在岗位廉政教育示范点工作会议上的讲话由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“在廉政工作会议讲话稿”。
在岗位廉政教育示范点工作会议上的讲话
各位领导，同志们：
按照州纪委的安排，要求全州各县市开展岗位廉政教育活动，结合我县实际，县纪委决定在局开展岗位廉政教育示范点工作。此项工作是我县首次开展岗位廉政教育试点工作，其目的就是通过开展岗位廉政教育，努力实现推进反腐倡廉教育工作制度化规范化、实现教育模式新突破，开展有针对性的岗位廉政教育，对于充分发挥反腐倡廉教育在建设清正廉政的干部队伍中的基础性作用，切实增强廉洁从政的自觉性，为加快建设小康社会步伐，提供政治和思想保证，具有十分重要的意义。
根据工作部署和要求，今天我们召开此次动员大会，这也是我们开展岗位廉政教育的一次重要行动。下面，我就开展好岗位廉政教育工作讲四点意见。
一、统一思想、提高认识，切实增强开展岗位廉政教育的责任感和紧迫感
岗位廉政教育是党的党风廉政建设的重要组成部分。党的十七届四中全会以来，中央不断对加强党风廉政建设提出新的要求，这充分体现了党中央在治党理政上的深谋远虑和远见卓识，也反映了加强党员干部党性修养和作风建设的极端重要性和现实紧迫性。我们要从全局和战略的高度，深刻认识岗位廉政教育的重大意义。
第一、岗位廉政教育是深入贯彻落实科学发展观的迫切需要。机关作风及其效能，直接影响到科学发展观的贯彻落实，直接影响到党和政府的决策和工作部署的贯彻执行，直接影响到最广大人民群众根本利益的实现、维护和发展。这次岗位廉政教育的开展，就是要结合深入开展学习实践活动，引导广大机关干部进一步用科学发展观武装头脑，进一步树立优良的作风，以科学发展观指导实践，以优良过硬作风推动工作，进一步明确岗位责任，更加明确地认识到所在岗位的重要性，更加明确地了解所在岗位需要做些什么，推动工作的顺利开展，促进全县经济社会又好又快发展。
第二、岗位廉政教育是加强党的执政能力和先进性建设的内在要求。每一个岗位的运行状况和工作成果如何，既是人民群众衡量我们是否具有较高执政能力和保持先进
性的重要标志，也是人民群众评判我们是否值得信赖、能否执好政、掌好权的重要依据。只有在党政机关运行良好的情况下，高党的领导水平和执政水平才能得到体现，才能带领和推动全县经济社会又好又快发展。只有每一个岗位都充分发挥作用，才能更好地完成上级交办的任务，更好地为人民群众服务，才能营造和谐的党群、干群关系，使我们党始终保持旺盛的生机与活力、始终保持和发展先进性。
第三、岗位廉政教育是密切党同人民群众血肉联系的必然选择。开展岗位廉政教育，就是要进一步加强和改进机关作风，坚决纠正各种不良风气，促使干部在工作中注重了解民情、反映民意、集中民智、珍惜民力，维护好、实现好、发展好最广大群众的根本利益，真正使党政机关成为人民的机关，使干部成为人民的“公仆”，以和谐的党群、干群关系，形成共同构建“和谐”的强大合力。
第四，岗位廉政教育是实现又好又快发展的现实需要。近年来，我县经济社会保持了良好发展势头，但同时也面临着加快发展和科学发展的双重挑战，面临着金融危机带来的许多不确定因素的影响。为适应新的形势和新的任务，县委、县政府针对当前经济社会发展的新情况新问题，提
出了“保增长、促发展”的战略目标。为实现县委、县政府确定的战略目标和任务，迫切需要每一个单位充分发挥作用，每一个岗位高效率地运行，更好地贯彻落实好县委政府的决策。因此，我们要把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署和工作要求上来，抓好岗位廉政教育，以开拓创新的思想作风，真抓实干的工作作风，廉洁高效的纪律作风，为推进加快发展、率先发展、科学发展提供有力的作风保障。
