社区法制工作总结（精选3篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“法治社区工作总结”。
第1篇：区人社局法制建设工作总结
人力资源和社会保障局
2011年法制建设工作总结
今年以来，我局紧紧围绕《2011年区法制建设工作要点》，以贯彻落实《就业促进法》、《社会保险法》、《劳动合同法》为抓手，解放思想、破解难题、提升能力、发展民生，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的就业与社会保障问题，取得了显著成效。
一、加强领导，明确法制建设工作职责
一是成立领导机构。局成立了法制建设工作领导小组，局主要领导为组长，分管局长为副组长，相关科室负责人为成员。具体负责法制建设工作的组织、计划、协调和实施工作。并将法制宣传、学法用法目标纳入各科室、局属事业单位年度目标责任管理及绩效考评之中，层层分解责任，保证目标落实到位。
二是建立健全制度。先后建立和完善了法制建设工作汇报制度、情况通报制度、安全防范制度及安全保密管理制度，做到用制度管人、管事、管物。还建立了节日、重大活动安全教育及定期排查等工作机制，督促和教育干部职工自我管理、自我约束、自我监督。同时，做到“一岗双责”，要求干部职工既要做好本职工作，又要负责业务范围内的法制建设工作，确保法制宣传等工作落到实处。
三是实行阳光政务。通过触摸屏、宣传栏、宣传手册等多种形式，全面推行“五个公开”，即工作人员的姓名、职责、工号公开；各项办事程序公开；各项政策法规公开；各种服务项目、法律依据及有关资质公开；各项收费项目、依据和标准公开。保证群众知情权、参与权和监督权。
二、深入宣传，营造法制建设工作氛围
一是制定法制宣传计划。年初，研究制定了《2011年大渡口区人力资源和社会保障局法制宣传计划》，明确了今年法制宣传指导思想，宣传主题，宣传活动内容、方式及时间、主办科室等。
二是做好经常性宣传。通过局机关及人力资源市场大型宣传专栏、街道和社区公示栏、门户网站等各种形式公示人力社保政策法规及劳动争议仲裁案件处理、劳动监察案件处理等行政执法程序、内容和时限。同时，还将就业失业证办理、社会保险补贴、小额担保贷款等劳动保障业务办理的内容、程序及要求，分别制作成宣传册（单），放置服务窗口，供群众取阅，并设立政策法规咨询台，现场接受群众咨询。通过制作生动有趣、寓教于乐的人力社保政策动漫宣传片、村村通广播、手机红色短信、宣传橱窗、户外广告等贴近百姓、通俗易懂的宣传形式，全面宣传劳动保障法律法规政策，形成全方位、多角度的立体普法宣传格局，提高了法制宣传的效果。
三是开展针对性宣传。利用就业再就业政策培训，将政策法规送进课堂；利用大型招聘会和咨询活动，将政策法规送到用工
单位和求职者手中；结合“《社会保险法》宣传周”活动，把政策法规宣传资料送到机关干部、企业职工、社区群众手中目前，共发放各项政策法规宣传资料11200余册，接受政策咨询7600余人次，在全区范围内营造了知法用法、依法维权的良好氛围。
三、依法行政，切实维护社会安定稳定
一是始终把依法行政摆在首位，加大举报投诉案件的专查力度，今年，共接待群众各种来访来电来信等咨询投诉共计批次，涉及劳动者人，依法查处工资支付、社保参加、超时劳动、经济补偿金支付等各类投诉、举报案件件，为名劳动者追发工资、经济补偿金、加班费共计万元，严厉打击了违法行为。同时，雷厉风行开展了农民工工资支付情况、清理整顿人力资源市场秩序、社保扩面、春暖行动、劳务派遣用工等次专项执法大检查，共检查用人单位户，涉及职工万人。我局劳动保障监察科被人社部评为“清理整顿人力资源市场秩序专项行动先进单位”。
二是强化风险预警制度，制定了《突发事件应急预案》，强化24小时值班制度，推行企业劳动保障诚信制度为契机，分等级实施动态监管；健全了区、街镇、社区（村）三级劳动保障监察体系，便利劳动者就近举报投诉，快捷处理劳动保障监察群体性突发事件，截至目前，我局劳动保障监察部门共参与处理各类突发事件次，其中，涉及人数最多的案件高达七、八百人，调处金额最大的一笔是万元。完善工资保障金制度，共对 64个建设项目，收取工资保障金万元，有效地保障了农民工工资按时足额
