学部工作总结（精选8篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“中学部工作总结”。
第1篇：管理学部工作总结
经济与管理学部大学生党建会 2010—2011年度工作总结
经管学部大学生党建会自2011年4月29日成立至今，一直以严格的要求，自律自强的标准要求着每一位党建会成员。从刚成立的艰辛挫折，到现在的略有成就，每一步都是全体老师、全体党建会成员的不断努力。我们一直立志将每一件小事、每一个活动做好，立志将这个优秀的组织完善，进取，发展，创新！为学部，为两院做出贡献！
我们经济与管理学部大学生党建会在一年内举办多次有影响力、有创造力的活动，不仅丰富了学生们的课余生活，也使他们更进一步了解党，紧跟着党的脚步，学习党的优秀理论知识。这些也是我们经管学部大学生党建会全体成员时刻铭刻在心的教诲。
本学期初的成功换届也为党建会注入了新鲜的血液，我们也更将相信，经济与管理学部大学生党建会会在两院党建会的带领下宣开新的篇章！
以下为经管学部大学生党建会一年以来举办的部分主要活动。我们明白，成就是属于过去的，未来还需要我们奋进向前！
活动之一：
经济与管理学部第一届大学生党建会
首次会议成功召开
2010年4月29日12点半，经管学部第一届党建会首次会议在南4101教室隆重召开。学部副主任张凤秦老师、党支部负责人07工管一班韩丹婷同学以及第一届党建会各成员出席了本次会议。
会议开始，由党章学习实践部干事金晶作为第一届党建会成员代表上台发言，她表示：能加入党建会这个组织她感到无比光荣，她将再接再厉，努力成为一名优秀的党员。随后，各部门部长依次上台介绍自己部门的成员并先后表明了他们先律己后律人的决心。之后，会长董志汉及副会长熊争艳、邵立林表达了他们充实自我、完善自我、超越自我的信心。
最后，学部副主任张凤秦老师发表讲话，她指出：党建会是一个自制性的组织，它由党组织直接领导，服务对象是我部全体入党积极分子。党建会各成员要严格要求自己，“希望更多同学经过考核能顺利跨入党组织大门”，张凤秦老师表达了对经管学部全体学子的美好祝福。
本次会议的成功召开标志着我部第一届党建会的正式成立。
经济与管理学部大学生党建会
2010年4月29日
活动之二：
经济与管理学部党建会风采展示活动 励志进取 赢在党建
2010年6月6日晚七点在南6301教室，经济与管理学部党建会全体成员开展风采展示活动。院党建会负责人全涛老师、经管学部副主任张凤秦老师、经管学部班级导师代表刘丽老师以及各学部党建会会长受邀出席本次活动。
由党建会成员联合制作的汇总历程片拉开了本次活动的序幕，该片详细介绍了党建会各部门成员以及党建会成立以来的各项活动。随后，经管学部副主任张凤秦老师发表讲话，她表示，党建会是一个优秀的组织，希望同学们通过努力早日踏入党组织的大门。接下来，各部门学生代表就党建会组建以来的各项活动作出总结并发表感想。从义务劳动活动到文明查寝活动，再到参观省博活动，党建会组建之后开展的活动丰富多彩，对培养学生的积极思想有重要意义，正如旗帜活动部副部长朱丽良所说的：把每一件小事做好就是成功。
院党建会负责人全涛老师和经管部财会一支部负责人张莹同学也鼓励大家，把党建工作一如既往地开展下去。
当主持人宣布文艺展示开始时，现场气氛变得异常活跃，各部门纷纷拿出精心准备的精彩节目表演给大家看。现场气氛推向一次次的高潮，向在座的嘉宾和全体经管学部党建会成员展示了多才多艺的一面。活动最后还开展了全场互动游戏，带来一片片欢声笑语。
在如雷的掌声中，本次活动也接近尾声，老师们对当晚的活动和党建会各部门的表现给予充分的肯定，同时也表达了对广大同学们向党靠拢、向党学习的殷切期望。
经济与管理学部大学生党建会
2010年6月7日
活动之三：
经济与管理学部大学生党建会 携手夕阳红——武汉爱心敬老院之行
为充分发扬当代大学生的关爱精神，增强大学生党员的旗帜意识、争当先锋模范，体现中国共产党全心全意为人民服务宗旨，经济与管理学部大学生党建会于2010年10月23日举办了主题为“传播爱心、回报社会、完善自我”的武汉爱心敬老院活动，为老人送去一份关怀，让我们学会了用点滴行动去帮助弱势群体，担负起助残、扶弱的职责，影响带动身边更多同学努力为社会奉献爱心。
经济与管理学部大学生党建会
2010年10月25日
活动之四：
经济与管理学部党建会优秀标兵巡回演讲
青春校园 有你有我10月28日晚7点，由经济与管理学部党建会组织的主题为“青春校园 有你有我”巡回演讲在经管学部大一自习室顺利举行。经管学部党建会会长、副会长，各部门部长、副部长以及邀请的优秀党员、优秀入党积极分子参与了演讲。
党建会宣传部部长周畅通过PPT教10会计五班、六班的同学们合理规划大学时间，同时注意自身素质的培养，诚挚的语言赢得了两班同学的阵阵掌声。旗帜活动部部长张文霞向10财管一班、二班的同学们详细介绍了入党流程和共产党员的义务及责任，让同学们对党有了更深的认识。秘书部部长胡青则通过互动的方式为10会计一班、二班的同学们解疑答惑，“考研重要还是考证重要？”“考证需要经验，可是经验如何积累？”面对这些问题，她都一一解答，活动在轻松愉快的气氛中接近尾声。
本次巡回演讲活动旨在让大一新生进一步了解大学生活，为他们指明大学奋斗的方向，并加强同学们对中国共产党的了解，共筑美好校园生活。
经济与管理学部大学生党建会
2010年11月1日
活动之五：
经管第二十九期党训班学员成功举行实事交流会
2010年12月3日中午12:30，经管学部第二十九期入党积极分子实事讨论会分别在南5301、5302、5303拉开了序幕。
据悉，本次实事交流会是由经管学部党建会党章学习实践部主办，讨论的内容主要是围绕美韩军事演习时美国航空母舰不顾中方强烈反对仍然进驻黄海而展开，目的是为了积极配合两院党建工作，丰富各位入党积极分子的文化生活，提高大家的政治敏锐度，养成积极思考，关心国家大事的良好习惯。
会上，当主持人将此事件简单的介绍完后，随着一声令下，同学一下子都紧张起来了，每个小组都不甘落后，分秒必争，场面好不热闹。在经过十五分钟的激烈讨论后，各组的代表上台发言，有的谈到自身发展，有的谈到当前中国发展前景，也有的谈到国际变化趋势„„代表们精彩的发言让如雷的掌声不断，随即，会议也将接近尾声，主持人对大家精彩的发言予以充分的肯定，并祝愿大家早日加入中国共产党这支优秀的队伍中，至此，本次实事交流会圆满结束。
经济与管理学部大学生党建会
2010年12月3日
活动之六：
经济与管理学部大学生党建会
“十七届五中全会”精神主题演讲比赛复赛圆满结束
为认真贯彻十七届五中全会精神，加快我校党建工作，经管学部党建会于12月8日晚18：00在南一报告厅举行了演讲比赛复赛。两院党政办公室副主任朱能强老师，经管学部党总支副书记张凤秦老师，两院党建会负责人全涛老师以及各兄弟学部的党建会会长同学受邀出席了本次比赛并担任评委。
开场以经管学部党建会会长董志汉的发言拉开了序幕。董志汉会长对在场的所有入党积极分子提出了许多有利的意见。随后，重头戏演讲比赛正式展开。首先出场的是来自会计四班的程俊韬同学，他沉着稳重的台风，不急不缓的语速，清晰的逻辑思维赢来了同学们的阵阵掌声。接下来出场的施亚萍同学围绕“文豪鲁迅故居绍兴”为中心展开演讲，侧面烘托“第十七届五中全会”文化内涵，更配以舒缓古典的音乐意境，给评委留下了深刻印象。比赛进入白热化阶段，为活跃比赛紧张氛围，党建会特准备了吉他弹唱、书法表演及爵士舞等精彩节目穿插其中，让在场的观众耳目一新，惊叹连连。最后，由朱能强老师、张凤秦老师以及全涛老师为本次比赛做点评以及为今后党建工作做了全面指导。
经济与管理学部大学生党建会
2010年12月10日
活动之七：
经济与管理学部党建会“新生杯”书画大赛举行
篆传中华五千神韵 行展神州万里河山
当毛笔沾上墨水挥洒在宣纸上，当画笔沁满颜色勾勒出唯美画面，将呈现怎样的书画佳作？2010年12月10日，经济与管理学部党建会“新生杯”书画大赛围绕“文化交融”的主题拉开帷幕。
中午12:40，各参赛选手们准时到达参赛地点。比赛过程中，选手们挥毫泼墨，毛笔字刚劲有力，绘画生动活泼，出于对“文化交融”这一主题的不同理解，在一个小时内，多幅作品在选手们的妙笔之下呈现：华夏壮丽的河山、波涛汹涌的海浪、狂傲不羁的草书„„各类作品都紧扣主题，各具特色。
给我一支笔，我将勾勒出祖国的壮丽；给我一张纸，我将描绘出文化交融的和平前景。由经管学部党建会主办的这次书画大赛，在展现我学部学子多才多艺的同时，更丰富了同学们的课余生活，因而受到同学们的热捧。
经济与管理学部大学生党建会
2010年12月11日
活动之八：
经济与管理学部党建会骨干成员选拔
暨年度表彰大会顺利闭幕
2011年3月6日下午六点，经济与管理学部党建会骨干成员选拔暨年度表彰大会在南6201举行，经管学部党总支副书记张凤秦老师及经管学部党建会全体成员悉数到场参加大会。
大会第一项——奏国歌，全场师生起立高唱国歌，慷慨激昂的歌声拉开了大会的序幕。紧接着，大会表彰了党建会优秀骨干成员，包括优秀个人、优秀学生干部以及在党建会组织的各项活动中获奖的同学。张凤秦老师亲自颁奖并发表讲话，她首先肯定了自2010年党建会成立以来所取得的突出成绩，表扬了各获奖同学，并鼓励他们再接再厉，影响身边更多的同学共同进步，同时，她强调了学风班风建设的重要性，呼吁大家为学部发展做更多的贡献。
大会最后一项，进入竞职演讲环节。各位候选人通过精美的PPT图文并茂地展现自己的风采，全场气氛达到高潮。其中，最终竞选结果将在三天后公布。
本次大会旨在为经管学部发展树立典型、表彰先进，为经管学部党建会的下届发展做好铺垫。
经济与管理学部大学生党建会
2011年3月7日
活动之九：
经济与管理学部第二届大学生党建会
成立大会圆满开始
2011年4月7日，经济与管理学部第二届大学生党建会正式成立。党建会全体成员于中午12点在南6103召开了全体大会。
