经信局 大气 表态发言（精选4篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“经信局组织生活发言”。
第1篇：表态发言(经信局)110907
表态发言
各位领导、各位同志：
经信局作为全县工业经济管理部门，担负着全县技改项目的管理，负责对全县落后工艺和项目实施淘汰，此次环保工作会后，我们将按照县委、县政府的安排部署，快速行动，迅速工作，进一步强化对全县工业项目的管理，加大节能减排工作力度，坚决按照国家产业政策和行业准入标准加快项目的技改扩建和淘汰进度。围绕我县“一区四地”的目标，我们要努力做好以下几项工作：
一、把握政策导向，加快淘汰落后生产工艺装备。我局要严格按照国家工信部《部分工业行业淘汰落后生产工艺装备和产品指导目录（2010年本）》所列淘汰范围，加快对危及生产和人身安全，不具备安全生产条件；严重污染环境或严重破坏生态环境；产品不符合国家或行业规定标准和严重浪费资源、能源的项目淘汰进度，严格控制“两高一资”项目建设。
二、搞好协调服务，加速推进节能环保项目建设。今后，我局要把重大项目建设作为推动经济发展的第一抓手，引导企业新上节能、环保项目，提升生产工艺和设备的技术含量，通过多种途径督促企业对现有落后生产工艺和装备进行改造升级，切实减轻我县节能减排的压力，提升资源型经济转型期发展空间和能力。
三、做好项目储备，加快推进产业结构调整步伐。按照我县“一区四地”和打造“平安、和谐、富裕、文明”新灵丘的定位，着力抓好工业项目的前期储备工作，从项目论证、可研编制、手续办理等方面提供全方位的指导，全力抓好项目包装、储备。要围绕国家产业和投资政策包装出一批符合产业发展、投资规模大、技术含量高、带动能力强、环境效益好的项目，与有关部门配合，扎实推进项目建设，加快我县工业经济转型跨越发展进程。
四、提升服务水平，加快转变工作职能，改进工作作风。对产业政策不熟悉、办理程序不清楚的企业或项目，力争上门服务，一帮到底；对符合国家扶持政策的好项目，主动帮助企业争取省上和国家在资金、政策上的支持。不仅做到门好进、脸好看、话好听，更要做到在项目审批中事好办，急事急办，特事特办，进一步优化投资环境，提高项目审批效率。在重点项目建设过程中实行专人跟踪服务，发现问题及时协调处理，确保项目建设的顺利进行。
节能减排任务艰巨，环境保护刻不容缓。我们要在县委、县政府的正确领导下，围绕目标，开拓创新，以更加开放的思想，更加振奋的精神，更加务实的举措，为我县经济发展、环境保护做出力所能及的贡献。
谢谢大家！
第2篇：大气污染防治表态发言
大气污染综合治理表态发言
各位领导：
我县大气污染综合治理工作会议既是一次部署会，也是动员会。我镇将以此次会议为契机，坚定信心，迅速行动，认真落实好1+16行动方案，坚决打赢大气污染综合治理这场硬仗。
一、统一思想，高度重视。我镇辖区内有各类企业221家，开展大气污染综合治理意义重大，责不容辞。我们将把思想和行动统一到县委、政府的决策部署上来，书记、镇长亲自上手，班子成员分工包片，镇村干部认真落实网格化监管，压实企业主体责任，广泛宣传，营造氛围，全员参与，切实做到守土有责、守土尽责。
二、坚定信心，统筹推进。大气污染综合治理工作涉及方方面面，县委、县政府目标明确，态度坚决。我们将围绕科学治霾、协同治霾、铁腕治霾的基本要求，与相关部门搞好配合，统筹推进燃煤锅炉治理、挥发性有机物污染整治、清洁型煤推广等工作落到实处，全力以赴开展好大气污染综合治理工作。
三、摸清底数，突出重点。我们将依据我县钢铁类加工行业环境深度整治实施方案，将环境保护与产业集聚区的规划结合起来，建立企业综合整治名录，实行“一企一档”台账式管理，从各个环节入手，对不符合治理排放标准的企业该整改的坚决整改，对治理无望的该关停的坚决依法关停。通过限定标准和整治时限、通过行业协会作用的发挥、通过市场倒逼等手段，逐步推进产业的整合重组和改造提升。
