抽样调查工作总结（精选7篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“住户抽样调查工作总结”。
第1篇：残疾人抽样调查工作总结
国务院决定开展的第二次全国残疾人抽样调查，抽中我县8个小区，分布在4个乡镇。在县政府的统一领导下，经过县、乡、村三级共同努力，目前，我县残疾人抽样调查已完成了前两个阶段的工作；第三阶段的调查数据处理及分析研究工作正在进行中。从进度统计来看，我县调查的各种数据符合阳谷实际，调查是扎实、认真、成功的。
一、强化组织领导，健全调查网络，是做好残疾人抽样调查的基础。
县政府对残疾人抽样调查十分重视，主要领导专门听取了汇报，并做出了重要指示和安排。2005年10月成立了以副县长刘培国任组长，政府办公室副主任、统计、民政、卫生和残联负责同志担任副组长的阳谷县残疾人抽样调查领导小组；2006年1月，县委、县政府领导调整后，县政府又及时调整了残疾人抽样调查领导小组，副县长王同章任组长。抽中乡镇成立了以乡镇长为组长的领导小组，分管残疾人工作的乡镇党委副书记任办公室主任，统计站长、残联理事长任副主任。抽中村由村支部书记任陪调组长，计生专职、会计、村民小组长等7人任陪调员。县成立了25人的调查队，县残联理事长方勇任队长，县统计局纪检组长张祥伟任调查员副队长，县卫生局红十字会主任牛钟岷任医生副队长，设统计员1人、调查员14人、医生7人，形成了县、乡、村三级完整的调查网络体系。
副县长王同章担任2006年1月上任后，正是残疾人抽样调查摸底、登记的关键阶段，他不辞劳苦跑经费，虽说我县属国家级财政补贴县，但没有享受到上级的补助，只能靠县里解决。经过王县长艰苦细致的工作，最终落实经费5万元，尽管还不能满足调查的需要，但在我县调查历史上还是第一次，对于调查的顺利开展起到了关键作用。
二、采取多种形式，大张旗鼓宣传，使广大群众积极参与和支持调查工作。
残疾人抽样调查与以往调查有所不同，具有特殊性、专业性、技术性，涉及范围广，参与部门多，难度大。我县抽。
14块，每块刊登2期内容；乡镇广播站播发残疾人调查宣传稿件20篇，累计140小时，村广播室8个，累计宣传240小时；悬挂条幅累计70幅，累计悬挂时间45天。
三、扎实认真培训，逐人逐户摸底，精心做好登记前的各项准备工作。
准备工作的好坏直接影响到调查质量，为此，我们从编制抽样框到培训、试点、制订方案等环节，环环相扣，仔细、扎实、认真的进行。
1、科学编制抽样框。县统计局于2005年10月25日编制完成全县18个乡镇（办事处）抽样框，11月21日编制完成村级抽样框，对抽样框中的人口数据与公安、计生等部门进行了仔细核对，对村级人口数据与抽中乡镇进行了仔细核对。对8个抽中村按照要求划分小区，并给制了村级图，对村级图的绘制统一了标准：即西北角为第一小区，按顺时针方向进行划分。2006年1月16日绘制完成上报了抽中小区的小区图。
2、结合实际搞培训。我县对培训工作极为重视，学不好等于调查不好。2006年1月9日，我县17名调查员赴济南参加全省残疾人抽样调查培训班，县政府办公室副主任李庆娥行前代表县政府对调查员提出了希望和要求。在济南培训期间，我县成立了2个学习小组，由县抽调办主任高纪录、县统计局纪检组长张祥伟分别负责，复习白天讲的知识，结合我县情况，探讨下步调查方法，对有争议的指标，第二天请教老师。这次培训锻炼了我们调查队伍，凝聚了人心，增强了搞好调查的信心和决心。
2006年3月11日，我县召开了残疾人抽样调查动员暨培训会。副县长王同章在会上做了重要讲话并与各乡镇签订了责任状。县残联理事长方勇提出明确要求，县统计局纪检组长张祥伟详细讲解了这次调查的组织方式、调查步骤、调查方法、指标涵义、填表规则及注意事项。25名调查员、64名陪调员通过培训掌握了做什么、怎样做的调查方法与技巧。
3、结合试点搞预案。2006年2月18日至28日，我县3名业务骨干参加了全省残疾人抽样调查龙口试点。试点期间，他们根据入户调查遇到的问题及表中出现的错误，制订了《阳谷县残疾人抽样调查工作方案》及调查注意事项，为调查的开展奠定了坚实的基础。
