县委副书记在班子换届工作业务培训会议上的讲话由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“业务培训会议主持词的”。
在全县乡镇领导班子换届工作业务培训会议上的讲 话
县委副书记
骆亚忠(2006年7月23日)
同志们: 根据中央、省、市、县委的部署，今年第三季度全县将集中进行乡镇领导班子换届。中央、省、市委高度重视这次换届，先后印发了一系列文件，对换届的指导思想、基本要求和具体政策都做出了明确规定。县委常委会多次组织学习相关政策，专题研究了换届工作，县委换届工作领导小组及办公室做好了相关准备工作。为贯彻落实好中央、省、市、县委的要求，圆满完成这次乡镇领导班子换届工作，县委决定召开这次会议。稍后，相关同志还要就一些具体工作进行业务培训。这里，我先讲三点意见。
一、深化认识，切实增强做好乡镇领导班子换届工作的责任感
这次乡镇领导班子换届，是在巩固和扩大先进性教育活动成果、全面实施“十一五”战略规划、推进建设丘区经济强县、打造川东北中等城市的关键时期进行的，是全县政治生活中的一件大事，也是我县组织工作的一项十分重要的任务，有着深远的历史意义和重大的现实意义。
第一，做好乡镇领导班子换届工作，是全面贯彻“三个代表”重要思想，认真落实十六届五中全会精神，加快新农村建设进程的现实需要。推进社会主义新农村建设进程，是时代赋予我们的历史使命。乡镇班子和领导干部是建设新农村的带头人和骨干力量。其政治思想觉悟的高低和带领农民致富能力的强弱，对于落实“三个代表”要求，实现县委确定的各项工作目标，确保农业增产和农民增收至关重要。通过换届选举，真正选出能够团结、组织和带领广大群众改革创新、开拓进取的乡镇领导班子，就能有力地促进农村生产力的发展，振兴一方；通过换届选举，真正选出政治素质好、思想道德和文化素质高的乡镇领导班子，就能有力地坚持先进文化的前进方向，促进农村精神文明建设，正风一方；通过换届选举，真正选出群众拥护、能够代表民心民意的乡镇领导班子，就能更好地实现、维护和发展最广大人民群众的根本利益，造福一方。因此，各地必须把乡镇换届选举作为重点工作，摆上重要日程，切实抓实抓好。
第二，做好乡镇领导班子换届工作，是充分发展党内民主，推动基层民主政治进程，巩固党在农村的执政基础的客观要求。党内民主是党的生命，对人民民主具有重要的示范和带动作用。
发展党内民主，不仅是党自身生存发展的内在要求，而且是推进人民民主、建设社会主义政治文明的客观需要。没有健全的党内民主，就不能很好地推动、引导和促进人民民主的发展。乡镇领导班子换届，不仅是班子成员的更替，也是党内民主在农村最广泛的实践活动，对于推动农村基层政治生活的民主化、制度化具有重要的现实意义。召开党代表大会和党员大会进行换届选举，组织广大党员参与党内事务，行使民主权力，是党内民主的有效实现形式，也是疏通民主渠道、推进基层民主政治建设的前提和基础。因此，我们要努力通过这次换届选举，落实党员群众的知情权、参与权、选择权和监督权，扩大在党代表推选、委员候选人提名、预备人选公示、大会选举、党代表活动等环节的民主，保护引导好广大党员群众的民主热情，进一步推进党内民主和农村基层民主健康发展。
第三，做好乡镇领导班子换届工作，是加强农村基层组织建设，保持农村社会稳定，构建和谐社会的必要保证。当前，我县正处在社会转型、经济转轨的关键时期，社会矛盾较多，特别是农村的矛盾更为突出，解决“三农”问题，保持农村稳定已经成为各级党组织的重要任务之一。乡镇党委在农村处于核心地位，领导各方面工作，能否顺利完成换届选举任务，选出一个群众满意的好班子、强班子、硬班子，直接关系到全县的改革、发展和稳定大局。因此，我们必须站在全局的高度，充