四、加强监管，依法取缔。认真落实集中整治“散乱污”工业企业专项方案，组织开展拉网式排查，全面掌握辖区内企业生产现状，落实好网格化环境监管体系，与县直各部门密切配合、通力协作，严厉打击环境违法行为，定期开展“地条钢”取缔回头看，坚决杜绝地条钢等非法行业死灰复燃。为我县大气污染防治作出成绩。
第3篇：秋冬季大气污染表态发言
某某镇2017-2018年秋冬季大气污染
综合治理攻坚表态发言
各位领导、各位同事：
当前，由于某某镇承担的社会公共基础设施建设多，任务重，并且空气环境质量监督站设在我镇，某某镇大气污染综合治理形势相当严峻。为此，某某镇党委政府将会加大秋冬季大气污染综合治理的工作力度，为坚决打好“蓝天保卫战”重点做好以下几项工作。
（一）加快推进“散乱污”企业治理工作
加快处置“散乱污”企业。对取缔类的企业，做到“两断三清”，即断水、断电、清除原料、清除产品、清除设备；坚决杜绝已取缔“散乱污”企业异地转移和死灰复燃；对整治类的企业，切实整治到位，不留后患，并做好日常的巡查监管工作。
（二）全面完成电代煤、气代煤双替代工作
全面完成以电代煤、以气代煤任务。按照“宜气则气、宜电则电”的原则，实施电代煤、气代煤。在天然气供应有保障的区域，鼓励采用燃气壁挂炉等方式实现清洁取暖。
（三）全面完成散煤污染综合治理及清洁煤替代工作 1、全面排查淘汰本辖区内燃煤小锅炉。对燃煤锅炉、茶浴炉、茶炉大灶、经营性小煤炉、煤气发生炉等继续开展拉网式全面排查，确保无死角、无盲区，建立管理清单和台账，按时间节点全部予以拆除或整改。
2、科学实施清洁型煤替代。制作宣传条幅、动用宣传车及各村大喇叭全面推广清洁煤替代工作，引导居民积极使用洁净型煤，增强全镇居民的环保意识。
（四）持续强化扬尘污染防控
全镇施工工地严格按照周边围挡、物料堆放覆盖、土方开挖湿法作业、路面硬化、出入车辆清洗、渣土车辆密闭运输“六个百分之百”；严格落实开复工验收、“三员”管理、扬尘防治预算管理等制度。
（五）严格管控秋季秸秆焚烧和烟花爆竹燃放等面源污染
严格控制某某镇辖区内秸秆焚烧。全面提高秸秆综合利用率，建立秸秆禁烧网格化监管制度。
持续做好禁放烟花爆竹工作。强化督查巡查，严格按照县烟花爆竹禁燃禁放规定，做好烟花爆竹禁放工作。各位领导、各位同事，开展大气污染防治功在当代，利在千秋，我们责任重大，任重道远，某某镇党委政府将按照县委、县政府和上级业务主管部门的要求，全力以赴，攻坚克难，坚决打赢大气污染防治行动这场硬仗，为某某镇创造一个空气清新、碧水蓝天的良好环境。
第4篇：人才工作交流发言(经信委)
加大人才引进和培训力度
强力推进云阳工业快速发展
县经信委
近年来，为加快推进云阳工业跨越式发展，县委、县政府积极调整经济发展方式，强力推进了“工业立县”发展战略，加快项目建设力度，改善发展环境，加大政策扶持力度。其中在为工业企业引进和培训人才工作方面也采取了相应的措施和方略。
一、2011年主要做法和取得成效
（一）2011基本情况。2011年我委坚持人才优先，以用为本，创新机制，高端引领的用人指导方针，取得了一定成效。全年我县工业经济健康快速发展，2011年全县实现工业总产值70亿元，同比增长66%；预计全县实现工业增加值24.85亿元，同比增长47.7%；规模以上企业有22家增加到37家（其中亿元以上企业10家，5亿元以上1家）；规模以上企业实现工业总产值35亿元，同比增长118.3%（前面三项指标增幅均列全市第一）；规模以上企业实现工业增加值12.2亿元，同比增长107.5%；完成工业固定资产投资40.5亿元，同比增长36%。
（二）强化组织保证，建立企业经营管理人才组织机构，明确管理职责。为适应我县工业经济发展需要，发展壮大企业人才队伍，我委成立了云阳县经济和信息化委员会人才培训工作领导小组，经信委主任任组长，分管副主任任副组长、科（室）长为成员的人才组织机构。并明确一把手亲手抓人