4、逐人逐户搞摸底。摸底工作是做好入户调查登记的基础。我县为了切实做到村不漏户、户不漏人、人不漏项，对摸底调查实行责任到人，即从摸底、登记、审核、汇总全过程负责。对上报的摸底表认真审核，审核重点是0——6岁儿童数及疑似残疾人数。按照人口出生率评估0——6岁儿童数，对0——6岁儿童较少的左洼村和谷南社区组织全体调查员重新核实。依据残疾人发证人数与全县疑似残疾人的比例，对常楼、许庄两个村进行了重新核实，真正达到了摸底的作用。
四、克服一切困难，细致周到安排，一丝不苟的做好现场登记工作。
现场登记是这次抽样调查最核心的环节。为做好现场登记工作，克服急燥、麻烦、疲劳、情绪波动等不利因素，我们主要采取了以下几项措施：
1、领导关心，鼓舞士气，以身作则，同甘共苦。
现场登记期间，副县长王同章先后3次到调查小区慰问调查员，抽中乡镇党委书记、分管副书记慰问陪调员。安乐镇党委副书记崔行飞在登记现场坐阵指挥，专门派人送来水果、矿泉水，村委会特意安排专人烧开水。县统计局局长谢振仁下村慰问调查员，县中医院院长钟慎清下村慰问医务人员，并带去慰问品。各级领导的关心，鼓舞了士气，增强了调查员、陪调员做好调查的信心和决心。
县抽调办为了克服调查员上火、疲劳等不利因素，专门为调查员配备了茶叶、大饮水杯等生活用具。
为节省经费，把有限的资金用在刀刃上，县残联理事长方勇与调查队员同吃“大碗菜”，同调查队员一样入户调查，每天步行10多里。
2、想法设计，提高见面率
我们在宣传发动的基础上，首先提前通知村民在家等候。其次，我们专门为农户购买了洗衣粉，按照见面的人数分发。三是调查队员利用晚间入户调查。这样，我县入户调查见面率达到80%，大大高于规定要求。
3、精心安排，提高检查率。
为保证儿童到站检查人数，阳谷县抽调办专门为儿童购买了玩具，使儿童能够顺利前去体检。为确保疑似残疾人到站检查，我们一是对到站检查的疑似残疾人发放宣传画，进行慰问，二是安排医生到家检查。这样应检人数全部进行了体检，没有失查人数。
4、掌握进度，克服急燥情绪
调查期间，我们对前两个小区的进度进行了分析，总结了经验，针对各组调查的不平衡性，我们分配了各小组任务。小区的第一天每组不允许超过6户，以后不能超过10户，剩余时间进行自查，确保质量。
5、做到“五个确保”，严把数据质量。
为确保调查指标的真实可靠，县抽调办结合被调查村实际，做到了五个确保：即确保0——6岁儿童一个不漏、确保疑似残疾人一个不漏、确保婚姻状况真实可靠、确保农户收入的真实性、确保能耗指标的真实性。
为了做到五个确保，我们在调查入户时，首先让村计划生育专职主任将1999年4月1日以后出生的儿童及其父母的姓名与《摸底调查表》一一核对；通过召开村文书、计划生育专职主任、村小组长和被调查户代表座谈会，对抽调小区逐户分析，重点核对老年人身体状况、核对未婚青年的残疾状况等。在排查摸底的基础上，调查员入户时，有针对性地做好耐心细致的思想工作，确保上报数据真实可靠。在调查中，我们发现有些农户对收入概念不明确，认为收入仅仅是装入口袋里的现金数，有的甚至怕露富、故意隐瞒收入，有些未婚青年对残疾状况避讳，有些再婚、离婚者羞于启齿等情况，我们采取先由村小组长提前统计各户从事的耕地亩数、养殖的数量及从事的副业项目，然后由村会计计算出调查户的初步收入，在调查中注意对照，对出入较大的进行重点核实，直至被调查户认可。对婚姻状况让计划生育主任拉出底子，在调查中调查人员针对重点做耐心细致的工作，征得被调查户的理解和支持。对能源消耗，由村电工按照上年度交费情况拉出用电情况。从而，确保了调查数据的真实性。
五、采取奖惩机制，做好复查与互查，确保调查数据准确规范
1、自查。每天调查结束后，调查员按照《检查规则》，逐户逐人逐项审核，对入户时没有计算年龄的，要补填。检查的重点看项目是否齐全、填写是否规范、逻辑是否正确，然后填写《调查组进度表》
2、互查。一个小区完成后，各组之间交流互查。副队长抽查20%，对互查中发现的差错或疑问，由原调查员重新入户核实。
第2篇：辖区慢性病抽样调查工作总结
固城乡慢性病抽样调查工作总结
我乡本次的抽样调查工作在县卫生局领导下和县疾控中心慢病科的业务指导，固城乡慢性病抽样调查工作于2013年7月至8月开展。
一、基本情况
我乡共有23个行政村，总人口48999人，总户数480户，二、调查工作
1，前期准备工作，根据固城乡《慢性病抽样调查工作总方案》的要求，然后根据统计的我乡户数和人口数进行抽样，在抽取的1个行政村里，根据样本量的需求，随机抽取50户为调查家庭。在抽样的整个过程中，我乡医务工作者本着认真对待、高度负责的态度，以《方案》中抽样阶段质控的要求，努力做到乡不漏村、村不漏户、户不漏人，对空户和不符合要求的人口进行排除。
