之母）
奥特之母是银河红十字会会长，健的妻子，泰罗的母亲，并且是赛文奥特曼母亲的亲姐姐，她最初在泰罗中以绿婆婆的身份登场。当东光太郎因从阿斯托罗姆斯身上跌下来而受伤，奥特之母为他包扎好伤口。接着光太郎就把其当作了自己的母亲。同时，、又给与其作为好运的标志的奥特徽章，在宇宙大战中与健相爱。
捷克.奥特曼
蓝族首领，奥特之父的亲哥哥，同时也是奥特之母的前夫（难道叛乱里另有隐情？！--！）因为议会推举奥特之父作为宇宙警备队大队长而不推举自己而感到不服，因此自发组织了新宇宙警备队，集结了一大批党羽，最终发动了内战，最后死于红族名战士赛文之手，自此蓝族地位开始衰弱。
雷杰多.奥特曼
和诺亚，皮克（奥特之王）为远古三奥之一，可以一击秒杀任何怪兽，身体色为银紫半透明，攻击力无限大，守备力无限大，需要高斯和杰斯提斯奥特曼合体才能变成。
第4篇：与特奥同行
与特奥同行
同学们，你们知道特奥会在什么地方举行吗？我想你们一定知道的！今年的特奥会就在上海举行。这让我生活在这个城市里感到了万分的荣幸。
很多人知道特奥会，但是提起特奥会，也许大家都觉得比较陌生。什么是特奥会呢？特奥会就是智障人士的奥运会。如果说奥运会是追求“更快、更高、更强”，挑战人类极限，那么特奥会所追求的则是参与者挑战个人极限。如今在我们这个有着13亿人口的大国。还有很多智障人士。他们每天生活在有色的眼光中，过着另个世界的日子。但是他们并不为自己的智力底下感到悲观。相及他们能在简单中找快乐。而我们这些正常的人难道就不能收起有色光，去帮助他们，让他们也能融入我们这个正常人的世界中来。朋友们，伸出你们的援助之手献出你们的爱心让我们真正的做到与特奥同行！
2007年上海福音圣火特奥会的举行就为了那些智障者有机会发挥自己的浅能，勇敢的表现，在参与中能与其他先手、家人分享快乐、交流技艺并增进友谊，这些智障者、他们参与特奥会比我们这些正常人要付出更大的艰辛，他们的人生道路是多么的坎坷！但他们坚持不解地努力着，奋斗着。当那些勇敢的特奥运动员在赛场上摔倒了，他们都会重新站起坚强的完成比赛。这不正是我们想看到的那精彩瞬间吗？与此同时我想每个人也都在心手默默地为他们加油鼓掌。
对，作为一个启秀积极向上的团员，我们应该从生活的点点滴滴做起，在崇尚奥运支持特奥的同时也要学习他们的精神，奋勇拼搏、勇敢尝试、积极进取、争取胜利，让我在未来的学可中都展现出他们英姿的风采吧！
最后我们每个人都应该为特奥的发展和2007年世界特奥会的举为献一份爱、进一份心、出一份力！让那些智障的人们真正的回来我们共同的世界中来吧！
2007年10月10日
07汽修（2）班
季勇
风雨中的微笑
拥有了微笑，就拥有了一份潇洒，拥有了微笑，就拥有了一份灿烂，拥有了微笑，就拥有了一份自信。拥有了微笑，就拥有了一份幸福。
热而生命宛如变幻莫测的大自然，生动美丽，而又多彩，春风绸雨有之、暴风狂风有之、风花雪月有之，生命不正是由于拥有这风这雨才有了宛如四季般美丽，而又独特的风景吗？人们在暴风前能从容的微笑。才展现了它在坎坷、曲折前的伟大吗？当然我们有多少人能面对着人生的暴风雨微笑呢？
可是上海就有这样的一群人，来自各国的特奥运动员，上帝似乎在此与他们开了个不大不小的玩笑，给他们的人生蒙上一层乌云，给了他们生理的残缺，他并没有被人生的挫折所吓倒，他们也没有自卑。他们知道，只有努力才能改变别人对自己的态度，于是拿出了十二分的努力奋斗着，因为他们坚信“I know i can”。他们不管前面的风雨有多大。他们始终微笑面对每一天。
