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第1篇：环保局四项排查工作总结
“四项排查”工作情况汇报
今年以来，共处理环境信访313 件，其中来电251件，来访20件，来信42封。整个信访中反映水污染的99 件，大气污染135件，噪声污染的55件，固体废弃物污染的12件，核与辐射4件，其他8件。其中8月份省转环境信访中反映大地水泥固废问题的就达5次。所有信访案件都及时按规定要求进行了调查处理。7月份，我局根据市两办《关于集中开展“四项排查”工作维护社会大局稳定的通知》精神，迅速开展全面彻底排查，逐一进行“拉网式”梳理，对群众反映强烈的、投诉到省以上的一些重点、疑难突出信访案件进行分类，实行局领导包案办理的推进机制，明确责任，明确时限，确保环境信访纠纷得到有效化解。目前，我市没有因环境矛盾引起集体越级上访的突出问题，环境问题比较平稳。现将相关情况汇报如下：
一、领导重视，组织有力
成立了以一把手局长为组长，局党组成员为副组长，各科
室、站以及镇区环保负责人为主要成员的“四项排查”工作领导小组，将“四项排查”工作纳入重要议事日程，及时解决化解一批突出的环境信访问题。
二、规范制度，明确责任
（一）建立规范的环境信访工作制度。一是制定《江洲市环境信访调查处理工作规范》，对信访的受理、交办、办理、督办、报结、回访等流程环节进行了规范。二是建立信访情况分析会、重点疑难信访会商等例会制度。四项排查期间，局领导每半月听取一次信访汇报会，每周召开一次环境积案信访碰头会、重大信
访会商会，听取情况，分析形势，通报和会商一些重点信访、积案信访的特点和原因，解决问题的措施和对策，对于重大、疑难、热点难点、积案信访明确局领导出面调查处理。三是实行分片、分区域包干责任制。将镇、区（街道）行政区域在监察机构内部实行细化分工，明确责任。四是健全节假日、夜间环保110值班制度，推行首问负责承诺制，进一步畅通12369环境信访投诉渠道，实行24小时值班制度，及时接报、受理，第一时间出现场，切实保障信访人权利，减少、控制越级电访、上访事件的发生。
（二）是建立领导接访、包案和带案下访制度。根据“四项排查”通知精神，对群众反映强烈的、投诉到省以上的一些重点、疑难突出信访案件进行分类，实行局领导包案办理的推进机制，明确责任，明确时限，确保环境信访纠纷得到有效化解，群众合理诉求得到解决，损害、损失得到补偿，环境违法行为得到依法查处，努力实现“案结事了”，停诉息访。例如：多名群众联名向省厅反映，我市大地水泥有限公司在江边围滩开发工地上倾倒、堆放固体废弃物，针对这一事件，局领导深入一线，与地方政府反复会商，及时组织地方政府、村委会的相关人员召开协调会、群众见面会、厂方群众圆桌会等，充分听取群众意见，及时缓和群众情绪，掌握群众动态。同时，我局对企业的环境违法行为进行立案处理，企业迅速制定了清除方案，列出完成时间表，清除已倾倒的固体废弃物，恢复滩涂原状。在群众监督下，于9月3日前彻底消除了固体废弃物得污染，群众较为满意。
（三）建立跟踪督察制度。凡是对信访调处中要求限期整改，限时办结的案件，一律定期进行跟踪督察，随时了解整改完成情况，听取反映人意见，做到一案一策、一案一结，确保整改措施
落实到位和避免重复信访的发生。
三、突出重点，化解到位
结合领导大接访工作，对 3 件重点环境信访，实行领导亲自包案、乡镇联动制度，确保化解到位。
1、针对开发区扬州兴隆港务有限公司扩大煤炭、矿石堆放面积和范围，防尘减尘措施不到位，粉尘扰民，群众反映强烈的问题。已要求，严格执行环评及其批复意见，按批复面积、范围堆放杂货和散货，落实防尘减尘措施，确保污染物达标排放，如未按要求落实到位，将依法严肃查处。
