机关作风整顿动员大会上的讲话由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“机关作风整顿讲话”。
**同志的讲话
（2006年11月6日）
今天上午，我们在这里召开全县领导作风和机关作风整顿动员大会，这是一次十分重要的会议。目的是落实市委有关领导干部和机关作风整顿的文件精神，扎实部署我县领导干部和机关作风整顿活动，下硬功夫解决我县领导与机关作风方面存在的一些突出问题，进一步增强全县领导干部的政治意识、责任意识、创新意识、服务意识，为建设富有现代新区和山水人文魅力的中国第一画乡提供坚强有力的保障。
刚才，学森同志对这次作风整顿活动进行了全面安排部署，并对整改方案作了充分说明；建设局、经贸局、招商局的主要负责同志作了表态发言。可以看出，大家对这次作风整顿活动信心很足，决心很大。我也希望大家能够说到做到，认真整改，做好表率，推动我县领导作风和机关作风有一个大的改观。下面，我就如何开展好这次整顿活动讲几点意见：
一、统一思想，充分认识进行领导作风和机关作风整顿的重要性和必要性
大家知道，领导作风和机关作风是党风政风的重要体现。领导和机关作风如何，直接关系到党的路线方针政策的贯彻执行，关系到县委各项决策部署的贯彻落实，关系到全县改革发展稳定
代会确定的战略目标的坚持与发展、继承与创新，体现了我县加快发展速度、提高发展质量、提升发展境界的必然要求，凝结着全县57万人民的智慧和希望，是我们认真贯彻党的十六届六中全会精神、推进社会主义和谐社会建设的生动实践。实现这一目标，关键在人，尤其在我们领导干部。只有把加快发展作为最重要的课题、最紧迫的任务、最优先的议程、最重大的责任，身体力行当好发展的表率，团结群众形成发展的合力，竭尽全力实现跨越式发展。通过发展，对外改变形象，对内增强凝聚力、号召力、战斗力。开展作风整顿活动，就是要使广大干部牢固树立科学发展观，进一步增强大局观念，加快发展的责任意识、目标意识，狠抓任务落实；使机关管理进一步规范，效能进一步提高，在全县营造积极向上、求真务实、规范高效的工作氛围，把各方面力量凝聚起来，群策群力推进中国第一画乡建设。
加强领导和机关作风建设，是转变作风、塑造形象的重要途径。形象和信用，是做人做官的资格证书，是走遍天下的通行证。如果在任何情况下，群众都认为**的干部信得过，外商都认为**的干部靠得住，**的事业就会兴旺起来、发展起来。这种信用和形象直接反映在我们的干部作风上，反映在我们的社会风气上，反映在**的整体形象上。一个地方风气的正邪、形象的好坏，是多种因素共同起作用的结果，而领导机关和领导干部的作风起着关键性、主导性的作用。实践证明，作风正，则人心齐、事业兴。加快**发展，造福人民群众，归根结底取决于各级干部综合素质
决策搞“上有政策、下有对策”，以致于上级工作不能及时布臵下去，基层问题不能及时反映上来，对易于引发事故和突发事件的隐患及已出现的苗头性问题，熟视无睹，以至把小事拖大，大事拖炸。像我们这几年提出的“发展沣京工业园、振兴工业经济”的举措。如果只靠园区自己是发展壮大不起来的，这就需要全县相关乡镇、部门的大力支持和相互配合。举个例子，县上为了支持沣京工业园实现跨越式发展，出台《意见》。这个意见的出台，可以说，是多次征求部门建议、多次修改的结果。在征求意见建议时，许多部门都从自身条条框框出发，一点不敢突破、一点不敢变通，导致原来许多实质性的内容都被去掉。现在国家政策规定很严，但咱们想变通总是有办法的，大家试想一下，如果不变通，如何实现沣京工业园跨越式发展？沣京工业园如何担任县域经济发展的“航母”？这就反映了我们部分领导干部中心意识不强。
