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计算机科学与工程系2014年学生管理工作总结
2014年在系党总支的领导下，学生管理工作以创新、提升为主线开展各项工作。
一、创新工作思路，加强党组织建设。
本年度我系共有109名学生在入学不久就主动提交了入党申请书。经过半年多的考察，确定23名学生为入党积极分子重点培养。
（一）学生党支部坚持月学习制度，今年重点学生了十八届三中、四中全会精神和习总书记系列讲话，切实把把理论学习放在首位，用党的政策、方针来武装师生党员的头脑。
（二）注重理论和实践相结合，体验是最好的教育，以党支部为单位组织学生党员和入党积极分子开展先进性教育实践活动：社区义工服务、文体活动进社区、普法宣传、“大手拉小手”、公共场所志愿服务、组织学习“立德树人，善行河北”先进人物系列活动并付诸实践。通过实践来提升思想境界，领会理论内涵。
二、提升核心力量培养，加强学生干部队伍建设
（一）始终坚持每月开展班、团学生干部例会制度，就如何当好干部、工作中的技巧、如何提高工作效能等进行专项培训，在月末开展交流、学习、总结，以此来查找不足，提升工作能力。
（二）继续实行学生干部参与班主任例会制度，今年增加团总支学生干部也参与例会，目的是及时领会学院、系的方针、政策和活动安排，实现全员参与的目标。
三、把握重点，大力开展“班级文化建设”
（一）以“提升”和“ 特色”开展“宿舍文化建设”，2014年上半年以“提升”为目标来开展，首先在内务上多次召开专门会议，统一要求、学习宿舍评分标准；第二辅导员坚持每天检查巡视并将每天的检查情况在全系进行公布；第三制定了我系宿舍文化建设奖惩制度，切实充分调动学生的参与活动地积极性和主动性；第四注重学习，组织辅导员和学生多次到兄弟系部进行参观、学习；第五聘请宿管老师和军转干部进行指导和培训。下 半年以“ 特色”来升华，按照励志、环保、节约、团队、创新为主题开展工作。首先大力开展以宿舍为单位的文体和专业活动，志愿者和兴趣小组来服务学生；第二不断地开拓思路，使宿舍在彰显文化底蕴的同时更显特色，组织全系学生参与设计并统一制作了宿舍专栏，制作了舍训进行励志教育，制定宿舍活动活动计划，；第三通过在宿舍进行就业明星展示、班级成员获奖展示激励学生奋发努力，成就梦想；第四通过对废旧物品的再利用，例如用废瓶子制作了手机收纳袋、纸花瓶、用废品装饰宿舍等增强了环保意识和节俭意识；第五订单班学生制作了学习路线图等，使他们对全部课程的学习步骤和单一课程整体的把控更加明了。第六为了让订单班的学生早了解、早融入企业制度和文化，布置了专栏包括：企业能力培养方向，员工管理制度，实习学生制度（根据公司员工制度）等。
（二）打造课堂文化，促进学生成人、成才
1、开展“我爱我班”班风建设活动，制定了体现本班特色的、表达简洁的《班级公约》，通过评选 “文明标兵”激励学生积极参与“创建文明班级，构建和谐校园”活动。
2、开展了主题以“丑陋的言行”、“我的大学”、“时间都去哪了”、“雷锋精神是什么”、“算算亲情帐，感知父母恩”等主题班会来提升学生的思想境界和感恩意识。
3、开展了以“教师节”、“七一”、“国庆节”、“敬老节”等重大节日为题的征文活动和以“孝心献给父母”为主题的演讲活动，以“关心献给他人”为主题的谈如何建设和谐的师生关系、同学关系活动。
4、组织学生观看“雷锋精神”的影视专题片，“善行河北”先进人物事迹，“感动中国十大人物”事迹等活动，谈体会，倡心得，从中感悟人生的价值和意义，树立远大的理想和奋斗目标。
“人人皆教育之人、处处皆教育之地”，通过开展文化建设活动我系营造出一种具有时代气息的新生活，形成了自理、自立、自强的青年形象，更加热爱生活，爱护环境，关爱他人。并在年底各班对本年度班级文化建设进行了汇报和展示。