2、针对开发区园区建设中出现的入园企业污水接管率低、支管网配套不到位、污水管网铺设质量差等现象，引发群众矛盾。要求，加快支管网建设、逐个企业（单位）实行雨污分流，污水支管网与主管网对接、及时修复渗漏或重建污水管网。经市、镇两级政府商讨确定，在园区内再铺设一条污水管网复线，目前工程已开工建设。
3、针对香甸镇新材料工业园区管网建设慢、支管网配套不到位、园区企业污水未接管现象，我局已协同相关部门、单位建成提升泵站，准备将沿河企业污水支管网与主管网对接并送兴隆污水处理厂深度处理，目前主管网已送至环太河周边，相关企业正陆续接管。
二○一二年九月二十六日
第2篇：学习四项教育工作总结
学习四项教育工作总结
自大队2009年2月正式下发“四项学习教育”活动有关文件以来。三中队在中队长李长江的带领下，认真学习活动内容，以“三个代表”为中心思想，以党的十七大精神和科学发展观为指导，加强中队建设、增强中队的凝聚力、中队全体人员为打造一支政治合格,纪律严明,作风顽强,形象良好的优秀中队而奋斗。经过近一年来的学习和开展活动等教育,三中队取得了一定的成效,下面谈谈一年来三中队开展学习四项教育的体会与心得:
一、加强形势教育,增强大局意识
通过学习蒋洁敏同志在集团公司经济形势通报会上的讲话摘要;杨继钢总经理在传达贯彻集团公司领导干部会议精神大会上的讲话摘要;保卫一部马清国总支部书记在部党员大会的工作报告,李延廷主任在第一届二次职工代表大会上的讲话。让中队每名员工认清当前形式，使员工认清和摆正个人和集体，局部和全局的关系，深刻理解，牢固树立对当前形势，教育员工稳定思想，坚定信心，增强大局观念，专心做好守卫工作。
二、加强法纪教育，增强守法意识
根据学习内容的下发，中队人员认真细致学习，对《企业事业内部治安保卫条例》保卫一部员工法纪手册；全体中队人员熟记在心，还对普法考试内容；中华人民共和国治安管理处罚法；交通法等法律
法规进了学习，极大的增强了中队全体员工的法律意识，遵纪守法意识和自觉性也进一步增强和提高，使中队全体员工做到知法，懂法，守法。通过学习让大家时刻保持清醒头脑，坚决与一些别有用心的人员划清界线，严格要求自己做到逢人必查，逢车必查和“严、细、实”的工作理念，严格执勤、文明执勤、确保厂内物资不非法外流和零发案的目标。
三、加强职业教育，增强敬业意识
通过学习，中国石油天然气集团公司员工职业道德规范；大庆石化公司《关于进一步加强劳动纪律管理工作的若干要求》的通知；《中国石油天然气集团公司反违章禁令及有关条文解释》和作业要受控的有关要求；《大庆石化公司人员、车辆、物资、产品入出厂管理规定（暂行）》等文件，使中队全体员工进一步发扬“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神，自觉实践“增强责任心、敬业爱石化”主题教育，坚持“三老四严四个一样”，保持并发扬说老实话、办老实事、做老实人的优良传统。严格遵守保卫一部的各项规章制度、诚实守信、爱岗敬业、各尽职守、不断加强职业素养的养成，熟练掌握和运用守卫技能，自觉，规范履行职业责任，确保守卫各项作业和操作要受控，做一名合格的守卫员工。
四、加强团结教育，增强和谐意识
通过学习大庆石化公司关于创建“学习型、安全型、清洁型、节约型和谐型”班组的实施方案；公司党委书记正怀义在非生产单位“五型”班组创建工作推进会议上的讲话等学习文件。三中队切合实际，增强中队员工的和谐意识，牢固树立“和谐相处，快乐工作”的理念。使中队员工以创建“五型”班组为主线，以创建和谐中队为切入点，以营造和谐融洽，团结向上，和谐发展，增强队伍凝聚力，向心力，战斗力为目标，不断强化以人为本的管理理念，尊重人，关心人，理解人，帮助人，逐步形成一人有难大家帮助的和谐友好氛围。加强民主管理，增强中队员工民主参与意识。努力把中队建设成为队员爱岗敬业，奋发向上，团结互助的“温馨家庭”，为全大队建设又好又快发展做出贡献。