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才工作、分管副主任具体抓落实的工作机制和为企业一对一的协助谋划人才工作的工作制度。做到人才工作年初有计划、有落实，争取有成效。并配备了办公设备和专职人员，为企业人才建设管理工作提供了组织保证。并发文要求我委所属企业成立相应的职工教育培训工作领导小组，强调具体工作要落实到专人。
（三）明确目标，多方式引进人才，全面落实培训计划。
1、采取多方式公开招录引进人才。今年我委面向社会
公开招录，引进全日制大学生8人，迅速成为我委骨干力量。
2、加强企业人才的引进。积极助推云海药业、金田集
团、锦艺硅、弘山川等企业引进技术专家、高级管理、技术人员约630余人，我们着力改善人才的生活环境，如协助云海药业为专家修专家楼，为人才营造舒适的生活环境。
3、加强人才培训工作。推行“定点招生、定岗培训、定向就业”的工作模式，增加培训层次，分别对企业负责人、中高级管理人才、技术工人进行培训。今年，我委协助组织部组织我县33名企业负责人到清华大学学习；今年经信委系统共培训2730人次，65个班次，其中：党政干部30人次，企业管理人员365人次（高层33人次，中层96人次，一般236人次），专业技术人员750人次，自主培训1585人次。
4、加强政策扶持力度。今年6月筹备召开工业经济大
会，县委、县政府出台了《进一步加快工业经济发展的决定》（云阳委办发„2011‟26号），文件指出实施人才培训计划和加强政企人才交流。即设立人才发展基金，建立和完善专业人才引进和培训机制，组织干部分批外出培训；按照《云
阳县机关事业单位工作人员到企业挂职、兼职、任职管理工作暂行办法》（云阳委办发„2009‟10号）精神，挑选、培养一批党政干部到企业挂职、兼职、任职；同时鼓励企业高管和专业人才到县属部门挂职，条件成熟时从企业优秀人才中选拔党政干部。
二、下一步人才工作计划
结合我县工业经济快速健康发展形势，我们要努力培养造就一批高素质劳动者、一批专门技术人才和一批拔尖创新人才，进一步加快工业经济发展速度。我们下一步人才工作计划：
一是进一步摸清情况。加强与企业的联系沟通，了解企业所需的专业技术人才，针对需求对口引进和培养。
二是创新培训方式。对企业负责人及中高级管理人员，采取“走出去”、“请进来”的模式进行培训，即让他们走进高等学府、沿海著名企业去解放思想，开拓视野，同时把重庆及全国专家学者请到云阳，举办专题讲座，提高他们的经营管理水平。对企业职工，引导企业自主培训，提高具体操作技能。进一步加强人才培训工作，强力推行“定点招生、定岗培训、定向就业”的工作模式，增加培训层次。
三是进一步加大奖励扶持力度，按照《决定》的要求，积极引导企业引进人才，建立人才激励机制，对企业引进和培养人才工作取得显著成绩的给予奖励。
三、对人才工作的几点建议
1、建立政府与企业、高校联合培养人才机制。开拓人才培养模式，积极探索与企业、高校联合培养人才的新路子。
如联系高校学生到企业实践，或与企业合作派遣中高级管理人才、技术工人到高校学习。
2、成立专门科研机构，开发技术创新课题。以企业为依托，以高端人才为引领，进行技术攻坚和技术创新，开发新产品，争取在某些行业及部分产品能参与国家标准制定和价格确定，实现我县企业重大突破。
3、进一步改善引进人才环境，促使优秀人才落地生根。一是在政府保障性住房建设中优先解决人才住房问题。可修建“人才公寓”，制定分房标准和细则，供引进人才使用。二是制定优惠富有吸引力的政策促使优秀人才向经济建设主战场和基层一线集聚。三是将人才发展纳入全县国民经济和社会发展总体规划，对于优秀人才给政策、给资金、给待遇，实现一流人才享受一流待遇、一流贡献得到一流报酬。
4、建立专门技术人才认证机构，畅通优秀人才进入干部队伍。对人才进行评估、认证并颁发给予奖励，对作出突出贡献的人才在征得本人同意后可交流到党政机关转为公务员，特别优秀的提拔到经济部门任领导职务。并探索建立社会优秀人才进入党政干部的队伍的长效机制，不断补充优秀人才扎根云阳，为云阳经济社会又快又好的发展作出贡献。