分认识这次乡镇换届工作的重要性和艰巨性，切实增强政治责任感和历史使命感，以饱满的政治热情，务实的工作作风，认真做好乡镇领导班子换届工作，进一步加强农村基层组织建设，凝聚民心，提升人气，自觉维护社会稳定，为全县经济社会的大发展、快发展创造民主、和谐的政治环境，为建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会提供坚强的组织保证。
二、突出重点，严肃认真地做好乡镇领导班子换届的各项工作
这次换届工作涉及面广，牵涉的干部多，工作量大，政治性、政策性都很强，时间紧，任务重，既有党的建设工作，又有政权建设工作，需要做大量细致的思想政治工作和繁重的具体组织工作。各地及有关部门一定要认真贯彻中央、省、市、县委的要求，突出重点，周密部署，圆满完成各项工作任务。
（一）要明确三个方面的目标任务。一是落实中央、省、市委关于地方领导班子配备改革的要求，建立和完善新的领导体制和工作机制；二是进一步优化领导班子的知识结构、专业结构和年龄结构，使班子结构合理、专业配套、优势互补，整体功能明显增强；三是进一步增强领导班子的综合素质，提高领导班子贯彻科学发展观、驾驭全局、处理利益关系和务实创新的能力。
（二）要树立正确的用人导向。坚持以好的作风选作风好的人，坚持德才兼备、实绩突出、群众公认的选拔标准，真正体现市委倡导的“说得好不如做得好、讲得好不如干得好”的要求，真正营造市委提出的“让为党和人民努力工作的同志有用武之地而无后顾之忧、有苦练内功的动力而无应付内耗的压力、能专心谋事而不必分心去谋人”的良好氛围，真正达到县委对全县各级干部提出的“同心同德，知难而进，崇尚实干，强县富民”的总体要求。
（三）要严格把握好相关原则和政策。在民主产生乡镇党代表方面，要改进候选人提名方式，采取组织推荐、党员联名推荐、社会（群众）团体举荐、党员自荐等多种方式报名；要召开有党员、干部、各级党代表、人大代表、政协委员和村民代表参加的满意度测评会议，改进候选人介绍方式，丰富介绍内容，组织参选人进行演讲陈述，并回答党员和群众代表的现场提问，增进党员、群众对参选人的了解；要进一步扩大差额推荐和差额选举党代表的比例，充分尊重党员和群众的意愿，切实保障党员民主选举权利。特别是，乡镇党员领导干部要以普通党员身份参加党代表选举，在党代表选举中落选的，一律不再提名为新一届乡镇党政领导班子成员人选。在“公推公选”乡镇党政领导班子成员候选人方面，要落实群众在干部选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权与监督权的有效途径，进一步扩大乡镇党政领导班子成员候选人提名环节民主，重点抓
好公开报名、资格审查、结构推荐、依法选举等环节的工作。总之，大家要把这些新的要求和规定理解好、掌握准，全面贯彻落实到乡镇领导班子换届的各项工作中去。
三、严格要求，确保乡镇领导班子换届工作各项任务圆满完成根据市委的统一部署，7月，各县必须完成乡镇区划调整工作，乡镇领导班子成员到位；8月，民主产生乡镇党代表，召开乡镇党代会，选民登记于25日前公布，30日前，选举产生县党代表；9月，15-20日为选举日，选举产生县、乡人大代表；协商产生政协委员；9月底前召开乡镇人代会；10 月，各县召开党代会。11月，各县召开人代会、政协会。整个工作时间紧、任务重、要求高。各地一定要统筹安排，精心组织，确保各项工作顺利推进。
（一）加强组织领导。为加强对乡镇换届工作的领导，县上已建立了换届工作领导小组及办公室，各乡镇也要建立以党委主要负责同志负总责的工作责任制，乡镇党委书记要亲自抓，分管领导要集中抓，各工作组要主动抓，各党委副书记、人大副主席要具体抓。会后，各乡镇要马上着手部署，集中人力、精力、物力，全力以赴做好各项工作，确保万无一失。要搞好调查摸底，摸清实际党员数和外出党员数，及早与外出党员取得联系，通知他们按期回家参选，保证和提高参选率。要搞好