在这近一年里，三中队高度重视，精心组织，按照活动步骤及要求采取有效手段，正确引导中队员工参与活动的自觉性，党员、团员和要求进步青年在活动中起带头作用。三中队把开展“四项学习教育”活动同贯彻落实反违章“六条禁令”和“作业和操作要受控”工作紧密结合起来，积极营造和谐融洽的工作氛围，努力塑造严格文明的值勤形象，全力打造作风优良的中队结合起来，正确树立先进典型，引导和推进学习教育活动深入开展，以“四项学习教育”活动促进中队各项工作的全面开展。
三中队结合实际，严格认真对照活动目标及要求进行学习，在活动中中队全体员工大局意识增强，政治思想觉悟提高，作风想象严谨，工作积极性有了很大的提高，没有一名员工掉队，实现了“四项学习教育”活动预期目标。
第3篇：高校四项制度工作总结
XXX单位2011年度开展责任政府
四项制度工作总结
XXXXX：
实施责任政府四项制度是贯彻落实党的十七大精神要求，加强自身建设，转变机关工作作风，提高执行力和公信力的需要。自责任政府四项制度启动以来，我单位严格按照XXXX、省上级部门的相关要求，结合XXX单位实际，准确定位，理清工作思路，确定工作指导思想、原则、目标、方法，贯彻落实好责任政府四项制度。按照《关于报送责任政府四项制度年度工作总结的通知》要求，现将我单位开展责任四项制度工作总结如下：
一、基本情况
根据上级部门推进“四项制度”工作会议的精神，我单位通过加强组织领导、进行广泛动员、狠抓学习宣传、建立制度措施等工作，把全院行政系统干部、职工的思想和行动统一到贯彻落实“四项制度”会议精神上来，把推行责任政府四项制度纳入党风廉政建设工作的重要内容，并与党风廉政建设各项工作同部属、同要求、同落实、同考核，责任意识得到增强，机关建设得到规范，工作作风有了改进，服务意识有了提高，工作成效比较明显。
（一）切实加强组织领导，着力抓好工作部署根据“XXXXX实施责任政府四项制度推进会”和XXXXXXXX领导的讲话精神的相关要求，XXX单位党委、行政主要领导高度重视，对抓紧抓实“四项制度”贯彻落实提出了明确指示和要求。多次开会专题研究了XXX单位四项制度工作，成立了由XXX单位XXX同志任组长，XXX单位副院长XX同志，XXX单位纪委书记XXX同志任副组长，相关职能部门负责人为成员的XXX单位推进四项制度工作领导小组。四项制度工作办公室设在XXX单位监察审计室。领导小组下设两个办公室，一个是问责办公室，设在XXX办公室，负责问责工作的日常具体事务。另一个是“三项制度”办公室，设在XXX单位XXX处，负责三项制度工作的日常具体事务。
（二）制定方案和工作措施，确保四项制度工作有序进行
领导小组成立后，结合XXX单位工作实际，制定了《XXX单位推行行政问责办法等四项制度实施方案》，明确了指导思想、原则、目标、方法步骤以及工作要求等。制定了《XXX单位关于推进行服务承诺制、首问责任制、限时办结制的实施意见》明确了工作内容、方法步骤和工作要求，对基层单位、部门开展工作提供了依据，打下了基础。
（三）认真抓好学习，深入广泛宣传教育
学习是认识的前提，只有学深悟透才能统一思想、提高认识、支配行为。为此，我们认真抓了学习和宣传教育：一是先后组织学习了《XXXX委关于在全省实施领导干部问责制度的决定》、《XXXX人民政府关于省政府部门及州市行政负责人问责办法》和《XXXX人民政府关于在全省行政机关推行服务承诺制首问责任制限时办结制的决定》等相关文件。二是认真传达学习了会议精神。2009年7月17日，我单位召开全院行政人员会议，学习传达了2009年6月19日XXXX、省上级部门组织召开的高校实施责任政府四项制度推进会议精神，学习领会高校纪工委书记、上级部门纪检组长杨共和同志的讲话精神，2010年6月21日XXX单位四项制度领导小组组长、院长XXX同志，组织召开了XXX单位四项制度领导小组会议，会上组织学习了上级有关文件精神，并对工作落实提出了具体要求。三是认真学习业务。由各处室自行组织对本部门人员进行业务学习和培训，在难点、重点上下功夫，在认清职能上下功夫。