4月15日暨机关作风建设会议上的讲话由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“机关作风建设会议讲话”。
在市外办机关作风建设会议上的讲话
市外办党组书记 徐保国（2011年4月15日）
同志们：
今天，我们在这里召开会议，对机关作风建设责任和各处室重点工作进行再动员、再部署、再分解，用改革创新的精神加强市外办机关作风建设，全面推进市外办外办作在新的起点上跃上新的台阶。希望领导班子成员能够一诺千金，取信于民，以自己的模范行为影响和带动市外办机关以实实在在的行动“创先争优”，也希望各处主要负责人切实承担起责任，让“务实创新、奉献进取”成为市外办机关全体人员的行为准则。
对于党风廉政建设和机关作风建设的总体要求，市外办已制定下发了相关意见，刚才王书记又作了说明和部署，三个党组成员作出了很好的表态发言，关键希望大家一起狠抓落实。下面，结合做好新形势下外事工作，就党风廉政建设和机关作风建设，我再讲几点意见。
一、肯定成绩、找准差距，强化党风廉政机关作风建设的责任感和紧迫感
近年来，市外办机关紧紧围绕市委的重大部署和市外办的工作重点，扎实推进机关的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，团结奋进，开拓进取，市外办机关连续两年荣获“十佳人民满意机关”，一年荣获“作风建设先进单位”。一是围绕中心、服务大局的共识进一步增强，市外办领导班子及机关各处室在“三服务”活动上认识更加统一、力量更加集中，市外办在党委政府和职工群众中的影响力不断增强；二是各部室的主观能动性进一步发挥，每月初各部室能及早谋划月度工作，提出工作思路，克服了许多困难，有许多创新工作走在全省前列；三是机关干部经过多年磨练积累了许多经验，解决了一批外事工作重点难点问题，为市外办工作整体上水平作出了巨大贡献。
在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到自身存在的问题和不足，主要表现在：一是围绕“双轮驱动”战略、冲刺泰州三年再来一个大变化尤其是外事工作怎么大变化方面紧迫感不强，研究工作、思考问题、部署任务时紧跟大局意识不够；二是各处室工作长期存在“单打一”倾向，全会“一盘棋”，部门相互协作，巧用妙用社会资源和手段的理念还需进一步强化；三是开展活动偏重于形式，偏重于表面文章和口号的情况仍然存在，开展工作时换位思考不够，外办工作的务实性有待加强；四是外办工作机关化、行政化比较明显，深入基层开展调查研究不够，帮助基层和职工解
1、重点工作目标必成。目标是硬任务，工作做得好、目标完得成、创新有成效才是真本事。今年外事工作重点要在四个方面取得突破：一是提升服务大局的能力，保证外事工作有为有位；二强化信息宣传工作，扩大外事工作的社会影响；三是增强外事活动的实效，打造更多外事工作“泰州品牌”；四是加强机关作风和干部队伍建设，打造一专多能的外事干部队伍，力争外事工作五年再来一个大跨越。实现这些目标任务，都离不开一个字：干！正如邓小平同志讲的，不干半点马列主义也没有。市委张书记在全市机关作风建设大会上也强调：“大变化是干出来的，不干，半点变化也没有。”我市外事工作起点较高，周边老大哥市许多工作很有特色，我们不进则退，不抓落实也很容易掉队。为此，我们干工作，就是要坚持“一分布置，九分落实”，要把大干、快干、实干变成大家的自觉行动，把行动纲领变成可操作的具体举措，把冲刺大变化的目标任务变成实实在在的载体和项目。
2、处室工作目标必成。今天在会上签订的部室目标考核《责任书》，对机关各部门的年度工作提出了具体的量化的指标和要求，各项工作都应当在落实中推进。要强化责任意识，努力把共同的责任化为各部门和各个人的具体责任，形成一级抓一级、层层负责任、人人抓落实的工作机制；要坚持持之以恒，对已立项的工作，要一抓到底，有方案有过
三、以人为本、强基固本，全面加强市外办机关干部队伍建设
机关建设事业成败在人，核心是干部队伍建设，关键靠领导班子。李国华部长在今年全市组织部长会议上要求建设一支“知大局、懂本行、干实事、作表率”的组工干部，这同样也是对外事机关干部所提出的要求。机关领导班子、中层干部和一般工作人员要按照“学习型、创新型、服务型、复合型”外事干部的要求，切实加强能力建设，以全新的境界、过硬的本领、务实的作风和坚强的党性，推动各项工作卓有成效的开展。
1、领导班子要率先垂范。领导班子成员要坚持民主集中制原则，切实做到民主决策、科学决策。要讲政治、讲大局、讲正气，凡事多沟通、多交流，互相尊重、互相理解、互相支持，大事讲原则、小事讲风格，自觉维护班子的团结和市外办机关的纯洁性。要坚持阳光操作、政务公开，坚持清正廉洁、公道正派，艰苦奋斗、勤俭节约，带头过紧日子，带头树立和弘扬正气。在党风廉政建设和机关作风建设中凡是要求别人做到的，自己带头做到；凡是要求别人不做的，自己坚决不做，主动接受机关全体同志的监督。岗位意味着责任、权力意味着奉献，借此机会，我代表市外办党组向大家作出承诺，决不以权谋私，决不会利用自己手中的权力为个人或小团体谋取任何私利，在财务支出、工程装修、公务
3、工作人员要积极进取。能够在市外办工作是一个缘分，也是人生旅途中的加油站，市外办机关应该成为和谐大家庭建设的“示范”。市外办全局工作一盘棋，没有局外人，没有旁观者。参加今天会议的所有工作人员，不论领导职务高低，岗位、编制性质有所不同，但都是推动外事工作向前发展的重要一分子。要坚持以人为本，鼓励学习，市外办鼓励支持各类人员参加各类在职学习和学历提升，不断完善自我，提高自我。所有工作人员都要“不要扬鞭自奋蹄”，自我加压，积极进取，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩来。要立足岗位多作贡献，扮演好自己所在部门所处的“角色”，保证市外办决策声音“一声喊到底”，不因自己的工作不力影响市外办的全局工作，用自己出色的工作赢得领导和同事的认可。我在这里重申一下，凡因党风廉政建设或机关作风建设不力而出现负面影响的人和事，不论是谁、不论职务高低，都要一查到底，决不姑息迁就。市外办党组将进一步关心机关干部和年轻同志的成长进步，时机成熟将推行中层干部竞争上岗，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，让“工作搞上去，队伍带出来”，“求真务实、真抓实干，承担责任光荣”成为市外办机关的重要导向。
同志们，签订目标责任状只是一种形式、一次促动，关键在于行动。我们要大兴“自我加压、勇于超越”的奋进之风，大兴“有难不畏难、吃苦不言苦”的拼搏之风，大兴“讲-
