党支部支委对照检查材料(精选4篇)_支部委员对照检查材料

对照检查材料 时间:2021-07-20 07:20:31 收藏本文下载本文
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第1篇:教学党支部支委班子对照检查材料

教学党支部支委班子对照检查材料

(2014年8月)

自开展党的群众路线教育实践活动以来,围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,经过学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评、立足实际注重实践,通过群众提、自己找、上级点、互相帮等形式,教学党支部扎实推进学习教育实践活动深入开展,取得了初步成效。现根据学习教育实践活动的要求,将本支部对照检查材料汇报如下:

一、存在问题: (一)政治理论学习的自觉性不强。虽然有支部学习的工作制度,但是校委督促紧的情况下组织学习较认真,督促放松时,支委班子也就放松了对政治理论的学习。存在政治理论学习不深入、不系统、不透彻,没有放在重要位置的问题,特别是在学习的自觉性、积极性和主动性方面表现不足,存在实用主义,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学,往往以会代学,以工代学的情况多,系统学理论少,学习形式和方法单一,读文件、听报告多,而交流提高、创新学习形式少。

(二)党员管理放不开手脚。考虑处理问题就事论事,存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想,缺乏“只有努力才能改变,只要努力就能改变”的进取精神。在接到校党委安排的任务时,有时首先想到的是怎样尽快完成,特别是

1 任务多、压力大的时候更是如此,存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求。对支部工作中出现的热点、难点、焦点问题的政治敏锐力不够,只局限于不出问题就行了,缺乏主动思考。

(三)为党员群众服务的意识不强。虽然经常也和老教授们进行交流学习,和年轻教员进行谈心沟通,但主动性不强、不够深入,还存在一些思想顾虑,比如教员本身不坐班,存在在值班时进行交流是否会影响正常业务工作的顾虑,在深入了解党员群众在想什么,盼什么、急什么、要什么等方面,还存在党员有了实际困难、要求,党支部能否真正给解决的思想顾虑。于是习惯于在办公室想事做事,习惯于常规式、本本式地工作。有时与党员群众见面,出于目的性、针对性的多,真正沟通思想的少;对重点工作研究多,对党员群众身边的一些问题关心少;听取党员群众的意见不及时不全面,对党员群众思想状况和生活情况了解不全面,大而化之,没有深入细致地去开展工作。

(四)党支部的制度建设不健全。支部工作的各项制度不健全、不完善,没有形成制度体系仍然存在着“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的情况,尽管按照校委的统一要求建立了支部每月“一课一会”制度,但在具体落实的时候,由于教学工作而忽视了支部工作的开展,如周五教员外出上课任务繁重等原因而未能很好的落实“一课一会”制

2 度。

二、产生问题的原因分析

(一)党务工作认识不到位。对加强党支部建设的重要意义认识不清,组织观念有所淡化,认为党务工作是“虚无缥缈”的,落实制度是“务虚”的,存在着党务工作谈起来重要,抓起来次要,忙起来不要的错误倾向,开展组织生活“凡事从简”,敷衍了事。由于本身支委都是兼职,在工作繁忙的时候,往往过多地忙于本身的教学、科研业务工作,忽视党组织建设,校党委布置党务工作时,才被动的去开展党务工作,把业务工作与党建工作割裂开来,从而形成了党建工作与业务工作“两层皮”现象,没有从根本上理清党建工作与业务工作之间的关系。

(二)党性修养有所放松。一是严格自律方面没有跟上,批评他人的人少了,自我批评也少了,支委成员有时把自己混同一般党员,不能时时处处对照支委班子标准严格要求自己。二是班子成员间互相批评与监督力度不够,存在“各人自扫门前雪”的现象,对不属于职责分工范围内的事项则比较淡然,一旦牵涉到自身职责的工作时又抱着“不出事”的原则,处理刻板,过于制衡,导致工作推动不力。三是在党务工作的实践中注重自我锻炼不够,缺乏适应新形势、解决新问题的方法和经验。四是党的组织生活开展不够,没有正确处理好坚持原则与维护团结的关系,怕批评影响团结、影