通过学习培训，大家一致认识到：只有充分认清自身的职能任务，才能立足于高起点、高标准落实好行政问责办法等四项制度，才能更好地推动各项工作创新发展。在贯彻落实四项制度中，我们力求做到“三清”：首先是单位、部门的职能清。按照安排，各单位、部门及时清理了自身的服务项目，切实做到依法行政，服务得体；其次是处室的任务清。在统一清理的基础上，要求各处室要进一步清理各自的职能任务；再次是个人的责任清。每个人都要对个人的职责进行一次认真的梳理，切实把自己的岗位职责搞清楚，确保问责的事不在自己身上发生，确保行政人员在群众中的良好形象和公信力。在贯彻落实四项制度中，努力做到“四个增强”：第一，认识到这是贯彻党的十七大精神，构建社会主义和谐社会的要求，增强了大局意识。第二，认识到这是实现XXX单位又好又快发展的有力保障，增强了职能意识。第三，认识到这是全面推进依法行政，依法规范XXX单位行政行为的重要举措，增强了责任意识。第四，认识到这是加强XXX单位自身建设的需要和自觉接受社会监督的体现，增强了公信意识。四是认真搞好宣传教育活动，充分利用宣传栏、简报、标语、单位、部门网、办公网等宣传载体，积极宣传实施责任政府四项项制度的重大意义、具体内容、方法步骤以及工作要求，为XXX单位推行四项制度工作营造了良好的舆论氛围，收到了较好效果。
（四）严密组织，相关工作落实好
一是由XXX单位统一制作了200多块身份牌，发至各单位、部门，摆放在办公桌的醒目位臵。二是XXX单位四项制度领导小组办公室，主持召开了XXX单位行政部门主要负责人会议，由三项制度办公室对三项制度具体工作安排布臵，四项制度办公室负责人就切实推进四项制度工作提了工作要求。三是XXX单位四项制度办公室、三项制度办公室通过组织对呈贡校区各单位、部门贯彻落实三项制度工作情况检查，收到了较好的效果，达到了检查目的，下发了检查通报，表扬好的单位和部门，对工作滞后的单位和部门提出了按限时完成工作任务的要求，对进一步推动四项制度工作的落实起到了积极的促进作用。
（五）突出重点，主要工作成效好
一是高度重视服务承诺事项工作，做到了明确责任，分工负责，统一规范，表述准确的目的。XXX单位将《XXX单位服务承诺书》在XXX单位网上进行了公开，接受社会的监督，行政15个单位、部门的对外服务承诺也同时公布。二是严密组织，统一部署安排，行动迅速，各单位、部门岗位的承诺、岗位职责等内容在XXX单位规定的时限内已在醒目的地方张贴和悬挂，受到师生员工的欢迎和肯定。三是对服务承诺、办事指南等内容编印成《XXX单位行政部门服务承诺及办事指南汇编》，发至XXX单位行政部门、教学教辅部门人员，人手一册，为行政系统开展工作提供了依据，受到了基层的普遍好评。
二、取得的初步成效
近两年，通过深入持续开展责任政府四项制度工作，我单位行政系统在规范行政行为，转变机关工作作风、提高工作效率和服务质量，增强依法依规办事的透明度，扩大公众知情权方面发挥了重要作用，并取得明显成效；在行政执行力和公信力方面明显提高；我单位干部职工队伍工作作风明 5 显改进，服务能力和办事效率明显提高，服务态度明显改善，依法依规办事意识明显增强。
（一）思想认识有提高
通过学习教育，大家充分认识到在高校行政系统推行四项制度是进一步规范权力运行的有力举措，是加强高校行政系统自身建设提高行政执行能力的制度约束，是推动高校又好又快发展的需要。
（二）机关作风有改进
我单位把推进四项制度作为加强自身建设的有力手段，强化依法行政、执政为民的理念，完善自我约束机制，着力改进机关作风。通过落实服务承诺制、限时办结制、首问责任制，规范了行政管理人员尤其是机关工作人员的行政行为。
（三）服务质量有改善
四项制度的全面贯彻实施，使我单位干部职工亮出了身份，明晰了职责，杜绝了态度冷漠、推诿扯皮、办事拖拉、不讲诚信等不良行为，通过各种方式向社会公开服务承诺事项，规范服务标准，认真兑现服务承诺，服务质量明显改善。