水流干道雾、人生多磨难啊！他们用汗水浇灌着通向胜利的道路。他们用他们灿烂的微笑驱散头顶的乌云。乌云也终于变成了雨，他们在雨中奔路着、欢喜着。因为他们知道，风雨终有停留的时候。他们即将看到风雨后的彩虹，于是他们参加了特奥会，他们拿着十二分的热情，怀着人生的梦想，投入了此赛当中。比赛是检验他们的努力程度，当然比赛也有一些挫折，天空不作美，下起了小雨，不过并没有人认输、摔倒了，再爬起来，以微笑去面对。他们的微笑感染了在场
观众，与其说感染不如说征服。是的，他们在风雨中的微笑征服了我，也征服了世界，大雨中，不经意会有相识的，不相识的为运动员撑起一把爱心之伞，他们以相同的微笑，鼓励每一个运动员。此时，在比赛场上洋溢起一片微笑，形成了一条爱心与爱心交流的风景线。是的，微笑是特别的真诚和友善，是一种着意的锦上添花，在有限的一生中，微笑如江海浪花泛起，如空中祥云飘荡。
朋友们请带着您的微笑，向在风雨中，微笑的特奥运动员们招一招手吧！他们在风雨中的微笑难道不值得你深思和学习吗？我们要学习他们那个“风浪掀天浪打头，只需一笑不需愁”的精神。
为所有特奥运动员所作，愿他们的精神永远飘荡在人间
2007年10月10日
07汽修（2）班
郑学峰
第5篇：马里奥特读后感
这次学习中我有幸拜读了《服务精神——马里奥特之路》，比尔·马里奥特用平实的语言和亲身经历的经历，通过一次次的成功、失败向我们介绍了马里奥特的经营之道。我认为强调制度和标准化管理,注重细节的管理和以人为本的哲学，不仅仅是马里奥特的管理精髓之一，也是我们所有酒店管理取得效绩的法宝。
说到强调制度和标准化管理，比尔·马里奥特指出系统提高服务品质。我们如家公司为了酒店各个部门量身订做了操作规程和服务手册。全年百分之九十以上的平均出租率，让我们每位如家员工都深刻的认识到如家的制度和标准是我们生存和发展的基础。不一样的城市一样的家，很多客人就是因为我们的标准化、一致性，才会对我们的连锁酒店如此信任，因为他知道不管是在上海还是北京，或者是更远的新疆，如家的服务、房间和收费都是大致相差无几的。但是在一次次的检查、暗访的成绩仍然存在这样那样的问题；也经常在接待中听到客人对服务员抱怨“我上次在某某店也是这个时间退的房，他们就没有加收半日费用，为什么你们店要加？”、“昨天的那个服务还告诉我这样可以的”这说明我们还是没有能够切切实实的把标准落实。如何落实标准呢？这就要求我们注重细节。
细节来自于制度。现代企业的竞争是企业文化的竞争，是人的素质的竞争。管理的基础是制度，马里奥特先生要求他的职工，每个人衣袋里要放一本工作手册，随时对照检查自己的工作职责、工作范围以及完成任务的情况，如是否已经达到了质量标准，是否已经具备了承担该工作知识技能和实践技能。例如：厨师衣袋里放一本食品配方和菜式配方，一切要按照标准，按照程序，按照规章要求去做，不得随意更改；服务员做房间时，规定在不到半小时之内必须按照66个步骤去做等等。正是因为马里奥特有了切实实可行、行之有效的操作流程并严格执行才会有今天，业务遍及美国及其它67个国家和地区管理超过2,800家酒店，提供约490,500间客房。在餐饮业也是如此，肯德基、麦当劳是我们经常光顾的快餐店之所以几十年在世界各地畅销不衰，其核心竞争就是流程管理，肯德基和麦当劳的管理条例都有几千条，麦当劳为了保持食物的新鲜度，汉堡包炸出7分钟后卖不掉就要扔掉，为了不造成浪费，这7分钟就是经过详细的测算。所以走遍世界各个店，我们吃到的炸鸡腿、薯条、汉堡包都是一个味。我们中国有八大菜系，扬名中外，但能搞起连锁经营的确很少，因为中国菜的味道完全是取决于厨师本身。他的心情都会影响到菜品的质量。更不用说更换厨师，中国菜系只
