保卫综治工作研讨会发言稿由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“文化保护研讨会发言稿”。
2011年保卫综治工作研讨会发言材料
一、2011年的主要工作:
1、按照公司《巴陵石化经济责任制保卫和社区管理工作考核细则》文件精神，对《事业部经济责任制考核实施细则》及《热电事业部治安教育管理协议书》进行了修订。
2、认真开展以“我要安全”的主题活动。结合事业部保卫工作特点积极开展辖区“四防”、交通安全隐患检查及落实整改工作。全年共查出新区煤棚临时铁围墙有洞等6项治安隐患、拖石头车辆坏在铁道口等4起交通安全隐患，及时进行了整改。
3、配合事业部安全督查队加大了机炉扩建施工和技改现场的安全督查工作，对六家施工单位40多名违规人员进行了治安考核。
4、加强外来施工人员管理。对外来施工人员进入生产区内严格执行门禁管理规定，对安全教育合格者，我们认真核对身份证，进行法制和厂规厂纪教育，全年办临时出入证1429多人次、车证317多台次。对云电公司卸煤队、运输灰、渣司机、食堂炊事员进行了法律知识授课共4次。有针对性的对云电公司民工宿舍、招待所、单车棚进行治安、防火检查。配合派出所对23个外来施工队暂住在管辖区内流动人口进行了清理和登记。
5、保卫人员在落实事业部维稳工作中，积极深入班组和职工中，了解职工思想动态，在第一时间掌握职工信息。同时针对技改扩建项
目层层分包，承包商与外来务工人员关系错杂的现象，深入施工现场，了解外来务工人员的思想动态和信息。全年处理调解两起事业部职工与外单位矛盾纠纷和七起外来务工人员与承包商的劳资纠分。
6、加强门禁管理制度的落实。值班人员认真履行好岗位工作责任制，严把车辆、外来人员出入关。全年查验无证和冒名顶替入厂人员二百多人次，车辆48台次。今年公司人事教育部、保卫和社区管理部组织夜间对门卫进行了六次抽查，均受到表扬。
7、主干道管道改造、探伤及生产区道路整修及整治办公楼区域停车场交通管理工作中，我们精心组织、合理安排，加强管理，确保了交通安全和规范了办公楼区域车辆的停放。针对#3门外施工单位车辆乱停乱放，严重影响主干道交通安全的现象，我们通过多次协商、规劝和整顿，现已全面改观。
8、严厉打击违法犯罪，维护辖区治安稳定。一年来，我们根据掌握的信息，制订详细守夜、蹲点方案，不定期开展守夜蹲点工作,同时配合公安机关调查、取证，提供破案线索。今年与去年盗窃案（辖区外发生盗窃案五起、厂内十起）同期相比发案率下降了53%。全年内在辖区外发生盗窃案四起（312架空线、供销计量控制电缆、外管线弯头、蒸气管线铝皮）、厂内三起（锅炉钢带、八号炉废管、省五脚手架扣件），并在生产区内抓获两名盗窃工业钢材犯罪嫌疑人，交公安机关处理。
9、为了提高保卫人员素质，上半年我们组织护卫队员、保安队进行了体能、岗位操作规程进行了技术练兵培训，提升保卫队伍整体
素质。
二、存在的问题：
1、在思想观念的转变上还存在差异，主要表现为我们的思维方式还不能更好的适应新机制、新体制的发展要求
2、在执行门禁管理工作中，个别护卫队员和保安人员不能严格执行门禁管理制度。
3、外来施工队伍多、人员混杂，其人员法制意识参差不齐，导致现场管理难度加大，外来人员违规违纪现象时有发生。
4、保卫自身队伍的执行力和管理上还有待加强和提高。
三、二0一二年综治保卫工作思路
1、转变思想观念，适应新机制、新体制国企发展的需用。要积极与公安机关加强联系，加强《企业事业单位内部治安保卫条例》等规定的学习，增强服务意识，调整工作思路，尽快实现由执法向依法监督转变，找准防范和依法打击犯罪与服务经济的最佳结合点，切实依法履行对企业的保护、服务等职能。由于企业单位内部的保卫组织性质发生了变化，不再是公安机关的基层组织，应尽快消除“等、靠、要”的依赖思想，尽快树立积极、主动、独立开展治安保卫工作的意识。
2、加大对职工及外来施工人员的法制、厂规厂纪的教育力度，全面提升职工法律意识。
3、认真分析本单位的治安形势，向单位领导提出合理化建议，抓住重点和薄弱环节，落实人防、物防和技防措施。同时，广泛开展
“四防”安全检查，对安全隐患多、防范措施不到位的单位，要责令其整改，确保防范措施落实到位，切实增强企业单位自身的安全防范能力。
4、加强保卫队伍建设，提高门禁管理质量，增强职工责任重于泰山的使命感和责任感。充分发挥基层治保会、班组治安信息员的作用，调动职工群众参与群治群防。
5、加强维稳工作信息反馈。企业改制，各种不安定因素必然增多，保卫管理人员要切实加强情报信息工作，深入基层调查研究，及时了解企业发展、周边环境情况及掌握职工群众的思想动态等，对可能发生激化矛盾的因素和苗头，积极主动与公司保卫部、公安机关及事业部各单位保卫综治维稳工作联系，并做好各方面协调工作。