2，培训工作，按照《方案》的要求，我乡与7月10日对乡村医生进行培训，乡村工作人员共计45名。首先对《固城乡慢性病工作总方案》进行了深入细致的讲解，要求学员深刻领会和掌握监测的目的、监测的意义和重要性，认真组织实施，加强领导，为国家制定我国慢性病防治相关的政策和干预策略，采取有针对性地防治措施提供具有科学价值的资料。培训采取课堂讲授和实践相结合的方法，现场模拟演示、现场操作、现场考核多种方式相结合，对抽样方法及调查对象的确定、家庭和个人调查表的填写、体格测量的方法、现场工作流程、现场调查技巧和各个环节的质量控制进行了认真仔细的讲解，课堂气氛热烈，学员们积极发言，大胆提问，同时结合当地的实际情况，对存在的问题进行认真仔细的讨论，了解和掌握每一个问题、每一个环节，保证调查工作的顺利实施，培训结束后进行了考核，合格率达100％。
3、组织实施和宣传工作 ⑴ 组织领导，成立领导小组，依据《扶沟县慢病抽样调查工作方案》的要求，制定《固城乡慢性病抽样工作方案》，对此次调查的目的、调查对象、调查方式和时间、调查的内容、质量控制、数据录入和资料上报以及有关组织领导方面的问题，做了详细的规定，要求现场协调和调查小组精心组织本县监测点开展工作，做好组织、人员和经费保障，督导检查各项工作的落实情况，及时解决工作。
4、对现场调查小组人员做了明确的分工，要求调查队员密切配合，各负其责，充分掌握现场调查工作流程图，井井有条地开展调查，发现问题及时反馈，及时得到解决，争取收集正确的、科学的原始资料。
5、宣传动员，针对此次的调查工作，我院宣传栏和发放宣传单等多种方式，组织乡医、村医和村委会干部大力宣传慢性病及其相关危险因素的危害性，让广大群众充分了解和掌握不良行为对自己健康的危害性，进一步认识到此次调查工作的重要性和必要性，积极主动地配合调查工作，了解自己的健康状况，认识自己的不良行为，从而改善生活方式，合理膳食，养成良好的生活习惯，提高生活质量，增强自我保健和防病意识。同时为了免除调查对象的后顾之忧，争取收集到真实的情况，调查所涉及的个人隐私，我们也进行了为被调查者保密的宣传工作。此次共发放宣传单300余份，办宣传栏4期。
6、现场调查工作，本次的调查工作采取集中和入户相结合的方式进行。⑴
调查前的准备，根据调查的需要，调查队共分为两个调查小组，每个调查小组由队长、质控员、预约人员、调查人员、体侧人员和几个村干部组成，发放监测所需的调查材料、测量工具和其他必需材料，并明确了调查队中物资保管、携带和分发人员的职责，要求调查材料和工具专人专管，每天完成工作后清点数量，不得损坏，不得丢失。对集中调查的现场也进行了合理的安排部署。设立了问卷室、体侧室和接待休息室，并放醒目的标志牌和调查流程图，安排专人负责现场的引导和组织工作。⑵ 现场调查工作，根据我乡的实际情况，本次调查采取预约和调查同时进行的办法，首先由调查队长、预约员和村干部对调查户上门预约，发放宣传单并介绍调查的重要性和意义，填写预约信和预约记录单，调查户接受调查时，选择该户的户主或最了解家庭情况的人到指定的地点进行调查；若调查户拒绝调查，则要耐心、细致地做思想工作，让其认识调查对自己和对国家的重要意义，至少三次预约失败后按照臵换原则进行臵换。接受调查的户，填写完家庭调查表后，由调查员根据KISH表确定个人调查表的调查对象，送交知情同意书，告知其调查时间和地点，若调查对象接受调查到达集中调查地点后，由调查队长和预约员确认身份后进行体侧和问卷调查；若调查对象拒绝个人调查，由调查队长和预约员再次上门预约，至少在不同的时间预约三次失败后按照臵换原则进行臵换。调查完成后，质控人员当场审核调查表，发现缺漏项及时询问调查对象，发现逻辑错误等问题及时与调查员核实，同时对调查对象的体检结果进行反馈，填写人体测量结果通知单。入户调查是针对由于身体和其他原因而不能到集中调查现场的人员。调查方法是按照入户调查的工作流程进行，若调查对象拒绝调查，也至少预约三次后方可按要求臵换。