在恢弘的交响乐中，全体到会人员共同奏唱起了中华人民共和国国歌。接下来，全体成员一起观看了经管学部第一届和第二届党建会骨干成员的PPT展示以及所有组织活动的介绍，展现在大家眼前，不得不让大家叹服，这是一个纪律严明、优秀杰出、团结向上、温暖而又和睦，家一样的组织。
大会中，党章学习实践部干事代表程俊韬和旗帜活动部干事代表吕莉萍代表了讲话。他们让大家看到了党建会新一代的精神面貌，新一面的旗帜，新一代的力量。接着，各部门部长发表了讲话，各部长都谈到了对党建会的依赖感和归属感，及对党建会美好未来的期待。然后第二届党建会会长吕汇同学发表了讲话，给第二届党建会的发展指明了方向，提出了更多具体的要求，包含了更多的期盼与祝福。最后，经济与管理学部张凤秦主任对大会作了总结，肯定了党建会的成果，并指出了发展中的不足以及改进的措施和重点应该努力的方向。
本次成立大会各个方面都体现出党建会这个集体的优秀性、高效性和主动性。相信党建会全体成员一定会为广大师生服务，通过一举一动为身边同学树立榜样，共同创造党建会的美好明天！
经济与管理学部大学生党建会
2011年4月7日
活动之十：
经济与管理学部大学生党建会开展爱国主义教育活动
缅怀先烈 瞻仰英雄
为庆祝建党九十周年，增强学生的爱国主义精神。2011年5月2日，经济与管理学部党总支副书记张凤秦老师带领党建会11名同学参观革命圣地——红安革命根据地，继承爱国主义传统，缅怀先烈和英雄，弘扬爱国主义精神。
首先到达了黄麻起义和鄂豫皖苏区革命根据地发源地——红安烈士陵园。在导游的讲解下同学们仔细地观赏了革命烈士们面对困难不屈不饶、舍生忘死的自我牺牲的多幅画面，接着在董必武纪念馆里，师生们看到了董主席生前所取得的卓越成绩，以及为祖国法制建设等方面所做出的贡献，并且在此纪念馆展示了许许多多功勋显赫的开国将领头像。黄麻起义和鄂豫皖革命烈士纪念馆内还修建了李先念纪念馆，被毛泽东称为“不下马的将军”，李先念也是红安走出的革命家。这里被称为“两百个将军同一个故乡”。
通过此次参观老一辈无产阶级革命家，所有的师生们在思想深处受到了一次深刻的洗涤，从他们的身上深深地感受到幸福生活的来之不易，从而更加鼓舞师生们为进一步搞好工作学习的信心和信念，以自己的实际行动向党的十八大的顺利召开献礼！
经济与管理学部大学生党建会
2011年5月4日
活动之十一：
经管学部举办“党建之家”交流会
2011年5月13日18：30经管学部大学生党建会全体成员于6202教室举办“党建之家”交流会，现场的气氛热烈。
本次交流会主要为促进新干事之间互相认识互相了解，促进党建会全体成员和睦相处以及团队合作。另外各部长和会长也参与现场，主要是以提问的方式来了解各个同学的工作能力，促进大家的进一步了解。通过每两个干事一起合作进行“党章知识问答”的抢答，胡威和姚昱同积极的抢答赢得了最佳搭档奖。活动还评出了各具特色的 10大优秀奖，最后由党建会会长吕汇同学进行总结，党建之家交流会在一阵阵笑声中圆满成功。
经济与管理学部大学生党建会
2011年5月14日
活动十二：
经济与管理学部大学生党建会 第三次集体查寝活动顺利展开
寝室是我家，卫生靠大家。5月19日晚上21：15，经管学部党建会全体成员对本学部学生宿舍安全与卫生等情况进行检查。
全体成员以小组形式分头行事，每栋宿舍由组长带队。“您好，我们是经管学部党建会的，现在要对寝室进行例行检查，麻烦开一下门好吗?”，他们有礼貌地敲门然后走进各寝室，主要对寝室的卫生、安全进行检查。除此之外，他 们还查看了寝室有无大功率电器，以及赌博，养宠物，经商等违规行为。他们仔细认真的检查，绝不放过任何的细节。
此次查寝，情况普遍良好，没有发现违规电器以及违禁行为，同学们也对查寝活动积极响应，但仍有少数抵制和拒不开门的现象发生。总体看来学部的学风建设取得了不错的成果，同学们已经开始在积极响应学部的号召，在寝室文化建设上下了不少的功夫。相信在我们的共同努力下，寝室会成为我们温暖的“家”。
经济与管理学部大学生党建会
2011年5月20日
活动十三：
经济与管理学部大学生党建会召开 第三十期入党积极分子结业考试考前培训
为了培养出更多未来的优秀党员，经济与管理学部开设了党校考前培训，经过几个月的严格培训，经管学部党建会于2011年5月24日晚17：40在南教学楼5103举行了“入党积极分子党章知识考前培训”大会。
首先，由经管学部大学生党建会会长吕汇同学发表讲话，他强调了考试规则，重点强调杜绝考试舞弊行为，并强调考试的公平、公正、公开，让同学们严格要求自己，力争成为一名优秀、合格的入党积极分子。之后，由党建会党章学习实践部金晶部长向同学们讲解了本次考试的重点与难点，帮助同学们做好考试前的充分准备。
镜头下同学们认真听讲，细心记下重点，会场上工作人员维护着会场秩序，保证培训的正常进行。18：20，培训随着暮色渐黑而拉下帷幕。我们深信，经济与管理学部不久后将会出现一批更加优秀的入党积极分子。据悉，第三十期入党积极分子结业考试将在本周四晚6：30举行。
经济与管理学部大学生党建会
2011年5月25日
活动十四：
庆祝建党九十周年 创优争先答党章 ——经济与管理学部举办党的知识竞赛活动
为纪念我党建党90周年，经济与管理学部大学生党建会举办的庆祝建党90周年之争优创先活动党的知识竞赛决赛于6月2日星期四晚在大学生活动中心顺利举行。当晚应邀出席的嘉宾有经管学部党总支副书记张凤秦老师、教工支部书记吴佑坚老师、党总支秘书高园老师、宋志肖老师以及来自四大支部的支部书记韩媛媛老师、周清梅老师、周娟老师、万歆睿老师和班级导师代表李儒永老师、刘锐老师等。
庄严的五星红旗缓缓走入舞台拉开了本次竞赛的开场。同时，当中华人民公和国国歌响起时，在场所有人都起立并唱起了国歌。随后，来自不同年级不同班级的每支队伍在这个舞台上激烈地比拼了起来。第三个环节的互动问答大大调动了场上观众的积极性，主持人在场上提问而在场的每个观众都有资格参与回答，答对者可以获得精美的礼品一份，观众们都积极抢答。最后到了巅峰对决环节，从前三个环节中脱颖而出的三支队伍在这一环节做最后的比拼。
最终，嘉宾老师亲自为获奖队伍颁奖。吴佑坚老师进行了点评，他首先表达了对本次竞赛的成功举办给予了充分的肯定，同时还希望同学们能够严格要求自己，履行党员的责任和义务，做一名真正的共产党员。最后，在大家的合唱《歌唱祖国》中，大赛圆满落下帷幕。
据悉，此次活动旨在认真贯彻落实学院十二五改革发展规划纲要和2011年党政工作要点，推进学部党建工作，深入开展创先争优活动，激励广大党员以及入党积极分子以昂扬向上的精神面貌、更加突出的工作学习业绩，向建党90周年和党的十八大献礼。
经济与管理学部大学生党建会
2011年6月2日
第2篇：城建学部工作总结
2010年度城建学部工作总结
2010年，城建学部紧紧围绕提高教学质量，提升办学水平这一总体目标，认真落实学院有关精神，以目标责任为依据，切实抓好专业优化整合和本科教学水平评估两大中心工作，以“内挖潜力、外塑形象、明确目标、跨越发展”的思想为指导，在学科专业建设、课程教材建设、实验室建设、校企合作、学风建设、党建工作和管理创新等方面稳步推进，顺利通过了省级本科教学水平合格评估和学院组织的本科评估，并顾全大局，克服困难，积极配合学院顺利完成了艺术学部的成立。
一、稳步推进学科建设，优化专业结构。
学部领导高度重视学科建设，一年来多次召开学科建设专题会议，根据当前国内学科发展的现状和趋势，结合学院及城建学部的实际，大力发展土木工程、建筑学、环境工程等学部的优势学科，并逐步形成完整的学科群。
1、优化整合现有专业，提升整体竞争力。
城建学部制定和落实了现有的特色专业建设与人才培养方案调整优化计划和学科专业建设与人才培养质量提升计划。在省级评估工作结束之后，城建学部积极响应学院的号召，根据学院人才培养方案修订意见，学部孙主任带领大家利用暑假时间，集中力量完成了本学部本专科2009及2010年共计20个培养计划的修订。并经过专业整合，初步做好了申报土木工程等省级重点专业的前期准备。
2、建设精品课程，提高教学水平。
我学部采取有效措施，大力激发教师教学和科研的积极性，在本学期启动了精品课程建设工程，力争每个专业建设成功1—2门精品课程的工作已逐步启动，该项工作的开展在很大程度上促进了教学效果的改进。如今，在克服繁重教学任务的同时，根据精品课程建设计划，我学部组织编写了《房屋建筑学》的教材以及完成了相应的教改论文，并且编写完成了《土木工程测量》教材。
3、加强队伍建设，提升师资队伍整体水平。
城建学部从学科专业建设的角度出发，着重抓好专业建设负责人队伍建设，努力提高管理水平。同时，切实加强人才队伍建设，克服招聘难度较大的困难，通过多种途径，在评估期间，引进和聘请了7名既具有较高学历、较强专业素质又有实践经验的教师，努力提高师资队伍水平。根据学科建设和教学实际的需要，我学部 1
还引进了2名具有丰富教学经验的双聘教师；学部合理配置了师资力量，优化了师资结构，在2009年的基础上初步实现专任教师中具有高级职称和具有研究生学位的比例分别接近30%。
4、加快了实验室建设步伐，扩展了学生校外实践实训基地建设。
本年度我学部借助本科评估的有利契机，克服困难，加快了实验、实训室的建设力度，建设完成了环境监测实验室等实训、实验室，现阶段基本满足了教学需要和评估要求。同时，在保持原有的13个校外实习实训基地的基础上，按照我学部专业特点，通过校企合作，先后建设成功浙江嘉兴西塘（建筑、园林、城市规划）基地、湖南长沙污水处理中心（环境工程）、中国铁道第四勘查设计院（土木、建筑、城市规划）、南方测绘有限公司4个校外实习实训基地。2010年我学部原09艺设、原09环艺、09广告、09园林、08城规、08建筑学、07土木工程等专业600余名学生分批在安徽西递、宏村基地、浙江嘉兴西塘基地、中国铁道第四勘查设计院等实习实训基地进行了实习实训，学部克服了面临评估、艺术学部分离以及实习周期长、实习场所分散、实习学生人数众多的困难，抽调精干教师和班级导师，精心安排，认真组织，较好地完成了各项实习任务，没有出现任何安全和实习教学事故。