宣传发动，利用广播、电视、标语、横幅、黑板报等形式，深入细致地宣传换届工作精神和要求，引导党员群众正确认识换届选举的目的意义，准确掌握有关章程和规定，明确具体做法，积极参与选举活动，正确行使民主权利，促进换届选举工作顺利开展。
（二）始终掌握工作主动权。这次乡镇领导班子换届工作是对领导干部能力的检验。各乡镇党委既要有驾驭全局的气魄，又要明察秋毫，掌握主动。要及时掌握动态，深入实际调查研究，认真分析换届面临的新情况、新问题，充分了解党员、群众对乡镇领导干部及其成员的反映，准确掌握党员和群众的心态。要做好工作预案，对任何苗头性的信息和异常情况，都不容忽视，而要高度关注，正确判断，落实必要的组织措施，掌握工作的主动权，做到心中有数，头脑清醒。要加强报告沟通，敢于旗帜鲜明地宣传党的主张，理直气壮地开展工作，遇到复杂问题和突发性事件，要妥善处理，努力化解，重大问题要及时请示报告，加强上下联动，及时交流经验。
（三）做好思想政治工作。搞好换届选举，要创造一个良好的氛围。大家要始终保持清醒头脑，认清这次换届工作的繁重性和复杂性，决不能掉以轻心，疏忽大意。要把思想政治工作贯穿始终，积极引导和教育广大党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观，讲政治、讲党性、顾大局，以事业为重，以
大局为重，正确对待组织安排，正确对待个人的进退留转，正确对待组织和群众的选择。乡镇主要领导要多与干部交心谈心，把思想工作做细、做深、做实。要通过扎实有效的思想政治工作，把大家的思想统一到落实县委要求、维护班子团结上来，保持干部的思想稳定和工作的连续性，保证整个换届过程思想不散、秩序不乱、工作不断。
（四）加强指导和督查。乡镇换届选举工作期间，各相关部门单位要全力以赴、集中力量做好乡镇换届选举的指导工作。各联乡部门主要负责同志要对所联系乡镇的换届选举负总责，抓好指导、督查等工作，要抽调2-3人，并确定一名副职领导带队深入到联系乡镇，大力宣传中央、省、市、县委关于换届选举的政策，具体指导换届选举工作，切实解决存在的各种问题，确保换届选举圆满成功。
（五）严肃换届工作纪律。为严肃换届工作纪律，中央、省、市、县委都出台了详细的规定，各级领导干部要带头抓好贯彻落实，以严明的纪律来保证工作质量、来树立和弘扬正气。一是严肃组织人事纪律。坚决抵制并从严查处拉票贿选等不正之风，坚决反对并从严查处侮辱诽谤、诬告乱告等歪风邪气。对违反换届人事纪律案件，发现一起，坚决查处一起；对问题严重的要先免职后处理；对典型案例要通报批评，努力营造风清气正的换届环境。二是严肃工作纪律。今年是营山的特殊之
年、机遇之年，我们面临着县乡换届和加快发展的双重任务和双重压力。各级领导干部要始终保持奋发有为的进取精神，坚守工作岗位，认真履行职责，创造性地开展工作。关键时刻考验干部、识别干部。对于那些关键时刻缺乏大局意识、纪律观念差、闹不团结的人，精神不振、推诿扯皮、工作不负责任的人，作风飘浮、弄虚作假、热衷于搞形式主义的人，不仅不能提拔重用，还要采取相应的组织措施严肃处理。三是严肃财经纪律。认真贯彻执行中央、省、市、县委关于厉行节约、制止奢侈浪费行为的各项规定，加强财务管理，严肃财经纪律，不得借换届之机突击花钱、滥发奖金；领导干部调离原工作岗位的，要及时做好公物清点移交工作。
同志们，搞好这次乡镇领导班子换届工作，是当前的一项十分重要的政治任务。我们一定要以高度的责任感和使命感，认真研究新情况、新问题，增强主动性和预见性，突出重点，把握关键，切实抓紧抓好。我相信，在县委的坚强领导下，有各地各部门的高度重视，有党员干部的共同努力，有广大群众的热心支持，有在座各位的狠抓落实，这次乡镇换届工作一定会达到预期目的，取得圆满成功！