3、质量控制为保证监测的顺利实施、获得具有科学价值的数据和真实的情况，质量控制贯穿于整个调查的全过程，包括抽样、培训、现场调查、调查户置换和数据录入。抽样阶段认真核实户数和人口数，提供正确的人口资料，避免存在空户和无人户；培训期间，实行严格的考勤制度，保证每个学员都能学到全部的内容，对调查表和人体测量，学员们在老师的监督下进行了相互的练习，培训结束后，采取笔试和实际操作考试的方式对受训人员进行考核，合格后发给调查工作证；现场调查的质控尤为重要，它关系到所收集的资料的真实性和可用价值，因此在预约、家庭人口的核实、调查对象的确定和核实、问卷和体侧方面都进行了反复的质量控制，对于存在的问题及时反馈，及时解决；调查户的臵换严格按照臵换的原则进行，在不同的时间里预约至少三次，确认调查对象在调查的时间内不能到现场后，方可按照换户不换人、就近臵换的原则进行臵换；在数据录入时，认真仔细的进行核对，避免由于人为而造成的错误信息的录入。
三、此次调查工作中取得的经验
1、通过此次的调查培训，使我乡调查人员学到了新的知识，提高了业务素质，为今后的工作打下了坚实的基础；
2、经过对问卷的调查，掌握了一定的调查技巧，提高了调查能力；
3、通过对调查对象的调查，使自己对慢性病及其危险因素有了更进一步的认识和掌握，发现了自身存在的不良行为，有助于在今后的生活和工作当中改进自己；
4、通过此次的调查工作，使我们认识到了精诚团结，密切配合的重要性和团队精神的优越性。
四、存在的问题
1、由于部分人员第一次参加全国性的调查工作，经验不足，方法不当，对此次的调查工作造成了一定的影响；
2、由于每个调查人员对调查表的理解不同，造成调查结果的片面性和主观判断性；
3、由于群众对所调查问题的理解不同，也造成了调查结果的真实性和可利用价值；
五、今后工作的建议
1、慢性病及其危险因素调查是全国性的大型调查工作，因此在调查之前，要充分做好各级的培训工作，加大培训力度，提高培训质量；
2、建议在今后的调查工作中，将调查表上的某些问题有必要进行量化，使调查对象有一个明确的回答。
3、此次的调查工作采取集中和入户相结合的方式进行，因此建议在在今后的工作中，尽可能有充足的物资和调查工具，使调查工作能够顺利开展。
固城乡卫生院 2013年8月
第3篇：畜牧业抽样调查
2011年畜牧业抽样调查
2011年成家庄镇畜牧业抽样调查表：
家禽：化舍村：一户，崔新生，期末存栏数为3960只 羊：下段段：三户，任马应，期末存栏数为60只双凹： 猪：村王村：两户，车和平，期末存栏数为马家梁：两户，车探富，期末存栏数为艾掌：下段段：两户，王虎平，期末存栏数为王家坡：三户，穆喜富，期末存栏数为任二元，期末存栏数为任顺保，期末存栏数为一户，李侯来，期末存栏数为任保平，期末存栏数为车金兔，期末存栏数为五户，刘四保，期末存栏数为刘保平，期末存栏数为刘兴兴，期末存栏数为刘虎应，期末存栏数为李海泉，期末存栏数为王虎儿，期末存栏数为牛廷全，期末存栏数为王海军，期末存栏数为50只 20只
3只 53头 970头
85头 80头
55头 50头 50头 4头 6头
11头 29头
70头 18头 100头
第4篇：县统计局人口抽样调查工作总结
**县2017年
人口变动抽样调查工作总结
年度人口变动情况抽样调查，是准确、及时地掌握人口变动情况，满足各级人民政府制定国民经济和社会发展规划和区域经济转型升级考评的需要。我县高度重视这次的调查工作，并成立了专门的领导小组，对本次调查的各个环节进行了周密的布署以及认真的核查。确保工作做实、做精、做严。
一、成立组织，加强领导
本次调查根据上级要求，成立了**县人口抽样调查工作领导小组。由局长牵头，分管领导指导，业务人员具体负责与各乡镇统计员调查工作的对接。为了将工作做到“实”,本次调查要求各乡镇分管统计的领导全程参与，以便更好地体现责任明确制。
二、周密部署，做好前期准备工作
1、加强宣传。正式登记之前调查指导员和调查员走进社区、村，悬挂宣传标语、电视宣传、微信宣传和发放《致住户的一封信》，提高了被调查对象对本次抽样调查的意义作用、标准时点、调查内容等的知晓率和认知度；正式登记时按照区统计局的宣传经费规定，我县严格执行专款专用，统一印制围裙送给住户，以解除调查对象的顾虑，提高配合程度，确保调查工作的顺利进行。
2、“两员”的选聘及培训。本次两员的选骋遵循着两个调查小区一个指导员，一个小区一个调查员的原则，共选聘了13位指导员，26个调查员。这些指导员及调查员良莠不齐。有的从事统计工作多年，业务精通，但PDA操作不甚熟练；有的是刚参加工作的大学生，PDA操作熟练，但业务知识不清。这些原因都给我们的调查工作带来了及大的挑战，业务培训在这个时候是必不可少的。