二、强化教学管理，提高教学水平
1、继续加强教学管理制度的执行力度。
本年度，我学部通过学部孙主任查课，王坚、陆永青、张朝新、王国君、夏赤丹五位督导听课，教学秘书查课、巡课的方式加强了对教师的课堂教学秩序进行监督和检查，对发现的问题及时进行了纠正和总结。
2、多次举行城建学部教师教学方法研讨会。
我学部高度重视教改工作，以教师公开课竞赛中的获奖课为研究对象，学部各系多次对获奖课的教学方法和授课形式进行讨论和评议，互相学习借鉴。除此之外，为提高年轻教师的素质，学部逐步开展了示范课堂等一系教学活动，扩展了老师们的教学思路，提高了教师的教学水平。
3、举办了3次专家论坛和学术讲座活动。
为了营造浓郁的学术氛围，建设良好学风，扩大学生的知识视野，我学部特邀请知名动画公司技术总监及武汉理工大学陈盛双教授、南方测绘公司王海博士等来我学部进行学术讲座活动，受到了广大学生的热捧。
4、初步完成了城建学部各系各专业教学大纲的制定工作。
在2009年完成学部各专业教学大纲理论课程制定工作的基础上，为了更好的提高教学质量，根据本学部具体情况，2010年组织了各本、专科专业所有理论及实践课程教学大纲的编写，安排有丰富教学经验的教师进行了大纲的修订和审核工作。
三、采取有效措施，切实推进行政管理工作
1、建立健全各项管理制度，推行制度化、规范化管理。
2010年，城建学部依据学院相关方针政策，继续加大制度建设的力度，结合城建学部的实际，建立健全了行政管理、教学管理、学生管理、党建工作等各项管理制度，逐步实现了制度化、规范化的管理。
2、加强部（系）际合作，实施“走出去”战略。
本年度，城建学部积极加强与院内各职能部门、各学部的沟通和协作，学习和借鉴各部门各学部的先进经验，同时，我学部还积极推进“走出去”的战略，将目光投放到其他兄弟院校和相关企业，加强院校联系和校企合作，尤其在本科水平评估工作中，我学部在学院领导的支持下，积极和校本部的相关学院加强沟通和联系，学习和借鉴校本部在本科水平评估中的先进经验和方法，学部孙主任更是多次到校本部去沟通协调，并邀请本部专家到我学部指导评估工作，有力地推动了评估工作的开展。
3、强化服务保障意识，完善考核体系。
本年度，城建学部着重加强作风建设，努力提高服务质量，提升管理水平。从实际出发，我学部健全了行政办公会议制度和管理协调运行机制，提高了工作效率。同时加强督察督办力度，保障政令的畅通。借助评估工作及学院推行目标责任管理的有利时机，我学部建立健全了绩效考核制度，进一步完善了部系（办）目标管理、干部民主评议和全体教职员工全员全方位考核机制。学部坚持行政事务工作为中心工作服务，为教育教学工作一线服务，为教职工学习、工作和生活服务，充分发挥学部工会的职能作用，在紧张的工作之余，学部组织了教职员工参加了羽毛球赛、师生趣味篮球赛、第二届学院运动会等活动，并积极协助学院完成了教职工的体检工作，为全体教职员工营造了温馨和谐的工作环境。
4、大力推进信息化建设。
本年度，我学部按照学院的要求，积极组织材料，认真设计页面风格，初步建设了学部的子网站，使网站成为宣传城建学部的窗口。学部认真贯彻学院加强宣传工作的精神，成立专门机构，组建专门的宣传报道队伍，坚持以正面的报道，正确的舆论来宣传学部的各项工作，2010年，我学部共有16篇新闻稿件被院报、校园网等媒体采用。
四、全员参与、全力投入，做好本科教学水平评估工作
2010年上学期，城建学部承担了学院两个本科专业（环境工程、原艺术设计）的教学水平评估工作。对于我学部而言，时间之紧、任务之艰、困难之大、压力之重，前所未有。但我学部在困难和压力面前没有退缩，在学院的大力支持下，学部孙主任带领学部全体教职员工，上下一心，迎难而上，把压力当动力，视困难为机遇，全身心投入到迎评促建工作当中。广大教职工在完成教学和管理任务的同时，放弃休息，每天加班到深夜，以忘我的工作状态克服和弥补了基础较差、师资力量较为薄弱、设施不够完备、经费保障不够充足的窘况。在评估中，学部孙主任一直和大家战斗在一起，鼓励和领导评估工作，每天和大家一起加班到深夜。正是我学部广大教职员工怀着对学院深厚的感情和高度的责任感，有力地推动了评估工作的顺利进行，也为学院在下学期全面开展本科评估工作提供了宝贵的经验。在迎接学院内部的本科评估工作中，我学部也没有因为经历了省级的评估而轻视学院的评估安排，仍然是认认真真、一丝不苟的完成了学院下达的各项工作安排。
五、创新学生管理，提升学生综合素质
1、加强学风建设，努力营造优良学风氛围。
城建学部坚持以学风建设为核心的理念不动摇，学部领导班子经常研究学生教育规律，探索学生培养机制，创新学生管理方式。2010年上学期推行了《城建学部学风建设方案》试行工作，根据学院目标责任要求，结合我学部实际制定了《城建学部学生教育管理指标体系》，采取分年级、专业将“到课率”、“违纪率”、“缴费率”等项目细化为定额目标，以“周报表”的形式体现出来，每月汇总一次，使学生管理的动态数据一目了然。同时，在学生教育上采取正面引导与反面教育有机结合起来，引导学生明确学习目的，端正学习态度，自觉增强学习的主动性，培养大学生“自我教育、自我管理、自我服务”的自制能力，本年度，我学部的平均到课率达到91.25%，并且2010届毕业生中，我学部有多名学生考上“专升本”，有33名学
生考取了武汉大学等高校的研究生，05级建筑学专业陈达荣同学通过国家公务员考试，从三本学校跨入了国家外交部，该同学的事迹被《楚天都市报》报道后，被国内各大媒体转载，引起巨大轰动。
2、积极开展学生专业素质拓展活动和学生文化活动，提升学生综合素质。
本年度，我学部认真探索学生专业素质拓展教育，结合学生专业开展了“速写比赛”、“部徽设计大赛”、“测量大赛”等课赛活动和学生文化活动，夯实学生专业和文化底蕴，使学生活动走上了专业特色化之路，提升了学生的综合素质，学生活动多个项目获得表彰。
3、做好了学籍异动、调换专业学生的管理工作。
本年度上学期伊始，我学部提前入手，建立了学籍异动、调换专业学生的详细档案，采取跟踪服务、思想教育和严格管理相结合的措施，并积极争取学生家长的配合，较为妥善地做好学籍异动及调换专业学生的各项工作，2010年度，我学部没有一名学生在学籍异动、专业调换工作中因管理上存在漏洞而出现问题。
4、加强教育，严格管理，做好了安全防事故工作。
城建学部由于专业及学生构成方面的原因，一直是学生安全事故的高发系部，我学部自成立以来，就高度重视学生的安全防事故工作，学部领导亲自挂帅成立安全教育领导小组，通过防范预警、安全教育、监督检查、严格管理、从重处罚等措施，提高了学生安全防范意识，消除人身、财产、宿舍方面存在的安全隐患。5月中旬，我学部一名大三女生因家庭原因，突发精神疾病，直接威胁到本人和他人的生命安全，我学部闻讯后立即启动《城建学部突发事件处理工作机制》，采取有效措施，在学院领导的支持下，安排专人专车，将该女生连夜护送回家，有效避免了重大事故的发生。由于思想上高度重视，措施上到位有力，2010年度，我学部学生安全事故及违纪率仅为0.1%，远远低于学院设定的责任目标。
5、完善了教与学的联动机制。
我学部注重加强学生管理与教学工作的双向互动，建立了教学效果与学生反馈的良性联动机制。本年度在全学部范围内通过座谈会、设立建议箱、发放评议表等形式，积极开展了“评管、评教、评学”活动,以评促管、以评促教，充分发挥了学生的主体作用，受到了教师和学生的一致欢迎。
6、加强了学生党建工作，引导广大学生树立崇高理想。
我学部积极实施党员“校园旗帜工程”，加强组织发展工作，健全了各级党组织体系，实施了党员挂牌、党员值日及党组织建在外出实习班级中等一系列制度。2010年度我学部共发展和转正了177名学生党员，办理了111名学生党员组织关系转接的工作，并保持了137名在校生党员的水平。积极开展了“在党旗下成长”得系列活动，下学期逐步完善了教师党员、学生党员、学生入党积极分子先锋岗位的设立、考核制度。在日常管理和评估工作中，广大党员师生发挥了重要作用。
7、加强管理力度，提高服务质量，切实做好毕业生工作。
2010届，我学部共有942名毕业生，我们克服评估工作带来的巨大压力，采取有效措施，高标准严要求分批顺利完成了毕业生论文答辩工作。同时为提高毕业生就业率和毕业率，我们建立健全了毕业生动态管理机制、实行跟踪服务，及时发布就业及考试信息，认真组织做好毕业生就业工作统计及毕业生的补考和毕业清考工作。在学院重新计算就业率的情况下，我学部本科毕业生的就业率达到了90.10%，实际毕业率与往年相比有了实质性提高。
六、存在的问题
在学部逐渐发展的同时，我们也面临着以下问题：
1、师资队伍建设面临着巨大的压力。目前，我学部各专业较为理想的专任教师招聘困难，双聘教师的工作也困难重重，制约了教学和科研工作。
2、实验室建设较为滞后，资金投入不足、基础设施薄弱。
3、校企合作工作面临资金压力。
2010年度的各项工作基本结束，在总结工作的同时，我们将不断发扬先进、改正不足，力争使我们的工作不断迈上更高的水平。
第3篇：人文学部工作总结
2010年度人文学部工作总结
2010年我学部在学院的领导下，不断成长和壮大，在老师们的共同努力下教学质量和管理水平在进一步提高，下面就一年的工作进行总结。
一．专业建设
1.完成修订本学部英语、法学和日语专业人才培养方案。2.根据专业发展需求引进英语教师7名。
3.派遣教师参加各类学术交流与教研活动：5月派遣外语系系主任王琴芳和英语教师鲍春燕参加了“高等学校‘英语演讲的艺术与演讲课教学’研修班”学习；6月派遣外语系系主任和英语教师李婧参加了关于商务英语发展方向的研讨会；6月派遣法学系系主任刘德君参加了“全国独立学院法学教育年会”，8月派遣了3位英语老师--冯新艳，王琴芳，付小玲赴英国进修学习，派遣了3名英语教师何丽敏、詹蓉和李晶参加2010年度暑假雅思强化培训班，„.（出版社培训活动）。