二、肯定成绩，正视差距，清醒认识岗位廉政方面存在的问题
长期以来，我县对机关作风建设高度重视，一直抓得比较紧。通过一系列机关制度建设，取得了一定的成效，机关作风不断改进，形象不断提升，初步形成了干事创业、扎实工作、风正劲足的局面，有力地促进了工作的顺利进行。但并不是站在每一个岗位上的干部都尽心尽责地工作，并不是每一个岗位上的干部都用心做事，安于现状，得过且过，满足于一般化、过得去、差不多，缺乏进取精神等现象还存在。对此，我们要高度重视，以这次岗位廉政教育为契机，采取有力措施，下大力气解决存在的突出问题，推动创新争优活动的深入开展。
三、明确目标、突出重点，全面推进机岗位廉政教育 岗位廉政教育要注重思想教育，明确岗位职责，强化监督检查，建设长效机制，狠抓各项工作落实，努力创建务实、高效、廉洁的服务型机关。主要在以下三个方面下功夫。
（一）要在加强学习教育上下功夫。把加强思想政治教育作为岗位廉政教育的重要环节来抓，引导党员干部认真学习并严格遵守党章，坚定理想信念，树立正确政绩观和利益观。组织开展宗旨观、法制观以及组织纪律教育，大力弘扬敢于负责、勇于负责，攻坚克难，争先创优、走在前列的精神，着力解决机关干部中存在的宗旨观念淡薄、全局意识不强、责任心不强等问题。
（二）要在倡导优良传统作风上下功夫。加强岗位廉政教育，要进一步加强对机关作风的塑造和引导，大力倡导党的优良传统和作风，树立昂扬正气。一要倡导求真务实之风，克服脱离实际的作风。二要倡导亲民为民之风，克服官僚主义作风。三要倡导负责敬业之风，克服不负责任的作风，使机关党员干部树立强烈的事业心和责任感，对学习用心，对工作上心，对群众关心，以高度负责的精神履行岗位职责。
（三）要在落实责任追究上下功夫。让每一个岗位充分发挥作用，是一个渐进的过程和一项艰巨的任务，既需要干部职工的主观努力，也要靠强化责任追究等措施来有效推动。要依照《干部作风建设问责办法》，加大责任追究力度，积极提升机关干部的执行力，为机关作风建设提供有力的纪律保障，确保县委、县政府重大决策部署和政策措施的贯彻落实，确保本局的中心工作顺利进行。
四、加强领导、精心组织，确保岗位廉政教育各项工作落到实处
一是强化组织领导。要成立相应机构，一把手要亲自抓、负总责，分管领导要具体抓、精心组织和安排，各科室长和负责人是具体责任人，抓好落实。二是强化监督检查。采取自查自纠、专项检查、重点督察等方式，及时发现岗位职责履行中存在的问题。三是强化机制建设。把加强制度建设贯穿于岗位廉政教育的始终，实行首问责任制、服务承诺制、限时办结制等各种行之有效的制度。同时，为适应新形势、新任务的要求，及时修订完善与岗位职责履行有关的制度和规定。四是强化队伍建设。加强思想政治教育，增强机关干部的政治意识、大局意识和服务意识，把岗位职责的履行与业绩考评、评先选优、提拔任用联系
起来。把服务意识、工作作风、业务水平作为中层干部选配的重要考察内容和任职依据。
同志们，履行好岗位职责培育无穷的创造力，履行好岗位职责形成巨大的凝聚力，履行好岗位职责产生无坚不摧的战斗力。搞好岗位廉政教育责任重大，影响深远，我们以更高的标准、更大的力度、更实的行动，强化机关管理，改进履职作用，提升机关效能，全面开创全局机关岗位廉政教育的新局面，确保全局各项工作取得明显成效。