（四）行政效率有进步
通过实施四项制度，进一步规范工作流程和服务程序，工作人员按照规定的时间、程序和要求处理各项行政事务，行政行为得到了规范，工作效率也得到了提高。通过实施四项制度，全院行政系统干部职工尤其是机关行政人员的责任意识、忧患意识、大局意识和发展意识进一步增强。
（五）执行力和公信力有提升
通过实施四项制度，院行政和行政系统内部管理和自身建设进一步得到加强，为师生服务的质量和水平明显提升，受到了广大师生的一致好评，促进了各项工作的落实。
三、存在的主要问题
（一）思想认识有偏差
主要表现在个别同志对在高校行政系统推行四项制度重要性、现实意义认识不到位，片面认为四项制度不适宜在高校推行，存在着一些模糊认识。
（二）是服务承诺的质量还不够高
少数部门的部份承诺质量不够具体、比较空泛，操作性不够强。
（三）是行政问责的力度不够大
由于主客观原因，从领导到职能部门在具体工作中，都或多或少地存在着畏难情绪，工作中不够大胆，对于一般性问题也就说服批评教育，行政问责不够严格。
四、下一步工作打算
在下一步工作中，要以这次督查工作为契机，结合实际，突出服务承诺这个重点，全力抓好首问责任制和现时办结制的落实，着力在以下五个方面下功夫、求成效。
（一）加强再深化认识、再深入动员工作
要针对工作中存在的主要问题，适时组织召开XXX单位行政系统会议，及时传达上级有关指示精神，提出贯彻执行意见，对四项制度重要意义进行再认识、再深化，对全面深入推进四项制度进行再动员、再部署，进一步提高思想认识，切实把行动统一到上级的要求上来。
（二）加强行政问责工作力度
要加大行政问责工作力度，对不认真履行服务承诺事项的、不按时办结限时事项的、不高效办理首问事项的、不积极配合联办事务的、不热情接待服务对象的、不自觉坚持亮牌上岗的、不严格遵守工作纪律的等，要严格问责，按照相关规定，依规依纪作出处理。
（三）开展服务对象评议活动
四项制度落实得好与不好，群众说了算。因此，要定期或不定期地组织XXX单位的服务对象（学生、职工），采取问卷调查、召开座谈会等形式，对我单位落实四项制度的情况广泛征求意见和建议，并积极采纳和吸收，确保四项制度在我单位持续深入推进并取得实效。
（四）进一步抓好长效机制建设
要以这次督查工作为契机，针对问题，进行专题研究，是什么问题就整改什么问题，什么问题严重就先整改什么问 8 题。在此基础上，切实制定整改措施，抓紧抓好长效机制建设。
推行责任政府四项制度是一项长期的工作任务，我们将把四项制度作为基本制度和长效机制在机关各职能部门长期实行。在实施过程中，我们将不断探索和总结经验，研究解决实施过程中的矛盾和问题，在实践中不断完善、丰富和发展，进一步提高责任政府四项制度的科学性，把此项工作引向深入。
中共XXX单位纪委办公室 二〇一一年十一月十日
第4篇：四项工作考核反馈总结
四项工作考核反馈总结
２０１２年１２月２１日下午，在马xx老师的带领下，县教育局四项工作考核小组的三位教师莅临我校，对我校２０１１－２０１２学年的四项工作进行考核评定。考核组通过听汇报、看材料、师生问卷调查、课堂听课等方式，对我校的四项工作进行全面考核。考核结束后，三位教师从不同角度对我校的四项工作进行总结反馈。
考核组教师对我校四项工作提出了以下几方面的肯定：
１、领导重视，资料齐全，汇报材料装订精致，图文并茂，很有说服力；
２、重视校本培训和校本教研工作，学年内组织了大量活动；
３、重视高中课程改革工作的推进，形成了物化成果，出版了各学科导学案；积极组织校本课程的开发，已有教师编成自己的校本教材；
４、学科视导工作开展很好，五个学科教学模式获教育局认可，希望能继续在其他学科内开展或推广；能积极配合县教研室组织县课堂教学模式竞赛，效果较好；
５、科研课题成果显著，科技体育特色鲜明；