二是责任意识不强的问题。少数乡镇（旅游区管委会）、部门没有认真履行应该履行的职能，没有尽到应尽的责任。在日常工作中，有的单位办事程序复杂、手续繁杂，乱收费、乱罚款、乱摊派行为依然存在，甚至还有吃、拿、卡、要的现象，群众对此意见很大，也严重影响了投资环境，阻碍了我县经济的发展。一些干部没有把心思用在工作上，工作效率不高，成绩不突出，没有工作责任心和责任感，对自己的本职工作不负责任，给整体工作带来了严重的影响。咱们不少乡镇（旅游区管委会）的主要
度坚持下来。
四是创新意识不强的问题。在工作中，有些干部总是跳不出原来的框框，迈不开步子；上级布臵什么，做一点什么；碰到新情况、新问题，就一筹莫展，找不到切入点。还有就是少数乡镇（旅游区管委会）、部门工作按部就班，对县上安排的工作，以文件落实文件，以会议贯彻会议。只要完成中心工作就万事大吉，对本地区、本单位的工作没有认真分析，找准载体，创新思路，工作看不到亮点。除了中心工作，各乡镇（旅游区管委会）还要发挥比较优势，找准个性特点，实现突破发展。比如祖庵镇，就要依托重阳宫，做强旅游业，带动当地经济发展。再比如蔡家坡，地处山区，优势很少。但这几年发展变化很大。我认为，还是创新了观念，找准了发展突破口。所以说，我们领导干部树立创新意识至关重要。
五是纪律意识不强的问题。少数干部工作不在状态，上班迟到、早退，办事推诿、效率低下。主要表现在少数单位领导不带头遵守纪律，自己首先迟到、带头早退。个别干部甚至认为提前下班属正常，下班早退已形成习惯；上班不是在工作而是在“议事”，议论已经发生的事，观望正在发生的事，传言和预测将要发生的事，无事生非，不仅自己不干事，而且还对干事的人说三道
四、评头论足，整个单位变成一个庞大的“议事”机构，甚至主要领导也参与乱发议论，传播马路新闻和小道消息。
上述问题的存在，必须从思想上、内心里找原因，可以归纳
会融洽，经济社会就能持续稳定健康发展。
开展作风整顿活动，从大的方面说是针对全县各级干部，从小的方面说就是针对各乡镇（旅游区管委会）、各部门的领导干部，特别是主要领导干部。各乡镇（旅游区管委会）、各部门领导特别是“一把手”，不仅要把这项活动组织好、领导好，而且要身体力行，主动研究，亲自操作，强化措施，确保活动取得实实在在的成效。
第一，要狠抓思想教育，树立良好形象。要对照县十五次党代会确定的发展目标，对照今年我们确定的经济社会发展任务，特别是对比周边区县你追我赶的发展态势，我们每一位同志都应该感到肩上担子的份量。在加快**发展的关键时期，面对历史赋予我们的重任，需要我们鼓足气势、奋发有为，需要我们心齐气顺、凝心聚力地把**的事情办好。这次作风整顿，要把开展思想教育作为首要环节，把思想整顿作为重要前提。一要提高思想素质。追求知识，追求文明，追求进步，是**加快展、科学发展的第一需要。**未来的发展，必须建立在全县广大干部群众不断追求进步的基础上。从全县各级领导和机关的实际情况看，本领不强、知识不足、学习不够仍然是一个突出问题，这应该引起大家的高度重视。要深刻认识到学习是形势所迫、职责所系、发展所需，自觉地把学习作为一种追求、一种习惯、一种生活方式，从学习中汲取知识、汲取智慧，出好点子。各乡镇（旅游区管委会）、各部门要坚持完善党委中心学习组制度，要通过多种渠道，鼓励
