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在分离企业办社会移交单位工资
福利业务培训班上的讲话纲要
韩金河
一、关于举办培训班的意义
二、关于培训班的组织和安排
三、关于做好下一步工资福利套改业务的打算
四、关于做好移交人员的稳定问题
五、关于参加培训人员的有关要求
（一）不能攀比。由于石油、石化、输油各企业原来都执行各自特点的工资制度和津贴补贴，这次套改工资不能统一标准，是各自的工资、津贴补贴为依据，因而套改后同期参加工作、同一职务、同一任职时间、各企业之间会出现略微差异，这是由于各企业原来的工资决定的，因而企业划转人员套改后的工资不能相互攀比。
（二）强化套改工资纪律。对原有工资不能出现任何改动。任何弄虚作假，谁动谁负责。要公示，人事员（填表人），单位领导要签字负责。