６、高考备考工作扎实有效，对省市统测进行质量分析和反馈，准备充分，具有针对性和实效性；
７、用远程直播教学既培养了尖子生，又培训了教师；
８、集体备课，全员参与，集中听评课，对教师的培训扎实有效；
９、骨干教师学科带头人管理材料准备充分，组织了多项活动，留下了原始材料，体现过程管理、痕迹管理；把新教师培养与骨干教师管理相结合，科技创新活动在省市中获奖。
同时针对我校四项工作中存在的问题，考核组教师提出了以下建议和希望：
１、加强新教师对新课标的教育和学习。考核期间，考核组教师参加了我校高二年级组织的一次集体备课活动，听了一位年轻教师上的一节公开课。针对这一节课，考核组教师指出，这是一节比较典型的传统课，没有新课程改革的任何影子，这与我们推行的新课程改革和有效教学理念是不相符的。希望我们加强对年轻教师的培训，树立有效教学理念，全面提升教育教学质量。同时考核组教师又指出，我们学校通过这样一种方式展的集体备课是扎实有效的，能发现教师上课中存在的问题，并及时进行整改，也希望我们能继续坚持，把集体备课作为年轻教师成长的平台。
２、希望我校能继续开展课堂教学的研究，打造高效课堂，提升教学质量。对此，考核组教师为我们提出了加强对教材的整合、组织教师或专家开办讲座、组织学科竞赛提升质量、进行高考研究等方面的建议。
针对考核组的考核，我们明确认识到了我们目前存在的问题，即在年轻教师的培养方面还任重道远，在教师的专业化培训方面需开拓创新，只有这样，才能是四项工作真正落到实处。
第5篇：四项承诺总结
星旗村党支部书记刘小星向村全体党员
四项承诺工作汇报
我村现有党员51名。今年以来，全镇各级党组织严格按照市、区、镇的统一部署和安排，积极推行党员承诺制活动，广大党员以“我是党员、从我做起、向我看齐、对我监督”为总要求，从共性、岗位、实事、自律等方面进行承诺，承诺事项达30余件，其中岗位和实事承诺28余件，履诺率99％，群众满意度测评98.11％。经过考核评议，有7名党员被评为优秀，71名党员被评为合格。通过推行党员承诺制活动，广大党员自觉把“便民、利民、为民”作为第一追求，在不同岗位上实践承诺，不断拓宽基层党组织、党员联系和服务群众渠道，在探索新时期党员发挥先锋模范作用新途径、新举措方面进行了积极的实践和探索。现
将开展工作情况总结如下：
一、主要做法
1、“六个”到位促落实，全面动员做承诺，村党组织坚持做到“六个”到位，组织和动员广大党员自觉亮明身份，积极开展承诺活动。一是加强学习到位。按照学习内容、时间、人数、效果“四落实”的要求，不断创新学习载体，丰富学习内容，拓宽学习领域，保证了学习教育的质量和效果，统一了广大党员的思想，提高了认识，为推行党员承诺制奠定了基础。二是组织领导到位。成立了由村委书记为组长的村推行党员承诺制工作领导小组，加强对该项工作的领导和指导，及时研究和解决带有普遍性、倾向性的问题。三是安排部署到位。按照分类指导、整体推进的原则，制定了《关于推行党员承诺制活动的实施意见》，根据农村党员实际，对不同行业、不同领域党员承诺分别提出要求，从根本上保证了党员承诺制活动的顺利进行。四是领导带头到位。各级党员领导干部带头征求意见，带头确定承诺，带头践行承诺，以实际行动为广大党员作出了表率。4名党员领导干部带头承诺15余件，兑现率达100%，群众满意度达100%。五是党员参与到位。围绕共性、岗位、实事、自律等四项承诺，广大党员积极参与，凝聚了党心，鼓舞了人心，顺应了民心。如离退休党员、老党员从看楼护院、调解邻里纠纷等方面承诺；外出流动党员从提供就业信息、帮助外出务工等方面公开承诺，力求使每一名党员都能够参与承诺，党员参与率达98.4%。六是督促检查到位。把推行党员承诺制纳入基层党建考核内容，加大督促检查力度，及时了解和掌握工作开展情况，研究解决遇到的新情况、新问题，推动了全村党员承诺制活动的扎实开展。
