干部下基层推进会上的讲话_干部任职会上的讲话

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干部下基层推进会上的讲话

（2012年4月19日）

武乡镇按照“村村驻干部，天天见干部，一年不间断”的要求，采取部门单位联村(社区)帮扶、党员干部驻村(社区)蹲点的方式，深入开展了干部下基层“三问三解四为四促”活动，活动开展1月以来总体反响较好，但也存在一些问题和不足，现将活动情况归纳汇报如下：

一、活动开展以来作出成绩

宣讲政策法律法规22场次，受教育人数达2400多人，收集建议意见30余条，撰写民情日记180余篇，结对帮扶困难家庭8户，协助2个村解决了通村道路建设资金困难问题。

二、存在问题和不足

个别驻村干部作风懒散，不能深入户下去了解民情民意，没有切实做到与群众同吃同住同劳动，不能为群众办实事、办好事。

1、对所联系村的党组织设置、领导班子、组织制度、发挥作用等基本情况调查摸底不细。

2、开展党员教育培训（2—3次）、方法点拨、制度规范等还存在欠缺。

3、帮扶力度，建党建示范村进展缓慢。

4、带头开展“公开承诺”活动未进行好。

5、深入走访，摸清民情不深入。

6、推动升级晋档工作不力。

7、排查矛盾纠纷和各种不稳定因素不深入细致。

8、梳理民情、化解民怨不力，协助村组解决土地征用、建设拆迁等方面涉及群众切实利益的问题不力，出现部分村群众多次到镇上访

9、个别村驻村干部未做到四个“必谈”。

10、结对帮扶工作开展不力。

11、执行“八个一”（记一本民情日记、写一篇体会文章(或调研报告)、提一条组织建设方面建议、解决一起信访矛盾(或突出问题)、办一件实事好事、联系帮助一名贫困户、亲自组织一次集体活动、扶持发展一个产业）还存在一定问题。

12、当好“六员”方面（政策法规宣讲员、社情民意调研员、实事好事办理员、经济发展引导员、矛盾纠纷调解员、党建工作指导员）还需进一步加强。

三、下步整改措施：

1、定期通报制。不定期对下基层干部的《工作日志》记录情况进行核查，每月通报一次检查情况，对记录不完整、不真实或未按日记录、突击补记的，进行诫勉谈话，责令及时纠正，并将检查结果作为考核评价下基层干部的参考依据。

2、严格周例会制定。工作组每周召开1次工作例会，听取下基层干部的汇报，了解掌握情况。

3、严格考勤制度、严格组织纪律、严格作息时间。工作不

得无故迟到、早退、旷工。严格考勤通报。依据请销假制度和考勤登记表每月月末通报一次考勤情况。

4、严格请销假审批制度。下基层干部请假需写出书面申请，逐级报批，遇到特殊情况来不及书面请假的，两日内补全请假手续，未及时履行请假手续的，按旷工处理。

5、加强工作监督，避免出现懒散、脱岗、早退等行为。

6、建立巡检举报制度。采取明察与暗访相结合的方式，对下基层干部工作情况进行巡视检查。

7、明确处分措施。下基层干部有擅离职守及其他违纪行为的，予以通报批评和警示，被责令整改2次以上的，进行诫勉谈话。同时公开举报电话，受理群众对下基层干部不作为、乱作为及其他违纪行为的举报，并联合组织、纪检部门进行调查核实，一经查实，对相关违纪人员进行严肃处理。