因此我们针对所有指导员及调查员在10月13日至14日展开了为期两天的业务知识培训，努力使这些指导员和调查员明确自已的工作职责、工作内容、工作时点、及工作方法。在正式调查前安排县局工作人员到乡镇、社区进行亲身指导和解说，务求做到每一位调查员都能熟悉PDA的操作，减少在正式调查当中的出错。
三、掌握摸底情况
1、小区图的绘制。为了准确绘制地图，指导员坚持深入个调查小区现场走访，将公安户口花名册与社区、村居委会的现实地域情况认真核实，细致地划分调查小区，编好楼房或平房号，从主要方位和地理标志到楼院的单栋住宅甚至到每栋楼房住宅户数都做到了不重复不遗漏，确保区不漏房，房不漏户，准确无误。严格按照规定人数和对社区的熟悉程度准确划分每一户并多次走访中选小区。
2、编制户主姓名底册。为确保正式调查工作的顺利开展，做好前期准备工作，县统计局向有关部门收集了分乡镇数据，将这些数据与各抽中社区居委会和村、镇手上已掌握的相关住户数据资料认真进行比对。各中选小区居委会调查员在摸底调查期间积极上门摸查住户各种情况，派发宣传资料，预约正式调查时间，登记相关住户信息，提高整个调查工作的效率，在区限定的时间内完成摸底调查工作、编制好户主姓名底册，并在规定时间内由PDA录入上报。
四、开展正式登记调查，做到应登尽登。
正式入户调查是人口抽样调查工作最为关键的阶段，为保证入户登记质量，我们坚持要求调查员做到了以下几点：
1、“三个确保”严把关。入户调查中，围绕确保不漏一户、确保家庭情况真实可靠、确保调查表内，项目填写齐全、规范、逻辑正确的“三个确保”目标。一是坚持指导员经常督导检查指导，每天登记调查进度，如发现问题及时整改，如无法解决马上上报县局；二是全方位开展检查工作，指导员每天对更新数据进行检查，对有疑问的调查数据，及时让调查员核查、纠正，仍有疑问的要求调查员再次入户询问核实。对调查员上报的空户，指导员进行不定时、全覆盖的抽查，确保空户的真实性，实事求是，不弄虚作假；三是验收检查，我们对26个调查小区、共2164户的居民底册进行了全面检查，并组织26个调查小区的调查员参加互检会议，互相检查底册以及PDA的数据，使登记差错率减少到最低限度。
2、细致工作求真实。在入户调查时，我们坚持做到态度真诚、语言规范、细致耐心，向居民耐心解释他们的疑问，力争调查到真实的数据；对不配合工作的个别居民，我们多方做工作，使他们支持配合我们的工作，为确保数据真实，在询问调查户时采取一问一答的方式。若遇到住户回答含糊的情况，调查员对此再仔细询问或者通过邻居侧问等方式，使数据尽量真实可靠。
3、数据录入保准确。为确保数据录入准确，不出现问题，我们克服人员少、任务量大等困难，加班加点，按时按质完成数据录入任务。在数据录入中，发现问题及时查找原因并更正，坚决杜绝随意更改现象，做到录入准确不出错，不遗漏，报表数据与上报数据保持一致。在调查过程中，虽然存在种种困难，如住户态度恶劣不肯提供信息或提供虚假信息等，但经过多部门的配合和指导员、调查员的共同努力，都能一一克服，圆满完成了这次人口抽样调查工作。
五、查遗补漏，核实修改，确保数据质量。
数据质量控制是今年的工作创新点，贯穿今年调查工作的始末。我县也专门制定了相应的数据质量控制办法，在摸底阶段、正式登记阶段都对数据进行了反复核实和校对。并取得了一定的成效，正式登记的差错率相较往年减少了。今年改错期间共出现核实性错误5条，逻辑性错误10条。
六、整理数据，对数据进行分析评估并完成总结。在调查数据全部上报后，我们将数据进行了整理，与其它行政部门取得的数据进行了比对、核实，针对我县的出生率与死亡率进行了详细的说明分析。并对回收的纸质表进行了整理归档，以便后续的查阅。此次调查工作虽然圆满结束了，但在工作过程中仍然存在着一些不足。如何提高工作效率？如何在减化繁冗的工作流程时不影响工作质量？如何让秀优的统计员能持续为统计事业做贡献？都是我们今后工作中需要解决和突破的问题。
**统计局
2017年12月8日
第5篇：统计局劳动力抽样调查工作汇报(总结)
统计局劳动力调查
工作情况汇报
省统计局检查组：
按照国家统计局关于劳动力抽样调查工作制度的要求，区统计局于4月中旬全面开展了 2012年二季度劳动力调查工作。此次调查省里抽中双桥区所辖的2个调查小区共120户，涉及2个街道办事处中的2个居委会。我区精心组织，周密部署，目前已圆满完成调查建筑物清单、调查样本抽取工作，入户登记工作已完成70%。现将我区劳动力调查工作的开展情况汇报如下：