有盐、味精少许，没有一种量化、细化的标准。因此我认为要有好的细节管理，首先要有严格的管理制度的管理细节来保障。
细节来自于用心。美国国务卿鲍尔其出身学历仪表均极为平凡，但在国内却倍受美国民众推崇，成就了一番显赫事业，探究其源头，与他本人注意细节的领导风格也不无关系。成功的领袖或管理大师多半认为：大礼不辞小让，大行不顾细谨。身为领导人眼光要远、注意大事、少管细节。但是鲍尔却要求领导人一定要注意细节,并充分掌握信息的进出。他在担任参谋首长联席会议主席时，期间数次鹰派想发动战争，都因为他能够提出详实而精确的伤亡数字和代价而作罢。他认为如果能掌握细节，就会做出截然不同的决定。他说主管一定要清楚部门的状况，并安排掌握这些信息的管理，他认为领导人若消息灵通就可以事前化解致命的伤害。
我们的酒店领导者也是一样的，一定要掌握酒店方方面面的动态信息，这就要求我们要象比尔·马里奥特那样事必躬亲，随时保持警觉的管理态度，才能使我们的酒店更好的运营、能够获得员工的建议、倾听顾客的声音；用心留意我们工作的每一处细节，用心一一做好，俗话说：商场如战场。我们是酒店管理，行业性质决定了服务是企业的生命。务必要从一点一滴做起，每个细节，每个操作流程，都要规范细致，要让宾客感受到如家的服务和关怀，不能有丝毫的马虎。这就要求我们自己必须要做到扎实工作，用心服务，以宾客的满意为首要目标。“如家宾客在异乡的家”决不是一句空谈，我们必须把服务的每一个细节都做好，让宾客从点点滴滴的服务中体会到如家人的真诚。
马里奥特的管理风格是以“员工第一，顾客第二”的信条为前提，员工受到尊重，他们会对工作更有信心、感兴趣，并对自己的工作满意。尊重员工是实施以人为本管理的基础，员工并非简单的劳动成本，而是可持续发展的人力资源和可不断产生回报的人力资本。尊重员工的体现是员工拥有自主权，能够独立承担起各种责任并最终取得成绩。管理者应该下放控制权，学会指导员工辅助所在部门。要公开表示对员工的关心和支持，让员工明白他们对于所在部门和整个企业的成功至关重要。任何人，包括最优秀的人物其能力总是有限的，他们思索和把握复杂问题和复杂事物的范围和程度也是有限的，为弥补这些必然的不足，一位企业家就必须经常不断地向员工征询各种意见和建议。这也成为饭店是否真正尊重人的最为重要的标志。多和员工沟通，会见他们、倾听他们的意见、关注他们的想法。这些做法是在向员工传递一个重要的信息：他们很重要，酒店很重视他们。
我认为，我们如家的员工已经从追求经济利益最大化的“经济人”转变为“社会人”，除了经济需要外，还有社会需要、精神需要。员工的需要已经从低层次的生存、安全，上升为追求社交、自尊和自我实现。
培训员工是实现以人为本管理的关键环节。一方面，培训是酒店业内出类拔萃的公司把自己和竞争对手区别开来的方法之一，培训不仅能带来更高水平的服务绩效，还可帮助酒店吸引和留住最好的员工。一些打算在酒店业发展的员工在比较工作机会后，会从长计议，他们会挑选那些能资助终身学习、给予各种培训从而促进他们事业发展的酒店。并且真正重视员工的管理者将把员工的发展放在首要的位置，并以承诺和积极有效的培训方式向员工表明这一点。在不断变化的环境中，管理者应把培训和发展视为酒店在员工身上投资的一个持续过程，把重点放在员工个人的需求上。由此可见，培训的目的不仅仅是为了完成具体工作任务而获得必要的技能，而是作为对员工在本酒店工作期间的投资。另一方面，培训能增加员工对企业的奉献精神，如：接受企业的奋斗目标和价值观念、愿意为企业工作、愿意长期留在企业等，因此对饭店有着短期和长期的积极的影响。比尔．马里奥特坚信培训对一线员工的价值，也坚信对一线、对基层的影响，他说：“我们是在人的企业中，从服务员到清洁工到卡车司机，我们的员工必须每一天都和睦相处。”培训也为此创造了条件。
