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庆祝第25个教师节座谈会发言稿
云梦县中等职业技术学校滕贵民
尊敬的各位领导：
你们好！
我是云梦中职的教师代表滕贵民。今天，我们聚集一堂共同庆祝第25个教师节，我代表全体教职工对各位领导表示衷心的感谢。
三年来，得到上级领导的高度重视，如：将“大力发展中职”作为县政府十件实事之一；县委全会在云梦中职召开等等，正是在各位领导的关怀下，学校高起点、高标准、高速度健康发展。
现简要概括：
1、办学有规模
学校开办了数控、模具、电工电子、计算机、幼师与宝石加工等11个专业；
在校的学生1000多人，学生人数在全市县级职业学校名列前茅，可以说规模还是比较大的；
同时，还承担着各类各项培训任务；如“一村一名大学生”计划、全县教师业务培训、返乡农民工职业技能培训等等；
从硬件方面来讲，我们多方筹措资金2000多万元，兴建了一流的学生食堂、学生公寓、学生实习工厂及相关配套设施。
2、学校有名气
2006年，我校被评为省级重点中职学校；
2007年，我校机械加工技术专业被评为省级重点专业，学校荣获“孝感市职业技术学校先进单位”荣誉称号。
3、队伍有名师
三年来，我校教师编著的《机械制图》由华中科技大学出版社出版；
编著的《电工基础实验》作为校本教材得到省市专家好评； 编著的《计算机应用基础》即将由电子工业出版社出版； 在国家级刊物发表的论文三十多篇；
参加省职业技能大赛过程中，我校教师榜上有名。
4、质量有保证2008、2009年，我校代表队在第一、二届全市职业技能大赛中，荣获团体三等奖，居各县市中职学校之首；
06、07级毕业生全部通过劳动部门专业技能鉴定，并获得了中级技工证书；
我校与县内多家知名企业合作办学得到好评。如：我们为湖北亚川公司、湖北新宇公司提供汽车零件的加工，我们与湖北梦龙电机公司合作制造电机等等；在这里不一一列举。
我校与世界知名企业（如诺基亚、联想、索尼等）实行“订单培养”，实现了“招生就是招工、入学等于就业”的培养目标；
毕业就业率在98%以上；学生的月薪在1800元以上。
5、管理有特色
在全县学生行为习惯养成教育活动中，我们学校多次作为“亮点”加以展示。我想这与我们创立的几点作法还是有关的。
如：推行《学生过程学分与替代学分管理办法》；推行《学生学期目标与学月目标相结合的管理办法》，学生学习、生活等行为习惯
大大改善，学生职业技能大幅度提升。
当然，在办学过程中，我们还存在一些困难，还望上级领导给予关爱。
第一、师资队伍编制
06年招聘的十位教师，他们的编制问题还没有加以解决，造成了教学队伍的不稳定。
第二、职教资源整合《省教育厅、省发改委关于实施“319”工程整合中等职业教育资源的通知》明确规定，在三年内兴建一所县级职业教育中心，但是我县还走在其他县市之后。值得一提的是，周边县市特别是安陆发展趋势迅猛。
如果我县整合加快进程，就会更有利于扩大招生规模。目前我县有多家单位在办职、技教育，这样就存在许多恶性竞争的问题，同时对质量缺乏保证。
如果我县整合加快进程，就会更有利于承担全县各级各类培训任务。09上半年，省政协副主席来我校视察时，对我校办学给予高度肯定。但是，目前，有许多培训任务还没有落实到让我校来承担。
如果我县整合加快进程，就会更有利于跨入“国家级重点学校”行列，“省级示范学校”行列，同时，也可以更好地获得中央财政资金的支持，更有利于云梦职业教育的可持续发展。
无论前面有多少坎坷、困难、问题，我代表云梦中职的全体教职工向各位领导保证：坚决贯彻执行县委县政府各项决定，坚决贯彻执行县教育局的各项决策，将中职学校办大办强。