四、深入落实学院政策、要求，全面提高班主任工作效能。
（一）坚持周二辅导员例会；
（二）为提高班主任的工作实效，经过大家集体讨论，制定了“计算机科学与工程系辅导员工作流程”，对每日、每周、每月工作都进行了安排、部署，结合学院 “辅导员工作职责”和辅导员的“十个一”和“十必谈”履行情况，进行辅导员考核。
（三）加强学习、培训，通过学院组织的各种学习活动来提高工作理论水平，通过与校内外交流活动来找不足、促动力。
五、以“技能文化建设”为主线，激励学生“学会生存 发奋成人”。2014年顺利完成我系学生会换届选举，组织各项文体活动共计60多次，涵盖了专业知识竞赛、演讲、文艺演出等方面，有1000多人次参与了各项活动。由我系承办的学院中英文录入大赛在团总支学生会各部门的合作下顺利并圆满完成，通过活动不但丰富了校园文化，同时也锻炼了队伍，使得以后的工作顺利开展。一年来，篮球赛、歌咏比赛、拔河比赛等活动，在团总支的领导下取得了骄人的成绩，岁末的元旦晚会更是精彩纷呈。值得一提的是我们组建了“自游人”志愿服务大队，除了圆满完成团省委安排的暑期三下乡活动外，也自主开发了微信平台“西厨小店”，并用此项目参加了2014年河北省“挑战杯”创业大赛。
五、迎新工作、军训工作和就业工作
（一）迎新工作：
提前做好各项迎新准备工作，先后召开4次会议迎新工作进行部署和准备，电话联系157名新生，了解新生情况，为报到做准备，做好分班和分宿舍，其他准备工作等等；迎新期间，辅导员全程在岗，热情周到的为新生服务，通过努力，我系共招生157人，截止目前，报到143人，报到率高达91.08%；组织了迎新系列活动：参观了计算机系实训室，实训楼隆重举行了迎新生暨入学教育大会，开展纪律教育（学习《学生管理手册》和各项规章制度），开展了每届新生综合素质问卷调查活动。
（二）军训工作，认真贯彻军训工作文件和指示精神，做到严格管理，科 学引导。受训的新生150人，坚持严格要求，严格训练，同学们发扬不怕苦、不怕累的精神，本次军训达到了预期的目的，取得了圆满成功。在我系领导的高度重视下，在各辅导员的共同努力下，我系学生在军训中形成了了团结协作、乐观踏实、积极上进和忧患责任意识，更为他们在今后的大学生活中养成了良好的自我管理习惯做好了铺垫。
（三）就业工作首先在校期间，思想上抓好就业观、价值观的教育，开展模拟应聘活动和就业讲座，使学生能减轻思想压力，积累就业技巧；第二修改就业调查问卷，及时、准确汇总就业数据，做好信息反馈；第三加大校外就业情况调查频次，掌握应、往届学生就业情况，为教改工作提供详实资料。在暑假期间，加班加点完成了200多名毕业生的档案派遣工作。本学期4个班109名学生将要离开学校，走上工作岗位。通过学院就业指导中心的牵线搭桥和我系领导的不懈努力数十家用人单位来我系招聘员工，并与42多名学生达成用工协议。10月31日，由学院就业指导中心主办的“2014年校园双选洽谈会”如期举行，共有73家企业到校招聘，提供工作岗位近千个，涉及到了计算机、金融、商贸、保险、房地产等十多个行业，通过本次招聘会，共有59名同学与企业签订了用工协议，实习就业率达到90%以上，我系学生就业前景一片乐观。在此期间还多次举办了“择业、就业专题讲座”，通过讲座使更多的学生认清了自我和当前就业的严峻形势。
六、2015年工作设想
（一）深入打造班级文化，首先全面提升技能文化建设比重；第二文化建设要创新思路；第三要提高学生的主动参与度。
（二）加强辅导员队伍建设，增加校外学习和培训的频数来提升辅导员队伍的工作水平。
（三）加大毕业生跟踪调查的力度，切实掌握、了解第一手资料，为教学服务。