3 响工作。党性修养不强,思想就容易滑坡,精神就容易空虚,作风就容易松懈,一些问题就会随之而来。

(三)联系党员群众的机制制度不完善。党员干部直接联系群众制度,畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度等机制都需要进一步完善细化。已有制度中,有的不适应新形势新任务新要求,有的存在针对性操作性不强的问题。有的经实践检验行之有效、群众认可的制度,又存在执行落实和检查评估不到位的问题。这些年来,一直要求深入调查研究,但在具体工作中,由于日常业务、琐碎事务纠缠,调查研究的少,没有及时收集党员群众的意见、建议,在工作遇到问题时不能及时解决,这实质上是把自己从事的工作没有放在党的事业和人民群众利益的高度来认识,是宗旨观念不牢固的表现,也是工作作风发生问题的重要原因。

三、整改措施:

(一)围绕中心,提高党支部服务大局的能力 党支部只有围绕中心任务开展活动,才能确保党支部工作的正确方向,使党支部工作真正收到实效,才能有效地解决政治、业务“两张皮”的现象。要增强中心意识和大局意识,努力寻求党支部工作与教学业务工作的最佳结合点,做到党支部工作和业务工作有机结合,通过为党员干部营造党建交流平台的同时可进行教学和科研经验的交流学习,真正体现基础党组织建设“围绕中心、服务大局”的基本出发点。

(二)抓住关键,切实加强党支部班子建设

加强党的建设,基础在党支部。“火车跑得快,全靠车头带”。一是提高学习,重点学党章,提高对党支部班子成员的能力和素质,提高每个支委的担当意识。通过系统集训、经验交流、领导穿帮带等多种方式,着力解决“知”和“行”存在的薄弱问题。二是坚持原则,提高支部班子的政治敏锐性。积极主动了解党员的思想新动态及党员所反映的新问题,及时沟通并妥善寻求解决问题的办法,使新问题在党支部层面上加以解决。三是加强党务学习,提高支部班子成员胜任支部工作的能力。支委班子成员要努力解除思想顾虑,大胆开展工作,真正做到在其位、谋其政、尽其责。

(三)突出重点,提高党支部组织生活质量

一是注重学习。落实学习制度。正常的支部学习要按要求及时开展,时间上不被挤占,内容上不丢项目,落实上不走过场。二是努力提高党组织生活的质量。提高民主评议党员、小组生活会的质量,解决党员批评难的问题,在党员队伍中形成讲党性、讲原则的良好氛围,保证正常健康的党内关系。三是增强服务党员的意识,建设服务型党支部。关系党员群众的工作和生活,经常深入党小组进行谈心、谈话,了解党员思想动态,支部真正做到关注党员诉求,关心党员生活。

(四)完善制度,增强党支部的执行力

5 党支部职责任务的完成离不开制度建设作保证,但任何完好的制度,又是靠人去执行的。建立健全简洁高效、目标明晰的党支部工作制度。结合教学党支部的特点,建立健全教育、引导、监督党员干部的长效机制,形成与新形势和新任务相适应的党支部工作制度体系。对党支部组织生活制度、“三会一课”制度、民主评议制度、党费缴纳制度、党内监督约束制度和党员联系群众制度等进行认真贯彻,增强党组织的凝聚力、吸引力,把党支部打造成党员思想动态、教学和科研业务沟通交流的平台。

(五)强化创新,改进党支部组织活动

认真总结经验,克服党支部建设存在的机制不活、运转不灵的问题,进一步树立通过创新谋求发展的理念。创新活动方式,增强服务党员群众的意识。除组织一些常规性的学习教育活动以外,还应结合实际创新活动方法,突破活动的单一性,增强活动的多样性、开放性。例如,上党课,可以采取全体党员轮流上党课的活动方式。创新活动内容,根据变化的形势和党员的思想、工作情况、心理需要及社会热点、难点等问题,更新内涵,使党务工作可以促进教学、科研工作,更加符合客观实际,更好地发挥活动的作用。

