泸州市龙马潭区卫生局集中开展整顿机关作风工作总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“机关作风整顿工作总结”。
泸州市龙马潭区卫生局
集中开展整顿机关作风工作总结
为深入学习贯彻“三个代表”重要思想，贯彻落实区委、区政府《关于集中开展机关作风整顿的实施意见》，牢固树立社会主义荣辱观和社会主义法治理念，进一步转变机关作风，提高行政效能，建立保持共产党员先进性的长效机制。现将区卫生局集中开展作风整顿工作总结如下：
一、基本情况
在“思想发动、学习培训阶段”（6月15日至6月30日）：6月19日下年召开了局机关全体职工会，参会率100%，对局机关开展作风整顿作了进一步的动员；6月21日下年召开了卫生系统作风整顿动员大会，参加的人员有区卫生局机关、卫生监督执法大队、疾控中心全体职工以及区属各医疗卫生单位领导班子成员共60余人；局机关从6月22日起到6月30日，每天下年4点开始，集中学习2.5个小时，每人总学时为15小时。在自查自纠阶段（7月1日至7月10日）：于7月5日召开了服务对象、社会各界征求意见会，主要听取意见和建议，集中查找局机关以及领导班子、工作人员存在的问题；于7月7日召开了职工座谈会，全体职工就机关、局班子、个人存在的问题进行了集中查找，并对个人存在的问题进行了集中整改；于7月10日召开了民主生活会。在整改、建章立制阶段（7月11日至7月25日）：建立和完
善了单位的各项规章制度，并注重落实、严格执行；认真落实局机关和个人整改措施，以及抓好各项整改工作落实。
二、主要做法
（一）领导重视，机构健全。在这次集中整顿机关作风活动中，局机关一直在区作风整顿领导小组和机关党委的具体指导下开展工作，成立以局长、党委书记张光惠为组长，纪委书记翁文英、副局长张翼为副组长，曹小丹、方玲、黄祖荣、徐剑、唐胜玉为成员的作风整顿领导小组，下设办公室和督查组。办公室负责作风整顿的具体安排，实施方案、总结、工作协调等工作；督查组负责督促检查各单位作风整顿开展情况，督促检查反映出来的问题的整改落实情况；加强对机关作风情况的督查。建立督查工作的长效机制，确保机关作风整顿的实效性和长期性，并在系统内及时组织召开了动员大会，统一认识，总体安排，制定下发了了实施意见。
（二）加强思想政治理论、法律法规、业务技能的学习，解决干部职工学风不浓的问题，以思想教育为核心，大力加强党的基本理论、法规、时事政治的学习教育，集中学习了区委刘云书记在2006年全区集中整顿机关作风及社会主义法治理念教育和行政效能监察动员大会上的讲话、中共中央《关于加强和改进党风建设的决定》、《党章》、胡锦涛同志有关“八荣八耻”的论述、《中华人民共和国公务员法》等，在学习过程中，采取原文宣读和结合卫生工作的实际进行讨论的方式进行。通过学习提高了职工的思想觉悟和认识水平。
（三）积极查找问题，抓好落实整改工作。区卫生局结合单位干部职工的思想、工作实际，重点围绕解决不思进取、作风不实、服务意识不强、学风不浓、法纪观念淡薄等五个方面的问题，召开了服务对象、社会监督员、区级党代表、人大代表等的征求意见会，发出征求意见表61份，收回61份，对收集到的意见和建议进行分类归纳、汇总、梳理，共收集到15条意见和建议。召开了职工座谈会，每一位职工都实事求是的找准自身存在的突出问题和原因，针对查找出来的问题制定了个人整改方案，并由局机关作风整改领导组审阅并签署意见。召开了民主生活会，由支部书记带头对职工进行交心谈心，通过谈心，大家交流了思想，消除了误解，征求了意见，查找了问题，明确了方向。在自查自纠的基础上，针对单位和个人存在的突出问题，制定出针对性和操作性强的整改方案，坚持把思想整改、行动整改和制度整改结合起来，把个人整改和单位整改结合起来，把本单位整改和行风系统整改结合起来，上下联动，相互配合，整体推进，从根源上着手，一项一项地抓好落实。在整改过程中，做到边整改边落实，通过教育活动，让群众实实在在地感受到局机关干部和职工思想、作风的变化和进步，提高了整改的实效。