4.积极组织老师参加首届“外教社杯”全国大学英语教学大赛，张喆钰老师代表城市学院参赛，通过初赛进入湖北省赛区决赛并取得三等奖；组织学部老师积极参加学院第五届青年教师课堂教学竞赛，张喆钰获一等奖，贾姗姗获二等奖。张喆钰老师代表城市学院参加本部青年教师讲课比赛获二等奖。
5.通过集体备课，组织英语专业教师对学生进行专业四级考试培训辅导；在2010年4月的专业英语四级考试中，我部08级英语专业的学生取得了较好的成绩，247名学生参加考试，158人一次性通过，一次性通过率为63.97％，远远超过独立学院及全国所有院校的平均水平（同期独立学院的平均通过率为40.01％，全国所有本科院校的平均通过率为56.01％）。
6.在继续巩固和学部原有实习基地的基础上，本学部新建2个实习基地----“浙江永康赛英外语培训中心”和“武汉海瑞少儿英语培训学校”。
7.为了帮助外语教师提高教学水平，本学部请来华中师范大学外语学院院长张维友教授指点迷津，于12月3日举行名为“新时期高校外语教师的业务素养和自我发展”的讲座。8.为拓宽学生的文化视野，提高学生的学习兴趣，加深学生对专业方向的了解，促进学生对学习方法的掌握，人文学部根据不同的专业特点，在12月份特别推出专业学习系列讲座5场。
二、教学管理与科研工作
1.初步建立并逐步完善学部教学管理制度，包括：人文学部教师教学工作条例，人文学部课程档案建设管理办法，人文学部试卷管理办法，人文学部大学英语期末出卷流程与规范和人文学部毕业论文档案管理办法。
2.根据学院和学部教学管理文件要求对学部各课程档案、试卷、毕业论文等进行管理和归档。
3.在学院组织的专业评估工作中，本学部英语专业和法学专业均获得了优秀。4.学部开展了18次教学教研活动，有活动记录；各系（中心）实现集体备课制度。5.本学期本学部教师在正式刊物发表的与专业相关的论文20篇左右。
三、党建与学生工作
1、党建活动成效显著，被院党委评为“优秀基层党组织”。
今年学生党支部共组织了20余次党组织生活，发展了3批党员，学生党员人数达到103人，党员比例达9.89%（不包括2010届毕业的85名党员，10届毕业生在校时党员比例达15.6%）。
2、学风建设成效显著。
结合教学我部开展了一些促进学风建设的活动，比如：考研释疑会、学习标兵报告团及专业四级考试和职业资格考试成绩优异者经验宣讲、成立COMMA英语剧团、组织参加全国大学生英语竞赛、湖北省翻译大赛、英语讲课比赛、外语节、评优表彰大会、以及评学评教等活动。由于我部开展了一系列的促进学风活动，以及从思想上落实学风建设。因此，今年我部的平均出勤率一直排在学院前列；
在今年的研究生考试中，2010届毕业生已有45人考取英国约克大学、中国人民公安大学、武汉大学、中国海洋大学等知名高校的研究生，录取率达13.3%，名列全院第一；08级英语专业四级考试中，一次性通过率为63.97%，大大超过全国高校的平均水平；在我部学生参加的省级以上竞赛活动中共有30多名同学获奖。3名学生通过司法考试等等。这都是我们在学风建设方面所取得的成绩。
3、配合毕办较好的开展毕业生工作，就业率达到91%。
通过就业指导课，讲解毕业生的就业技巧，指导自荐材料和求职简历的制作，考研指导等。在我们的努力下有45人考上研究生，47名同学进入中国银行、格力电器、葛洲坝集团、文山铝业、教育系统等国有企事业单位工作；9名同学参加资教；4名同学应征入伍。
4、全年无重大安全事故，突发事件能及时有效的处理，保证学生的安全稳定。
5、各项学生资助工作顺利进行，无任何投诉事件。
四、有待进一步完善的工作 1.完善2011级日语专业培养计划。2.加强重点专业和重点课程的建设。3.进一步完善学部教学管理制度。
4.加强对各系（中心）教研活动的指导与检查，进一步提高教师们的科研意识，加大以教研促教学的力度。
5.进一步加强对兼职教师的指导与管理。
6.加强学风管理，加大班级导师与教师之间的沟通交流的力度，双管齐下共抓学风。
第4篇：经济学部工作总结
经济学部2011年度工作总结
2011年12月9日
经济学教研部在校委的正确领导下，围绕学校2011年工作要点和教研部确定的2011年工作要点，在全体教师的共同努力下，围绕“抓学习、强队伍、增实效、创新局”的工作主题，全面完成了既定的目标和任务，并取得了显著的成效。
一、扎实抓好理论学习，理论水平不断提高
学习，是创建学习型党组织的基本要义。学习，是增强素质的基本手段，也是师资队伍建设的基本要求。学习，是增实效的根本目的，也是开创新局面的重要保障。围绕“增强责任感，提升学习力，开启新境界”的目标要求，切实抓好理论学习工作。
1、深入开展学习文件活动，并取得了显著的成效。在创建学习型党组织活动中，我部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极推进学习型党组织建设。始终围绕创建学习型党组织活动的实施方案，按照创建活动的目标任务和具体要求，制定出学习计划，并严格执行。
（1）深入学习十七届四中、五中、六中全会精神、“十二五”规划建议以及自治区第十次党代会报告精神。教研部领导率先垂范，自觉学习。自治区第十次党代会召开后，教研部主任张家寿同志及时在教研部做学习辅导，做了“认真学习，深刻领会，全面把握报告精神”的专题辅导报告，并动员教师结合党代会报告做好新专题申报工作。根据学校领导的指示要求，张家寿同志向全体教职工和全体学员做了一场专题辅导报告，题目是“认真学习，深刻领会，全面把握报告精神”，反响很好。张家寿同志还应社会要求，积极做好宣讲工作，先后在交通厅、财政厅、河池市委党校、自治区党校专题培训班做学习自治区第十次党代会报告的专题辅导报告，反响很好。全体教师在每周的政治学习时间，坚持集中学习，并明确专题学习中，必须有专人作主题发言，学习做到理论联系实际。同时要求教师积极撰写学习心得体会，并争取公开发表。一年来，在《广西日报》发表的理论文章有6篇，在校园网《理论广角》栏目发表文章6篇。
（2）组织学习胡锦涛同志在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第六次全体会议上的重要讲话和贺国强同志在中央纪律监察机关2010年竞争上岗任职人员集体谈话会上的讲话。
2、抓好党性教育活动，强化党员主体意识、责任意识、宗旨意识、先锋意识。党支部坚持开好民主生活会，党支部书记以身作则，率先垂范，坚持批评与自我批评，发挥好班长的作用。
3、积极参加学校组织的读书活动，成效显著。在学校组织开展的读书活动和“读书活动周”活动中，我部教师按照学校的要求，积极参与读书交流活动。董友涛教授代表教研部参加学校组织的读书心得体会交流演讲。在读书活动周演讲比赛中，陆义敏老师获得优秀奖。我部获得读书活动周“组织奖”称号。教研部还制作读书板报参加板报评比。在读书活动开展以来，利用《读书交流》栏目交流发表心得体会文章8篇。
4、积极建设业绩晒台。在业绩晒台发表的文章有80多篇。业绩晒台的点击量达到14000多人次。通过建立业绩晒台，发挥了交流平台的作用，可以更好地了解兄弟单位的情况，做到比学赶帮，也更加有利于推进学习型组织建设。
5、积极参加建党90周年活动。积极响应学校的要求，全体老师集中精力投入教学系统组织的大合唱，并积极参加排练。
6、积极组织观看《“五个严禁、十七个不准和五个一律”换届纪律动漫宣传片》，大家一致认为严格按照“五个严禁、十七个不准和五个一律”的换届纪律选拔任用干部，才能选出组织信任、群众拥护的德才兼备的领导干部。
二、加强人才队伍建设，为建设一流省级党校创造有利条件
我部始终围绕学科队伍建设的要求，引进人才，培养人才。引进管理学博士1人。目前，我部现有教师13人，其中博士6人（含在读1人）、硕士2人、研究生班学历3人；有教授4人、副教授6人；主持有国家社科基金项目的教师有6人。为了提高教师的整体素质，先后组织教师参加了行动学习法、教学观摩课研讨、井冈山干部学院、上海浦东干部学院和新加坡公共服务学院的学习等。其中，张家寿、刘慧玲、韦善宁参加了新加坡的学习培训。
三、加强教学改革创新工作，不断打造特色教学精品课
全年在主体班共承担105个专题次的教学任务，工作量饱满。除此之外，还在以下方面推进教学改革创新。
1、不断拓展现场教学。在不断巩固、深化和拓展“北部湾”现场教学和“西江黄金水道”现场教学的基础上，开发了“江海联动”现场教学，即：把“北部湾”现场教学和“西江黄金水道”现场教学两者结合起来，形成“江海联动”现场教学。这是一个大胆创
新。并在开展现场教学的探索过程中，不断培养新人，尤其是年轻人，锻造了一支高素质的精锐教学团队。
2、探索案例教学。张家寿、陆义敏、刘慧玲三位老师合作先后在第46期、47期县处级领导干部进修一班、第46期、47期县处级领导干部进修二班、第27期、第28期县处级公务员任职培训班、第18期、第19期少数民族领导干部班、第7期、第8期女县处级领导干部班开设了“跨越式发展——北部湾经济区崛起之路”的案例教学，教学效果很好。
3、积极开发教学新专题。张家寿开发了“认真学习，深刻领会、全面把握党代会报告精神”，陈华开发了“当前若干经济问题解读”，李泽民开发了“桂西资源富集区发展问题研究”，陆义敏开发了“江海联动：广西的机遇与挑战”、《资本论》导读、“全球化背景下中国富民强国之路：资本总公式视角”、“超越通货膨胀：中国经济增长趋势探析”等新专题，韦善宁开发了四个选修课新专题。
4、教学质量不断提高。在2010年度主体班教学模块组织奖与优质课评选中，有5个模块获组织奖，获一等奖专题5个，二等奖专题5个，三等奖专题8个。
5、加强教学调研工作。张家寿、谢有武、陆义敏等老师为了更好地做好现场教学工作，先后到钦州、贵港等地做了专题调研。通过调研，比较全面地掌握了现场教学的第一手资料，为搞好现场教学做了充分的准备。
6、做好理论辅导员和研讨助理的选派工作。先后选派了韦善宁、曾枝柳、刘文娟、李泽民、刘慧玲、罗继红、陆义敏、谢有武等教师担任理论辅导员或研讨助理工作，工作做到尽职尽责。