发放；同时，建立预警机制，设立了“农民工维权公示牌”，做到合法维权、投诉有道；在处理建筑领域人工费纠纷时，率先实行模块化管理，严格按流程图执行，大幅提高了处理人工费纠纷的效率。今年处理人工费纠纷16 件，确保了在最短的时间内解决2325 名农民工的工资问题，维护了地方稳定。
三是结合《劳动合同法》《社会保险法》的宣传推广的契机，通过深入企业宣讲、聘请专家讲课、制作寓教于乐的政策动漫宣传片，发放《社会保险法》问卷调查等多种形式大张旗鼓地宣传劳动保障法规政策，督促企业签订劳动合同 9300份，督促78家用人单位参加了社会保险登记和缴费，指导企业修改订立规章制度42份，确保劳动者和企业利益实现双赢。
四是加强部门联动，规范调解运行。在调处群体性和重大劳动争议案件时根据案情需要，与司法局等部门组成重庆市大渡口区劳动人事争议人民调解委员会，共同调解劳动争议。
四、提升素质，增强做好法制建设能力
一是强化学习，提高业务素质。年初，制定了年度业务学习计划，明确了局干部职工特别是执法人员学习的内容、时间、方法和要求。结合宣传学习《社会保险法》、《就业促进法》等法律法规，多次组织工作人员培训。同时还规定行政执法人员不仅要熟悉劳动保障政策法规，而且还要学习《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《国家赔偿法》等法律法规，并统一参加行政执法证考试，不合格不得上岗。《公务员法》实施后，我局
积极组织全区各单位深入学习《公务员法》其它配套法律法规，订购《公务员法配套政策法规文件汇编》并将其作为组织人事干部必备工具书，打造精通业务的人事干部队伍。通过理论学习，使全区公务员充分认识到《公务员法》的重大意义，准确领会其精神实质，熟练掌握其基本内容，为全面推动《公务员法》的贯彻落实奠定了基础。
二是完善机制，加强人员管理。进一步完善了首问负责、服务承诺、限时办结、“一次性告知书”、咨询接待登记等服务制度，进一步落实了工作人员考评、一次投诉查实待岗等管理制度，并建立了连带责任追究制度，既追究违反制度规定的当事人责任，也追究有关领导的责任。保证了政务服务公开透明，群众办事方便快捷，人员管理严格有序，依法行政能力不断提升。
第2篇：人社局法制宣传教育工作计划
人社局年度法制宣传教育工作计划
州公务员局、社会保险管理局，局属各科室，事业单位：
今年是“六五”普法总结验收之年。为全面落实党的十八大、十八届三中、四中全会、自治区党委八届八次和自治州党委九届五次全委（扩大）会议精神，根据自治州依法治州领导小组办公室《关于做好2015年法制宣传教育工作的通知》（巴治办〔2015〕1号），结合人社工作实际，紧扣总结验收这个中心工作，制定本计划。一、指导思想
以党的十八大、十八届四中全会、第二次中央新疆工作座谈会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以维护自治州社会稳定、长治久安为着眼点，紧紧围绕维护宪法法律权威，依法维护人民权益、维护社会公平正义、维护巴州社会稳定、促进民族团结和宗教和谐这个大局，全面落实“六五”普法规划目标任务，为建设团结和谐、繁荣富裕、文明进步、安居乐业的新巴州提供良好的法治环境。二、主要内容
（一）深入学习宣传以宪法为统领的中国特色社会主义法律体系。要深入学习宣传宪法，引导干部职工进一步增强宪法意识、民主法制意识和保障民生意识，牢固树立党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上的观念。要深入学习宣传形成中国特色社会主义法律体系的重大意义、基本经验、基本特征，深入开展社会主义理念教育，使广大党员干部特别是领导干部牢固树立并积极践行依法治州、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导、理想信念，不断提高政治意识、大局意识和法治意识。
（二）深入学习宣传规范政府行政行为的法律法规。深入学习宣传《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政强制法》、《国家赔偿法》等规范政府行政行为的法律法规，深刻学习领会《全面推进依法行政实施纲要》、《国务院关于加强法治政府建设的意见》等依法行政方针政策，重点学习宣传《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等法律法规，进一步提高依法决策、依法行政、依法办事水平，加快推进法治政府、服务型政府建设。