用好员工是实现以人为本管理的核心内容。对酒店管理者而言，如何科学合理地用人，是人力资源管理中最具挑战性，也最具艺术性的工作。只有用好人，才能发挥员工的积极性和创造性。用人的实质是安置好人，找到“人”与“事”的最佳结合点。首先是用好一批人。所谓用好一批人，是指将酒店内年轻的业务骨干、有发展潜力的管理者和掌握专门技术的特殊人才分层次运用各种方式加以培养，大胆启用，建立人才档案，提供各种锻炼机会，按市场原则确定报酬待遇，充分调动起他们的工作积极性，使他们的内在潜质得以充分发挥，便于酒店挑选，并成为酒店各项业务管理活动的中坚力量。其次是管好一批人。管好一批人是指对在酒店工作了几十年，为酒店的发展曾经作出贡献，目前由于年龄、知识结构等
原因，已跟不上饭店发展新要求的那些人。他们是饭店的奠基人，“前人栽树，后人乘凉”，我们不能忘记他们，要尊重他们的经验和过去，让他们享受一定的待遇。但同时也要克服饭店论资排辈的陋习，要利用他们的经验优势来带好酒店的年轻人，带出酒店的接班人，而不是成为阻止年轻人发展的绊脚石。再次是流动一批人。流动一批人是指对不是骨干岗位，操作技能不复杂的员工，采取不签长期合同的办法，不断地调整人员。通过“流动”给他们施加压力，让他们树立不进则退的观念；用“流动”来给他们创造机会，发现自己的长处，找到适合自己的工作岗位，从而安心工作。另一方面，酒店亦可以从人员流动的过程中，及时发现每个人的长处，拓展用人视野。
作为酒店的管理者应通过上述“用好、管好、流动”的人员管理手段，在酒店内部建立起真正的“能上能下、人尽其才”的机制，最终使“不断追求更好”成为员工的自觉行为，由此提高客人的总体满意度。即便不是一线员工，也会通过他们对一线员工的后勤服务间接地影响顾客的满意度。
企业文化是实现以人为本管理的动力源泉。人是需要有一点儿精神的，饭店业也需要有自己的企业精神，需要有积极向上的风气，需要有使自己的员工潜力充分发挥的环境，而这种精神、风气和环境是需要营造的。企业文化的建设是其主要途径。
“企业文化”是企业生存与活动过程中的精神现象，即以企业的价值观念为核心的思维方式和行为方式，其核心是价值观。IBH公司创始人托马斯．沃森有一句格言：“一个企业在其生命历程中，为了适应不断改变的世界，必须准备改变自己的一切，但是决不放弃自己的信念。”没有信念的企业，就像I临时拼凑起来的草台班子，很容易散掉、崩溃。这信念的确立与坚持要靠教育、团队学习、日复一日的管理实践和企业内部公平竞争的人才环境。
有没有吸引人才的企业文化?员工追求的不仅仅是一份理想的工作，而且是一项有发展前途的事业或职业。只有建立独特的饭店企业文化，才能真正吸引人才、留住人才。企业文化建设强调尊重人、理解人、关心人、培养人。通过文化建设，使员工处在企业文化道德规范和行为规范的无形约束下，产生自控意识，达到内在的自我管理和自我约束，激发其发自内心的执行规章制度的自觉性，统一全体员工的意志，积聚员工的智慧和力量，达到1+1>2，的效应。要提高企业的核心竞争力，必须重视和利用好人的资源，做好人的文章。为了提高核心竞争力，不少中外企业根据自身的现状和发展的情况，立足以人为本。采取不同的措施，提高人的综合素质，最终促进企业的发展。