7、邀请名师讲授教学法。邀请广西大学知名教授朱仁同志为我部教师作“讲好课是当好教师的第一要务”的专题讲座，朱仁教授结合自己几十年来从事教学的毕生实践和经验，为我部教师传授教学经验。也是我部在教研部范围内开展的前沿知识讲座之一，效果很好。
8、举办集体观摩课。先后组织了罗继红的“推进广西城乡基本公共服务，构建和谐广西”，陆义敏、张家寿、谢有武的“探索广西沿海沿江联动发展，推动国际国内区域合作”（现场教学），张家寿、陆义敏、刘慧玲的“跨越式发展：北部湾经济区崛起之路”（案例教学），陆义敏“江海联动：广西的机遇与挑战”等观摩课。
9、做好教师的基层锻炼工作。赵禹骅同志继续在柳江县挂职锻炼；李海英在学员工
作处担任组织员工作。
10、积极抓好晚聚习“经济发展”社区工作。张家寿和陈华同志为总负责人，张家寿、陈华、董友涛、谢有武、李泽民分别担任各小组的组长，其他教师分别安排到各小组参加活动。陆义敏同志在学员论坛上做了点评。通过与学员的互动交流，达到了教学相长，效果很好。在晚聚习成果评比中，经济发展社区获得一、二、三等奖和优秀奖的成果有6项，其中一等奖1项。
11、加强教学基地建设。积极推动北部湾现场教学基地和西江黄金水道现场教学基地建设工作，加强校地合作，实现资源共享。
12、积极抓好教学模块的投标设计工作。集中全教研部力量集体研究设计模块，共同合作参与学校竞标，并明确有专人负责投标。
四、抓好研究生的培养工作
本部门全年承担研究生班14门课程共1192课时（其中校内450课时，校外642课时）；全年指导研究生毕业论文113篇，负责论文答辩113篇（其中校外教学点：百色56篇）；积极安排好2009级研究生班毕业论文指导教师及答辩教师工作；落实好2009级经济管理专业研究生班、2010级经济管理专业研究生班和2011级经济管理专业研究生班以及2012年上半年的课程使用教材和任课教师工作。
五、积极抓好科研工作，成果显著
1、抓紧抓好课题的申报工作，效果显著。其中申报全国党校系统课题2项，获立项1项（张家寿）；申报国家社科基金项目3项，获立项1项（陆义敏）；申报校级重大课题4项，获立项4项（赵禹骅、陈华、李泽民、谢有武各1项）；申报校级一般课题4项，获立项4项（张家寿、董友涛、陆义敏、刘慧玲各1项）；申报自治区社科规划课题4项，获立项1项（董友涛）。
2、申请并获准立项资助计划出版的著作2部，并已在人民出版社出版1部（《广西北部湾经济区产业布局优化研究》，由陈林杰、张家寿、赵禹骅担任主编，33.6万字）。
3、全年公开发表学术论文19篇。其中张家寿6篇，陈华3篇，刘文娟3篇，董友涛2篇，刘慧玲1篇，罗继红1篇，谢有武1篇，陆义敏1篇，李海英在CSSCI发表1篇。
4、积极参加学术研讨会和座谈会，入选论文11篇。谢有武参加在桂林阳朔举办的“加快桂林国家旅游综合改革试验区建设理论研讨会”；张家寿在广西生产力学会主办的学术座谈会上，作了“加快转变经济发展方式，积极培育发展战略性新兴产业”的学术讲座，参加学校组织的“晚聚习与干部教育创新研讨会”，并提交“学导式学习型组织及其在晚聚习中的应用”的论文，参加国家行政学院举办的“未来十年中国经济发展的机遇与挑战”研讨会，提交论文“CAFTA框架下区域性金融监管合作机制探讨”，参加了全国党校系统经济学部主任会议。陈华、董友涛、李泽民、韦善宁参加全国党校系统第八届经济学年会。李海英、谢有武参加沿海党校系统管理学年会。
5、加强与国家开发银行广西分行的战略合作。经过协商，国家开发银行广西分行与我校签订了战略合作框架协议，具体实施工作由经济学教研部负责。目前，国家开发银行广西分行委托我部承担课题一项“桂西资源富集区融资规划”研究。
6、多项科研成果获奖。其中，获第十一次广西党校系统科研成果一等奖2项（张家寿、李泽民），二等奖2项（罗继红、李泽民），三等奖3项（张家寿、董友涛、刘文娟）。
六、积极参与自治区党委重大文稿的写作工作
张家寿同志5月——11月期间抽调参加自治区第十次党代会报告的起草工作，根据自治区党委的要求，张家寿同志脱离原单位集中精力参加党代会报告的起草工作。这是我部教师首次直接参与自治区党委重大文稿的写作工作。在报告起草期间，张家寿同志的工作得到了起草组的肯定，被起草组推荐为起草工作先进个人。
七、积极参加学校组织的各项文体活动
积极组织教师参加学校组织的气排球比赛、文化艺术节、户外健身走活动等。陆义敏同志在党校系统首届文化艺术节中担任主持人工作，并表现出色，受到好评。
八、积极参加全国县级党校工作的会议和会务工作
全体教师参加了两个半天的大会。此外，张家寿同志参加了视频互动工作，罗继红同志参与典型材料的写作工作，刘慧玲、罗继红等同志参加了接待工作。
九、积极参政议政
谢有武同志新任青秀区政协委员，并担任城市建设委员会副主任委员，在政协会议期间，提交提案2件，其中1件获提案组立案，并得到有关部门答复。
十、存在的不足
在张家寿同志抽调参加自治区第十次党代会报告起草工作期间，每周例会期间的学习活动出现不够正常的现象，学习制度和学习规划也需进一步加强和完善，以进一步提高学习的针对性和实效性。
第5篇：学部年终工作总结
机电文艺部大一上学期总结
站在岁末，透视过去的一学期，大学生活的第一个学期，工作的点点滴滴时时在眼时前隐现，回眸过去的一幕幕，在不知不觉中充实眼脸，为保证下个学期的工作能更加顺利，我必须在过去的基础上对相关知识，能力进行学习提高，加深认识。
这个学期，在学院及学生会干部的领导下，当然还有同学们的支持下，机电学部开展了一系列的活动，坚持以为同学服务的工作准则，为加强学生与学院，学生与学生会的联系和了解而努力！从中我学到了很多东西，先将我这个学期的工作总结如下：
我是一名新干事，对学生会的工作并不是很了解，抱着试试的态度，锻炼自己的目标，面试进入了机电文艺部，很荣幸加入这个部门。个人兴趣所致，对文艺方面的东西比较喜爱，我知道，现在我的经验等于零，但我相信在部长们的教导下，我一定能将一名干事的本职工作做好。
迎面而来的挑战就是机电学部运动会特色方阵的事情，部长要求我们每个干事写一份策划，对我来说，这是一个巨大的挑战，之前从未写过策划，在例会上，部长把策划的形式，内容跟我们交流了一番，然后强调必须有自己的创新，要让学院的领导看到机电学部的光彩，最终我们的策划没有被采用，但我感觉自己尝试了一下，收获很多的，以后有的是机会。而我最终被安排到特色方阵中舞狮子 的角色，我很高兴自己有这个机会表演，我和另外3个干事用了短短2天的学习，就将所有的动作学会，虽然途不是那么的顺利，但运动会当天的表演很成功，让领导们眼前一亮，我很自豪我是其中的一员。
然后学员组织了学生会干部在锦绣山庄进行综合素质拓展，那是多么有激情的一天，我体验了平时在电视上才能看到的拓展项目，高空滑索，真人CS，划竹筏，摸鱼等项目让我回味无穷，我们还在休息时间和其他部门的进行了互动交流，种种游戏使我们笑成一堂，更让我结交了许多朋友，我想应该对以后的学生会工作有好处吧。
接着机电学部第一届大学生才艺大赛开始了，从策划到实施，从海选到精彩的决赛，我一直在忙碌着，一直在学习着，与其他部门一起合作，为学部的这次活动贡献自己的本职力量，此次活动又是以完美的掌声谢幕，选手们得到了对自己的奖励，而我收获的是经验，是友谊，还有的是我们文艺部在学部中见证了自己，机电学部的名声将更加响亮！
干事培训也开始了，这将更加的完善各个干事的能力，我对每次的培训都做了总结，收获了很多，感想也很多，希望自己将来能坚持做好学生会的工作。
在这个学期的工作中，我十分注意学习，同时老师，学长们不管是在学习，生活还是工作方面都给予我很大的帮助，借此机会我表示衷心的感谢。
总之，学生会工作无小事，事事都不能懈怠，我们干事更要不断的提高自身素质，才能把我们的工作做得更好，我踏实的做了一些工作，但由于自己水平和经验不足，还存在一定的问题。希望在以后时间中继续努力，争取取得更大的成绩！
机电文艺部干事：栾忠伦
2011年12月16日
第6篇：教研研学部工作总结
龙岩文旅红原培训咨询服务有限公司 2017年终总结暨2018年工作计划
2017年是龙岩文旅红原培训咨询服务有限公司开局之年。在集团公司的正确领导下，在全体员工的共同努力下，公司从注册、挂牌、招聘人员到3月份开展第一笔业务，走过了一条从无到有的过程，实现了红原培训品牌塑造和产业发展的“开门红”。一年来，我们围绕安全、效益、发展、创新的总目标，紧跟市场形势，发力经营管理，打开市场、创造效益，保质保量完成了年度计划。
一、经营业绩情况
（一）主要业绩指标完成情况
红原培训公司今年（1-10月份）小红军15期，红色研学2期，红色夏令营1期,冬令营1期。到10月底共实现经营性收入357.21万元。毛利润102.18万元。
宣传报道工作、拍摄和各类宣传对接，使培训班次和微信宣传平台同步，宣传维护文旅红原培训红色文化，紧跟新媒体发展，打造“大旅游、大产业、大发展”的战略思路，分步实施整合龙岩文化旅游资源配臵，实现文化旅游融合发展。粉丝已达410人，共发送近百期图文信息。
（二）年度经营业绩考核指标下达数完成情况
1.2017年经营业绩考核收入指标数为412万元，1-10月份已完成收入357.21万元，完成年度业绩考核指标的86.7%。
2.2017年经营业绩考核利润总额-100万元，1-10月份账面利润总额为-4万元，完成全年占比-4%。
(三)经营指标预算
2017年度预计完成经营指标420万。
二、主要工作 1.开创文旅新的业态
发展红色旅游的核心是进行红色教育、传承红色基因、接受红色精神洗礼。为打造文化旅游全产业链，探索文化旅游产业的品牌效益和经济效益双向提升，实现千亿级文化旅游产业目标，集团公司在战略上高起点谋划，全面布局红色教育培训产业，依托国企品牌成立了红原培训公司，红原公司的业务范围是集团新业态的重要组成。公司依托闽西优质的红色资源、客家民俗资源、生态资源等，致力于把资源转换为生产力，把革命遗址、景区、景点等打造成培训课堂，把其中蕴含的优秀文化提炼为课程，通过实践和理论相结合的方式，铸魂育人，实现公司良好的发展之路。