第2篇:理学院学生党支部支委对照材料

理学院学生党支部支委对照材料

转眼间,忙碌中又过一年了。我真心的感受到在过去的一年中,在党的帮助下,自己在逐渐走向成熟。结合自己的思想和工作实际,重点查找自己存在的问题和不足,并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析和自我批评,按照“照镜子”的要求,对照党章和改进作风的有关要求,进行“四风”问题对照剖析,挖掘思想根源,提出整改措施。尤其检查了自己工作、学习、生活的各个方面,存在缺点和不足,主要有: 一.对照与剖析:

1、形式主义方面

政策理论水评不够高,理论学习不够,政策水平不高。工作缺乏创新,主观能动性比较低,不能用先进言行影响和带动群众。工作中缺乏争先创优意识和拼搏创新精神,学习和钻研政治理论及专业知识没有一定的高度。 有的时候学用严重脱节,说起来头头是道,做起来还是老一套,用科学理论指导实践、解决问题的能力不强,无心也无力在实践中认真运用,碰到具体问题无所适从,遇到突发事件束手无策。

2、官僚主义方面

作为经济护卫队队长平时与队员谈心少,交流少,没有真正了解队员的思想和工作思路,有时对队员提出的建议和意见,没有经过充分考虑,群众路线的实践还不到位,未能完全做到“从群众中来,到群众中去”,没有把全心全意为人民服务的宗旨贯彻到日常生活工作中去。

3、享乐主义方面

本职工作创新意识不足,缺乏亮点,缺乏积极主动性,这样容易助长不思进取的恶习。有的开口谈享受,闭口要回报,拈轻怕重,安于现状,不愿吃苦出力,满足于现有学识和见解,陶醉于已经取得的成绩,不立新目标,缺乏新动力,有的心思不在工作上,“当一天和尚撞一天钟”,得过且过,浑浑噩噩混日子。

4、奢靡之风方面

平时的生活中没有发扬保持我党的艰苦朴素作风,有铺张浪费的现象。

二、原因分析:

1、求真务实不够,与时俱进不强。会有理论与实践脱节的现象发生,致使工作有时侯不够深入,不够细致,不够务实。

2、群众观念单薄,为人民服务观念淡薄。对党的群众路线认识不到位,还没有完全在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念不强,有时侯看不到群众的首创精神,指导工作存在主观意志。

3、对自我要求有所放松,没有时刻以最高标准严格要求自己。随着社会环境的深刻变化,有时侯放松了对自己的要求。缺乏艰苦奋斗的精神

4、对艰苦奋斗认识理解还不够深刻。随着实际生活和工作条件的改善,滋长了安于现状、不图进取的情绪,对自己的要求放松了。

四、整改措施和努力方向:

1、加强政治理论学习,不断提高自身的政治素质。自觉加强党性锻炼,以科学发展观武装自己的头脑,向那些敬业、积极向上的同志学习。

2、刻苦钻研业务知识,多读书,多学习,多思考。注意工作中的统筹兼顾,以高度的责任感、事业心,以勤奋、扎实、知难而进的勇气完成各项工作任务。在本职工作岗位上能更上一个台阶。

3、要做到时刻关注细节。从“自我”做起,发挥党员先锋模范的作用,要做到不怕脏,不怕累、不怕苦。

4、树立创新精神。作为一名中国共产党预备党员,我要时刻保持清醒的头脑,紧跟时代脉搏,充分发挥主观能动性。要自觉地加强党性锻炼,在工作中学会善于总结和观察,提高开拓创新意识,党性是每个的党员的立身之本,要坚持党性,加大事业观念,自律观念,要做到经常自查、自省、自警、自励。 总之,作为一名党员在工作中要起模范带头作用,要立足本职工作,努力做好本职工作,爱岗敬业,精钻业务。在今后的学习与工作中,我将不断的反思,在反思中不断的前进。虚心接受周围的党员和群众对我的监督,并以实际行动履约践诺,进一步提高思想认识,转变工作作风,加倍努力,开创工作新局面。