（四）规范机关管理，完善规章制度。区卫生局充分利用这次开展机关作风整顿活动的有利时机，进一步建立健全各项规章制度，主要制定和修改了《机关工作人员行为规范》、《领导干部和工作人员岗位责任制》、《领导班子和
干部职工政治学习制度》、《廉政制度》、《财务、后勤制度》、《车辆管理制度》、《考勤制度》、《首问责任制》等，形成用机制管人，用制度促事的局面，注重落实，严格执行。
（五）加强检查和督导。按照分工要求认真履行职责，加强本部门的日常教育和检查以及对下属基层单位的监督检查力度。主动深入基层调查研究，及时调查处理基层和群众反映的热点、难点问题。为了始终保持职工高昂的学习状态，区卫生局作风整顿督导组随时加强督促，一方面坚持点评鼓励，一方面坚持检查学习笔记，发现问题及时提出，及时改进。同时，还结合卫生工作的实际，对每个单位进行了不定时的纪律考勤抽查。
三、整改成果
（一）、提高了对开展机关作风整顿的重要性和必要性的认识。
通过学习，使全体干部职工认清了在新的历史条件、新的形式下，强化机关管理、整顿机关作风、严肃机关纪律、振奋机关精神、提高机关效能的重要性和必要性，进一步加强了对干部、职工队伍的教育管理监督。
（二）作风和精神面貌得以新转变。
过去不少同志认为只要做好自己份内的工作就行，与同事平等相处就好，对群众、纪律随便一点也没关系。通过这次作风整顿，解决了局机关个别同志不思进取、满足现状、办事拖拉散漫、盲目乐观的现象；解决了个别人员服务意识
淡薄、工作效率低下、业务能力不强的问题。卫生局机关形成遵章守法、爱学习、鄞工作、求上进的良好氛围，工作作风更加务实，行为更加规范，纪律更加严明，服务更加优质，机关整体面貌呈现出“团结、和谐、奋进、创新”的新形象。
（三）整顿到实处，建立起长效机制。
机关作风建设是一项长期的任务，要把它与卫生行风建设结合起来，与完成卫生工作任务结合起来，做到两手抓，两促进，两不误；要与保持共产党员先进性教育回头看活动结合起来，推动保持共产党员先进性长效机制的建设；要与社会主义法治理念教育活动结合起来，促进依法行政；要与行政效能监察工作结合起来，提高行政效率；要与“做人民满意的公仆”等活动结合起来，加强干部队伍建设。
四、承诺
（一）在工作中坚决贯彻执行区委、区政府关于加强机关作风建设的各项规定，在其位、谋其职、理清思路；严禁在工作中精神萎靡不振、办事拖拉散漫、回避问题和矛盾、盲目乐观等问题。
（二）加强公仆意识，加深对群众的感情，增强责任意识，提高服务质量，提高办事效率。坚决克服“门难进、脸难看、事难办”、对群众的困难和疾苦不闻不问、冷、硬、横、推的问题。要顾全大局，团结协作，不得相互拆台、离心离得。
（三）不得吃喝玩乐、贪图享受；要主动深入基层调查研究，求真务实，真抓实干，对基层和群众反映的热点、难点问题要及时调查处理。
（四）、要依法行政、遵章守法、严于律己，按时上下班。坚决克服工作不在状态、玩游戏、会风散漫的问题；八小时以外对自己要严格约束。
二00六年七月二十五日