一、加强领导、精心组织
区统计局参加了省、市两级关于劳动力调查工作的培训后，及时向区领导做了汇报，得到了区领导的高度重视。一是区政府及时提供专门经费，为此项工作顺利开展提供财力保障。二是区统计局及时成立由局长为组长，分管局长为副组长，专业骨干为成员的领导小组，专门负责对此项工作的安排部署，为调查工作提供了有力的组织保障，三是结合被抽中小区的实际情况制定了切实可行的实施方案，确保此项工作有条不紊的推进。
二、严格把关、认真培训
为开展好此次调查工作，一是严格按照调查人员的选调标准，切实把政治思想好，责任心强，业务素质高，身体健康的高质量人员选调上来，力求调查队伍的精干高效，从源头上夯实数据质量。此次调查我们共抽调了15名调查指导员、调查员开展此项工作。二是对所抽调的人员进行了认真培训。组织培训是对调查的操作方法进行细化性规范，是搞 1
好调查的重要基础。为此，区统计局在组织选调人员参加市局集中培训后，又对他们进行了二次培训，对调查对象、调查内容、调查步骤，调查方法及调查时间做了详细讲解，并下发宣传单及入户填表所需的各类工具，就疑难问题进行了解答，并请参加过此项工作的同志对以往容易出现问题的指标进行了分析、说明,为正式开展调查奠定了基础。
三、强化宣传、争取配合宣传是争取群众配合的有效措施，为此，调查工作前及工作中，我们充分利用有线广播、张贴宣传画及发放致被调查户的一封信等多种方式广泛宣传，让调查工作家喻户晓。区统计局发放宣传画100余幅，发放致被调查户的一封信120余封，收到了良好的效果，使原来不理解此项工作的住户，通过我们的大力宣传，最后主动配合我们的工作。
四、高度重视、加强督导
各级领导对本项调查工作非常重视，确保了此项工作的稳步推进。调查工作开展以来，区政府主要领导和主管领导已先后两次专门听取区统计局的工作汇报，了解工作进展情况，就出现的问题及时研究解决。市局领导和科室负责人也多次到我区指导工作，为我们排忧解难，同时区统计局班子成员也深入各调查区进行督导检查，对检查过程中发现的问题及时纠正。由于各级领导的高度重视，保证了调查工作顺利进行。
五、方法多样、工作扎实
为保质保量完成此项调查任务，我局采取了多样的调查方法进行入户调查,准确掌握每一调查户、每一劳动人口的情况，在入户调查登记中，各调查区针对“难见户”采取贴
条告知、预约，送信宣传，早追、晚睹找人，盯窗、观灯找人等方法进行调查登记；对于“消极户”及“问题户”，采取讲政策宣传，看、听、查相结合的方式进行摸底登记，为完成调查工作打好基础。
六、存在问题及下步工作安排
存在问题：一是人员少、工作量大。各镇、街的调查指导员、调查员都是身兼数职，而且入户时间有限。二是门难敲、户难入。因被调查户大部分白天家中无人，全靠早晚入户调查，遇到不配合的户根本就不让进门，不管调查员如何宣传调查政策，他们也不提供相关信息。
下步工作：一是按时完成入户登记工作，确保入户率达到100%。二是及时组织人员进行复查工作，对登记表进行人工逻辑检查和调查表填写的规范性检查，确保登记调查数据的准确性。三是编码工作质量将直接影响调查数据的汇总结果，局里将集中组织优秀调查员进行非专项编码工作，并由局里业务骨干进行专项编码工作，确保编码的准确性，高质量高标准完成此项工作。四是区统计局对抽中小区进行抽查验收。对出现的问题及时反馈、解决，从各个环节保证数据的准确性。
以上是区统计局就我区2012年二季度劳动力调查工作情况的汇报，有不妥之处，请各位领导批评指正。
2012年5月11日
第6篇：残疾人抽样调查欢迎词
残疾人抽样调查欢迎词
残疾人抽样调查欢迎词2007-02-02 23:03:47
各位领导、同志们：
首先，我代表中共阳谷县委、阳谷县人民政府对各位领导来阳谷检查指导工作表示热烈的欢迎，并诚挚地希望各位领导对我县残疾人抽样调查工作多提宝贵意见和建议。下面，我向各位领导简要介绍一下阳谷的基本情况：
一、基本情况
阳谷县是打虎英雄武松的故乡，位于聊城市南部。历史悠久，人文荟萃，境内名胜古迹众多，有景阳冈、狮子楼、古阿井、孙膑阁、迷魂阵、海会寺等20余处。全县土地面积1065平方公里，总人口万人，辖3个街道办事处、10个镇、5个乡。