（三）深入学习宣传人力资源方面的法律法规。要大力宣传《就业促进法》以及职业培训、人力资源市场等方面的法律法规，促进充分就业的发展战略更好实施，稳定就业局势；大力宣传人才队伍建设、专业技术人员管理、技能人才开发等方面的法规政策，促进人才强州战略更好实施，加快建设人才强州；大力宣传事业单位人事管理、军转安置等方面的法律法规，深化人事制度改革，增强事业单位活力；大力宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》以及工资、工时与休息休假、女职工和未成年工劳动保护、劳动保障监察等方面的法律法规，推进构建和谐劳动关系、促进社会和谐。
（四）深入学习宣传社会保障方面的法律法规。要深入学习宣传《社会保险法》，学习宣传《工伤保险条例》、《失业保险条例》、《社会保险费征缴暂行条例》等配套法规，学习宣传社会保险法配套规章和规范性文件，加快建设覆盖城乡居民的社会保障体系建设，使人民群众共享改革发展成果。
（五）规范人力资源社会保障行政执法行为。要增强行政管理服务意识、责任意识、效能意识，严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责，规范行政执法环节和步骤，明确行政执法事项办理流程和期限，坚持文明执法，平等对待行政相对人。根据法律法规规章立、改、废情况及时调整、梳理行政执法依据。规范行政裁量权，从源头上防范行政裁量权被滥用的风险。落实行政执法责任制和过错责任追究追究制，发现问题及时处理和纠正，依法问责。充分利用信息化手段开展执法案卷测评等工作，加强行政执法评议考核。依法开展行政复议和行政应诉工作。
（六）落实法律实施监督检查制度。应当自觉接受人大及其常委会的监督，配合做好有关人力资源社会保障法律实施检查工作。自觉接受政协的民主监督，虚心听取意见和建议。自觉接受司法监督，认真配合监察、审计等专门监督机关的工作，高度重视社会舆论监督，建立和完善群众举报投诉处理制度。强化上级人力资源社会保障部门对下级人力资源社会保障部门实施层级监督的新方式，推动人力资源社会保障法律法规规章的贯彻落实。三、工作要求
（一）加强组织领导法制宣传教育工作按照“谁执法、谁普法，谁管理、谁普法，谁服务、谁普法，谁用工、谁普法”的原则，具体由州人社局法制宣传教育工作领导小组（小组名单附后）负责组织实施，办公室设在政策法规和劳动监察科，切实做到部署、措施、监督、总结“四落实”，确保宣传工作落到实处。
（二）创新方法手段，积极打造全方位宣传平台。
一是建设主阵地。发挥广播、电视、报刊等传统媒体作用，依托互联网、手机等新兴传播手段，开设人社宣传专版、专栏，以及张贴标语、悬挂横幅、制发宣传手册等形式，加大法制宣传力度，营造良好的法制宣传氛围。
二是用好主题日。广泛深入开展法制宣传月、“12.4”法制宣传日等宣传日活动，确保法制宣传工作取得实效。
三是拓宽主渠道。大力推进法律法规“六进”活动，即进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位，不断增强宣传工作的针对性和实效性。
（三）开展主题活动，努力提高宣传工作实效。
一是深入开展现代文化引领、“去极端化”、“反暴力、讲法治、讲秩序”的宣传教育，进一步加大对维护国家安全、反对民族分裂、去宗教极端化等相关法律法规的学习宣传。
二是结合今年重大工作任务的时间节点，组织开展专项法制宣传教育活动，为各项工作顺利进行营造良好的法治氛围。
（四）组织学习培训。开展法律法规周学习日活动，局属各单位、各科室每周五下午集中学，个人学每周安排不少1小时。（五）搞好调查研究。深入学习党的十八大四中全会对法制宣传教育工作新要求，研究新形势下法制宣传教育新方法、新路径，创新法制宣传教育理论，推进法治人社建设。
（六）注重考核总结。组织一次法律法规知识考核，对法制宣传工作开展情况进行一次检查，及时总结推广好经验、好做法，不断推动法制宣传教育工作健康有序地开展。
第3篇：法制工作总结。
XX县审计局
二OO八年法建工作总结
县法建办：
