后勤人员纪律整顿讲话由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“后勤人员纪律会议记录”。
在后勤人员纪律整顿会上的讲话
按照区上的安排，这次纪律作风整顿要延长到三月八日，我们后勤、保卫部门通过这次整顿，有没有变化，变化有多大，工作作风有没有转变，这值得我们每一个人认真思考，拿我掌握的情况看，一部分人还没有触动，工作还处于消极应付，工作被动，推一步，走一步，甚至一推不动，没有切实静下心来干工作，和其它部门相门还有很大的差距，我对我们工作的被动状态很担忧，就目前工作强调如下：
一、当前形势分析：全国上下都在转变作风，中央对抓作风是“雨点大、雷声急、风声紧”，转变作风要求是“踏石留印，抓铁有痕”，医院对我们的工作要求是“以实干为基，快速落实为本”，对每个人提出的要求是“人人都是医院发展环境，人人都是医院形象”。我们做的怎样和医院要求还有多大差距，我们工作对得起医院发给我们的工资吗？
二、摆正位置，做好工作
医院的中心是临床一线，我们的工作是为临床一线服务，这是不争的事实，我们的工作性质，决定了我们在医院所处的地位和作用，所以评判我们工作好坏的主体是临床一线工作人员和所有的服务对象，我们要把心思和精力用在如何围绕临床一线提供优质高效的服务上，如何保证以好的服务来保证医疗秩序的正常运转，以良好的心态，积极主动的为一线服务。要想得到大家的尊重和认可，必须尊重自己的工作，必须用心把自己工作干好。
三、勇于负责，敢于担当
一个人愿意承担的责任越大，他的价值就越大，他将来的成就就越大，我们工作中必须强化责任意识，以“等不起、慢不得、坐不住”的责任感，以干不好工作良不甘味，夜不能寐的劲头，以躺着想事，坐着仪事，跑着干事的冲劲，在工作中寻求成就感，在工作中寻找乐趣，在工作中实现人生的价值。
四、转变工作作风，强化落实力
查做事原则，看是否存在服务意识不强，立场不坚定，办事无原则的问题，提升履职尽责能力；
查精神境界，看是否存在萎靡不振，精神懈怠，状态不佳的问题，提升开拓进取能力；
查群众立场，看是否存在官僚主义、脱离群众，服务不优的问题，提升为民服务能力；
查工作作风，看是否存在学习不勤，要求不严，责任不实的问题，提升勤奋务实能力；
查政风政纪，看是否存在纪律松懈，行为散漫，落实不力的问题，提升遵纪守法能力；
查工作效率，看是否存在措施不力，速度不快，质量不高的问题，提升个人执行能力；
查勤政廉政，看是滞存在以权谋私，自律不严，奢侈浪费的问题，提升拒腐防变能力；
查道德修养，看是滞存在品质不良，思想不纯，行为不端的问题，提升崇德尚廉能力。
五、通过一段时间的观察，我发现我们后勤工作存在一种“散、焕、瘫”的怪现象。
“散”，自由散漫，组织纪律性不强，迟到、早退、不假而走的现象时有发生，我对大家仁慈，大家不给我面子，甚至还认为我软弱可欺。
“焕”，工作焕散，得过且过，干工作为动脑子，缺乏前瞻性和延续性，干工作好象是为领导干，领导说到那儿，自己做到那儿，现在成了领导来发现你工作中存在的问题，而你只是机械的改正缺点，工作不积极、不主动。
“瘫”，工作缺乏团队协作精神，各人一把号，各吹各的调，帮别人干事情，自己就吃亏了，境界不高，觉悟不高，有些事情表现的很生分，很自私，工作上相互拆台，而不是补台，甚至背后地里搞点小动作，小伎俩，做些违背道德，违背人品，违背良心的事情，这些现象严重影响着后勤、保卫队伍。