第3篇:党支部对照对照检查

对照检查

根据上级安排,通过此次“整顿组织,帮带干部”活动,对照自身的学习、工作、生活实际,解剖思想、反思工作,深感自身存在的问题不少,下面结合此次教育的4个需要查找和解决的问题,进行自我剖析,不妥之处请同志们批评指正。

一、四个方面的对照检查

(一)政治敏锐性方面

作为一名党员,能够在思想上和行动上时刻与党中央、中央军委保持高度一致,坚持正确的原则立场,在大是大非面前保持清醒头脑。能够认清社会发展的规律,正确看待改革开放的曲折性和复杂性,正确面对国家和个人遇到的困难和挫折。能够做到在任何时候任何情况下,都坚定对共产主义的信仰、对社会主义的信念、对社会主义现代化建设和改革开放的信心。坚决做到一切行动听指挥,保持一名党员所应具有的政治敏感性。

主要存在不足是:一是理论学习不深入。在理论学习中缺乏下真功夫、苦功夫、硬功夫的狠劲,对党的创新理论掌握不精不细,精神实质理解不深不透。理论基础不扎实,总是组织学什么就学什么,随听随看,存在疲于应付的现象。

二是理论与实际结合不紧密。真正做到学而用的时候少,停留在学习表面的时候多,分析问题和解剖问题的水平不高,看问题看不到问题的本质,不能很好地运用理论回答解决当前的难点、热点问题,对一些社会现象,存在着知其然、不知其所以然的问题。三是对今后的学习缺乏长远的目标,缺乏比较贴近实际的学习计划,思考、谋划问题不够全面,求知欲在一定程度上有所下降。

(二)事业心责任感方面

一是责任意识不强。没有从根本上认识到自身责任,对所肩负责任的认识还比较模糊,没有从大局上、整体上深刻全面的了解,从而导致落实责任方面不够全面,满足于完成一般性的日常事务,没有更加深入的想、更加深入的做。

二是标准意识不高。一方面是标准意识淡化。记得任排长之初,各项工作标准均能坚持高标准严要求,但现在工作标准有了明显的下降,不能“细看、细抠、细查”,在班排的内部秩序的规范上表现最为明显。另一方面是工作不“细”、不“实”。平时表扬的声音多,批评的声音少,谅解问题的多,监督和指导工作的少,工作布置的多,具体方法教的少,谈表面的多,深入一线督导的少,看成绩的多,谈问题的少,没有真正扑下身子摸实情,谈隐患,没有面对面的教方法、解难题,对倾向性问题把握不准,对人员情况掌握不多;规定制定了,但没有遵循,制度明确了,但没有落实。

反思剖析:针对以上问题,我认为因为三种状态引起的。一是不求进取的消极状态。在工作做了,但没得到领导或上级的肯定时,就可能产生一种消极的心理,认为干不干都一个样,也导致了部分时间责任心的缺失。二是随大流的松懈状态。有时有一种自满的心理,认为可以了,可以停下来歇歇了,还有时放不下XX的架子,不虚心,不能脚踏实地。三是迷迷糊糊的停滞状态。有些时候,特别是在工作和生活上遇到挫折时,不能树立明确的目标,混的思想比较严重,单纯的图舒服,靠时间,同时也导致了工作标准的降低。