2008年，我局在县委、县政府和法建办的领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和“十六大”精神为指导，紧紧围绕全县中心工作，以推进依法行政为重点，以转变政府职能、逐步实现政府工作法制化为目标，认真贯彻国务院《全面推进依法行政实施纲要》和市府、县府有关文件精神，进一步解放思想，转变作风，与时俱进，在加强政府法制工作公开化、推进行政执法体制改革、完善行政执法监督和行政复议制度、加强审计法制建设等方面做了大量工作，有效地推进了我局依法行政和执法水平的提高。根据X委法建组„2008‟3号文件精神要求，现将2008年法建工作总结汇报如下：
一、健全业务管理制度，为提高审计质量奠定基础
我局是经济监督和行政执法部门，具有业务性、政策性、法规性强的特点，要全面履行《宪法》和法律赋予的职能职责，就必须加强业务管理，而健全制度是强化业务管理的保障。多年来，国家审计机关经过不断摸索和实践，为了提高审计系统依法行政能力和执法水平，规避审计风险，依据《审计法》建立和完善了一套系统的业务管理准则，并针对新情况及时进行补充和完善。对此，我局在审计业务开展的过程中，严格遵照执行，并从制度上予以明确，-1-
先后制定了审计执法责任追究制、执法过错责任追究制、审计业务质量考核制等有关制度和办法，对审计质量控制的每一个环节进行质量控制，并将制度的贯彻执行情况与年终奖惩评比挂钩，以保证各项制度得以扎实有效的落实，为全面提高审计质量和执法水平奠定了基础。
二、认真贯彻执行《审计法》和《XX市审计监督条例》，努力提高审计执法水平
《审计法》是我局审计工作的执法依据，为了发挥审计监督的职能职责，我们在全面贯彻落实《审计法》的过程中，不断加大审计法制建设力度，增强审计人员法律意识和法律素质，把确保审计质量作为重点，推进执法水平的提高。
（一）加强审计质量控制。确定以“制度保证质量，质量控制风险”的工作思路，加强对审计项目全过程质量控制，着力解决审前调查不规范、审计方案与审计实施工作脱节等问题，逐步规范审计作业行为，将监督“关口”前移，对审计项目采取了三级复核制度，层层负责，抓住审计方案及内容、审计程序、审计结论、审计处理处罚等关键环节实施重点监督，实现审计质量的再控制和再监督，化解审计风险。今年以来，我局已开展审计及调查项目X个，已出具《审计报告》X，发出《审计决定》X个，无一例执法错案及行政复议、诉讼案件发生。
（二）强化审计业务指导。法制部门经常深入业务科室，有针对性地进行指导，特别是对一些行业性强、政策界线掌握不准的问-2-
题，及时与市、县法制部门联系和沟通，并且专门聘请了经验丰富的法律工作人员作为我局法律顾问，以准确把握法律法规的运用。同时，采取“业务学习导读”方式，将专业报刊和杂志中的实用性法规文件和好文章推荐给审计人员学习借鉴，促进了全局整体业务水平的提高。
（三）加大法律知识学习力度。年初，按照法制办的要求，结合本局实际，局里认真研究，制定了全年法制学习计划。今年，在业务工作方面，重点抓了国家审计署5、6号令和修订后的新《审计法》的学习贯彻，在自身学习的基础上，全局干部集中统一组织学习和培训，并对新的《审计法》的内容组织了考试。通过业务培训、法制研讨、知识竞赛、季度考试、审计项目考核评比等方式，开展法规知识的普及教育宣传活动。在贯彻落实《审计法》和配套法规的同时，局领导带头学法，坚持中心组学法制度，做到按时上报法制信息、工作计划和工作总结，还坚持“审计干部普法学习注册卡”制度，全部参加了县里组织的有关法律法规的考试，将考试成绩登记入卡，作为科室、个人年终考评重要依据。
三、围绕政府法建工作重点，积极推进政务公开化建设 今年，我局按照促进加快发展、促进转变职能、促进依法行政，加快建设服务型政府部门的要求，围绕县政府法制工作重点，积极推进政务公开化建设步伐，努力改变过去封闭式的工作方法，面向基层、面向群众、面向社会，不断提高职能部门法制工作的公开化程度。大力开展法制宣传教育。围绕适应依法治理的要求和增强全
民法制意识，我局先后在机关举办了“坚持依法行政、从严治政”的专题讲座。2007年5月，按照《XX县县人民政府关于印发XX县行政执法五清理四规范工作实施方案的通知》（X府„2006‟4号）文件和县政府的统一安排，结合本单位的法定权限职责，对照所执行的法律、法规规章的规定，对行政执法主体、行政执法权责、行政执行文书、行政执法人员反复进行认真清理、归类，由政府统一进行了公开。2008年9月，我局开展了《XX市行政执法责任制条例》自查活动，总结了成绩，找出了差距，为推进行政执法责任制的进一步落实打下了基础。
