在“五带头创一流”动员会上的讲话由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“领导在动员会上的讲话”。
先争创优拼搏进取
用“五带头，创一流”活动，促进新区社会经济快速发展
李健生
（2010年7月 日）
同志们：
根据中央的统一部署，在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动已经全面展开。为深入开展好活动，今天，我们又在全区机关事业单位开展“五带头，创一流”活动。其目的，就是为了搭建符合区情、体现党员干部的思想工作实际，同时，又具有可操作性和针对性的创先争优活动载体，从而把创先争优活动引向深入，不走过场。下面，我讲三点意见：
一、新区快速发展的形势需要我们树立创先争优、开拓进取的精神风貌
2010年，是我们“十一五”规划的收官之年，是实现
“三年倍增”的开局之年，也是我们面临机遇和挑战之年，目前，已经时间过半，做好今年全年的各项工作，对于加快新区社会经济发展步伐至关重要。因此，党工委决定在创先争优活动中搭建载体，开展“五带头，创一流”活动，具有重要的现实意义，我们要正确把握面临的形势和任务，坚定信心，开拓进取。
应该说，在松山新区的发展过程中，我们的大多数干部积极奋进、开拓进取，在各自的工作岗位上默默奉献，但是，我们也不能不看到我们某些党员干部在思想工作作风上还存在与当前快速发展的形势不相适应的问题：具体表现在：
在学习上，我们有些同志还在那里混日子，不学习、不思考、不创新、不进取，对政治和业务的学习不求甚解，涉及很多政策性的问题，含含糊糊；在作风上，我们有的同志人浮于事，办事虎头蛇尾，作风漂浮，对出现的问题不做深入地了解，人云亦云，毫无自己的见解；在管理上，我们有的部门管理松弛、无章可循、甚至工作随意，漏洞百出；在状态上，我们有的党员干部就是混日子，部门的整体战斗力不强，攻艰克难的办法手，有的遇到困难束手无策，年复一年，日复一日，工作始终没有明显的成效，在纪律上，我们有的同志自己给自己实行了弹性工作制，说来就来，说走就走，迟到早退，工作涣散，不够紧张。
应该说，上述问题虽然是个别现象，但其危害是大的，因为，这样的个别现象，往往影响了我们的整体形象；腐蚀了我们干部队伍的肌体；涣散了我们奋发进取的积极精神。因此，我们不能忽视这种现象的存在，这也是我们之所以利用当前开展的创先争优活动进而又提出在机关事业单位开展“五带头，创一流”活动的目的所在。中央在创先争优活动中提出了党员干部的“五带头”既：一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科
学文化知识，成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众。积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
创先争优“五个带头”是中央对广大党员提出的具体要求，“五个一流”，是我们根据中央和省市委精神，又结合我们区的实际对每名党员干部提出的工作目标。区直各部门、事业单位要通过“五个带头”争创“五个一流，既：一流的素质、一流的作风、一流的业绩、一流的管理、一流的纪律。从而创造团结奋进的良好氛围；创建科学发展的管理模式；创新改革发展的新思路。
二、营造创先争优的良好氛围 争创“五个一流”的工作业绩
我们之所以开展“五带头，创一流”活动，就是为了营造浓厚的学习先进、争当先进的良好氛围，以适应新区发展的需要，在活动中，我们要注意选树身边的典型，使党员干部感到可亲可近、可学可比；要通过开展“五带头，创一流”活动，树立团结协作的大局意识、责任意识、创新意识，用新的视觉破解发展难题，创新发展之策，凝聚发展之力；要
通过“五带头，创一流”活动，创先争优活动，转变工作作风，进一步查找工作中的不足，查找不思进取、工作得过且过、消极应付、虎头蛇尾、人浮于事的懒散工作作风；要通过“五带头，创一流”活动，努力解决工作纪律松懈，大事干不了，小事不愿干，管理怕严，作风怕硬，工作怕实，怕动脑筋，怕出力气，怕坚持原则，怕得罪人，害怕困难，畏惧矛盾的问题；要通过“五带头，创一流”活动，进一步统一思想，统一认识，统一步调，统一领导，坚定信念，放开手脚，真抓实干，齐心协力谋发展，聚精会神争一流。
创先争优的真正涵义，在于党的各级组织和广大党员能立足本职岗位，践行党的先进性，发挥先锋模范作用，为中国特色社会主义事业贡献力量。因此，“五带头，创一流”活动必须立足本职。从现在起，要紧密围绕当前开展的创先争优活动，集中一段时间，以区直部门和事业单位为活动单位，把“五带头，创一流”活动的内容分解到每名党员干部的具体工作岗位中，机关部门党组织要以争创“五个一流”活动为基本载体，扎实开展“区直机关为企业、为群众办实事”系列活动，在切实改进机关工作作风、提高机关工作效能中创先争优。街道办事处、事业单位以及全区各行各业都要打造亮点，树立典型。“五带头“与“创一流“的内容相互联系、相补相成、连成一体。“五带头”是“创一流”的前提，机关事业单位的党员干部必须营造创先争优、为新区
发展建功立业的发展大氛围，掀起比、学、赶、帮、超的热潮。区党工委将在各条战线、各行各业树立和表彰各行各业的模范和标兵，适时进行表彰。
3、围绕创先争优，开展“五带头，创一流”活动，要注重实效。各部门要紧紧围绕区党工委、管委会的中心工作，紧密联系各部门的实际情况，使“五带头，创一流”活动与本职岗位相结合，不流于形式；要弘扬正气、创新方法，“五带头，创一流”活动是创先争优活动的具体体现，要与巩固扩大科学发展观活动成果相结合，与促进新区各项事业发展相结合，务求取得实效；要突出“讲党性”，深化制度建设，引导广大干部通过理论学习、教育培训提高思想认识。激励广大党员干部始终保持思想上的先进性、政治上的坚定性和行动上的自觉性。要突出“强本领”，在提升干部素质上创先争优。引导党员干部勤学修身、精学业务、思考总结，不断推动学习型机关建设，在学习研讨中提升业务素质。坚持干部深入基层、一线锻炼，在实践中锤炼工作本领，提高解决问题和处理矛盾的能力。要突出“求创新”，在创新体制机制上创先争优。与学习实践科学发展观活动紧密结合，提升本职岗位水平；要突出“作表率”，在优化工作作风上创先争优。把服务基层、服务群众作为“五带头，创一流”活动的的有力抓手，有针对地开展调查研究，扎实开展为基层办实事、做好事、解难事活动。要通过开展“五带头，创一
流”要使机关和事业单位的党员干部在学习上、在作风上、在制度上、在精神状态上、在纪律上有一个大的转变。
总之，开展“五带头，创一流”活动，要有利于进一步调动和激发基层党组织和机关党员干部投身“三年倍增”的积极性和主动性，更好地把党的组织资源转化为科学发展资源，把党的政治优势转化为科学发展优势，把党的建设成果转化为科学发展成果，为推进松山新区全面振兴提供坚强保证和强大动力。