近年来，阳谷经济固本强基，蓄势待发。2005年，全县生产总值达到亿元，比上年增长%；人均生产总值9850元，比上年增长%，财政收入14080万元，比上年增长%；农民人均纯收入3340元，比上年增长%；规模以上工业实现销售收入107亿元，利税亿元，分别比上年增长60%和77%。
今年是县委、县政府主要领导调整后的第一年，我县经济呈增长态势。1—4月，规模以上工业总产值实现亿元，同比增长%；完成固定资产投资额亿元，同比增长%；农民人均现金收入1266元，城镇居民可支配收入2240元。
二、残疾人工作开展情况
第二次残疾人抽样调查是一项重大的国情国力调查，县委、县政府给予了高度重视，专门召开会议进行部署安排，明确了一名副县长全力抓好这项工作。尽管我县财政十分紧张，吃着国家补贴，但为了残疾人调查，县政府及时拨付了5万元经费。到目前，我县已完
成培训、摸底、登记、复查等阶段性任务。调查期间中残联副理事长程凯来我县视察时，对我县的残疾人抽样调查开展情况给予了高度评价。
各位领导、同志们：阳谷县委、县政府历来对残疾人工作十分重视。2005年狠抓了乡镇残联规范化建设活动，全县18个乡镇、办事处全部达到规范化建设标准；县委、县政府积极落实了残疾人各项优惠政策，为残疾人减免了义务工、各项税费，对全县208名贫困残疾学生实施了救助；同时采取多种措施，开展了残疾人职业教育和技能培训，加大了残疾人安置力度，2005年共安排残疾人就业180名。2005年我县被评为全省残疾人工作先进集体。
各位领导、同志们：我们真诚的欢迎您们来阳谷的检查指导，恳请指出这次调查中存在的问题，以便于我们的改进。我们决心按照省、市领导的要求，找问题，找不足，全力做好这次残疾人抽样调查工作。请各位领导放心，我们
将以实际行动全力配合协助好这次质量核查。谢谢大家！
第7篇：在校生就业工作抽样调查报告
2007年度在校生就业工作抽样调查报告
随着我国高职教育的迅速发展，我院每年毕业生数量也在快速增长，毕业生就业问题成为许多高职院校关注的重点和难点。为此我们对我系在校生针对就业问题对在校生进行了问卷调查并进行了整理与分析。对专科生如何更好的适应社会有了更深的了解。现总结如下：
一、我院学生就业存在的主要问题
1、就业心理准备不足
(1).自我角色转换不够及时
对于80%的学生来说，大学阶段过的是一种单纯而有保障的生活，学习、生活、交际都较有规律，这样的生活与现实社会自然存在一定的距离。在大学生活结束之际，踏上岗位之前。最重要的就是能够迅速完成自我角色转换，做好就业心理准备。就是要摆正自己的位置，客观、冷静地进入求职状态，认识社会，了解社会，以自身的实力，积极主动地去适应社会需要.(2).自我认识，自我了解不够准确
个性是个体统一的心理面貌，是指人的心理活动中那些稳定的，具有个人特色的心理特征与心理倾向组合成的有层次的动力整体结构。它以个体稳定的行为模式与态度体系表现出来。能力、特长应包括教育培训的程度，因为教育和培训可以转化为能力、特长。能力是求职择业以及事业成功的重要保证。能力包容的内容很多，主要有两个方面:一是思维能力；二是工作能力。求职择业时必须正确认识到自己性别、年龄、身体健康、胖瘦、高矮、甚至面貌的丑俊等生理方面的因素。对自己充分的了解，是每一个求职者进行职场定位的依据与前提，而大学生在面临巨大的就业压力时，往往很少能真正做到全面了解自己。
2、择业过程中的心理素质参差不齐
(1).敢于竞争，善于竞争。
人们时常把当今的世界称为竞争的时代，大到国与国之间的对抗，小到人与人之间的竞争。竞争冲击着人们的事业和生活，冲击着人们的意识和思想，在求职择业上亦是如此。
a,敢于竞争:当今的时代，竞争机制已经渗入社会的各个领域和人生的整个过程。学习生活一开始，同学之间便开始了学习成绩的竞争，人人都希望得到好成绩.在大学阶段，竞争更为激烈，评三好学生、优秀毕业生，推荐研究生等，无一不和竞争联系在一起。但是大学生自身的竞争意识在过去并没有得到真正的强化，有的大学生面对竞争的挑战显得手足无措。深化改革的今天对大学生强化竞争意识提出了迫切要求，也提供了客观环境。迎接新的挑战，强化竞争意识是大学生在择业前最基本的心理准备。
b,善于竞争:要想在求职与择业中取得成功，仅仅敢于竞争还不够，还必须善于竞争。善于竞争体现在具备良好的心理素质、实力和良好的竞技状态。