2、“五步”承诺促实效，严格程序推承诺。严把“学习动员、确定承诺、实践承诺、考评承诺”四个环节，大力推行“五步承诺法”，形成了一级做给一级看，一级带着一级干，一级抓一级、层层抓落实的工作机制。一是民主提诺求全。通过召开座谈会、发放征求意见表、设置征求意见箱、公开信等形式，广泛征求群众对党组织和党员的意见建议，力求把承诺覆盖到每一名党员，渗透到社会的各个方面，涉及扶贫救助、征迁拆违、社会治安等各个领域。二是组织审诺求严。党员承诺事项提出后，党支部及时召开专题会议，对承诺事项进行逐人逐条审核把关，防止出现承诺内容过高过低、过空过泛等问题。党支部对审定的承诺事项及时向本人反馈，经党员本人同意后，正式确定承诺事项，并将承诺事项分条列项地填写到《党员公开承诺书》中，由党员本人和支部负责人签字确认。三是公开定诺求广。《党员公开承诺书》一式三份，本人存一份，支部存一份，另外一份由党支部通过党务公开栏、宣传栏、公告等形式向群众公开，主动接受其他党员和群众的监督和质询，时刻提醒党员履行承诺，真正做到承诺得出，兑现得了，使每个党员一诺千金，言出必行，取信于民。四是认真践诺求实。每个党员坚持从我做起，从群众意见最大、最不满意的事情改起，切实做到能兑现什么就承诺什么，通过帮扶困难家庭学生、照顾老人、关爱留守儿童等实实在在地承诺，切实解决实际问题，让群众真正得到实惠。
二、取得的成效和经验
承诺为民生，践诺树形象。广大党员自觉把“便民、利民、为民”作为第一追求，在不同岗位上实践承诺，树立了共产党人的良好形象，建立了永葆党员先进性长效机制。提高了广大党员的综合素质，在党员和群众之间架起了一座连心
桥。
宝庆村推行党员承诺制工作，进一步拓宽了党组织和党员服务群众的渠道，丰富了基层党建工作形式和内容，总结分析有以下二个方面的成功经验。
（一）抓住两个关键。一是抓住党员领导干部模范带头作用这一关键。推行党员承诺制，党支部既是组织者，又是直接参与者、实施者。只有班子成员思想通了，对此项工作理解了、拥护了、重视了，该项工作才能落到实处。坚持把加强学习贯穿于党员承诺制活动始终，加强对各级党员领导干部的学习教育，提高了各级党组织和班子成员对党员承诺活动的认识，促使他们带头参与承诺，为确保该项活动的落实奠定了坚实的基础。二是抓住发挥党员主体作用这一关键。保障监督党员承诺制的有效实施，必须要以基层党员和群众的主动参与为基础，充分发挥党员的主观能动性和积极性。通过宣传栏、公开栏、召开会议等多种途径积极宣传推行党员承诺制的目的意义，使基层党员和群众了解党员承诺制的内容，明白自己应该如何参与到承诺中来，如何行使权力，如何监督党支部和党员
承诺事项的落实情况。
（二）把握三个原则。一是“实事求是、因地制宜”的原则。各级党组织和广大党员对照党章和新时期保持共产党员的具体要求，明确承诺事项，把群众普遍关心和反映强烈的焦点、难点问题作为承诺重点，因人因事制宜，量力而行、尽力而为，确定科学合理、层次分明的承诺内容。二是“近期目标和中长期目标相结合”的原则。党员承诺制承诺事项中党组织既有近期可以完成的事项，又有中、远期目标，使党员根据自身特长，结合部门工作目标任务确定承诺，为广大党员发挥先锋模范作用搭建了平台。三是“实践性、可操作性”的原则。按照“党员提诺、组织审诺、公开示诺、保障践诺、严格评诺”的程序，围绕共性、岗位、实事、自律等方面进行承诺，党支部逐一登记备案并向群众公示，真正做到承诺一件、备案一件、兑现一件、销号一件。
三、存在的问题
1、政治理论学习的自觉性不强，缺乏为共产主义事业奋斗从现在做起，从自己
做起
2、工作创新能力不足，对本职工作知识掌握的不全不深。
3、工作主观能动性差，遇到难题不善于思考问题，动脑筋想办法处理，对问题
采取能拖就拖的办法。
四、下一步打算
1、加强政治理论学习，发挥党员先锋模范作用。
2、增强创新意识，提高综合素质。
3、发挥主观能动性，尽心尽责完成本职工作
刘小星
2012-12-1