红色教育培训产业目前是一个较新的经营业态，在发展中，公司坚持从培育产业入手，做好产业规划，打造教育培训的产 2 业链。公司经营范围主要以党员干部教育培训、企业拓展培训、红色研学三大任务为主，是目前唯一在开展红色教育培训产业的国有企业。
2.凝心聚力经营管理
公司按照集团下达的经营任务和指标，全力以赴，严格遵循业绩至上、质量标准、规范有序的总要求，抓好经营管理这一公司命脉。一年来，经营业绩稳步提升，各项管理不断规范，班子队伍得到锻炼，红原品牌得以塑造。工作中，突出抓好三大任务，一是业绩提升、二是宣传策划、三是规范管理。
公司在运作过程中，把业绩提升作为中心工作，今年以来，公司班次预约平稳上升，经营业绩逐步提升，公司全员抓经营、促效益的氛围浓厚。全体员工“五加
二、白加黑”成为工作的常态。通过凝聚大家智慧和力量，为班次的有效成形、利润的提升、成本控制等各个环节进行出谋划策、贡献智慧，形成了团结进取促进经营、提升效益的良好氛围。
经营中利用和发挥好宣传阵地的作用，实现红原品牌、红原形象、红原实力、红原声音的有效传播。按照一班一篇的频率进行微信编辑，共发送培训班次微信100多条，累计50000多次阅读量。同时加大对网站和微信平台的运作和推广，优化内容和模块，增加网站维护的频率和信息发布的时效性。
在公司运作和业务开展中严格依法依规，自觉接受上级有关部门的监督和指导。严格遵照各项法律法规和规章制度，规范经营、依法纳税，认真落实班次报备制度。诚信经营、优质服务，维护闽西圣地的品牌形象。开展村企共建，参与扶贫济困、公益帮扶等社会活动。自觉树立行业形象，抵制不良行业风气，尊重统一市场、公平竞争、优胜劣汰的市场规律。
3.外联市场全面布局
公司起步之初，市场布局从零开始，为快速打开局面、进入市场，公司通过多种方式对红色教育培训市场进行了充分的调研和论证。在此基础上提出，对培训市场按照三个级别进行划分。明确以广州、深圳为代表的珠三角和省（市）内客户为一线客源市场，以江浙沪为代表的长三角城市群为二线客源市场，国内其他区域为三线客源市场。在方式上坚持深化一线、推进二线，兼顾三线客源市场的品牌推广和营销模式。
外联工作主动而为、不等不靠，走出去打市场，今年已完成了对广东、江西、上海等省外区域以及省内的厦门、福州、泉州等城市的走访、推介和市场调研。期间，及时开展市场形式分析，先后完成市场调研报告4篇，为公司开展经营管理和市场运作打下良好的理论基础。同时，以请进来的方式，组织了上海包机踩线团、红原运营中心踩线团、泉州踩线团3个批 4 次的活动组织，通过对红原培训部分产品的体验，直观感受服务、现场学习交流等方式有效的展示了红原培训的课程开发、培训特色、综合服务能力和水平等。通过系列举措，今年已签约5家战略合作单位（机构），与3家机构达成合作意向。
积极谋划外联业务，创新营销理念和方式，一是精准对接传播，利用红原培训国企背景的优势，对机关单位、银行系统、国有企业等进行点对点的走访和宣传，期间走访、回访了200多家市内外单位和机构；二是做好事件营销，帮助惠州运营中心策划一场红色培训产品发布会，提高签约运营中心的运作能力和市场开拓水平，扩大文旅红原培训在区域市场的宣传和影响；三是开展“暖冬营销计划”，深化对党员干部培训市场和红色研学市场的营销,全面激活淡季培训市场。四是深刻解读法规和政策，对国家、地方的法律法规和制度办法等进行充分解读，对相关规定进行利弊分析，对客户提出的有关党建活动、教育培训活动和研学活动的开展和疑问，在营销过程中进行解答，借助其中利好政策，进一步巩固客户资源。六是坚持统一营销的工作思路，与集团营销中心共同开发市场，共享客户资源，共同维护客户渠道。
4.产品开发适应时代需求
红原公司在起步阶段即高标准、高起点开发适应培训市场的系列产品。经过一年的努力，开发出了党员干部教育培训，红色研学、红色拓展三大板块的产品线路，在实际的经营中，不断进行优化，赋予红原特色和品牌文化，逐步打造具有红原印记的产品。
一是重视产品开发。突出党员干部培训课程的开发，围绕当前党员干部教育培训的热点，开发出“坚定理想信念”、“两学一做”、“全面从严治党”、“廉政教育”、“不忘初心古田再出发”、“学习十九大精神”六大专题课程。通过现场教学、专题教学、情景教学等方式，开展培训活动；加快红色研学产品的开发，结合教育部的文件精神，在对学校、校外活动基地、家长、学生等群体进行调研的基础上，摸索和开发出了红色夏令营、红色冬令营、小长假城市穿越、红色亲子，四项红色研学系列课程的开发。首创了闽西红色亲子研学活动，在产品的运作中，得到了学校、家长、孩子们的高度认可；推进红色拓展培训产品的优化，在企业拓展培训产品的设计上融入红色文化理念、加入红色元素，拓展培训中穿插红色教学点的线路。用红色故事、红色理论激励团队、影响团队、塑造团队。
二是突出线路开发。依托闽西优质的革命传统教育资源，围绕大古田红色教学点，针对市外客户开发了三天、五天、七天培训线路；市内客户开发了一天、两天党建活动线路。积极对接市内其他区域优质的教育培训资源，与武平县委党校、县林业局共同开发林改专题线路，主动开发永定红色交通线和客家家风家训线路，与梅花山旅游公司开发生态培训线路。
三是适应时代需求积极开拓外培线路。先后开拓了省内的东山，省外的井冈山、瑞金、梅州、遵义、上海、广州外培线路。形成了培训业务外延，实现了异地培训、异地教学点利用、异地培训机构合作办班三个方面的突破。
5.服务质量有效提升
工作中坚持服务至上的宗旨，树立国企良好的形象，把优质服务贯穿到整个培训带班的全过程。从着重加强带班老师和教官服务水平入手，注重业务人员的业务知识学习、文明礼仪学习和职业道德教育。引导和教育从业人员认真对待每一个班次、认真服务好名每一名学员。认真做好培训服务供应商的选择和沟通，建立科学合理的评价体系，确保每一项服务都能得到优质的保障。建立培训服务质量反馈制度，公司编制了《红原培训服务质量调查表》，通过对带班服务、课程设臵、餐饮住宿等环节进行综合评价，通过及时收集学员的意见建议，进 7 一步了解培训班的综合服务情况，让公司掌握第一线资料，不断改进服务质量，同时加强了与学员间的互动。加强标准化建设，在工作中不断收集、整理和优化培训带班的流程、办法、规范、要求等，不断对培训标准化文本进行修订和内容的填充，逐步形成具有红原特色的红色教育培训的标准化文本。
平时注重抓好员工的学习，通过对红色理论、红色知识、党史党建等专题内容的学习，让全体员工不断提升自身的文化素养、提升理论层次、提高服务客户的本领。注重对业务技能的学习，对带班老师、教官人员通过现场交流、观摩参观、观看视频等方式强化学习，有效提升了教学人员的履职能力和业务拓展能力。
6.安全管理规范有序
一年来公司安全工作卓有成效，安全生产形势平稳有序，确保了全年安全责任零事故。工作中严格落实上级的安全工作部署，不断提升公司的安全管理水平，把安全工作列为公司的中心工作，引导和教育全体员工牢固树立安全工作就是企业生命线的思想。完善安全制度，制定并印发了《龙岩文旅红原培训咨询服务有限公司安全制度汇编》和子项制度《消防安全制度汇编》；落实一岗双责，要求公司负责人管经营必须管安全，公司至上而下层层签订安全目标责任书，把责任落实到部门、8 到个人；及时开展安全教育，每季度组织召开安全工作专题会议，分析安全形势、学习安全知识，加强员工安全知识的灌输；制定各类预案，防患于未然，根据培训业务的安全生产经营特点，先后完善和制定了社会治安、交通事故、火灾处臵、食物中毒等安全工作预案及一般处臵程序方法；定期开展安全隐患排查和整改措施，堵塞安全管理漏洞，做到立查立改，牢记以人为本、安全至上的宗旨，落实责任、完善措施，有效地保障公司安全运营，让公司的安全工作再上一个新的台阶。
7.严格执行制度规程
公司起步之初，又是新的业态，行业管理方面的制度基本空白，各项制度建设从头开始，在实际运营中，充分遵照集团相关制度的基础上，通过不断总结和完善，完成了公司制度汇编。结合业务管理、行业特点及发展需要等，进一步完善了经营管理、采购、合作办班、薪酬管理、成本报账、供应商管理、班次对接流程等系列制度、规范及暂行办法。
加强制度的执行和监督，确保各项制度落到实处，要求全体人员对公司的各项制度要掌握和了解。做好制度执行的监督检查，强化部门监督，及时提醒、督促并有效改进，及时对有令不行、有禁不止、随意变通等破坏制度的行为予以纠正。
不断提升内控水平，重点做好采购环节和班次成本报账环节的内控管理，公司通过建立供应商产品库、出台系列标准等方式，对可能出现问题的环节进行风险管理，对采购、报销流程实施闭环管控。
8.党建引领廉洁高效
为不断强化党对企业的领导，红原公司与松毛岭公司组建联合支部，7月份前完成了支部组建和党员组织关系的转接工作，目前14名在岗员工，党员达10名，全部为红原员工；自成立联合支部以来，坚持把党的建设融入到各项工作之中，为实现企业的经营目标、推动企业发展提供了坚强可靠的政治、思想和组织保证。
一是加强班子自身建设，有效的将理论运用到实践中去，坚持理论联系实际，坚持学以致用、注重实效，通过学习实践活动，全面提升党员干部、职工的政治素养和水平，达到提高思想认识、解决突出问题、促进公司教育培训产业发展的目标。
二是加强组织建设，认真落实“三会一课”、民主生活会、主题党日等组织活动，实行党支部书记“第一责任人”制度，认真履行“一岗双责”。加强党员队伍建设，执行党员公开承诺，每名党员“签订党员干部到一线建功立业承诺书”。
抓好党员管理工作，完成党员e家的党员信息录入，对党员的培养吸纳，严格按程序和要求把好入口关。
