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赵庄工区党支部工作总结发言稿
尊敬的各位领导、同志们：
今天是一个特殊的日子，喜庆的日子，今天，我们在这里隆重集会，共过党员集体生日，庆祝中国共产党成立90周年，我非常荣幸能与大家欢聚在一起，首先感谢公司党委为我们提供此次学习交流的平台，借此机会谨向各位领导、同志们把我工区党支部一年多来组织建设，工作开展情况作一个简单的汇报，不妥之处敬请各位批评指正。
一、基本情况
赵庄工区党支部于2010年5月成立，成立初始共有正式党员4名，预备党员1名。近一年以来，随着工区人员不断增加，现工区党支部成立2个党小组，正式党员9名，培养对象2名。我工区离公司本部较远，工区规模的不断壮大，我工区党支部面临新形势、新问题，也充分认识到在偏远地区做好党建工作的重要性和使命感，为此，我们坚持一切从实际出发，以实事求是的态度，克服困难，创造性地开展工作。
二、党建工作情况及今年后半年工作重点
至2010年开展创先争优活动以来，我工区党支部为了更好地学习和贯彻集团公司第六次党代会精神，进一步引深党建“四五六”活动，落实公司党委关于深入开展创先争优活动的部署和要求，认真组织，周密部署，通过一年多的努力，我支部在工区中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用进一步彰显，有力地促进了和谐发展。结合赵庄工区的实际情况，在抓好基础工作的同时，重点做了以下五个方面的工作。
（1）夯实党建工作基础
我支部全体党员深知党建工作要搞好，基础必须要牢靠。“创先争优”活动开展初始，我支部在充分调查研究的基础上结合工区实际情况，坚持“打基础、抓落实、重实效”为工作原则，提出以创建 “一室一库两规范” 为核心的党建工作体系，即党员、职工活动室、党员信息库、规范党建工作制度、规范组织活动程序，夯实党建工作基础。
在公司党政工各部门的支持下，先后投资2万多为各支部建立起了党员、职工活动室，支部阅览室；规范三会一课、支部学习台帐、党员信息等8个台帐体系，实现了制度上墙、台账齐全，使支部党建工作逐步走向制度化、规范化、科学化。
（2）抓好党员队伍建设，提高整体素质，建学习型党组织
我支部始终把打造学习阵地、创新学习方法、营造良好的学习氛围，作为增强创先争优活力有效途径。
2010年7月份以来，我工区党支部不断建立完善“一室一屋”，打造党员干部、职工的学习阵地。一室即活动室；一屋即职工书屋。
支部为切实抓好党员干部、职工的思想政治学习、业务学习，我支部把抓好理论学习作为思想政治建设的重要内容，认真制定学习计划，完善“三课一会”制度，真正做到月月有安排。2010年党支部共组织集中学习16次，党员干部每人读书笔记在6000字以上，普通职工每人读书笔记在3000字以上。
为了进一步提高学习质量，创新学习方法，增强学习时效。我支部决定在2011年7月开始推出“政治+业务+技能”的三加学习体系。要求党员干部在注重政治理论学习的同时，加强业务学习。从2011年7月开始，在党员干部中实行“123”学习法，即要求每个党员必须做到“日学一小时、月读二本书、年记三万字”；同时在职工中实施“321”学习法，要求每名职工“周学三小时、季读两本书、年记一万字”是我支部今年后半年的重要工作之一。
（3）加强党风廉政建设，增强廉洁自律
为使每名党员始终保持本色，我支部把党风廉政建设作为长效机制来抓，积极开展反腐倡廉宣传教育，不断增强党员、干部及“六管”人员的廉洁自律意识。通过对《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《煤层气公司党风廉政建设责任报告制度》的学习，教育和引导党员、干部及“六管”人员进一步提高了对党风廉政建设重要性的认识，增强了做好党风廉政建设的积极性和责任感，带头执行廉洁自律各项规定，自觉抵制各种不良作风，切实从思想上防微杜渐。
随着工区硬件条件的不断完善，我支部计划在今年后半年每月组织全体党员干部观看一部优秀共产党员、反腐倡廉之类的电影或警示片，并要求每名党员干部写出自己的观后感，让廉洁自律的警钟在每名党员干部的心中长鸣。
（4）打造品牌创特色培养优秀青年
在创先争优活动中，为争创一流支部，打造特色品牌，我支部针对新分配青年员工业务技能不熟练、专业知识差等特点，而工区生产
任务又日益繁重的矛盾，以创先争优活动为契机，提出了在党支部开展党员“一带多”活动（带思想，共同进步、带安全，共保平安、带技能，共强素质、带业务，共促发展），以“四比”为活动目标，即“比学习、强一流素质，比团结、带一流队伍，比奉献、树一流形象，比效能、创一流业绩”，全面强化了工区职工的理论素养和业务素养，根据岗位业务技能要求，有针对性的进行培养，锻造了一批“政治硬、业务精”的潜力型人员。
在2010年公司的排采和机电岗位技能竞赛中分别取得了第二、第三、第七的好成绩；特别值得一提的是，新分配的女大学生延丽芳还在排采工技术比武中，获得了第三名的好成绩。2010年9月，我工区积极响应公司选拔团青干部的通知，广泛宣传，并鼓励符合条件的青年职工到公司进行报名。经过层层选拔，我工区有2人在团支部书记中竞选成功。
今年新员工不断增加，我支部将在后半年，继续深化和完善党员“一带多”竞赛活动，实施“赵庄工区青年成才工程”，加大青年员工培养力度，让青年员工迅速在岗位上成长为技术能手。
（5）推进和谐工区建设
我支部自成立以来，把工区文化建设作为一项政治任务来抓，提出以“工区快速做大做强，员工快乐工作生活”为愿景的工区文化，坚持“以人为本”的科学发展观，对思想政治工作常抓不懈，党员干部通过每月召开一次谈心会，开展“六必谈、六必访”活动，不定期地和员工交流谈心等方式，及时了解掌握党员队伍和职工队伍的思想
动态。针对改革的重点、难点和职工关心的热点、焦点问题，开展思想政治工作，让远离家庭的工区员工，和谐相处、快乐工作，丰富员工们的业余生活，工区软实力不断提升，工区职工队伍的凝聚力、向心力逐步增强。
尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但由于工区党支部成立时间不长，各项工作还处于起步阶段，存在着许多的差距和不足。今后将在工作中进一步夯实基础工作和自身建设，与工区的生产实际相结合，继续做好党员“一带多”竞赛活动，在打造品牌、突出特色中创先争优。号召全体党员在工作中做表率、在学习上起带头、在生活中当楷模，全面提升党员及员工的思想素养和业务素质，使工区支部成为党委靠得住、行政离不开、职工信得过的优秀党支部，为蓝焰煤层气的发展做出应有的贡献。
谢谢大家，我的发言完毕。
2011年6月10日