人是组织中最重要的资源，是一个自变量。怎样创造良好的环境、氛围、岗位、工作任务来激发员工潜在能力，为饭店的生存和发展服务?如何给员工以创造和发展的空间，形成饭店和员工共同的价值观和共同愿望，使大家能在各自岗位上充分发挥自己的聪明才智，又互相配合和协调，形成企业的团队精神?最根本的是要求饭店经营者重视以人为本的管理。
以人为本必须要提高员工的整体素质，说通俗一点儿，管理就是一种手段，通过这种手段来达到一定的目的。企业是以盈利为目的的经济组织，企业通过一系列的管理手段来达到盈利最大化的目的。实施以人为本的管理模式，侧重于提高人的整体素质，充分发挥人的聪明才智。提高人的整体素质，首先要提高人的思想品德素质，其次是提高人的文化知识水平。
我一直觉得为客人提供服务就好比打一场棒球赛。要完成三垒打，如家管理者必须有一支项尖的球队。广告和营销可以助我们如家酒店跑到一垒，帮如家到达二垒的是优质产品，高素质的员工将如家送至三垒，而要跑回本垒，赢得回头客，如家就必须不断给顾客带来惊喜。要做到这一点，惟一的途径就是坚持以人为本的原则。如家酒店要想使顾客满意，必须先把注意力对准员工。任何一个企业发展的关键都是在于人，待遇是人员稳定的重要环节，待遇的种类很多：福利、工资、住房、交通、保险等都属于它的范畴。做到优质服务，不能单靠强制性管理手段，必须取得员工的由衷认同。只有员工与企业协调融洽、相互信任、相互配合、需求一致，员工才能自觉做好优质服务、我们如家才能更好地取信于用户。
比尔·马里奥特的一个个看似平凡的经历，却给我带来了无比巨大的冲击，让我沉下心来久久的思考起自己的经历和我们如家的发展，他给我们的不只是经历,而是终身受用的管理真谛。只要我们能够吸取马里奥特这些好的管理方法，再加上如家人自己的创新和努力,如家必将在神州大地上大放异彩
第6篇：奥特曼事件
奥特曼事件
案例背景：
自从1990年传入日本动画片《奥特曼》以来,就一直受到了孩子们的喜爱,好象这种喜爱是与生俱来、不可抗拒的，也就因此引起了强烈的奥特曼狂潮。奥特曼的这种救人的精神、不怕与怪兽进行搏斗的精神„„成为孩子们在平时生活中模仿的对象，可以算得上是心目中的偶像、心目中的英雄。在幼儿园里,常常会看到孩子们从家里带来的奥特曼VCD、奥特曼书、奥特曼贴贴纸等等，就连话题也常常围绕着“奥特曼”而展开，可见奥特曼在孩子们心中的分量。可是，奥特曼到底给孩子带来了什么呢？它的魅力有那么伟大吗？这个问题值得我们去深思和探讨。
案例描述：
案例一：
早晨，我在教室里安静地等待着孩子们的来园，忽然，“郑老师，你看看我带了什么？”只见小嘉昊一只手拿着一本奥特曼的书，一边兴奋的朝我扑了过来，我还没来得及反应，就已经被小家伙按倒在地了，搞得小嘉昊兴奋得不得了，随后孩子们都来了，全班的孩子就围绕着这个话题进行讨论：“我最喜欢奥特曼了，因为他的本领是最大的，能够打倒怪兽，来吧，我就是奥特曼？”小嘉昊一说完，马上摆出奥特曼的姿状，一副“救世主”的神态，神气极了！一旁的以勒也按捺不住了：“我家也有很多奥特曼的书，都是爸爸给我买的”“我爷爷还给我买奥特曼的玩具，是最大的那种，可好玩了。”“奥特曼很厉害的，他能打怪兽呢！”“对，奥特曼很厉害的！”随即全班小朋友异口同声地说。接着小嘉昊比划起奥特曼打怪兽的动作来，其他幼儿看到了，也跟着他做起了奥特曼的动作。案例二：