三是加强廉政建设，认真落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和龙岩市委2号文件精神，严格遵守集团纪委出台的相关制度和要求。组织党员干部认真学习贯彻各级纪委有关文件和会议精神，促进自觉遵守廉洁自律的各项规定。主动接受群众监督，特别是把好培训采购环节的廉洁关，建立廉洁谈话制度，对存在较大廉洁风险的采购、内勤等岗位进行常态化的谈心谈话活动。在业务开展中，与合作办班单位、客户之间，签订廉洁协议，坚决杜绝违反法律、纪律、制度等违规操作的行为。
三、存在问题与不足 1.经营效益偏低
信息不滞后，/主动以学校、教育局，团市委，关工委对接，随时跟进研学的最新动向，营销被动，未能主动走向市场，客户主要是自动找上
以龙岩以新罗区为主要市场，加强校企合作
公司整体盈利能力不足，经营收入与支出比例为4:5，无法达到收支平衡，整体亏损约100 万元。公司固定资产折旧率 11 逐年增加，对外投资和项目建设没有启动，总资产维持较低状态。班次的利润点偏低，平均维持在25%左右，没有形成经营管理的效益化。
2.产品开发水平不高
新的教学点，周边资源不熟悉，产品比较单一
/以红色研学和民俗生态为主要产品，逐步搜集大城市的研学资源
适应新形势、符合时代特色的党员干部教育培训产品单一，形式固化，课程提纲简单，内容空洞、单薄，没有能打动人、吸引人的亮点产品和具有红原培训特色的拳头产品；红色拓展产品基本与红色文化偏离，仅对社会上通用的企业拓展产品进行简单复制，没有对红色文化进行研究和挖掘，就如何把红色文化融入企业发展的运用进行思考不够；红色研学项目，目前没有出成果、课程体系没有建立，培训特色不足，可复制性强，研学产品的现实意义没有表现出来，没有及时跟上政策和市场需求的节奏。
3.工作效率不高
人员不足，研学人员要求相对专业，所需的临时各个领域和层次的人才不一。
公司的高效运作不足，效率偏低，在给委培单位的方案制定、报价上存在拖沓现象。在执行上级的文件精神、报送材料方面，会出现不按时间节点认真完成上报，被上级部门督促的现象。成本报账流程和规范临近年底才整理清楚、出台办法。在产品开发中，武平林改线路、红色交通线线路迟迟没有成果。工作作风不够严谨，存在考勤不规范、服务不规范现象。
4.基地建设滞后
没有基地可利用，大力挖掘可利用的资源；
自公司成立以来，基地建设一直列为一项重要工作，基地建设的的重要性和必要性经常性提出，由于多种原因和因素，目前基地项目建设未成形，极大地影响到公司发展的步伐、品牌的树立、资产的做大。
5.发展步伐偏慢
公司运作一年来，在围绕“文化行旅、培训兴业”的大目标上还有一定的差距，在队伍建设、品牌打造、市场营销、发展规划等方面均不同程度的滞后，与初创企业的整体发展步伐和快节奏的现代企业管理制度不合拍。
四、2018年度工作计划
1.深化经营管理，追求效益至上。
主动以学校、教育局，团市委，关工委对接，随时跟进研学的最新动向
继续遵照效益至上的经营原则，按照年度30%以上的平均经营增幅，实现经营业绩指标力争突破600万元，向收支平衡的目标迈进。
一是有效破解效益低下的问题，重点开拓市外、省外市场，引进优质客源，优化线路设臵、降低成本消耗，强化内部控制，实现效益最大化。
二是规范化精细化管理，在工作中强调注重细节、节能节约，建立各类物资、物品台账，立足专业，优化岗位职责体系，优化适应公司发展的组织架构。科学量化，建立目标管理体系，明确绩效考评的标准。
三是提升创新能力，结合红色教育培训的发展方向、公司未来定位，不断进行管理创新、服务创新、体制创新、思维创新，努力营造一个充分发挥员工创造力的良好环境和氛围，让红色教育培训产业发展与新时代主题相融合；
四是服务水平和能力上台阶，按照培训服务零投诉的目标，在今年开展业务的基础上，对培训管理的综合服务进行全面梳理，围绕法律法规、客户需求，不间断的进行服务提升和优化，尽快建立一整套完整的培训服务质量标准化体系；
五是着眼长远，跨越发展，在经营好现有服务和产品的基础上，推进教育培训产业链打造的前期规划，克服同质化、低水平竞争的市场现状，发挥国企的资金优势、政策优势、人才优势、市场优势等，把开展文化旅游、教育培训活动的服务配套、二次消费等进行一站式融合。
2.紧跟时代需求，创新产品开发。
加强校企合作，签署校外综合实践的长期合作关系 深挖研学资源，创新产品开发
二是根据教育部下发的有关研学旅行和综合实践课程等文件精神和指导纲要，抢占资源，进行“红色基因代代相传”“中国梦、红色旅、致少年”“阳光心态幸福人生”等系统课题研发，争取跟部分学校签署校外综合实践的长期合作关系，寻求突破口，建立双向的受益的校企合作关系。
三是企业客户，针对企业性质的不同，贴近企业发展实际，开发“党建引领企业发展”“红色管理”“职业素养”“卓越团队”等系统课程课题，融入拓展训练，军事整训等内容，经常性更新培训方式和内容，加快产品的更新换代频率，适应企业拓展的求新求异需求。
四是充分借助外部资源提升公司的产品开发水平，针对党性教育聘请红色教育培训顾问，企业拓展培训聘请企业拓展导 15 师顾问，红色研学聘请红色教育顾问。公司内设部门重点做好产品的规划市场预判和产品的营销，充分发挥社会资源的专业优势，为公司提供智力支撑。在产品开发和培训方式创新中努力做到“人无我有，人有我优”，走单一式培训到多元化培训的可持续发展道路，挖掘并打造新的业务增长点，确保公司发展的持续动力。
3.创新营销策略，扩大区域市场。
在新的形势下，应转变营销理念，创新营销渠道，改革推广营销方式和营销手段。不断扩大红原品牌的影响力和传播面。按照省外优先、省内突破、市内巩固的定位，联合集团营销中心，全力开拓各区域市场。
一是拓宽营销渠道，按照走出去营销推广的战略思维，对已接班次进行横向拓展形成二次开发、对目标市场进行纵向深入完成布点连线，拉大市场布局，抢占客户资源。营销活动线上、线下同步进行，建好网站、微信公众号等形式进行全媒体宣传，实行精准传播，发挥线上宣传的优势。积极参加各类宣传推介，对接市旅发委，结合红色旅游推介活动，利用政府平台进行产品推广。
二是创新营销方式，推进红原品牌的打造，促进品牌营销，继续坚持文旅集团统一营销的品牌优势，把无形的品牌形象灌 16 输于社会公众心里，是培训团体认同产品的同时认同产品所属企业，使其形成消费惯性，达到长期推广目的。
三是善用营销手段，推行精准营销，通过国资系统，重点突破省内、市内国企和驻地的央企，形成有效地资源链接。主动对接具有培训调训权限的政府机构，加强联络和沟通，建立信息渠道。开展全员化上门服务，对政府部门、事业机构、企业单位、学校基地、旅行社等相关联单位进行走访。组织两到三批的公益体验班次，对目标客户和具有较强传播能力的单位和团体或个人，进行免费培训，借助委培团体的影响力和传播方式进行营销。
四是制定好年度市场布局规划，在今年市场布局的基础上，深化对珠三角市场的深耕，全面进入长三角市场，重点开拓上海、江苏、浙江市场。进行三线市场的布局，争取至少建立一个运营中心，打开一个系统或者一个地市的培训市场。
4.强化安全管理，打造平安企业。建立研学安全机制
牢固树立安全是教育培训服务生命线的观念，把安全发展的理念融入到教育培训产业发展的全过程。遵循以人为本，安全第一的原则，全面落实安全管理工作，严格执行集团制定的安全管理六项措施，确保公司全年度安全稳定、平稳有序。在 17 新的形势下，公司安全工作还面临着许多新情况和新挑战，主要抓好以下安全工作：
一是加强安全教育，按照计划对全体员工进行安全生产教育、培训，学习国家相关法律法规，提高员工安全生产法制观念，从根本上杜绝不安全行为。熟悉和掌握公司制定的各类救援预案和各类应急处臵办法和安全技能。
二是落实安全生产责任制，按照一岗双责的要求，要求公司负责人管经营必须管安全。继续执行安全目标责任制，层层压实责任，签订安全目标责任书，把安全工作落地落实。
三是建立健全产品安全风险评估制度，审慎选择依法合规经营、信誉好、保险充足、具备安全保障能力的培训服务合作机构和单位。教官组织拓展活动应科学合理，避免高强度、高难度、有安全风险的项目。培训期间应随时提醒学员注意自己 财产安全。同时带班人员熟悉各种逃生技能，熟练进行各种急救措施。
四是把握重点，组织培训期间，认真做好交通出行安全措施。租用和使用的交通工具有合法的营运资质，签订规范的租赁合同，提供检验合格单，有充足保险保障的车辆。租用车辆应有定期检测，保证运转正常。带班人员监督驾驶人员是否依法取得资格证书，是否技术娴熟、熟悉路况、身体健康、参加 18 培训过的驾驶员；督促做好对司乘人员的安全培训和教育，坚决杜绝酒后驾驶、疲劳驾驶或带故障驾驶等违法违规行为。
五是规避风险，按照要求为学员足额投保人身意外责任险、突发疾病险，保障培训学员的合法权益。积极做好外出带班老师、教官、保障人员购买团体意外保险等综合保险的投保工作，有效转移公司经营风险、5.重点打造明天夏令营，明年六月份前推出夏令营产品
6.加强对文旅红原培训的企业品牌宣传，加强红原品牌打造，加强党性教育，红色研学，红原课堂等品牌的，多媒体，多渠道宣传，注重红原品牌打造，把红原品牌植入到红原的每一个产品中，加强公司的自行研发的课题、线路、衍生产品等进行知识产权的申报和保护。申请商标的注册和形象标识的规范运用等。
7.建立研学师资库。
8.充分借助外部资源提升公司的产品开发水平，针对党性教育聘请红色教育培训顾问，企业拓展培训聘请企业拓展导师顾问，红色研学聘请红色教育顾问。
加强人才队伍建设是保证公司良性发展的必然条件，在稳定现有人才队伍的基础上，培养适用人才，储备未来人才。在工作中不断加强人才队伍的培养，强化职业培训，提高人力资源素质。重视一线服务人员综合素质和能力的提升。通过把培训带班人员向带班老师转变，把教官向拓展导师转变，把企划人员向策划、设计师转变，把外联人员向市场营销精英转变，将公司从人力资源型向智能集约型转变，推动实施人才兴企战略。形成努力成才、人人尽其才的人才建设新体制。
实施公司人才梯队建设，根据公司发展需求，按照公司组织架构，有层次、有针对性，根据岗位需求，补充不同年龄阶段的岗位人员，以适应企业发展的人才接续，降低人才管理风险。