气的地方，必有一流的效率、一流的信誉、一流的工作。而这一切，都来源于规范的制度、规范的管理、规范的行为。一要强化部门管理。要以规范办事程序为着力点，狠抓已有规章制度的落实，不断深化和健全机关工作管理制度，促进机关工作走上规范化、程序化管理的轨道，切实提高管理质量。要以提高办事效率为着力点，从领导到工作人员，都要树立强烈的事业心和责任心，大力倡导雷厉风行、言出行随的办事作风，急事特事马上办，难事疑事不推诿，对能够办好、应该办好的事情要坚决办好，打造优质高效的服务平台。二要规范行政行为。要正确处理好发展与规范、服务与管理、严格执法与公开执法、文明执法的关系，进一步推行综合执法，着力解决职能交叉、多头执法、重复处罚、执法扰民等问题，认真治理乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查的现象，千方百计为企业和群众排忧解难。特别是窗口单位和窗口行业，要大力推行全程服务、预约服务、承诺服务，创造公开透明的环境。三要政令执行到位。做好工作，执行是根本前提，合作是根本要求，创新是根本方向。不愿执行，不愿合作，不会创新，这是领导能力问题，更是个人品质问题。政令畅通不仅是严谨的工作作风问题，也是严格的组织纪律问题，更是严肃的政治问题。严明党的政治纪律，从大的方面讲就是要在政治上同党中央保持高度一致，具体到一个地方就是坚决维护地方党委的核心领导地位，严格执行县委、县政府的各项决策，有令必行，有禁必止，不能搞上有政策，下有对策，随意变通，更不允许口是心
对象，让人民群众和服务对象来评议工作中的问题，推进各项工作，真正以群众满意不满意来检验作风整顿的实际成效。
第四，要统筹兼顾，做到两不误、两促进。各乡镇（旅游区管委会）、各部门要严格按照县委下发的《整改方案》进行操作，高标准、严要求，做到活动时间有保证、活动内容不遗漏、对照检查不走样、认真整改有实效，坚决防止走过场。目前正值年底，时间紧、头绪多、任务重，各乡镇（旅游区管委会）、各部门一定要处理好作风整顿活动与当前工作的关系，要把作风整顿与推动当前工作结合起来，要确保年初市上下达的经济社会发展指标任务的如期完成，特别是生产总值等主要经济指标，做到两不误、两促进。
同志们，开展领导干部和机关作风整顿活动，是当前的一项重点工作，是广大人民群众寄予殷切期望的重要活动。全县各级领导干部要积极响应号召，切实转变作风，创出一流成绩，以此凝聚人心、鼓舞人心、振奋人心，全力谱写建设中国第一画乡的美好篇章！
进,提高理论联系实际、创造性开展工作的本领和为人民服务的意识。存在的主要问题是：思想还不够解放、因循守旧、创新意识和进取精神不强；精神状态不佳，存在等、靠、要思想；全局观念不强，组织意识淡漠，注重个人名利；脱离实际、欺上瞒下；小绩则满、小进则喜、只看成绩、不看问题等。
二是在学习方面，需要进一步强化素质意识、学习意识，大兴学习之风、调研之风，增强综合素质。存在的主要问题是：学习积极性不高，不主动钻研业务，不及时学习新知识和新技能;学习内容不全面，片面地用什么学什么，综合协调能力不强；调查研究不深入，理论联系实际不够；学习停留在本本主义、条条主义，做不到学以致用，指导工作；学习风气不浓、学习形式单
一、学习制度不健全。
三是在作风方面，需要进一步改进领导方式和工作方法,提高工作质量和效能。存在的主要问题是:工作标准不高，满足于过得去，或敷衍了事、摆花架子；工作作风漂浮,重布臵，轻落实（说的多、做的少）；服务意识不强,办事效率不高，存在推诿扯皮，行政不作为，办事拖拉等“衙门作风”；工作中语言不文明、服务态度不热情、存在“门难进、脸难看、事难办”现象；工作不积极、不主动，急功近利,做表面文章,不求实效等；不认真执行人事制度，任人唯亲；乱投资，乱借款，乱赊销；不走群众路线、不关心基层群众和职工生活、与基层同志缺乏沟通、工作掌握不全面，信息不灵通。
