领导班子对照检查材料[材料]_领导班子对照检查资料

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领导班子对照检查材料

党的群众路线教育实践活动开展以来，****党政班子充分认识到开展教育实践活动的重大意义，按照****党委统一部署，以解决“四风”问题为总目标，以深入落实中央八项规定为切入点，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，精心组织，周密安排，认真做好学习、调研、民主评议等各项工作。

一是在集中调研、归纳总结阶段。班子成员都能深入一线和员工座谈，了解员工反映的情况。在调研中，共组织座谈会8次，发放问卷调查70份，直接参与员工229人。其中各子（分）公司班子成员21人、普通党员50人，员工117人，员工反映突出问题20条，提出建议16条。

二是在查摆问题、开展批评阶段。班子成员积极参加报告会、座谈会、并做好集体学习与个人自学，深入学习党中央及省市各项文件精神,进行深度自我剖析，认真撰写个人对照检查材料；集团党委开展了领导班子个人意见征集工作，共发出征求意见表285份，收回285份，征求到各类意见和建议归纳为78条。

在深入学习领会活动精神的基础上，班子成员对照党章、对照省市、****党委的有关规定、对照先进典型，对照在基层、党员干部职工中广泛征求到的意见建议，认真开展批评和自我批评，深入查摆在“四风”方面存在的突出问题，并对其根源进行深刻剖析，现将对照检查情况报告如下。

一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定情况

（一）遵守党的政治纪律情况

1、贯彻落实情况

集团党政班子始终坚持从维护党的团结统一的高度，充分认识遵守党的政治纪律的重要性，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致。

一是坚持深入学习和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想，深入学习和掌握中国社会主义理论体系，深入学习和掌握党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本要求，在坚持中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义制度和坚持共产主义等重大政治问题上始终保持清醒。

二是认真学习宣传党的路线方针政策和重大决策部署，对省市、****的重要会议、重要文件、领导同志的重要讲话，都及时认真组织传达，研究具体贯彻落实措施，确保把上级要求全面贯彻落到实处。

三是在言论和行动方面，旗帜鲜明地拥护党的重大决定，毫不动摇地保持高度统一，切实遵守和维护党的政治纪律。

2、存在差距和不足

一是班子成员中还存在被动学习的现象，上级单位及集团组织的学习都能按时参加，但私下学习的较少。

二是对群众路线的认识还不是很深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有完全真 正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的意识。

（二）贯彻执行中央八项规定情况

1、贯彻落实情况

2012年12月4日，中央政治局会议审议通过了中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，省委、****相继制定了落实办法和实施意见，也制定了多项措施。****积极贯彻落实，召开专题会议，传达和学习****转变作风加强纪律动员会上的讲话精神，以及文化集团作风纪律整顿工作会会议精神。

在落实上级要求时，集团班子主要做了以下五方面工作：

（1）认真传达学习，严格贯彻执行

中央“八项规定”文件下发后，集团班子召开专题会议组织学习传达，认真学习了中央八项规定、实施细则及习近平总书记的重要讲话精神，使班子成员进一步提高了廉洁自律意识，推动转变工作作风，保证工作及时有效落实。

（2）精简文件简报，倡导清新文风

精简文件简报，严控发文范围，增强公文处理工作的权威性和科学性。减少文件简报数量，严格控制发文数量。要求发文必须坚持围绕集团中心工作，有的放矢，注重实效，切实解决实际问题。可发可不发的文件，坚决不发。

（3）精简会议活动，提升工作效率

按照务实高效的原则，切实压缩减少各类会议，开短会讲短话，提高会议效率，为基层各单位腾出时间和精力，用 在推动经营等重点工作上。一般表彰性会议及泛泛提要求的会议不开，能合并的一律合并。以****名义召开的全局性会议和举行重大活动需经统一安排。

（4）简化公务接待，厉行勤俭节约

集团班子坚持把简化公务接待、厉行勤俭节约作为加强干部作风建设的重要切入点来抓。一是完善****公务接待管理制度。要求各单位梳理公款使用、公务接待审批程序，健全相关监督体系。二是严格公务接待费用报销审查工作，确保费用报销真实完整。三是集团对外窗口公务接待单位要严格执行省、市接待办公务接待相关要求规定，不得超出省市接待办公务接待相关标准。四是各接待单位要进一步强化接待服务品牌，提高接待服务意识和水平，简化流程，减少陪同，做到轻车简从。

（5）做好自查自纠，整顿作风纪律

在贯彻落实“八项规定”的基础上，集团开展了作风纪律整顿活动。组织部门内部自查自纠、党员代表座谈会、检查暗访等方式，共发现存在个人办公、个人办公环境、个人素质、工作配合及服务意识等5个方面问题，针对查找出的问题，深究根源，明确重点、有针对性的制定整改措施，落实整改责任。通过作风纪律整顿活动，促进了“八项规定”的有效落实。

2、存在差距和不足

会议质量有待提高。集团会议数量已经有所减少，还需进一步压缩会议时间，部分班子成员仍需继续纠正会风、文 风。

二、“四风”方面的问题及具体表现

通过广开门路征求意见和积极主动查摆，目前，班子成员在“四风”方面存在的主要问题有：

（一）形式主义方面

1、学习的系统性不强。在学习内容上，重实用、轻理论，重业务、轻思想，导致政治理论水平不扎实。

2、学用结合的关系没有处理好。在学习中没有发扬理论联系实际的马克思主义学风，较少以理论学习成果指导工作实践，特别在运用科学发展观指导工作方面存在着一定差距。

3、存在“拍脑袋”和“应付事”的问题。部分班子成员长期停留在“埋头具体事务”的状态中，忙于“开会听命”与“开会安排”，疏于站在班子成员的层面和境界梳理业务类型、培养专项人才和开发专业工具。