(三)能力素质方面

自身的能力素质不是很强、不是很过硬、不是很全面,同时在提高能力素质方面也是想多做少,缺乏紧迫感。工作中,只注重如何开展工作,怎样完成任务,忽视了抓自身的学习提高,没有把通过学习提高促进素质提升,通过素质提升促进工作开展有机结合起来,致使工作创新不够。另一方面,对军事训练抓得不紧。目前看,自身的军事素质与要求还有较大差距,虽然自己平时也练了,但在系统性和全面性上还远远不够,自己在提高军事技能的认真程度和刻苦程度上还有一定惰性。

(四)模范带头方面

在模范带头方面大部分时间能够做到以身作则、冲锋在前,但自身表率作用还不是强。特别是在平时的大型任

务和劳动中,指挥的时间多,动手干活的时间少,平时要求班排做到的多,自己落实的少,没能做到处处做榜样。另一方面是形象保持不够经常。主要表现在:有时言谈举止比较随便,着装不整,不能按条令条例要求落实。不能时刻和班排同志干在一起,玩在一起,“五同”坚持有待提高。

二、整改措施

在下步工作中,我结合自身存在的问题,具体做到以下几点:

(一)坚定理想强信念。对于每个共产党员来说,理想信念是立身之本,不知道为什么活着,为谁活着,怎样活着,浑浑噩噩,当一天和尚撞一天钟,提高党性原则就是一句空话。因此,要更加自觉加强党性锻炼和修养,端正树立良好形象的实际行动;更加坚定政治信念,时刻保持政治上的清醒和坚定。 。

(二)只争朝夕练素质。盯住自身短板弱项,提高军事素质和管理能力的掌握。下一步,重点在XXX、XXX和体能上下功夫。向上级领导学、向身边战友学,力争达到良好以上素质。

(三)当好表率抓自律。树立公正守纪的良好形象,净化交往圈、简朴生活圈,远离诱惑,保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。形成“靠勤奋敬业、靠实绩进步、靠品德做人”的良好导向。听招呼、守纪律,管好自己,带好班排,为基

层树立良好形象。

(四)昂扬务实干工作。当XX已有两年的时间了,到底还有没有朝气、有没有锐气,能不能保持一种昂扬务实的精神状态?这是我自己经常提醒自己的问题。我想,不管前途如何、发展怎样,必须把工作放在第一位,保持崇高的事业追求,视事业如生命,立足本职,奋发有为。

第4篇:组织生活会支委对照检查材料

对 照 检 查 材 料

XXXXXXXXXXXX

(2014年8月20日)

根据XXXXXXXXXXXXX市党的群众路线教育实践活动办公室统一部署和XXXXXXXXXXXXX党委、XXXXXXXXXXXXX支部具体安排,我认真学习了党的群众路线教育实践活动的精神,积极投身到活动中来。坚定理想信念,弘扬焦裕禄精神,努力践行“三严三实”。按照“照镜子”、“正衣冠”、“洗洗澡”、“治治病”要求,围绕“为民务实清廉”主题要求,重点剖析严守政治纪律、加强民族团结、强化服务意识、履行岗位职责、公道为民办事、严格要求自己等六方面采取党员提、自己找、上级点、互相帮等方式,重点查找自己存在的问题和不足,深挖问题的根源,并提出相应整改方向及措施。现对照检查如下:

一、对照检查问题

(一)严守政治纪律方面

一是政治坚定性不强。对中央和自治区党委做出的反恐维稳决策部署有时立场不坚定,公开场合态度坚决,私下场合对唱反调的人不敢亮剑制止。如:7.5事件发生后,很多职工在私下都在说那是南疆,XXXXXXXXXXXXX不会有这样的事,我作为水政大队支部支委虽没附和,但没发声,这说明我对新疆的发展和长治久安及维稳形势认识不足,对“全疆维稳一盘棋”的决策部署理解不深不透,缺乏大局意识。是我政治上不成熟和坚定性不强的表现。