通过人才队伍建设，提升企业发展的核心竞争力，经济应对教育培训市场的竞争和挑战，实现公司可持续发展的目标。
总结过去我们不忘初心，展望未来我们依然信心百倍，在下一年度的工作中，我们将延续优良的作风、扎实的干劲、拼搏的精神，以市场为导向，以效益为目标、以项目为抓手、以安全为保障、以党建为引领、以规范为标准，高标准完成集团赋予的各项任务，高质量完成教育培训工作、高效率推进企业发展。
2017年11月6日
第7篇：机电学部工作总结0104
2010年度机电工程学部工作总结
在过去的2010年里,机电工程学部在学院的正确领导下,各职能部门的配合下,主要做了以下几件工作.一、教学工作
1、学部全年的教学任务按计划较好地完成.学部专职教师共11人在严重编制缺少的情况下,学部专职教师共上课42门.平均每人上课近四门，全年完成6340个工作量，人平工作量570学时。
学部教师的教学质量在不断提高.2010年上半年,专职教师承担25门课程,学生评教打分23门是优秀,2门良好.下半年,专职教师承担课程21门课, 学生评教打分16门是优秀,5门良好.全年优良率为100%.下半年督导听了11位教师的课程,全部优良(5位85分以上、6位90分以上)。本学期期中检查的座谈会上由学生给我部的专职任课老师进行评议,总体上反应良好。
教师克服实验与实训室设备不足的困难，在人员紧张的条件下，调整时间，合理安排较好地完成了教学任务，例如:自动化专业的毕业班学生,有6周在校内实进行实训,经过全体教师的努力.取得较好地效果.电气工程及自动化系所撰写的实训小结，得到督导办的好评，在督导办的简报中,作为成功的案例介绍给全院。
2、本学期在教学上我部采取了以下措施: 1）重视师资队伍建设
学部以系为单位，进行了多次教学研究活动，通过老教师和青年教师一对一，的传、帮、带，提高教师的整体教学水平；通过教师与课程一一对应，加强教师责任性；严格执行学院管理制度，严肃教学纪律，较好地维持了教学秩序.由于教师和学生工作办的密切配合, 学部的教学事故率,调课率都较低,教学秩序与教学质量都处于较好水平,学生听课的到课率在全院的平均到课率以上,课堂纪律良好。
2）进行教学改革
根据学部督导员的听课情况与期中教学检查的具体情况，对我部目前存在的问题进行研讨。尤其是对如何提高课堂上的授课质量与授课效果进行讨论,对合理
利用PPT多媒体课件与黑板上讲述有机结合进行研讨,并形成共识。教师间对如何获取、制作相关的教案、课件与多媒体进行互相交流，为上好每一堂课程打好基础。
对09级“机械设计制造与自动化”与10级“电气工程及其自动化”本科专业的教学计划进一步进行审定，着手布置编写课程大纲与实践大纲，确定每门课程的责任人，并安排撰写课程教案，逐步建全课程档案。3）加强实践环节。
为了充分利用实验设备，加强学生实际动手能力的培养，自动化技术专业专门编写了《电气自动化技术专业实训指导书》、指导教师工作也进行合理安排，专业的所有实验与实训，都在院内实验室完成，并取得了较好的效果。
机电一体化专业和汽车服务与营销专业,为了在院内完成本学期的实训，所有教师全部下到实验室（周六与周日加班了多次），对设备进行维修与拆卸。而在校内不能进行的实验，我们充分利用老教师的资源，克服困难，尽一切可能联系实习、实验和实训场所，保证本学期教学任务顺利进行。
经过全体教师的努力,毕业班学生的双证比例是：电气自动化技术”专业达81%以上（74人取到高级电工证）、“汽车技术服务与营销”专业达95%以上（全部学生取得驾驶证）。“机电一体化技术”专业的学生有63人参加“机械CAD”考证人数(成绩未出来通过率不知)，再由于今年的特殊原因,“数控机床操作证”无处可考、通过率不如往年.二、学生工作
1、学工办全体同志，坚持德育为先工作理念，狠抓学生思想政治教育，着力培养学生综合素质和能力。尤其是对新生进行了形式多样的系列入学教育，引导学生形成正确的世界观、人生观，明确学习的目的，树立良好的学习风气，较好地实现了新生从高中生向大学生的顺利转变。
2、加强学风建设，认真落实班级导师候生、学生候课制度，狠抓学生课堂纪律和秩序，培养学生良好学习习惯、行为习惯，提高学生学习自觉性。课堂纪律都处于较好水平。据统计全年违纪率低于1%、每学期抽查学生到课率平均值95%以上。
3、加强制度建设，奖惩分明，重点抓了学生会、团支部，班级干部队伍建设，调动班干部的积极性，形成积极上进的良好班风。在鼓励先进，狠抓学风的同时，对严重违纪的学生给予纪律处分。全学年无学生群体恶性事件发生。
4、加强学生队伍建设,严格“推优”制度。根据“成熟一个，发展一个”的原则，认真做好学生党员的组织发展推荐工作，目前在校学生党员人数已达69人,占学生比例为6.22%。
充分发挥团支部,学生会的作用,开展有益活动，积极宣传本学部动态，全年在学院报刊及校园网上发稿共8篇，增强了整个学部的凝聚力。
5、在学工办全体同志的努力下,毕业班学生的就业率已达91.3%以上，学费收缴率达到98.7%.签约率达80%以上。
三、本学部基本完成2010年制订的“机电工程学部2010年目标责任制”，具体每一项的完成情况可见《机电工程学部目标管理指标》自查评分情况表。
四、存在的问题及努力方向
1、应进一步探索”电气工程及其自动化”专业和”机械设计制造及其自动化”两个本科专业发展的方向，应研究如何办出专业的特色。
2、教学水平、教学质量还有待进一步提高，教学管理尚需规范，科研与论文这方面抓得欠缺。
3、实验实训经费不足,原制定的实验室与实训室的建设、更新、改造计划无法实现, 现有的实验设备已不能满足本科专业的培养需要，到外单位做实验与实训都得不到应有的经费。此问题已影响学生质量，希领导重视。
4、加强和企业的联系，发挥专业基地的作用不够。因为经费关系，学生无法到原有的实践基地去实习与实训，学部和企业的联系慢慢在减少，新增加实训基地，越来越困难。
5、学部专业青年教师二年来无法引进，教师队伍的结构近年来难以调整合理。学院工作量计算做了调整，现有的年轻教师疲于完成工作量，无法进行进修与提高，教师的积极性与特长没有空间拓展。
6、应进一步加强学部和各级管理部门的联系,加强学部与系，系和系,人和人的合作与协调。办公室要增加服务意识，努力提高办公效率。
7、贯彻学院学生工作“以学部为基础”原则，不断研究学部学生工作的新途径、新方法、新措施。努力加强学风、班风建设，不断提高学生综合素质和能力。
第8篇：中学部教学工作总结
中学部教学工作总结
本学期，在教务处的领导安排下，中学部紧紧围绕学校提出的办学思路，科学安排，扎实工作，大胆创新，深化教学改革，加强师资队伍建设，加强教学检查、规范教师的教学行为，教学效率再上新台阶，现就本学期教学工作情况汇报如下：
一、立足校情、狠抓常规促质量
1、加强常规管理是提高教育教学质量的重要途径，以制度制约、以机制激励，抓好教学流程的各个环节，规范教师的教育教学行为。要求每位教师扎实做好常规工作，认真钻研教材、编写教案，批改作业等，做与教学有关的事情。
2、加强教学常规检查。本学期由中学部教研组长检查教师的教案、听课记录、批改记录、学生的作业以及实验记录，发现问题及时反馈，要求相关老师进行整改。本学期以来，教师的教案书写和作业批改的合格率均在95%以上。
3、加强晚自习学生出勤的监控工作和教师的晚自习出勤和辅导工作，为学校的工作有序开展奠定基础。
4、认真组织考试，做好质量分析，按教务处和年级组的安排严格监考，对每次(九年)月考、期中考试，实行交叉混排，狠抓考风、考纪，对于违纪学生进行全校通报，对违反考试纪律和随便缺考的学生进行严肃处理，以警示学生。从考务安排、监考、评卷、成绩统计各环节，尽可能减少人为因素的干扰，真正实现竞争的公平公正，对每次的考试都认真做好同级同类学校的质量分析，质量分析是我校提高教学的一个重要举措。以良好考风促进我校学风。
5、组织好各类学科竞赛。我校根据国家、省、市教育部门学科竞赛工作安排，组织好中学英语竞赛，校园杯朗诵比赛，涌出一批综合素质较高的学生人才、促进教学、活跃学生课外活动。七年级开展了综合知识竞赛，激发了学生对各科学习的兴趣，促进了学生全面发展。
二、立足课堂、开展教研促提高
1、示范课探究 为充分发挥骨干教师的带头作用，安排了一节化学示范课，教师进行了评课。
2、公开课
公开课，课前能集体备课，课后认真分析、总结、反思，以此来促进教师课堂教学水平的提高，推进教师驾驭课堂的能力，使公开课真正起到示范作用。教师每次听课都能认真做好听课记录基本上都有听课评议及反思。在听课过程中借鉴别人的经验，以具体的课例为载体开展教师与教师之间的教研活动。每次公开课都做好说课、上课、评课工作，并做好教研组活动记录。本学期共开展各类公开课教学8余节，并参加校级青年教师优秀课大赛，取得良好成绩。
三、加强毕业班工作
九年级工作是学校的中心工作，为切实提高毕业班的教学质量，提升我校办学效益和声誉。成立以校长为组长、主管教学副校长为副组长的的毕业班工作领导小组，对毕业班工作实行早抓、细抓、领导亲抓，使毕业班工作制度化、系列化。
本学期召开了多次毕业班教师工作会议及毕业班学生会议，做到毕业班工作抓早、抓实、抓细。并要求毕业班教师根据学科特点拟定好切实可行的教学计划，学科备课组长认真履行工作职责，认真组织好集体备课，用集体的智慧突破教学难点。学生的作业经过备课组集体精选，将学生易错易混的试题存档，再次集中练习。九年级领导小组经常深入年级检查督促此项工作，定期召开领导组工作会议，研究、指导毕业班工作。
四、本学期发现的问题
1、备课组活动的效率还需进一步提高，个别教师的合作意识、教学行为还需要进一步加以引导和规范。
2、个别教师上交、上报材料还不够及时。
3、学生层次参差不齐，教师上课难以全面兼顾。
以上存在的问题主要是学校在统筹安排中考虑不周，今后我们将继续发扬优良作风，改进工作方法，逐步对上述问题进行整改，以更快提高我校教学工作的质量。
中学部教学工作总结
中 学 部
高官中心校 2010.12.29