（二）官僚主义方面

1、在工作上，对各下属单位的情况了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，与干部员工谈心交流少，直接听取基层员工意见不及时不全面，对员工思想状况和生活情况了解不全面，帮助员工解决实际困难不多。

2、存在缺乏与员工多元交流的问题。部分班子成员过分强调“工作方法论”和“工作结果论”，造成较为紧张的工作氛围和压力，间接抑制了员工的创造力和对企业的归属感。

（三）享乐主义方面

1、推进公司发展的紧迫感不够强，工作效率有待提高。

2、开拓意识有待提高，敢闯敢试的意识还不够强。

3、因循守旧、凭经验安排工作、靠习惯推进落实的现象还存在，创新意识还不够强，围绕大局推动工作的意识和主动性还不够强。

（四）奢靡之风方面

对公务接待标准把握不好。在与外单位交往中，特别是中央八项规定出来以前，碍于面子，认为不让客人吃好的、喝好的就是怠慢了客人，便有超过餐标接待的情况。

三、产生“四风”问题的原因剖析

“四风”问题的存在有其深刻思想根源。班子成员在“四风”方面存在的问题，既有工作机制层面的原因，也有个别干部思想根源和认识根源的原因，综合分析主要有：

（一）政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家 一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。

二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习。

（二）改造主观世界不够自觉主动，艰苦奋斗的精神有所缺失

党的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻 炼。享乐主义、奢靡之风问题的存在，表明艰苦奋斗精神在班子成员中还不够足，正确运用马克思主义的人生观、世界观、价值观进行自我改造还不十分彻底。班子成员们总的来讲都能够做到吃苦耐劳，但有些同志面对取得的荣誉或多或少存在自我满足，因而自觉不自觉地放松了对艰苦朴素优良传统的继承和发扬。

（三）群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化

对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。随着工作头绪越来越多，班子成员下基层调研难以真正做到深入扎实，与职工群众坐在一起充分进行沟通交流的时间越来越少，深入职工群众进行面对面交流时不够积极主动。

集团班子成员既是作风建设的参与者，也是组织者、推动者和监督者。“四风”问题的存在，不仅表明班子成员在“四风”上与上级要求和群众期盼存在一定差距，也同时表明集团作风建设工作还有不少薄弱环节。我们将下更大决心、花更大力气、用更足功夫、切实采取更加有效的措施，努力从思想根源入手，从建章立制入手，加大力度切实解决好“四风”问题，确保取得党和群众满意的明显实效，以作风建设的实际成果接受集团党委和广大职工群众的检验。

四、整改落实、建章立制的思路和措施

针对前述存在问题和问题产生的根源，遵照中央和集团党委的有关要求，结合集团实际，下一步集团党政班子将从 以下几个方面进行整改。

（一）加强学习，提高理论素养和思想水平。加强学习是解决工作和生活中存在的突出问题的前提和基础。班子成员今后将充分利用时间，抢着学；结合自身工作，切实学；结合时事政治，及时学；利用各种媒体，广泛学；在学习中总结，在学习中提高。

（二）坚持宗旨观念，全心全意为人民服务。想法设法提高办事效率，时刻牢记“从群众中来，到群众中去”的观点，深入一线、虚心向一线学习，不断丰富工作经验，确保为人民服务的宗旨观念真正落到行动上。

（三）强化廉洁自律意识，发挥模范带头作用。进一步加大党风廉政建设工作力度，强化班子成员的廉洁自律意识，更加自觉抵御腐朽生活方式的侵蚀，提高思想境界；更加严格地遵守廉洁自律各项规定，发挥班子在廉政建设和作风建设中的表率带头作用。

（四）厉行勤俭节约，坚决反对铺张浪费。进一步牢固树立勤俭节约思想，大力宣传节约光荣、浪费可耻的观念，明确细化标准、规范审批程序，严格经费把关，减少纸质材料印制和现场会议成本。

（五）细化整改措施，科学高效落实到位。在治理“四风”过程中，集团班子将认真制定整改方案，细化整改措施，明确整改责任领导、责任内容、责任时限，凡是能够立即整改的坚决立即整改，需要一定办理过程的也要明确运行表，限时整改。对整改落实的情况，及时将整改结果向上级党组 织报告，向广大干部职工公开，自觉接受监督，五、提高领导班子解决自身问题能力的新要求

（一）要进一步强化理论学习，增强理论素养，将班子打造成为学习型组织。提高班子的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的发展观和企业核心价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

（二）要进一步改进工作作风，力戒形式主义，教条主义和主观主义。在工作作风上，要深入实际，联系职工，倾听职工意见，想职工之所想，急职工之所急，忙职工之所需，同职工建立起水乳交融的关系；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

（三）增强宗旨意识，牢记“两个务必”，全心全意扑在公司发展大计上。树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在实际行动上：我们明确“依靠谁”，要敢于相信职工，坚决依靠职工，从职工中来，到职工中去，将职工动员起来，参与到我们的发展当中，充分利用职工的智慧，把我们的正确主张变为职工的自觉行动，力争取得经营管理的新突破。

（四）要进一步务实创新，增强工作实效。创新是企业的核心竞争力，也是企业发展的生命力。班子成员要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终紧扣公司的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实集团党委和经营班子的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

以上就是****党政班子的对照检查，请大家评议。

二〇一三年十二月二日