在求职与择业竞争中，应注意期望值是否恰当。这就要求我们大学生在准备投出自己的简历之前一定要有充分的自我认识。在求职面试时情绪一定要轻松自如。在面试时，要克服情绪上的焦虑和波动，如果一个人能够自始至终地以良好的情绪对待学习、工作和生活，那他就有可能在竞争中获胜。
(2).正确对待挫折 人们在求职择业中遇到挫折是正常的，切不可因此而自卑。一个心理健康的人对人生总保持着自信心，如丧失了自信心，就失去了开拓新生活的勇气。顺境中有自信心不足为奇。逆境中更需要自信心的支持。
二、解决大学生“就业难”的对策思考 1.大力提高大学生的就业竞争力。
在笔者看来，从提高就业竞争力入手提升大学生整体的就业水平，当是现实且不乏理性的选择。大学生就业竞争力本质上是一种表现力，是毕业生把握并获取就业机会、赢得欣赏的实际能力和比较优势。综合素质是竞争力的基础，而竞争力是综合素质的集中反映和显著标志。假定两人的学问基础等同而择业时的实际表现不同，他们的差异通常就是竞争力的差异所致。
构成大学生就业竞争力可分为就业能力和创业能力，其要素主要包括知识结构、心理素质、交流表达能力、与人合作能力、自我学习能力、问题解决能力、追踪和掌握新技术的能力。其中，知识结构是基础。只有不断优化知识结构，求职者才会显得“有内涵”。而心理素质是否过硬，已越来越成为“双向选择”成与败的关键。交流表达能力、与人合作能力、自我学习能力、问题解决能力、追踪和掌握新技术的能力则是能否持续工作和取得工作成功的关键。
因此，可通过深化改革，调整学科专业结构，改进人才培养模式，提高毕业生的就业能力和创业能力。同时，通过优化第二课堂活动营造校园文化氛围、拓展学生素质。例如，我们通过举办每年一届的电子信息文化节来提高学生的专业知识的应用能力、自我学习能力、问题解决能力、追踪和掌握新技术的能力，通过举办每年一届的艺术节提高学生的心理素质、交流表达能力、与人合作能力等，并进一步锻炼学生干部的组织能力和与人沟通协调能力。2.进一步端正当前大学毕业生的求职意愿。
当前年轻人的求职意愿明显偏离社会用人需求。这也可以说是当前大学生“就业难”的一个重要原因。因此，教育青年大学生树立职业平等观、帮助年轻人树立正确的求职观已成为当前高校就业工作的迫切需要。
在这方面，我们主要做好三项工作：一是通过问卷调查、访谈等方式了解毕业生的就业意愿，通过职业指导、主题班会、毕业生毕业前集体动员大会、干部例会、党员组织生活、网络宣传等方式和渠道帮助毕业生端正求职意愿，引导毕业生正确理解前几年高就业率的现象，防止误解大中城市需求旺盛的假象，鼓励大学毕业生面向基层就业；二是在大学一年级始开设职业规划课，让在校学生有一个较为成熟的个人职业规划；三是指导毕业生作社会调查，了解企业，接受企业文化的熏陶，调整就业心态，正确定位待遇。使到毕业生在离校前了解企业文化或养成了解企业文化的习惯。做到知已知彼，消除企业与毕业生之间的误解，从而使就业难和招工难的问题能同步解决。3.提高供求匹配效率。
大学生就业匹配措施的核心就在于向大学生提供就业信息，并利于他们根据这些信息接受职业指导，进行有效的职业决策。在这方面，我们主要做好了以下四方面的工作：
（1）是广纳就业门路。通过学院各级领导、专业课老师、历届和现任班主任、校友，争取得到更多的国家企事业单位、中小企业和非公有制单位来招聘我院的毕业生做专业技术人员和管理人员，指导毕业生考录公务员的力度，鼓励毕业生自主创业和灵活就业；（2）是加强就业指导，提高就业面试技巧。“如何面试”、“如何了解一个企业”、“企业选人的标准”三项是毕业生求职前最希望了解的知识。我们学院在二年级第一学期的就业指导课就讲到这三方面的基本知识，还有一次模拟面试测验；到了发就业推荐表时期，再有一次模拟面试的主题班会。绝不能让毕业生在错失了两次面试成功的机会后，才得到面试的经验和技巧。更不能让就业面试成了毕业生的心理障碍或心理阴影。
（3）加强专门的劳动政策法规知识教育。过去大学生招聘的主体都是政府部门和国有企事业单位、大型外资企业等，用人单位直接到学校要人，经过学校的审核过滤，这方面问题相对较少，而现在民营企业、外资企业成为大学生就业的重要方向，情况就复杂得多，涉及到的问题也非常多，所以要加强专门的劳动政策法规知识的教育和指导。
（4）是全面加强毕业生就业服务工作。建立和完善我院大学生就业供求信息发布制度和网上公布制度，防止各类虚假招聘对毕业生的损害。