二是政治鉴别力不强。对党的民族宗教政策理解不透彻,不能从政治理论层面进行甄别其本质。如:“5.22”暴恐事件时,作为支部的支委,由于自己对民族政策的不熟悉,不能引导支部党员们和大队干部职工从“三股势力”的政治图谋、反动本质、丑恶嘴脸和罪恶行径层面进行揭批。说到底是我忽视了对马克思主义民族观、宗教观的学习,导致政治鉴别力不强。

三是政治意识和大局观念不强。对重大政治问题关心程度不够。如:思想上存在着错误认识,认为政治方向有领导把握,自已作为一般干部只要做好本职工作就行了。

(二)加强民族民族团结方面

一是学习不扎实。对党的民族宗教政策学习抓得不紧、理解不深不透。存在懒惰思想,满足于浅尝辄止,学习和实践结合不紧。如:平时学习时只注重业务学习,对民族宗教政策很少去学,就是学习,也只是翻的看了一下,没有做到入脑入心。这说明我把民族宗教政策仅仅放到了嘴上,把学习当负担,不愿在深入上花时间、费精力、动脑筋。

二是工作方法简单

三是对反恐维稳的认识不到位。如:认为XXXXXXXXXXXXX地区处于北疆,在稳定上不会出事,出事也不会出大事,忽略了反恐维稳没有前后方的问题,对新疆反民族分裂主义的长期性、复杂性、尖锐性认识太过浅薄。

(三)强化服务意识方面

一是宗旨意识不强。缺乏真心实意为各族人民服务的意识,脱离实际、脱离群众。如:去年7月,大队安排我去恰夏对更新井测点,过去就测了两个,一看时间到中午了,就对他们说,这都中午了,吃完饭休息休息下午晚点在去测把。实际上天太热了不想去,剩余2个点几分钟就可以测完的,我还让农户等了几个小时候才去。这说明我在实际工作中,脱离实际、脱离群众,是宗旨意识不强的表象。

二是群众意识不强。缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。如:2012年,大队安排我和安装智能水表的工作人员一起下乡去安装,但是我走到一半就嫌累了,然后就在原地休息,等他们安装完成后来叫我,这说明我为民服务的意识不强。

(四)履行岗位职责方面

一是安于现状,不思进取。工作上不追求上进,生活上贪图享乐安逸。如:随着工作时间的推移,我开始满足于已有的学识和见解,也不再学习了,认为自己那一套够用了,以不变应万变,各项工作应付了事。需要学习的文件也不想学了,应该自己写的东西也交给别人写。这说明我对工作缺乏持之以恒的热情,容易自满自足,进取心不强。

二是工作效能低下。有些事拖拖拉拉、消极应付。如:去年有群众来大队审批机电井更新,按要求我要下去打GPS,但是我想着天气太热,就一而再再而三的推脱说“明天去、明天去”,结果一直拖了一个月,导致后来差点发生上访事件。

(五)公道为民办事方面

一是工作“中梗阻”。在办理业务工作时,时有考虑人情和关系,对于和自己私交好的,办理时限快一些,一般的,办理时限快一些。如:去年,在审核机电井机组资质的时候,只是对自己熟悉的人进行了详细的说明,对其他的就没耐性去解释,让其自己去看。这说明我在工作没有做到一式同仁。

二是接到工作任务,首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果。如:去年,安排我去各个沙场去检查时,我只是走了两个自己不熟悉的地方,熟悉的地方就打了个电话,没有全面的进行检查。

(六)自我要求不严方面

二是监督制约不力。放松对自己的要求。如,今年,五条河流管理中队遭到批评和通报后,而我作为河道管理站的副站长、支部委员,没有及时的去与他们谈心交流,监督他们,导致后面又被局里进行了通报。

(八)正确地对待他人提出的各种意见,从群众意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足,虚心接受他人提出的意见和建议解决问题只有这样我才能使自己更快地进步。

以上是我对照检查情况,不足之处请同志们批评指正。。

教学党支部支委班子对照检查材料

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