（一）坚持大胆创新，反对因循守旧。要从**实际出发，按照科学发展观要求，在更深层次、更广领域解放思想。坚持与时俱进，及时调整思想、工作上的不适应，抢抓发展机遇，积极破解发展中的难题和薄弱环节。坚决破除小进则满、小富即安的陈旧观念，破除因循守旧、按部就班的保守心态，破除自我封闭、不求进取的狭隘思想，树立强烈的发展意识、开放意识和改革意识，提升发展境界，提高发展质量，以强烈的事业心和责任感推动各项工作开展。
（二）坚持勤奋学习，反对不思进取。要进一步端正学习态度，牢固确立终身学习的理念，在学习中充实自我，增长才干，提高本领。县委组织部要按照“大规模培训干部”的要求，重点加强对副科级以上领导干部的培训力度，积极探索具有时代特色、行业特点的干部教育培训机制。要建立健全各项学习制度，充分发挥县委党校和农村基层组织阵地作用，在时间、内容和效果上狠抓落实。县直机关工委要制定学习型机关的规章制度，把各部门的学习情况，列入机关作风建设考核的重要内容，加强监督，定期通报。
（三）坚持干事创业，反对无所作为。要强化机关目标管理，严格实行工作目标责任制和责任追究制，制定抓工作落实的具体制度和办法，做到任务分解到位，责任落实到位，考核奖惩到位。要健全联系群众制度，领导干部要亲自处理群众来信来访，高度重视和解决信访问题。要组织开展业务竞赛、岗位练兵等活动，7
之风，领导干部红白喜事，要严格履行申报登记手续，坚决禁止以升学、升迁、迁居等为名借机敛财，同事之间、上下级之间一律不准送礼收礼。要严格执行重大事项事前申报制度，从严控制机关车辆配备、办公室装修、外出考察学习等。
（七）坚持弘扬正气，反对低级庸俗。要通过开展社会主义荣辱观教育和学习《江泽民文选》等活动，加强干部思想教育，弘扬机关正气。要大力宣传先进典型、先进事迹，以榜样的力量激励人、凝聚人心。要加大监督查处力度，公布投诉举报方法和途径，广泛动员群众，形成强大的监督体系，对在工作和执法过程中吃拿卡要、态度蛮横、徇私舞弊的，举报一起查处一起，一经查实，坚决责令下岗，要严格做到有投诉必有查处、有违规必有处罚；对搬弄是非，影响团结，谋人而不谋事的干部，坚决予以撤换；对顶风违纪，怂恿、煽动甚至参与违法上访的机关干部，坚决予以查办。
（八）坚持清正廉洁，反对以权谋私。坚决贯彻执行中央和省、市委关于廉洁自律的各项规定。严格执行民主集中制原则，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的党委内部议事和决策制度，搞好党务、政务公开，推行公用事业单位办事公开。建立健全约束机制，实行“阳光政务”，防止暗箱操作。严肃财经纪律，强化领导干部经济责任审计，建立健全审计结果公告制度。认真落实党风廉政建设责任制，继续开展“述廉、评廉、考廉”活动，强化党内监督、法律监督、民主监督和社会舆论监督。
报县领导小组办公室。
整顿活动期间，县专项整改小组要定期召开工作会议，加强督促和指导。要加大工作力度，进行明查暗访，推动工作落实。县纪委、监察局要组织各层次、多方面代表，对领导干部和机关干部进行思想作风评议和行风评议。宣传部门要制定宣传计划，宣传先进典型和成功经验，打造一批机关服务品牌。要加强舆论监督，为开展整顿活动创造良好的舆论氛围。各单位、各部门要把整顿活动与日常工作、岗位目标责任考核、机关效能建设等结合起来，强化竞争激励机制，调动广大机关干部投入到活动中来，确保此次整顿活动取得实实在在的效果。
主题词：领导讲话 工作作风 整顿 通报
发送：各乡镇、旅游区管委会党委，县委各部门，县级国家机
关各部门党组（党委），各人民团体。
中共**县委办公室 2006年11月6日印发
共印100份