过了几天的早晨，又发生了“奥特曼事件”，孩子们来园后，我让他们到图书角里选一本书看，只听见俊瑜小朋友轻声地嘀咕着：“我要看奥特曼的书的。”然后在图书角里搜索着，哇！“终于看到奥特曼书了”，小家伙拿着书兴奋地叫了出来。不一会儿，又来了好几个男孩子也过来选书了，走的时候手里都拿着奥特曼的书。糟糕的是，现在图书角里只剩下一本奥特曼书了，我来想把这本
书给收起来，可是回头一想；就剩一本书了，呆会儿来拿书的男孩子该怎么办？他们会发生什么事？说不定这也会是个很好的教育机会。这个时候彦明和拉拉也过来了，也都说要看奥特曼的书，我就给他们提出了疑问，想让他们自己来解决：“真糟糕，奥特曼书只有一本，你们两个都想看，这可怎么办？”“我先来了，郑老师我要看！”彦明肯定了应该要“先到先得”的观念，可是拉拉也不示弱呀，“我最喜欢奥特曼了，我就要看！”还没等我反应过来，两个小家伙就因为这本书而大大出手了，幸好地及时地制止了下来。也让我觉得现在孩子们的问题不仅仅是奥特曼，而是更加严重的问题。
案例三：
接下来的某一天的早上，我带领孩子们在操场上玩起了“老狼，老狼，几点钟”的游戏，“快跑呀，老狼来了，快回到自己的家”我在一旁提醒跑的慢“兔子”，真不幸，以勒被抓住了，可是这个小以勒可不会这么容易就乖乖就擒，“我是奥特曼，我是最厉害，什么怪兽都能打败，我就是奥特曼„”说完，摆出了奥特曼的动作，反倒过来追“小灰狼”了，结果这个游戏就变成了“奥特曼打怪兽”，真是服了这群孩子了！以勒把自己当成了“奥特曼”，把身边的小朋友当成了“妖怪”，对他们动手动脚，渐渐地，有关他的暴力事件也与日俱增，一下子成了班级里的“小魔头”。
案例分析：
在很多老师和家长眼里，奥特曼是不适合幼儿看的。从成人的角度来讲，奥特曼故事情节单
一、缺少美感、擅长打斗，如果说有点正面的，那也就是奥特曼能消灭怪兽，维持社会和平。除了这一点，其余的对小班的幼儿（3—6岁在园的幼儿）到底有什么好呢？为什么奥特曼几乎是所有男孩子心目中的英雄？为什么奥特曼对孩子有如此大的吸引力呢？
哲学家说：存在即合理的。面对孩子对奥特曼的迷恋，我们教师要做的就是发现原因、找到对策。经过调查与分析，我发现有以下几点原因：
一、迷恋奥特曼符合幼儿的心理特点。
从发展心理学讲，好奇心强、想象力丰富正是3—6幼儿的心理特点，而奥特曼恰恰符合他们的心理特点。奥特曼故事情节简单、语言口语话、人物动作比较容易模仿，正好符合孩子们的需求，从而引起他们的兴趣。故事中奥特曼神通
广大，为保卫星球与怪兽展开了激烈的战斗，最后把怪兽打败。同时奥特曼把孩子们带到了奇妙的世界，这个世界现实是不存在的，这在一定程度上满足了孩子对奇妙世界的好奇和探索欲望。因此，孩子们迷上了奥特曼。
二、迷恋奥特曼受同伴间的相互影响。
孩子们都是一个独立的个体，在他们的世界里其实也有时尚与潮流。在幼儿园中，孩子们每天与同伴进行交往，交往中发现“奥特曼”是现在最流行的话题，于是看到哪个幼儿有奥特曼的书、衣服、鞋子、贴贴纸等，回家也会嚷着要奥特曼的东西，而这些东西并非是自己想要的。小班幼儿（3—6岁的幼儿）年龄还小，自制能力很差，很容易受到同伴间的影响，他们迷恋奥特曼，只是一种被同伴接纳的社会需要。
三、迷恋奥特曼与家庭教育有关。
现在的家庭基本上都是独生子女，孩子们就是家中的“小太阳”。尤其乡村里的孩子，绝大部分是爷爷奶奶养，对他们的爱更是百依百顺，想要什么就要什么，都能满足孩子。平时孩子们又特别爱看《奥特曼》，家长们认为这个没什么不好，孩子还小，想看什么就让他看吧，任其自然，这种教养方式是不可取的。时间一久，只会让孩子更加迷恋奥特曼，会慢慢模仿奥特曼的动作，并在同伴身上“实践”，自然而然，暴力行为逐渐增加。
案例对策：