四、围绕行政管理体制和执法体制改革，加强行政执法和行政执法监督工作
我局按照县委、县政府的统一部署要求，继续以落实行政执法责任制为主线，进一步探索行政执法体制改革，加强和完善行政执法和行政执法监督工作，全面落实行政执法责任制，围绕县委、县政府关于转变作风、建设服务型政府、改善投资软环境的总体要求，我局积极配合财政、税务等各行政执法部门，规范执法依据，分解执法责任，进一步建立完善行政执法公示制度、行政执法考核评议制度和行政过错责任追究制度等一系列制度，通过有效的行政执法监督和大力开展文明优质服务和秉公执法、文明执法活动，使行政执法环境有了明显改观。
五、围绕推进依法行政，积极完善行政复议制度建设 作为行政执法机关，我局继续以贯彻执行《行政复议法》为重-4-
点，不断完善行政复议制度，认真审理复议案件，切实维护和监督行政执法机关依法行使职权，一是进一步规范行政复议工作各项制度，对行政复议工作规则、办理程序等较为原则方面，根据实践应当具体化的制度作了细化，法律尚未作规定的方面作了一些探索性尝试，从制度上保证行政复议机关正确履行职责。二是采取多种形式开展对行政复议制度的学习和培训工作，进一步提高行政执法机关领导对贯彻执行行政复议法重要性的认识，特别是强化复议办案人员的专业培训，提高行政复议、应诉人员水平。三是强化行政复议的层级监督职能，通过加强部门行政复议的层级监督，做到尽力把管理相对人提出的行政争议消化在机关内部，局里专门明确了一名业务熟悉的副职领导进行审计项目的复核工作，促进机关自我纠错、纠偏，提高行政执法的总体水平。四是通过广泛开展行政复议制度的社会宣传和在网上开设行政复议及有关行政执法方面的投诉信箱，增强市民群众和被审单位依法维权的意识，努力改变“不知告、不会告、不敢告”的状况。
六、围绕“执政为民，服务发展”回头看和开展“作风建设年”的要求，切实转变作风，大力推进机关党风廉政建设
我局围绕市、县委提出的“执法为民，服务发展”回头看和开展“作风建设年”的具体要求，加强了理论学习教育，深入实际调查研究，加强机关内部建设和党风廉政建设，努力完成党风廉政建设和反腐败分工责任目标任务，塑造良好的机关整体形象和个人形象，切实增强政府法制工作队伍的凝聚力、战斗力。一是加强机关
理论学习教育。根据“执政为民，服务发展”的要求，认真组织全局干部职工学习有关必学文章，组织“如何开展审计机关法制工作”、“建设社会主义政治文明、加强社会主义法制建设”等专题的理论学习教育活动，把机关干部的思想统一到“十七大”精神和“三个代表”重要思想和县委、县政府中心工作上来，牢固树立的审计工作的政绩观，真正落实科学的发展观，以提高机关干部思想政治素质。二是深入开展调查研究。按照县委、县政府“执政为民、服务发展”回头看的要求，大力倡导调查研究之风，积极推进审计法制建设工作。在搞好机关法制工作和综合执法改革的调查研究的同时，认真学习新的《审计法》、《物权法》等新颁布的法律法规，进一步转变机关作风，做到带头守法，文明公正执法。三是健全和完善机关内部制度。为加强机关内部运转协调，充分调动机关干部积极性，我局建立了内部重要事务公开制度、规范财务管理制度、下基层公务活动廉政制度，以及业务专题学习制度、内部考核奖励制度等，实行了制度化、规范化管理。
七、审计法制工作存在的问题
我局2008年的审计法制建设工作，虽然取得了较好成绩，但也存在一些问题，主要表现为：一是审计法律法规的宣传力度不够，导致一些单位和部门对审计监督的认识不够到位，违反财经法规的现象时有发生，一些带有倾向性的问题未能从根本上得到改变；二是因经济发展水平、财力困难、管理体制等因素的影响，在审计执法上还不够大胆，审计的外部环境还不够宽松，执法遇到的阻力和-6-
困难较多；三是审计执法的力量配备不足，全县审计执法力量薄弱与现阶段审计任务日益增多的矛盾依然突出，使全县审计执法工作的顺利开展受到影响。
总之，通过我们在2008年的努力，审计部门依法进行审计管理的职能得到加强，但我们清醒认识到，我县的审计法制工作任重而道远，今后我们将针对审计法制建设工作的薄弱环节，认真落实依法治理五年（2006-2010）工作规划，加大审计法律、法规的宣传力度，不断提高人们的审计法律意识，同时加强审计执法队伍建设，强化审计执法，进一步开创我县审计法制工作的新局面。
二OO八年十二月二十二日
