某总年会讲话稿 2由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“2讲话稿”。
汇聚力量 跨越发展-201
3——在***控股集团2012年度总结表彰暨大众控股集团成立大会上的讲话
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尊敬的****总裁，各位同仁、员工代表：
大家下午好！
带着新春的喜庆，我们所有干部员工已经紧张有序的投入到新一年的工作中。今天，我们几家兄弟公司共同在这里召开2012年度总结表彰暨为大众控股集团成立大会。首先，我代表全景公司和我本人，对一年来为公司建设、经营、发展作出贡献的管理团队和全体员工表示衷心的感谢！向获得表彰的干部员工表示热烈祝贺！希望你们在新的一年里继续保持优良的工作作风，做好模范带头作用，实现企业和个人的共同发展。下面，我将对2012年度***公司取得的成果和大家进行分享，并对2013年度全景子公司工作提出目标、思路和要求。
一、2012年度工作回顾
对于中国房地产行情而言，2012年仍然是一个房产泡沫经济的缓冲期。由于国际经济形势以及国家对房地产的宏观调控等不利因素影响的冲击，无论是住宅市场还是商业市场，房地产业仍面临着严峻的经济形势。而我们全景公司在全体干部员工的共同努力下，积极进取，创新管理，整体工作按照年初预定计划在公司战略引导下，还是取得了不错的成绩。
（一）***012年经营情况：
2012年，全景下属各分公司基本完成总公司年初下达的各项目标任务，全年实现产值销售超过1.5亿元。其中：
全案********：在全景下属各分公司的共同努力及周边其他分销的共同努力之下，完成4000余万销售额，实现总效600万元；
全案*******：在兄弟公司共联地产的大力配合之下，完成7000余万销
售额，实现总效600余万元：
分销项目海杰德、龙禧、诸暨汽配城、红星美凯龙、憬天国际、中商国际、西湖国贸大厦、桐乡佳源国际在部分下属分公司的全力以赴完成销售额3000万余元，实现总效200多万元。
（二）****2012年团队发展情况：
（1）***2012一直在加大人才引进力度，稳定人才队伍。2012年，是全景持续发展和规模扩张的一年，对人才的需求非常大。通过职业发展通道，培养和提升了优秀的销售及管理人才。同时，通过外部招聘，我们也引进了行业内一批优秀人才，实现在蚌埠、滁州、绍兴开设分公司的目标
（2）诚信经营，营造和谐的企业文化。2012年，我们始终秉承帮助客户创造更大利益的理念，一切以业绩结果来说话的导向；形成了良好的企业文化环境。
（3）以人为本，保障职工福利。自09年至今，我们的薪酬福利每年都会有一定比例的提升；每一个节假日，我们会通过节日礼品和节日补助的方式向员工发放福利。
****的同事们，过去的一年，我们取得了不错的成绩，今天，我们在这里一起分享。这些成绩的取得，是公司领导正确决策的结果，是全体干部职工共同努力的结果。在此，我谨代表公司向所有为全景发展付出辛勤汗水和心血的干部员工表示最衷心的感谢！
二、2013年的目标任务和主要工作
回顾总结2012，展望2013，在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，公司发展还会面临许多困难和挑战。一是国家对房产持续的宏观调控政策，对我们房产代理销售公司的销售带来的挑战；二是中国房地产市场额度的逐渐饱和导致销售额大幅度减少甚至滞销，三是公司管理水平仍需提升。当然，我们也欣喜地看到，我们为大众控股集团的成立正在为我们解决最大的问题和难题，我们也正处在一个持续快速发展的重要转机机遇期。我希望我们全体员工尤其是管理干部要积极提高管理执行能力，提升企业综合竞争力，实现201
3年跨越式发展。作为集团子公司，全景2013年计划为：
2013年总体目标：以2012年实绩为基数，实现总产值2亿元人民币。2013人才规划：实现员工总数500人。
2013年全景公司工作要求：要秉承集团公司的一切的企业理念，执行好集团的一切制度，做好以下几个方面的工作：
万众一心，团结一致，确保完成全景业绩任务
2013年，我们不需要再为好的项目而发愁，我们只需要专心致志，集中精力做好集团项目部为我们提供的产品销售，我们要继续鼓足干劲，实现公司个人共赢，这就要求：在保证目前公司正常运行下，同时确保营销团队成员营销能力的提升，全景2013会通过外部培训和建立内部培训机制来完成该项工作；
进一步优化人力资源结构，加强人才队伍建设。
人力资源是企业的第一生产力，是完成企业业绩的首要不可或缺必然条件，自2011年开始，全景公司开始进行股改，从战略角度出发，为激励团队，实行了管理干部股改激励政策，得到各营销管理干部的拥护。2013年又是全景需要实现跨越发展的一年，人才队伍建设更是重中之重。我们要秉承集团的经营理念，切实做好人才队伍的建设工作。一是要继续加大人才尤其房产营销管理人才的引进力度，从营销总监到营销主管，形成人才梯队，从而增强企业的创造力和活力。二是要进一步推进各项培训工作，通过各种形式的教育培训，提升员工综合素质，提高人才队伍整体水平。三是做好员工的职业生涯规划，通过职业晋升通道，真正做到人力资源的最佳配臵，发挥人才资源的最大效用。
同志们，俗话说，一年之际在于春，新春伊始，我们已经统一了思想，明确了目标，让我们在新的一年里，昂首阔步，乘势而上，为全面完成2013年各项工作任务，为把我们共同的集团打造到上市而共同努力奋斗！
最后，再次感谢所有关心支持全景发展的各级领导和社会朋友们，衷心感谢为全景及兄弟公司集团发展默默奉献着的全体干部员工！祝大家身体健康、阖家幸福、工作顺利、万事如意。
谢谢！