针对迷恋奥特曼的孩子，减少班级中出现的暴力行为，从而让他们健康快乐地成长，可以进行以下几点方法：
一、尊重孩子的兴趣，正确引导孩子是关键。
教育专家认为，孩子们都是一个独立的个体，在孩子们成长过程中，尊重孩子是很重要的。尊重孩子的兴趣，才会激发孩子们的想象力；尊重孩子，他才会与你说出他内心最真实的想法；尊重孩子，你才能更好地保证孩子拥有健康的人格。
对于奥特曼这个人物，家长和教师还应该看到它对孩子有利的一面。在动画片里，他其实是正义的象征，可以打败怪兽，维护和平，可以教育孩子象奥特曼一样勇敢、坚强、有正义感；还要告诉孩子生活中不能靠打斗解决问题，与小朋友相处要和睦友爱，生活中其实有比奥特曼更有趣的事。如果强行禁止幼儿迷恋
奥特曼，把家里有关奥特曼的东西隐藏起来，孩子可能会出现逆反心理。我们不如寓教于乐，相信会有意想不到的收获。
二、开展家园共育，向家长介绍优秀的动画片。
在家园联系栏中向家长介绍，不同动画片所带给孩子的不同影响，引起家长的重视，让家长控制孩子看动画片的时间以及向家长介绍一些我国优秀的动画片，如：《大头儿子和小头爸爸》、《喜羊羊和灰太狼》、《大耳朵图图》等，这些动画片可以开拓孩子的视野，增长他们的见识，而且情节生动、语言幽默，让这些动画片进入孩子的生活，可以冲淡他们对奥特曼的喜爱。同时请家长积极配合，幼儿入园时，不要让他们带一些有关奥特曼的东西，可以带一些有助于孩子发展的玩具，这样时间久了孩子们会慢慢淡忘掉对奥特曼的喜爱。
三、丰富幼儿的业余生活，转移孩子的注意力。
家长要尽量多地抽出时间来关心孩子，关注他们的成长。问问幼儿在园的情况，问问他们喜欢什么活动，多与幼儿沟通，了解孩子们内心的真实想法。平时可以带孩子们到大自然里去，让孩子们在大自然中去探索、去发现，激发他们对大自然的喜爱；还可以带孩子们进行各种体育锻炼，如：跑步、游泳、爬山等等，积极地用不同方式来转移孩子对“奥特曼”的过度专注。孩子们的生活丰富了，也就不会沉浸于“奥特曼”中了。
第7篇：特奥日活动总结
城中区关于开展全国“特奥日”活动总结
智力残疾人是一个需要全社会给予特殊关爱，渴望得到社会的理解、认同和接纳的特殊群体。特奥运动是智力残疾人平等参与社会生活的重要途径，是残疾人体育事业的重要组成部分。为第五届全国特奥运动会，引导、动员更多的智力残疾人参加特奥运动，推动特奥运动的不断发展。区残联结合各镇、街办残疾人的特点，以“家庭的参与，让特奥更精彩”为主题，开展了宣传、心灵关爱等系列活 在本次“全国特奥日”期间，市、区残联结合实际，以特奥活动为载体，以舆论宣传为导向，组织开展了形式多样、内容新颖、意义深远的宣传和特奥日活动，进一步提升了全社会对智力残疾人群体的关注程度，在全市上下营造了关爱智力残疾人和支持特奥事业发展的良好社会氛围。现将本次特奥日活动开展情况总结如下：
一、加强领导，高度重视，精心组织安排工作
为切实开展好本次“全国特奥日”活动，市残联发出通知，要求各县区残联对本次全国特奥日给予高度重视，结合实际，围绕主题，精心组织工作安排，开展好各项活动。省、市领导和残工委成员单位及各界人士分别参加了各类特奥日活动。
二、大力宣传，声势隆重，营造良好社会氛围
我区残联充分利用报刊、广播、电视、网络等媒体，采取公共橱窗、板报、标语、横幅、咨询、发放宣传资料等形式，组织开展了形式多样的宣传活动，收到了良好效果。我们通过本次活动的开展进一步动员社会力量为智残人献爱心，为提高智残人的身体健康，大力弘扬人道主义精神，推动特奥活动的开展，为迎接建国60周年都具有十分重要意义。
